巴菲特說過一句名言：「如果不打算持有這檔股票超過10年，那麼即使只有10分鐘也不應該持有」
這句話除了應用於投資市場，在找尋未來任職公司時，也十分值得參考。
一間好的公司值得花時間深耕經營，每一位成員能與企業體共同成長發展、讓個人職涯茁壯，這就是人生最好的投資標的！
Decent Rossi 藥師研發 無負擔安全保養，是我熟識一位藥師前輩所創立，其企業宗旨在於：
「在清潔保養上，減化內容與流程，減少對肌膚不必要的傷害與負擔」。
其企業初衷優良、明確，公司架構簡潔高效，企業體年輕又有希望，在市場上也有獨到之處，是一間非常適合有抱負年輕人，可以一起成長、發光發熱的公司！
在這邊推薦最近的招聘訊息給大家參考！
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decent rossi 現正急徵產品專員
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decent rossi 由Rossi藥師創立，Rossi因自身皮膚炎的體質，更在臨床上看遍病患飽受皮膚疾患之苦，因此專門為敏弱肌膚和病患設計洗沐和保養產品，只使用最單純安全的植物成分，杜絕刺激來源，守護大眾的每一寸肌膚。我們需要夥伴一起為皮膚健康打拼，分工合作為大眾提供安全正派的保養產品。
『想要從零到一創造些什麼嗎？』
即使身經百戰對市場暸若指掌，卻永遠只能按照市場現有需求銷售著一成不變的商品嗎？心裡有個小聲音一直跟你說，想要改變嗎？
It's YOU!!
我們需要這樣的你！
只要秉持健康、安全、不傷害的理念，身為新興品牌我們給予最大的自由度，歡迎最天馬行空的創意。
不受限傳統框架，團隊工作取決於解任務的優先順序，掌握好目標，一起來挑戰，讓更多客戶感受到我們產品的誠意，協助他們解決生活中的皮膚困擾。
應徵專區
https://www.decentrossi.com/pages/hiring-product-manager
一、美妝市場分析和戰略設計協助
了解市場現況和趨勢分析
受眾定位及分眾規劃
競品資訊整理與分類
協助產品研發企劃案之撰寫、規劃與執行
研究整理全球皮膚科及美妝認證協會等資訊
二、產品開發
協助產品開發（內料及包材選擇）
海內外代工廠對接及後續聯繫
研讀學習化妝品科學及包材安全性
研讀學習皮膚科醫學
三、產品資料整理
實體通路文宣製作（內容製作和窗口對接）
線上通路文宣製作（內容製作和窗口對接）
教育訓練產品檔案製作
教育訓練講課及介紹
品牌介紹及新聞稿撰寫
醫學部落格編輯及規劃（與醫療人員作者溝通撰稿內容和安排設計師繪圖製稿）
研究並學習化妝品法規及廣告注意事項
應徵資格
需有藥品、醫材或者洗護產品、化妝品、軟飲等快速消費品行業產品行銷工作經驗（擇一即可）。
了解產品開發流程，具備良好的文字邏輯與策劃能力。
有較強的市場調研和資料分析能力，良好的學習能力及學習習慣。
細心，規劃能力強，能承受工作壓力，優秀的溝通協調能力和執行力。
具以下任一條件者優先安排面試：
具電腦繪圖專業能力(例如Adobe Photoshop、Illustrator)
善於影片製作/剪接/編輯
善文案撰寫或活動舉辦
生物、化學背景或醫療人員資格
薪資區間
NTD$40000以上 （薪資區間依照學經歷背景面議）
我要應徵
請將履歷寄至 rossiyang@decentrossi.com
信件主旨：應徵產品專員 / 姓名
為什麼你想應徵這份工作？
你認為一位適任的產品專員應該有哪一些特質？
為什麼你認為自己可以勝任這份工作，請舉例說明。
請介紹產品開發相關工作或者實習經驗。
請挑選decent rossi一個產品，撰寫一篇產品介紹文章。
請挑選一個皮膚疾患，撰寫一篇皮膚衛教文章。
請挑選自己熟悉的產品，設計出一套介紹的產品sales kit。
介紹三個最喜歡或者印象最深刻的品牌，並解釋原因。
你曾經遇過什麼樣的困惱還有最後如何解決（或者沒有解決）。
如果可以分享的話，請提供相關作品集。
公司福利
一、按照台北市政府勞動局規定核發福利和特休，包括勞健保、年終一個月、三節獎金。
二、勞動局特休制度規定：
六個月以上一年未滿者，三日。
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
三、每個月可領2000元牌價的產品，新產品上市當然有一套新的送給你。
四、老闆付錢，安排好請大師上課的員工訓練，認真學習絕對是好事情喔。
五、英文學習補助：每個月500元英語學習補助。（憑單據核銷）
六、希望你有健康的身體才能夠做很多工作，所以每個月有五百元運動補助。（憑上課或者健身房單據核銷）
七、貓咪、小狗或者寵物生病可以請特休，或者特休用完了請扣薪假，不用客氣或者不好意思說我家貓咪生病惹要去看醫森鼠菽。
康是美藥師面試 在 Re: [問題] 請問有人在屈臣氏或康是美工作嗎? - 看板pharmacist 的推薦與評價
嗯....我就是那個在另一家工作的藥師(目前年資2年)
大概可以跟前面的版友做一下對比
: 我以前待過康是美
: 薪資差不多5萬左右(北部會高一些 有駐店津貼)
小區差不多，底薪+執照費也是5萬
基本上待超過三年會升資深藥師，底薪加1萬
(每年也是會調薪啦，不過我第一年調薪每個月+300元 實在很冏...)
: 業績達成或銷售特定商品達目標會有一些些獎金
小區每年業績獎金方案都有點不同
不過大致上如果拚一點達成的話
最高可以領到8000，以每個月來說不無小補
: 但是中秋端午禮品都蠻爛的 是一些統一賣不完的禮盒 =.=
我們的中秋端午是...小區禮券...
: 上班時數按照勞保規定 雙週84小時
: 簽約印象中是一年 XD
我們也是，違約需要付違約金(約3萬)
而且之後想在進來就很難了
: 升遷有兩方面:學術或管理職(從副店長.店長.區經理...)
小區的藥師，基本上就是 藥師-->資深藥師-->區藥師
想要再更上一層樓，就必須往賣場發展
(我也是聽過不少藥師轉賣場發展的啦
可是絕大部分都陣亡了....)
: 但是康是美藥師要做的事情也很雜
: 收銀 後台結帳(弄些報表) 訂貨 上貨 換檔 到別店支援...
: 尤其換檔或辦活動的時候 真的是超忙
基本上，小區藥師在這方面就簡單多了
一句話---藥師只要負責藥局就好了
所以舉凡訂貨，上貨，換檔.....諸如此類
你的藥局搞好就好，賣場完全不用管
(不過換檔也是會忙翻的，尤其小屈活動超頻繁)
不過換個角度想，相對的是賣場也不會管你
所以搬藥水，整理貨架
基本上你不要求是不會有人幫你的
: 而且除了吃飯時間之外都要站著(8小時) 最好穿彈性襪
: 吃飯還必須看一邊監視器 萬一太忙或有狀況隨時要支援
: 工作時間也蠻晚的 幾乎全省都是到晚上11點打烊
小區因為藥局有自己的諮詢台，也有椅子
腿痠的時候的確是可以坐下來
不過我個人工作2年以來
沒有一天是坐著上班的....因為很尷尬
(全店都站著，只有你坐著 很奇怪)
: 早上開店時間不一定 我有做過7點開門 也有做過10點開門的
小區都會希望(要求)藥師要上晚班
至少下午1點才開始上班
(而且越晚越好，像我就上下午2點-10點30分的)
你想上早一點的斑，店長還會不同意
在小區2年來，除了因為特別活動或突發事件
我從來沒有晚超過15分鐘下班
: 優點：OTC教育訓練不錯 藥師也都會安排持續教育課程
: 缺點：體力用得比較多 接觸不到處方藥(這要看人啦 或許有人覺得這樣比較單純)
同上，待了2年，當年讀的處方藥真的完全忘光了
不過工作真的是單純許多
以我目前的認知來說
小區還滿重視藥師的(因為藥師會幫他們賣東西)
有意見向上反應也都還OK
而因為有專業知識的部份
所以店裡的人(店長除外)也不會對你不客氣
(店長跟藥師的相處....要說起來可以打一整篇了...冏)
不過很同意上一個版友說的
在這種連鎖藥妝店工作
"人"的相處是最重要的!!
有時候遇到不對的人，真的會讓你覺得這份工作做的很痛苦
說了這麼多...我真怕被總公司的人發現
明天我就掰掰了 >.<
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