喜憨兒基金會與幾米聯名推出中秋禮盒 公益大使吳鳳助力行銷
新竹縣政府勞工處輔導縣內5間庇護工場,提供縣內身心障礙朋友庇護性就業服務,中秋節前夕,喜憨兒基金會與和名畫家幾米合作,以幾米「擁抱」繪本為主題,推出聯名限量中秋禮盒。今(21日)竹北喜歡你餐坊舉辦中秋禮盒發表,公益大使吳鳳與勞工處長劉家滿、社會處長李國祿、議員蔡志環一同與憨兒完成創意料理「月餅健康沙拉」,號召民眾支持憨兒,踴躍訂購禮盒!
吳鳳誇讚,喜憨兒月餅相當美味,他最想嘗試抹茶口味!台灣政府協助身心障礙者就業,是一個先進國家才能做到的事,在他的國家土耳其沒有月餅,相信外國人收到也很喜歡。
喜憨兒基金會新竹事務所副執行長顏鴻吉介紹,今年所推出的中秋禮盒,由庇護工場內身心障礙朋友細心製作,並通過ISO食品認證,有金沙奶皇、觀音奶茶、香橙檸檬酥、香柚抹茶(奶蛋素)等口味,更好康的是8月31日前向全台喜憨兒門市或喜歡你購物網預訂中秋禮盒,享有早鳥折扣85優惠,只要消費皆用優惠價269元(原價500元)加購「幾米幸福小象存錢筒」。
竹北工場中也有段感人故事,24歲中度智能障礙的阿偉,是老師心中好學生,一有空閒時間就會告訴老師「我想要去練習」,從104年進入庇護工場以來,每週與老師一同練術科,平時也利用空閒時間學習,五年來累積1600多個小時練習時間,終於今年初考取烘焙證照,今年中秋節更挑戰進入內場與師傅一起烘烤月餅,為自己生命里程碑烙下值得紀念勳章。
縣長楊文科表示,庇護工場之前受疫情衝擊影響營收,本府今年也認購500盒喜憨兒中秋禮盒,歡迎企業、鄉親預購,相信不論大人小孩收到的人都會非常喜愛,也給身心障礙者一個鼓勵!
勞工處長劉家滿說,為協助庇護工場順利營運,本府房屋租金補助一個月最高5萬元,補助金額全台最高!本縣有2萬多名身心障礙者,目前有45名身心障礙朋友在庇護工場從事庇護性就業,讓有工作意願,但工作能力未達平均標準的身心障礙朋友,在這個「比一般職場友善且包容度高的」場所,接受就業服務員教導並工作,如能力有所提升,也會協助轉銜到一般職場就業。
新竹縣庇護工場詳細如下:
1.喜憨兒烘焙屋竹北工作站(新竹縣竹北市中華路594號)經營項目烘焙品,電話03-6563071#13
2.喜歡你餐坊竹北勝利店(新竹縣竹北市勝利一路1號1樓)經營項目餐飲,電話03-6682745
3.磊質複合式庇護工坊(新竹縣關西鎮錦山里2鄰21-8號)經營項目餐飲、烘焙、手工皂,電話03-5478909#17
4.新竹縣愛家庇護工坊(新竹縣竹北市隘口2路305號)經營項目手工皂,電話03-6587002
5.甜心小站庇護工作坊(新竹縣竹東鎮中豐路一段81號)經營項目手工皂,近日核可通過,預計今年10月正式開幕,由台北榮民總醫院新竹分院附設,營運內容為餐飲及烘焙品。
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【六大政策】 - 社福關懷,幸福台東3.0
「有溫度的社福政策,是我要替所有台東人民所做的」。
過去台東社福關懷領域在許多雜誌評比上,一直都是名列前茅;台東的不是只有觀光發展而已,在社福領域上也是相當有聲有色。
未來慶鈴要打造「幸福台東3.0」,讓台東「社會有溫暖、家家有幸福」,成為健康、高齡友善的幸福城市,如果有機會擔任台東縣長,這將會是我們在社福領域上最大的目標。
在台東縣老年人口約3萬5千人,佔比15.32%,超過全國平均值的14.2%,其中有四個鄉鎮更是超過20%以上。慶鈴認為高齡長者的照顧,仍需以家庭及社區生活為中心;這也是多數長者希望能在社區「活躍老化」的意願,因此對於老人的照顧就應該優先以社區式安養為重點,才能面對少子化以及高齡危機。
舉例來說,在普設的社區關懷服務據點、聚福食堂、長照C級巷弄站及部落文化健康站這些屬於日間照顧的服務模式,讓長者互相照應關懷和共餐,這不僅能讓長者感覺快樂、受尊重,同時也讓白天要上班的年輕人可以安心就業,謀求穩定的工作收入。
過去慶鈴在地方奔走,發現無數令人感動的故事,其中讓我印象最深的是,在去年新園蘇巴陽聚福食堂成立那一天,現場有相當多前來參加共餐的長輩,其中有位長輩分享的內容讓慶鈴印象深刻,他說自己原本都是孤單一人在家吃飯,來食堂共餐後看到許多年童年玩伴,像家人般互動的溫暖讓他掉下了眼淚。
這也讓慶鈴體會到「有溫度的社福關懷」,對於台東的長輩們是有多麼的重要,而不只是單純的只有提供大量的金援;因為許多長者並非經濟能力不好,只 是孤單需要陪伴的心情,這是用金錢無法填補的。
若慶鈴有機會進入縣府,我們必定會持續推動日間照顧服務,透過專業照顧服務員訓練,並結合宗教、社福團體大量培植服務志工斯與建置社區服務人力網。
我們的社會充滿許多有愛心的民眾,因此擴大志願服務的組織更是有必要性,例如推動「初老服務老老」,就是讓年輕一點的老人來服務更年長的老人,創造友善、循環的環境來穩定社區。
這樣的做法在國外也已經有相當多成功的案例,慶鈴有自信能夠成功複製國外經驗,在台東打造「青銀共居」服務模式,讓老人生活不再感覺孤寂;年輕人也可以藉此傳承長者經驗與解決居住問題,這種跨世代經驗交流的服務模式。我們也會積極的與各鄉鎮公所有更密切的合作,共同打造有尊嚴的銀髮生活。
在照顧身心障礙者朋友與家庭上,慶鈴認為現在雙老家庭越來越多的情形之下,台東若要推向國際化,更應該重視身心障礙者權利公約,強調身心障礙者有充分及平等的享有所有人權及基本自由。
首先,我們會提供自力支持生活服務方案,透過生活重建及身障者職訓,培養其適性就業的技能後,再鼓勵身障者創或就業,例如成立個人工作室,或者輔導進入一般就業市場或庇護性工廠。
這些都是可以有效減輕家庭照顧及經濟上的負擔。當然提供台東一個全面性的友善無障礙的環境,更是務必要做的。
另外,過去黃健庭縣長所建置起來的智慧社福系統,像是復康巴士APP、社會福利整合服務平台、就業小神通等等,使用資訊科技來推動社福服務,慶鈴除了會全力支持,也要向所有鄉親保證會持續推動。
在於弱勢家庭和兒童及少年的關懷上,慶鈴認為這是不可或缺的,未來慶鈴會利用縣府目前成立4個區域型的家庭福利服務中心,以及原住民族行政處的原家婦女服務中心,建置起一套完整的社工系統並且與其整合,擴大運用,慶鈴相信一定會產生更龐大的社會服務力量和服務效能。
我們會利用政府與民間協力合作,提供有需求的家庭或孩童基本生活支出。在長期經濟貧困的面向,則擴大實施二代脫貧方案、以工代賑職業訓練及職場技能培養;在照顧需求面,除結合本縣7家食物銀行提供生活用品,會透過民間的愛心企業資源連結,甚至培力企業創生,鼓勵愛心企業善盡社會責任等,都是慶鈴認為未來可以著力的方向。
最後,在兒童及少年權益的保障領域上,要讓孩子們在安全的環境平安健康、充滿自信的長大之外,提供良好的教育資源及學習環境是我們大人的職責,意即「培養競爭力」是我們面對下一代共同的責任;好的競爭力可以改變和創造命運,改變觀念就會改變行動,台東未來才會有希望!
#饒慶鈴 #社福關懷 #幸福縣政
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【六大政策】 - 社福關懷,幸福台東3.0
「有溫度的社福政策,是我要替所有台東人民所做的」。
過去台東社福關懷領域在許多雜誌評比上,一直都是名列前茅;台東的不是只有觀光發展而已,在社福領域上也是相當有聲有色。
未來慶鈴要打造「幸福台東3.0」,讓台東「社會有溫暖、家家有幸福」,成為健康、高齡友善的幸福城市,如果有機會擔任台東縣長,這將會是我們在社福領域上最大的目標。
在台東縣老年人口約3萬5千人,佔比15.32%,超過全國平均值的14.2%,其中有四個鄉鎮更是超過20%以上。慶鈴認為高齡長者的照顧,仍需以家庭及社區生活為中心;這也是多數長者希望能在社區「活躍老化」的意願,因此對於老人的照顧就應該優先以社區式安養為重點,才能面對少子化以及高齡危機。
舉例來說,在普設的社區關懷服務據點、聚福食堂、長照C級巷弄站及部落文化健康站這些屬於日間照顧的服務模式,讓長者互相照應關懷和共餐,這不僅能讓長者感覺快樂、受尊重,同時也讓白天要上班的年輕人可以安心就業,謀求穩定的工作收入。
過去慶鈴在地方奔走,發現無數令人感動的故事,其中讓我印象最深的是,在去年新園蘇巴陽聚福食堂成立那一天,現場有相當多前來參加共餐的長輩,其中有位長輩分享的內容讓慶鈴印象深刻,他說自己原本都是孤單一人在家吃飯,來食堂共餐後看到許多年童年玩伴,像家人般互動的溫暖讓他掉下了眼淚。
這也讓慶鈴體會到「有溫度的社福關懷」,對於台東的長輩們是有多麼的重要,而不只是單純的只有提供大量的金援;因為許多長者並非經濟能力不好,只 是孤單需要陪伴的心情,這是用金錢無法填補的。
若慶鈴有機會進入縣府,我們必定會持續推動日間照顧服務,透過專業照顧服務員訓練,並結合宗教、社福團體大量培植服務志工斯與建置社區服務人力網。
我們的社會充滿許多有愛心的民眾,因此擴大志願服務的組織更是有必要性,例如推動「初老服務老老」,就是讓年輕一點的老人來服務更年長的老人,創造友善、循環的環境來穩定社區。
這樣的做法在國外也已經有相當多成功的案例,慶鈴有自信能夠成功複製國外經驗,在台東打造「青銀共居」服務模式,讓老人生活不再感覺孤寂;年輕人也可以藉此傳承長者經驗與解決居住問題,這種跨世代經驗交流的服務模式。我們也會積極的與各鄉鎮公所有更密切的合作,共同打造有尊嚴的銀髮生活。
在照顧身心障礙者朋友與家庭上,慶鈴認為現在雙老家庭越來越多的情形之下,台東若要推向國際化,更應該重視身心障礙者權利公約,強調身心障礙者有充分及平等的享有所有人權及基本自由。
首先,我們會提供自力支持生活服務方案,透過生活重建及身障者職訓,培養其適性就業的技能後,再鼓勵身障者創或就業,例如成立個人工作室,或者輔導進入一般就業市場或庇護性工廠。
這些都是可以有效減輕家庭照顧及經濟上的負擔。當然提供台東一個全面性的友善無障礙的環境,更是務必要做的。
另外,過去黃健庭縣長所建置起來的智慧社福系統,像是復康巴士APP、社會福利整合服務平台、就業小神通等等,使用資訊科技來推動社福服務,慶鈴除了會全力支持,也要向所有鄉親保證會持續推動。
在於弱勢家庭和兒童及少年的關懷上,慶鈴認為這是不可或缺的,未來慶鈴會利用縣府目前成立4個區域型的家庭福利服務中心,以及原住民族行政處的原家婦女服務中心,建置起一套完整的社工系統並且與其整合,擴大運用,慶鈴相信一定會產生更龐大的社會服務力量和服務效能。
我們會利用政府與民間協力合作,提供有需求的家庭或孩童基本生活支出。在長期經濟貧困的面向,則擴大實施二代脫貧方案、以工代賑職業訓練及職場技能培養;在照顧需求面,除結合本縣7家食物銀行提供生活用品,會透過民間的愛心企業資源連結,甚至培力企業創生,鼓勵愛心企業善盡社會責任等,都是慶鈴認為未來可以著力的方向。
最後,在兒童及少年權益的保障領域上,要讓孩子們在安全的環境平安健康、充滿自信的長大之外,提供良好的教育資源及學習環境是我們大人的職責,意即「培養競爭力」是我們面對下一代共同的責任;好的競爭力可以改變和創造命運,改變觀念就會改變行動,台東未來才會有希望!
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此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 臺北榮民總醫院附設庇護工場-ING清潔工作隊
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】 庇護性就業服務員
【工作內容】
一、現場輔導精神障礙或其他身心障礙患者之就業工作
。
二、於身心障礙者職業重建服務資訊管理系統進行資料維護與服務紀錄登打
。
三、營運相關行政事項。
四、執行身心障礙者就業促進方案、職業復健相關業務、檔案管理工作及接受醫療團隊
與
重建處督導人員之督導,參與相關醫療會議、進修課程以及相關重建處會議。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
取得「就業服務員資格認證」或「 繼續教育已完成認證者」
。
就業服務員需具備條件如下
:
(一)符合下列1至6點中「任一」條件者
:
1、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係
、
人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業
。
2、非屬前款相關科系所畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作一
年
以上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上,成績及格取得結訓證明
。
3、高中(職)畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作四年以上,且
完
成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上,成績及格取得結訓證明
。
4、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書
。
5、取得就業服務員乙級技術士證
。
6、於勞動部(前為行政院勞工委員會)103年2月14日勞職特字第1030506019
號
令函頒修正「身心障礙者職業重建專業人員遴選及培訓準則」前
已
符合第15條規定取得就業服務員資格,從事就業服務或身心障礙
者
福利服務相關工作四年以上
。
(二)會使用電腦word、excel、powerpoint等軟體
。
(三)體耐力佳、機動性強
。
(四)需假日值班,平日可補休
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
【工作地點】
臺北市北投區石牌路二段201號(臺北榮民總醫院)及各清潔案場
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
每週工時超過40小時,請寫加班費
每週工作五天,時間7:30至17:30之間時段視工作需求排班8小時
【月休】
※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
週休二日原則(人事行政局)
休假日需排輪值班,可補休
【公司福利】
一、年終1.5個月(依在職期間按比例計算
)
二、院內看診優
惠
三、美食廣場持識別證打
折
四、風險加給1000元/
月
五、任職滿一年享健檢補
助
六、可用優惠價格購買員工餐廳的餐
食
七、員工旅遊
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
38391元至40466元
※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達26400一樣會被刪文
【需求人數】
2人
【聯絡人/連絡方式】
江小姐/02-28757027 轉 570
[email protected]
【其他備註】
(一) 有意者請將履歷(包含個人資料、學經歷、畢業證書影本、符合條件之證書
或證明影本)
主旨請寫 應徵就業服務員_xxx(名字) 信件中請附上聯絡方式(手機)
(二) 審核後將以電話通知資格符合者參加筆試及面試(同一天),預計筆試半小時
+面試半小時
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1683703631.A.B59.html
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