【 #全職媽在家拚經濟 】 05 | 我賣的別人也在賣，為什麼客戶要跟我的團？
這題其實在講的就是「品牌差異化」，
當團購主，你有想過自己和別人有哪裡不一樣嗎？
我也曾有過這樣的迷茫，
當大家都在開團一樣的產品，
別人的粉絲數比我多，經營的時間比我長，
我該怎麼吸引團友下單？
該從哪裡開始著手比較好？
很多人都說，個人品牌就是「做自己」，
不管是透過文字、圖片、影片的方式，
自然呈現自己本來的樣貌，
大方向的確沒錯，但不是我今天想分享的重點，
我想討論得更深入一點，除了真實展現自己之外，
我們還能做什麼來凸顯個人特色呢？
■ 只講產品很好是沒有用的
前兩天才在跟一個產業界朋友聊天，
說到他最近要推出的新產品，
是過去市場上沒有見過的，
我很幸運看過商品雛型打樣，
我很好奇從開發者兼老闆的口中，
會如何介紹新品的特別之處。
我很開心看到朋友打造了一個很棒的品牌，
產品正在加緊收尾階段，可望年底即將上市，
我記得朋友開頭講了三點，
「這是目前市面上沒有的」，
「我們這個有申請技術專利」，
「全部都是台灣原創」，
老實說，這三點確實聽起來很厲害，
不過，並沒有特別動人之處。
身為消費者，我更想知道，
這項新的技術開發，可以對我的生活產生什麼幫助？
有什麼創作動機讓他起心動念，設計出這麼棒的產品？
台灣原創那麼多，該品牌的設計理念核心又是什麼？
產品、價格本身固然很重要，可是都是死的，
只有背後的故事，能與人產生共鳴，
創造出的價值，才是吸引人的關鍵。
一個午餐的時間，聊著聊著，
我聽到了很多有趣的故事，
還有開發過程的艱辛困難，
原來，這是一個充滿愛的產品開發，
是爸爸為心愛兒女設計的親子產品，
聽他娓娓道來更多創意的發想，
讓我對這個新品牌上市充滿期待！
關於產品，我們有機會以後再慢慢介紹，
我想說的是，這段談話讓我有機會切換身分，
以消費者的角度去直入問題核心，
投出問題的瞬間，我自己也獲得答案了！
■ 以受眾的角度切入需求點
能讓消費者相信你能幫助他解決問題，
能為他帶來更好的生活，
是團購主必備的具體能力之一。
開團之前，對產品做好充足的準備是基本功課，
說明產品規格、功能、價格，
廠商文宣、產品說明書都有介紹，
但是如何跟別的團購主做出區隔，
就是我們該有的本事！
你有想過或是研究過，你的受眾有什麼需求嗎？
你知道，他們期待可以解決什麼問題嗎？
如果我們能做好這些準備，
可能是做個評比表、懶人包，
那就已經先贏了其他的競爭對手。
舉例我最近的一篇評比文是，
跟兒子一起挑選國小新生書包的過程心得，
為什麼我要特地挑選「護脊書包」，
我去認真了解過市場上所有的功能書包，
再親自帶兒子走訪門市試揹，
過程全部紀錄下來寫成一篇完整的懶人包，
收到很多媽媽的正面反饋，
替她們省了很多時間做功課，
連帶也帶動了書包團購的業績。
「將心比心」是我當團購主的信念，
學會換位思考，善於傾聽感受，
把每一件事都做得不讓自己後悔，
我相信用心對待受眾，他們都能感受得到。
■ 自信地持續行動
這招很多教自媒體經營的老師都說過，
「開啟行動」只是第一小步，
能持續往前，才是邁向成功的關鍵，
學會「堅持」就是一種專業精神展現。
堅持固定頻率地發文，其實沒有想像中那麼容易，
在我過去佛系經營粉專時，發文只有三分鐘熱度，
常常想偷懶，還會為自己找藉口，
因為沒有時間、沒有梗，
也會擔心每天的生活廢文會有人看嗎，
但往往就是貼近自己真實樣貌的生活文，
點讚數、互動率都要比認真寫的開團文高。
後來，我自己摸索出來發現，
先不管發文的內容，總要有常態性的更新，
有新的內容，才能讓受眾有機會點開來觀看，
至於發文內容的「深度」、「廣度」，
根據不同的行業屬性，就需要各自用心揣摩了！
如果我們每天都進步1%，一年就會進步37倍，
千萬別低估了每天那一點點微小的進步，
我們和對手的差別，就顯現在這每天1％的進步上。
－
我是辛西亞，提供生活好物開箱心得，
與斜槓團購主養成計劃，
我每天都會在這裡分享全職媽媽日常、
揪團好康跟團購創業觀察，
歡迎跟我一起開心血拚，創造玩美生活，
或者私訊跟我交流媽媽日常唷!
#全職媽在家拚經濟
是我這一年踏入團購領域的真實感想，
也是一段全職媽媽的斜槓經歷，
我將會寫成30篇系列文，
帶你一探團購主不為人知的秘辛，
也希望我的成長故事能鼓勵到妳!
#今天正好收到滿滿一大箱凍洋
#看我自己也是每團必囤啊
#工商一下這周正在開團的法布甜檸檬塔
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廠護心得 在 [心得] 職護工作心得分享- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我發現近期看到很多姐妹們想轉職護，
想說可以來跟大家分享一些經驗。
我的勞工健康服務護理人員證書
是在101年拿到的，應該算有點資深（汗
1.職護工作很多，但是都找不到？
雖然很多缺，但年資再高，資歷再深，
每個公司都有自己喜好跟需求，
所以難免會碰壁，不要灰心。
不要覺得是自己不夠好，換個想法，
剛好這個工作不適合你，繼續韜光養晦。
（有些公司常態徵人或是久徵不到的，
也是要稍微打聽一下）
2.職護都是白班、週休二日？
不一定，看公司。像有科技廠就是做二休二，
也會有大夜，有服務業的公司也有輪班，
但普遍都是早班+週休，約70-80%吧。
3.職護好像很閒，工作量不多？
錯錯錯錯！！！
執行4大計畫、健康促進課程、
健康檢查辦理與資料統計等等，
可以參考一下勞工健康服務執行紀錄表
裡面的臨場服務健康執行情形，
那些都是職護的業務範圍，當然還包括了
公司內部的事務，例如：訂便當、總機、
總務、團保勞保之類的，
大都很忙，只是忙的內容跟臨床不一樣。
4.只要有受訓後證書就一定能順利當職護？
不，基本上那個就跟汽車駕照ㄧ樣，
要開車上路，一定要有駕照，
上了駕訓班，也順利拿到駕照了，
但一定要實際的開車上路（執行），
讓自己累積經驗與實務操作。
我相信很多人拿到駕照後也不曾開車，
最後也忘記怎麼開了。
（這比喻不是貶低職護，只是我覺得很類似，
請大家不要誤會）
自己也要不斷的吸收資訊與實作，
然後轉化成自己的專業能力。
5.醫院的經歷有沒有加分？
看公司，像有些會希望護理人員有急診、
內外科的經驗，可以協助廠內的意外事故，
但相對的，也會有公司覺得沒差，
因為基本救護本來就是護理人員的專業。
6.職護薪水高嗎？
有高也有低，普遍性都輸醫院，
我面試過最低的是29000，最高37000，
我也有聽過4萬以上甚至到5萬的。
看你重視福利、年薪、月薪、距離那幾樣，
去評估自己能不能接受公司開的薪水，
薪水是自己談出來的，如果未達預期薪資，
請不要低就，因為你也會做不久，
相對的，跳槽時你也很難拉高價錢，
很多公司都會參考你前一份薪水核薪。
7.我沒有經驗，然後都沒辦法面試
姐妹們，冷靜～很多名校畢業也是找不到啊，
如同我1所說的，碰壁很正常，
我也有約好要面試的然後又打來取消，
也有怎麼投就是不找我去面試的經驗。
不妨檢視一下履歷有沒有漏了那些。
我是不愛一次投個10幾家，或瘋狂投一家
因為怕記不住投過那些，人家打來我還要想
也不想一直有沒人通知的失落感。
8.學歷重要嗎
基本上很多公司核薪，學歷就是基本，
相對的護士、護理師有些給的專業津貼
也會不同，因為職稱不同，薪資就會有差，
類似有些公司就會有師級、士級、
管理師、管理員之類的。
不一定要大學或研究所才會應徵的上，
有些公司看中的是證書及個人特質。
9.我要怎麼去準備職護的面試？
專業方面：
首先，我個人認為，一定要熟悉4大計畫，
至少面試回答時不能支支吾吾，
或是四大計畫或是執行層面都講不出來，
因為進到公司後這個就是一直執行的，
法規部分則是要了解勞工健康保護規則，
母性健康保護實施辦法，職安法的部分，
我個人是覺得看你面試公司的類別，
不然就先以20-22，30、31為主。
文書方面：
一定要會基本的word跟excel啊，
因為未來會有很多報告、報表與統計，
不會的話真的會很辛苦，而且，
公司裡面不見得大家有空可以慢慢教你，
我之前去上課時，有學員問excel怎麼反白、
選取、複製貼上…這個真的母湯。
外在表現：
適宜的穿著打扮與妝容，不是說一定要化妝，
至少臉色看起來是有朝氣精神的，
雖然現在都戴口罩，但眼神也是看得出來。
面試時請維持良好肢體語言，坐相很重要！
之前遇過一位參加面試的人，我們是沙發椅，
他一坐下雙手手肘就直接放在2側+翹腳，
我跟主管接近時也一直坐著沒改變動作，
那位很有經驗，但我們也是直接淘汰。
面試難免會緊張，但口氣還是要有朝氣
維持有自信的態度（過度就是自負了），
問題思考後再回答，有邏輯的對答是加分。
10.怎麼去找職護的工作？
104、1111，別人介紹。
認真檢視履歷有沒有漏填或隱藏的，
有些人把經歷全部隱藏，或是忘記勾
專業證照（我就是需要你有啊！）
這些都會很容易被忽略。
拜託各位，大頭照請放正式的照片，
很多人資看到日常生活照或是自拍美照
（尤其是45度的大眼照）都會直接跳過
或是擺到真的沒人可以面試再來挑。
自介請認真寫或是更新，不要隨便應付，
有時候看到家庭成員寫的很清楚，
但是工作歷程或理想抱負完全沒提….
或是已經出社會工作很久了，
然後還寫「雖然我剛畢業沒有經驗」
這個也很容易會被跳過。
以上是個人的一些小經驗，
我不敢說自己學識豐富或是很專業，
但工作就是不斷學習與成長，
希望以上的內容可以幫到大家，
祝大家都能找到理想的工作。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.68.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1627631410.A.528.html
理論上是….目前我認識的職護都是女生，
如果有男生的話可以分享一下。
07/30 17:41
推 PTTAT: 職護兼總機兼總務兼勞安…？學姊看起來很多功能
我指的是很多公司的職護都會兼任很多工作，
就看公司怎麼派任業務，當然也會有專職。
07/30 17:47
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