當老闆客戶說：「我有一個大膽的想法...」身為PM的你該如何驗證它？矽谷創業家的基本功：「最小可行性產品驗證（MVP）」！
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最近「數位時代」轉載了一篇阿雅老師的文章，原文摘自於老師與大人學合作的新課程【矽谷阿雅的產品經理實戰指南】。文中阿雅老師分享了知名企業 Rent The Runway、Zappos 怎麼利用「最小可行性產品」（MVP - Minimum Viable Product ），開始他們的商業帝國；以及美國知名Target百貨，打造產品時曾踩過什麼地雷，導致團隊投入大半年卻做了白工。
大人學編輯群認為，這篇文章很值得大家花幾分鐘閱讀，建立MVP這個非常務實好用的概念，與矽谷頂尖思維接軌！
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【矽谷阿雅的產品經理實戰指南】銷售突破500人！
從 #產品策略、#產品藍圖、#用戶測試、#敏捷開發、#產品數據分析、#AB測試、#產品行銷，一路講到 #谷歌 等公司怎麼面試 #年薪千萬台幣 的產品經理。
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年薪千萬台幣 在 [分享] 王柏融目前職棒生涯實領薪資的金額估算- 看板Baseball 的推薦與評價
來分享一下王柏融從中職到今年日職打完
實領薪資的大概估算
2015年加入中職
簽約金500萬台幣
2016年月薪10萬台幣 年薪為120萬台幣
2017年月薪50萬台幣 年薪為600萬台幣
2018年月薪50萬台幣 年薪為600萬台幣
2019年年薪約為9000萬日幣(約等於1960萬台幣)
2020年年薪約為一億日幣(約等於2179萬台幣)
2021年年薪約為一億五千萬日幣(約等於3269萬台幣)
2022年年薪為7000萬日幣(約等於1525萬台幣)
不到30歲
中職加日職給大王的薪資已經超過一億台幣
扣掉稅 經紀公司費用 訓練員費用以及日職生活開銷等
實領最起碼也有四五千萬元台幣
就算買個台北市的普通公寓約一兩千萬
剩下的錢投資股票領被動收入確實也綽綽有餘不缺錢了
何況大王還有中職的退路
不到30歲其實還有很多時間能賺錢
所以可以理解大王願意以低薪再留在日職拚拚看的原因
應該就是不甘心以日職不好的成績回到台灣
想爭一口氣吧
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