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阿橋社 與齋主共同推廣的新書《拿去抄啊! 藝術家的創作權指南》，活動已經於剛剛結束。齋主也於第一時間抽出了得獎者和選出了優選留言。

得獎者名單如下
Yuwen Ou
黃承熙

優選留言如下

MB Cloud
我是文字工作者。
曾任職一家新創公司，老闆各種沒sense的能省則省，平常除了苛扣生理假薪水、颱風假威脅要去上班 ( 外面鐵皮加蓋的屋頂已經在跳海草舞的地步 )，他最洋洋得意的就是要我們設計師去盜用別人照片，並且大言不慚的表示：
「一年要付 xxxx ( 印象中2000不到 )，我這樣幹了幾十年也沒被抓，看我省多少了！你就去盜圖，哪怕你被罰一次我都還賺！」後來設計師職業道德那關真的過不去便離職了。
我想任何一位創作者都無法接受自己的作品被盜用，包含我當時，也被老闆指示去剽竊競業文案，這種下三濫的骯髒事我真的辦不到，因此也果斷離職了。
現在輾轉聽說那家公司轉型成老鼠會之類的徵才模式，似乎還吃上官司，看他們過的不好，我就安心了。
*番外篇*
以前曾任職雜誌社，那時總編請我寫其中一項專欄，結果離職時的那期專欄總編惡意 ( 為什麼知道是惡意？因為當時還在的同事有跟我說 ) 將我專欄作者的名稱拿掉，只因為她覺得我離職就是背叛她，因此我的著作不配寫上我的名字！
智慧財產局說這樣的行為是可以提告的，如果哪天疫情讓我壓力山大的話，我決定行動一波賺取零用錢。

Chun-Ming Hsu
齋主這篇文章中的幾個句子可能會讓人誤會著作權法所要保護的是什麼。
著作權法要保護的是「表達」而不是它背後的「思想」等，這是一大原則，台灣的著作權法第10條之2也有明文規定。
因此「盜用齋主的文章」當然不行，但「用核心概念重新包裝做成影片」則是允許的。原因正如齋主所說的，是讓彼此的所知所學能夠交流。但這跟法律認為有必要保護創作者為實現其表達而付出的努力是兩件事。也因此我無法贊成齋主說的「設計師表示被盜用像是弱者對世界無力的呼喊」這句話。

恭喜以上得獎者。請以上得獎者郵寄地址+郵遞區號+收件人姓名和手機號碼，傳到粉絲專頁。待疫情減緩後，齋主會即刻將贈書寄出。

最後，再次感謝 阿橋社 對酸齋齋友們的照顧。

【錢是膽，公司不是你的靠山】

大學畢業後，人生的戰場鳴槍起跑，誰先進入大企業，就是優先搶到成功的入場券，外人羨慕的眼光就像是鎂光燈，錦上添花照亮前方的道路，指引出康莊大道方向。但職場真的這麼簡單？進入大企業就是人生的坦途與保障？當然不是。

更務實地來看，進入大企業身價就能鍍金嗎？多數不是。收視率最高的電視台給新鮮人的起薪最低，醫院龍頭給菜鳥醫生的價碼也比行情少，每年都擠進大學生最愛企業的文青書店百貨公司，薪水也很窮酸，這些企業吃定新鮮人要大企業的品牌加持身價，完全不擔心沒有應徵者，你不做還有其他人搶著做。

相反的，有些知名度不高的小企業，因為徵才不易，薪水卻大方許多，新鮮人進入職場的第一課，就是在「空有公司品牌的虛名」與「荷包豐厚」中做選擇，而要看透大企業迷思與捨棄別人羨慕的目光，需要很大的智慧與勇氣。

在這本《個人無限公司》中，作者本身在職場上的條件並不好，念的是連日系大企業都不願錄取的短期大學，畢業後被知名企業的「求職高牆」逼到黯淡角落乏人問津，他的突圍過程很值得學習，我認為即便放在臺灣的職場也很適應：

一、 寫信給社長，這看似唐突且瘋狂的舉動，卻讓他有了許多面試的機會。
二、 製作網站介紹自己，無所不用其極地介紹自己。
三、 把自己當商品來販售，面試時強調自己可以替公司帶來怎樣的貢獻。

這三件事情，在我出第一本書時，我也做過，當時為了到廣播與電視節目上打書，我直接寫信給當紅的主持人，附上我的影音連結，強調自己的口才很OK可以替節目加分，果然我也因此得到上節目的機會。

這本書分享了許多爭取機會的過程，每一步都很值得學習，書中不僅僅教你如何在職場上突圍，更教你如何透過每次轉職與經營副業都獲得更高的收入。

作者是一個從小就滿腦子都是錢的人，他把賺錢的信念執行很徹底，當他發現錄取大企業，不見得一定有錢途，他毅然捨棄人人稱羨的機會，選擇到未來成長性比較大的大賣場工作，年收入僅有兩百四十萬日圓，十年之後，他的年收邁入千萬日圓，創造了翻身的傳奇。

他對於職場的觀察非常敏銳，他發現資深員工長期在公司任職後，年收高於平均，但他們本身的市場價值往往又是另外一回事，隨著年資越高越來越依賴企業，但當今的企業自己都朝不保夕，隨時有沉船的危機，又如何能給員工天長地久的安穩呢？而所謂的安穩，對他來說不是從企業領取一份豐沛的薪水，而是如何不依靠公司的招牌也能賺到錢。

作者是如何打造出四千萬的身價？絕對不是老闆給的。這也讓我想起有次上節目，主持人說他認識的某位小編月薪高達一百五十萬，小編轉身離職去創業做電商，我笑著問說：「這絕對不是月薪，一定是加上獎金，老闆不可能給這種薪水。」

答案果真如此，上班族能領的月薪，十多萬就已經是不得了的數字，這數字背後是打敗了多少英雄豪傑，才能登上高階主管的寶座，因此扣除業務單位，上班族要靠薪水發大財談何容易？

因此發展副業是條必須走的道路，這個副業可以從你原本的專業中去尋覓，例如替公司做企劃、行銷、美編的人，可以試著接外包案子，在原本的領域中去發展副業，或者以自己的興趣去發展副業，積極增加收入的管道，就不會擔心明天如果丟了飯碗會斷糧，這不僅是分散風險的概念，也是讓你變得更有膽量，此話怎麼說呢？

人在年紀大了後，對高風險的新創事業會較為膽怯，但當你有了副業後，你就可以無後顧之憂地做出大膽的決定，拚搏更多可能，甚至因此得到更高的回報。
本書可以教你在職場上如何爭取工作機會、如何評估與規劃轉職、發展副業等等，內容非常務實且閱讀後會有很大收穫，書中有句話說，「錢的數量等同於內心的寬裕」金錢越寬裕，越能做出大膽的決定，錢是膽，公司不是你的靠山，發展副業更多元的賺錢，你才能得到一生的自由與安穩。

書名：《個人無限公司》

購書：https://www.books.com.tw/products/0010862031?sloc=main

只要分享這篇貼文與留言你想要發展的副業，或者寫下我要看《個人無限公司》，方舟出版社贈送兩本書給大家抽獎，即日起到7月4日為止，隔日公布得獎名單

徵才機關：國立海洋生物博物館
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/03/10~109/03/31
資格條件：
一、 具下列資格條件之一：
（一） 具分享海洋知識之熱忱及統整資訊撰文報導能力、熟悉文書美編及影片編輯等軟體，並需具美編繪圖設計等專長。
（二） 曾任職出版社、報社或影視多媒體業等，有文案編輯、美術設計及影片編輯等相關工作經驗。
（三） 具有英文溝通能力者尤佳(非必須)。
無下列情事者：
（一） 未具或喪失中華民國國籍。
（二） 動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
（三） 曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
（四） 犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
（五） 受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
（六） 大陸來臺人士未在臺設有戶籍滿10年。
（七） 本館館長之配偶及三親等以內血親、姻親。
工作項目：
一、 《奧秘海洋》雙月刊企畫編輯(紙本及網路版)。
二、 專題採訪報導。
三、 文字(美術)、出版品企劃編輯。
四、 繪圖設計及影片編輯。
五、 圖書管理。
六、 其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣車城鄉後灣路2號（國立海洋生物博物館）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
一、 報名方式：
(一) 請於109年3月31日前，填妥「國立海洋生物博物館自僱臨時人員應徵履歷表」(格式請至國立海洋生物博物館網頁下載列印)，報名資料應至遲於報名截止當日寄送本館人事室邱小姐收執（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵國立海洋生物博物館圖書館暨多媒體出版中心專業類專案人員(美術及文案編輯)」職缺。
(二) 應送報名資料（所有資料證件以A4格式印製並依序裝訂）：
1. 臨時人員應徵履歷表（含學經歷、個人近照、自傳等基本資料等;雙面列印並簽名）
2. 大學或研究所碩士班畢業證書影本
3. 與資格條件相符之相關工作經歷證明文件影本（無則免附）
4. 考試、專業證照或語文能力證明影本（無則免附）
5. 對於應徵職務之規劃或自我推薦說明，以及有助於審查之相關資料(與應徵職務內容有關之作品、研究論文、報告或執行案例等)
6. 身心障礙證明影本（無則免附）
7. 英文能力證明文件或相關說明(無則免附)
8. 其他相關證明文件資料
二、 視應徵人員之學經歷專長，擇優通知面試。未獲通知面試或未獲錄取者，恕不另行通知，所送資料亦不退件。
三、 為維護甄選公平性，嚴禁各種請託關說，違者一律不予錄取。
四、 倘應徵人員均不符遴用需求，得予從缺。
五、 工作期間：最早自109年5月1日起（試用期間為3個月）。
六、 薪資：月支報酬新臺幣32,422元起。
七、 本次職缺除正取名額外，得擇優增列候補名額1名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月內有效。08-8825001-5541，聯絡地址：屏東縣車城鄉後灣路2號（國立海洋生物博物館）。