明天就要開打今年度的「季節性流感疫苗」了!
今年的流感疫苗準時在10/1(五)開打,
除了公費施打之外同時也提供自費施打。
符合公費施打資格的人很多,
重點提出幾個:
1. 孕婦
2. 6個月內嬰兒之『父母』
3.『滿6個月』以上至國小入學前幼兒
4. 國小至高中(職)/五專一至三年級『學生』
5. 65歲以上長者
6. BMI≧30者
7. 罕見疾病及重大傷病患者
8. 高風險慢性病人
再來就是廠牌。
今年公費流感疫苗提供三個廠牌,
都是『四價』流感疫苗,
都包含四種病毒株,兩種A流兩種B流。
賽諾菲和國光是雞胚培養疫苗;
東洋的是秋行軍蟲細胞培養疫苗。
差別在細胞培養疫苗中H3N2病毒株不易變異,
理論上的保護力可能會更好。
但指揮中心張上淳教授認為效果都類似!
而6個月至兩歲以內的幼兒,
只能施打賽諾菲巴斯德疫苗喔!
想打的爸媽小孩都可以來掛號,
本院兒科任何一診次都可以施打疫苗,
不用提前預約喔~
#打疫苗請記得帶手冊及健保卡!
#公費疫苗不能選廠牌
#自費施打可選
同時也有27部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,贊助專區 Paypal傳送門: https://paypal.me/HsuehHeng 綠界傳送門: https://p.ecpay.com.tw/706363D 歐付寶傳送門: https://reurl.cc/eENAEm 原來BNT疫苗施打前要先稀釋啊,這專業的問題我們來問問曾任桃園敏...
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採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為!
#獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291
去年3、4月間,國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商:「祥暉服務企業社」。一位員工跌傷,在申請勞保職業災害給付時,驚覺自己沒被投保勞工保險。這個事件於去年10月4日被媒體揭露,才發現該承包商有多次違反勞基法、規避勞動檢查紀錄。
去年11月媒體再爆出,承包商:「祥暉服務企業社」。涉嫌偽造照顧服務員結訓證書,將未依法受訓的清潔人員,用偽造證書直接轉任照顧服務員。
因此,我先後於去年12月2日、9日在衛環委員會、司法法制委員會針對這個問題質詢退輔會、勞動部、與人事總處。退輔會備詢人員允諾會嚴加處理,並將結果回覆我,結果事隔10個月,到今天這件事還沒有得到回應。
本案「祥暉服務企業社」、「祥暉顧問有限公司」、「有限責任桃園市祥暉勞動合作社」,由林O勇、林O耕、林O祥三人,交叉設立。登記於同一地址1、2樓,其資本額分別為50萬、50萬、22萬。自民國107年至今年上個月,祥暉集團違反勞動基準法的統計:四年間違反15件,一樣的違法問題,一再發生。到最後乾脆拒絕勞動檢查。
而國防部與退輔會所屬榮總體系是這個集團的最大商業往來客戶。自104年開始,祥暉集團接受國防部、退輔會所轄醫療機構的採購案。所有的案子最小金額1千7百萬元,大至2億2千9百多萬。
50萬的資本額如何承擔2億多的大標案?
尤其是一個涉嫌偽造文書,屢次違反勞動法令又拒絕勞動檢查的惡質廠商?
並在事件曝光後,何以主管機關退輔會未作任何調查處理?
這一切很難說服國人,退輔會跟廠商之間的關係可以接受公評!
民國108年,台北榮總新竹分院「第四區照顧服務員勞務承攬採購案」(案號:HCB-10825),延續「106-107年照顧服務員勞務委外案」(案號:10601E)。兩案在投標資格上,108年案將「5年內,需有單次採購金額在6千萬以上的經驗」的限制性條件刪除。結果這個案子讓「祥暉顧問有限公司」得標了,同時錄取第二名,其金額高達2億2千9百多萬元。
而得標後又不履行契約,契約不履行原應由第二順位的得標廠商遞補,本案卻未依程序遞補。反而更改標案,一次兩年的大標案拆成三個月的小標案,再讓「祥暉服務企業社」得標。
至此,退輔會不好好說清楚,作必要的處分,很難說服民眾自身清白。
我會繼續追,非讓整個制度公開透明不可!!
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<執政後的民進黨,獨裁暴力比在野時的街頭暴力更狠。國民黨為抗議防疫不力杯葛議事,竟被民進黨的多數暴力輕易化解,這樣的在野黨根本是弱雞一隻,蘇揆還好意思批評國民黨是暴力政黨,真是 #傲慢又忝不知恥。但也別忘了!民進黨的立院暴力習慣是誰養成誰縱容的?看看圖片就能非常清楚知道了!>
行政院長蘇貞昌施政報告雖遭國民黨團杯葛,利用人數優勢變更程序,22秒就完成口頭施政報告,轉身批評國民黨是暴力政黨。#民進黨 以 #暴力起家,黨主席是 #暴力小英,最沒資格指責他黨暴力;蘇揆用多數暴力沒收質詢,批國民黨是暴力政黨,真是抬舉國民黨!
民進黨以 #街頭暴力起家,為了奪取政權,在國會使用暴力更是祖師爺。馬英九執政時,民進黨為抗議馬的兩岸政策,黨主席蔡英文動輒發動群眾走上街頭,表達訴求不惜流血,因而被封為「暴力小英」。
民進黨在野時,國會為抗議美牛進口,暴力衝撞議場在出入口上鎖,種種暴力行徑,只為達成其政治目的,才有 #太陽花學運 合理化暴力,#攻占行政院,當時的 #蔡英文、#蘇貞昌、#徐國勇、#顧立雄等人,都跳出來 #護航太陽花群眾,造成員警受傷200餘人,暴力政黨才是民進黨的本質。
蔡政府上台後,一開始還喊出「#謙卑、謙卑、#再謙卑」,完全執政後暴力本性顯露無遺,謙卑政治學淪為 #謊言 與 #傲慢。執意進口萊豬,只為討好美國;#黨產會 一路追殺國民黨,#促轉會 變身 #東廠;不滿監督政府聲音,#關掉中天新聞台。
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原來BNT疫苗施打前要先稀釋啊,這專業的問題我們來問問曾任桃園敏盛醫院所屬盛弘醫藥公司副總經理兼發言人的台北市議員 #張斯綱
根據中央社在9月28日的報導,【恩主公醫院昨天施打 #BNT疫苗 時,因作業疏失讓25人接種未經稀釋的疫苗原液。#恩主公醫院 副院長王炯珵今天表示,這次配發疫苗包含散裝25瓶,因散裝部分疫苗瓶蓋掉落,工作人員誤以為是已稀釋完成疫苗並進行施打。他代表醫院公開致歉。王炯珵表示,昨天現場工作人員於中午清點施打數量時發現異常,經詢問值班藥師、護理師後發現,本次配發疫苗包含散裝25瓶,因散裝部分疫苗瓶蓋掉落,工作人員誤以為是已稀釋完成的疫苗,未經過再次確認即進行施打。
他表示,接種原液的25人中包含11位男性、14位女性,年齡分布18至65歲間。其中20人已回門診進行相關檢查,有9人同意住院觀察,目前檢查均正常;另5名已聯絡都表示無特別症狀。】
根據TVBS新聞網在9月28日的報導,【莊人祥今天下午在中央流行疫情指揮中心記者會中表示,每瓶BNT疫苗含0.45毫升冷凍濃縮原液,這次事件是將未稀釋疫苗原液抽取0.3毫升供接種,也就是只抽取2/3。 BNT疫苗未開封時每瓶含0.45毫升冷凍濃縮原液,注入1.8毫升生理食鹽水稀釋後,以每劑0.3毫升連同耗損,每瓶為6劑份;以6劑乘上2/3,莊人祥推估這25人接種的BNT疫苗比稀釋過BNT疫苗的4倍濃度。 莊人祥說,mRNA疫苗可能發生的心肌炎及心包膜炎等不良反應,大部分發生於接種後約7天,且接種第2劑發生機率較第1劑高。新北市衛生局持續督導恩主公醫院追蹤關懷25名個案身體狀況,如出現不適症狀務必協助就醫,將由衛生局協助醫院與民眾處理醫療賠償。】
還有就是關於 #高端 的問題啦,根據中時新聞網指出,【日本10月1日起放寬入境檢疫,只要接種完BNT、莫德納或AZ疫苗者,14天隔離可縮短為10天,也就是減免4天隔離,然而我國自產的高端疫苗並未入列。指揮中心發言人莊人祥表示,對於日本未將高端納入豁免疫苗,會請外交部協助,針對雙方疫苗護照的認證,包含技術上的規格問題,以及雙方對其他疫苗或高端的資格認證部分跟日本釐清。】高端沒有被日本納入豁免疫苗,官方竟然主動出擊要去了解,哇哇哇高端真的很高端啊~~
另外根據TVBS新聞網報導,【美國11月起將限制入境民眾皆需要出示完整接種新冠疫苗的證明,不過國內有許多國產疫苗的支持者,都是接種高端疫苗,然而高端尚未取得WHO認可,未來打高端的民眾去美國恐怕會有困難,衛福部長 #陳時中 今(22)日甚至說世界也不是只有美國。高端也發新聞稿指出,已經和歐洲藥品管理局諮詢,將在歐洲多國進行免疫橋接的第三期試驗。
高端疫苗公告,經過2個月來和歐盟EMA進行科學諮詢後,已取得正面回應,董事會決議,高端新冠肺炎疫苗在歐盟之第三期試驗,將規劃以多國多中心方式進行,會與歐盟已上市之新冠肺炎疫苗進行免疫橋接比對試驗,盡快取得歐盟認證。】這又是怎麼一回事呢?
再來談談 #朱立倫 擔任黨魁的第一仗,根據蘋果新聞網的報導,【當選國民黨主席的朱立倫,還沒正式上任,也尚未布局黨務工作,但是隨即就要面對10月23日的立委陳柏惟罷免案,由於近期兩份關於罷免案的民調,其中一份是在疫情期間表態贊成罷免,距離成功罷免門檻還差7%,另一份則是前立委顏寬恒表態加入罷免義工後的民調,雖跨過25%門檻但也僅多2%,尚在誤差範圍內;國民黨內人士更分析,本次罷免案不像是外界預期一定過關,但是關係著朱立倫回鍋黨主席的第一戰,若是沒成功罷免,恐怕「首戰變終戰」,真的讓朱立倫變成跛腳主席。】那麼國民黨在這一仗將如何布局呢?
然而昨天台灣民意基金會董事長游盈隆就在我們節目上說了:「以蔡英文目前的情況,會去思考 #陳柏惟罷免案 對整個大局的意義,「我不覺得他們已經理清楚」到底民進黨要以多大的力量投入,他們還沒決定,也看不到有什麼民調,陳柏惟罷免案有政治意涵,綠營會審慎評估,若在民進黨的支持下,陳柏惟突圍成功,沒有被罷免掉,對年底公投將會是重要的意義。」感覺陳柏惟罷免案將變成藍綠對決的第一戰,而且還會連動到之後的林昶佐罷免案與4大公投啊…
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00:00 開播
15:00 BNT與莫德納疫苗 都送三期 為何一個藥證過了另一個無
20:00 打臉進口對岸疫苗說 台灣依法不可進口國藥與科興
28:00 台灣代理疫苗的流程-當初政府要求出示原廠證明合理嗎?
47:00 恩主公醫院誤施打未稀釋BNT/BNT疫苗能放寬到抽7劑嗎?
01:07:00 高端疫苗副作用 /高端已和歐洲藥品管理局諮詢 將在歐洲多國進行免疫橋接的第三期試驗
01:16:00 罷免陳柏惟案
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1【futility 徒勞;無意義】- 名詞
The Soviet Army and the Americans come and go, Afghans are left with a deep sense of sadness at the futility of a foreign presence.
2【rubble 瓦礫】- 名詞
Search efforts for possible survivors in the rubble have been suspended.
3【gender 性別】- 名詞(比較 gender 跟 sex)
Applicants for a U.S. passport will have the option to select a gender marker that isn't male or female.
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香港今日社論2021年05月26日(100蚊花旦頭)
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明報社評
本港新冠疫苗接種計劃,今天剛滿3個月,接種率未達兩成,距離形成疫苗保護屏障,尚有很遠路程。放眼鄰近地區,台灣、日本等地疫情都在惡化,香港若要復常,未來數月必須加緊「谷針」。最近商界提出大抽獎、贈優惠等方式,鼓勵市民打針,不排除背後有做宣傳促生意的成分,惟從「谷針」防疫角度,不失為多贏之舉。本港接種率未如理想,成因複雜,除了疫苗猶豫,「政治病」亦在拖後腿,提供物質誘因並非萬靈丹,然而若是合理合度,亦非不可考慮。「谷針」多用蘿蔔當然最好,有時亦可適度揮舞大棒,軟硬兼施有助加快接種步伐,只要不違自願打針大原則,政府對不同「谷針」操作,宜持開放態度,毋須畫地為牢。
蘋果頭條
本港疫苗開展接種計劃接近3個月,周二(25日)是第89日,而總接種數字達約2,200,000劑,然而當中約1,278,600人是接種第一針,而完成兩針的人數僅約921,500人。政府周二晚發新聞稿指,目前約有105萬劑科興疫苗尚未使用,復必泰疫苗則約84萬劑,由於後者的使用期限將於今年8月中屆滿,並留意到市民對復必泰疫苗的需求近期漸趨疲弱,為免浪費,政府可能要求藥廠延遲付運,或捐予其他有需要疫苗的地方。
東方正論
特區鬧財赤,一年蝕千億元,政府卻繼續浪費公帑,尤以每年花逾10億元在照顧治安毒瘤假難民,最令市民痛心,最近因為新冠疫苗反應冷淡,為了谷針又用公帑補貼假難民及其他非港人打針,慷納稅人之慨,不斷挑戰香港人容忍底線。政府昨日公布,新冠疫苗接種計劃將覆蓋「雙程證」客、難民以及免遣返聲請人,後者九成九為假難民。
星島社論
新冠疫苗接種計畫快將踏入第四個月,近日陸續有機構以經濟誘因,鼓勵員工接種疫苗。特首林鄭月娥昨日表示,下一階段會考慮讓一些職業人士,如完成接種疫苗,可豁免強制病毒檢測,而政府亦考慮讓公務員接種後有假期。政府昨日亦宣布,擴大接種計畫至持雙程證的內地市民、免遣返聲請人及獲聯合國確認為難民的人士,料合共新增五萬三千人合資格接種疫苗。其中,雙程證持有人可於周五持文件到任何一間郵局預約,有社區組織估計大部分會選擇接種科興疫苗,方便日後返回內地。
經濟社評
本地新冠疫情歸零進度反覆,續有零星不明個案,港府昨日宣布,再擴大疫苗接種資格,涵蓋逾5萬名雙程證內地居民和在港的難民。當局不想姑息任何違法行徑,又或默許有人藉疫情逾期居留,實屬情理之中,惟病毒感染無關年齡、性別又或居留權,從防疫角度,目下針劑供應充裕,官方應當鼓勵可打盡打,且彈性處理醫療安排,竭力切斷潛在傳播鏈。港府公布,基於公共衞生考慮,疫苗接種計劃本周五起將覆蓋持「往來港澳通行證」(即雙程證)的4萬多名在港內地居民。
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請問有人在科技廠當廠護的嗎,想知道薪資福利以及必備條件,網路上資訊實在太少了啊,例如:台積電、台達電之類的知名科技大廠,不考慮規模過小的廠區 ... ... <看更多>
廠護資格 在 台灣職業健康護理學會- 首頁 - Facebook 的推薦與評價
具備護理師證照,有臨床工作經驗,具廠護經驗者 2.勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練課程52hrs結業 3.具電腦文書處理能力八、詳細徵才內容及投履歷請至104人力銀行 ... ... <看更多>
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分享這兩個月的求職過程
學歷:二技
經歷:醫學中心 內科病房4年 內i3年
年齡:30歲
離職原因:轉換跑道
有去上50小時從事勞工健康服務護理人員職業衛生護理訓練課程
大多面試會問:知不知道廠護該做什麼事,目前推動什麼政策?如何去執行政策?如果遇到
無法處理的情況,該怎麼辦?(ex:外籍勞工在廠區發生健康狀況,語言不通時)可不可以接
受出差?12小時工作時間可不可以接受?要熟悉電腦word.excel.
1.南科-xG:裡面護理師面試,針對履歷表尋問過去的工作經驗和對這份工作有什麼期待與
成長?可接受12小時班別嗎?很多人因為受不了輪班離職...,男友哪裡人?
心得:第一個面試機會,就遇到大公司,那天履歷表有些地方都寫錯時間,所以可能給了不
好的印象,又問到男友與是否會結婚之類的,無法回答的問題,結果直接就結束面試,沒有
其他主管面試機會,所以也沒有機會談到薪資與福利(但是內幕消息有3w4),啊…他由是某
醫院招募,所以非正職人員。
2.竹科-xG,由人力公司進行面試,有先做性向測驗,面談過程很輕鬆,就像聊天一樣,對方主
動告知工作內容,也表示該公司很嚴謹,需按照SOP,薪水約3w2左右,有夜班津貼,也是要輪
班跟12小時,過了HR後,會寫推薦函給總公司,後來就我就直接收到感寫函了。
心得:制度和福利都很好,可惜無法二次面試。
3.高鐵--由某醫院招募,當天是一位醫生面試,介紹公司薪水跟福利,排班制,但是一個月內
會約有10+/-天白班10+/-天夜班,薪水也不差約有3w以上,有夜班津貼,但沒有醫院優。
心得:很好的工作環境,醫生表示工作很單純,可惜沒有錄取。
4.飼料公司--由人資襄理跟她的主管面試,問過去的工作經驗,映像深刻的照護經驗,知不
知道廠護要做些什麼?需要出差,最好會開車,在遙遠的分公司上班。
心得:襄理講了很多廠護該做些什麼事,也把新的政策納進來,(其實在那面試之前,自己也
沒有仔細去了解廠護該做什麼),薪水我開3w5,好像也沒有什麼意見,結果也是沒有錄取,經
過這次面試,自己有上網看了一些目前推動政策和ptt心得分享,也問了在xG工作的學妹,大
致上工作內容是什麼。
5.U公司-約聘一年,視訊跟護理長面試,再來跟人資面對面,這家公司比較不一樣,要考英文
,邏輯,細心測驗(我二技的多益不豪小,才考100多分,邏輯測驗也沒有寫完),問些過去工作
情況,和離職原因,家裡支持這工作嗎?也提到工時12小時
心得:算惹,,多益才一百多分,邏輯測驗也沒有寫完,不敢有什麼評論...是一家跟XG並駕齊
驅的公司。
6.岡山的傳產-人資跟工安主管面試,主要是夜班職缺,薪水當場下殺至3w,面試內容有些都
忘記了﹏因為那天連兩家面試,累累
心得:貴公司希望是找有廠護經歷的比較適合
7.楠梓外商公司-聽說是南部薪資最好的公司,有前測,在家先做英文測驗,跟多益一樣,當
天有人資跟二級主管,一級主管,薪水我開3w5,人資姐還有稍微提醒我如何讓主管有好映像
,表現穩定一些,二級主管說明工作內容並表示會有做到工安那塊領域,很阿殺力說要錄取
我,立馬聯繫一級主管來,結果提問對於登格熱該怎麼做,回答的不好,當場被發感謝函
心得:二級主管也愛莫能助惹﹏﹏
8.台南某生技公司-外包健檢,底薪很低,主要是接case,主管是一位年約40+女性,當天穿無
袖上衣,腋毛炸出。
心得:讓我最難過生氣的一次面試經驗,貴主管表示護理就是業務要去談case,他們薪水很
低,但是他們的護士有的都可以月領5w+,然後季獎金可以20w,她直接表明:臨床的護士就是
領死薪水,看不起我們,於是我在那裡被洗臉約15分鐘就離開了。然後我心裡有問候她媽媽
﹏﹏﹏幹!妳她媽 獎金20w干我屁事 干我屁事干我屁事
9.法商連鎖量販店-兩位人資面試,工作範圍台東,屏東,高雄和台南,需要出差,薪水我開3w
5,只有一位廠護,問了很多很實際的問題,如要怎麼規劃健檢,如何提供不同工作屬性員工
資訊和措施....
心得:覺得害怕,這是非常大的一家公司,但是在正常法規下她們只設一名廠護,肯定無法勝
任,後來還好被發感謝函。
10.南部outlet-由護理師跟主管,人資面試,很輕鬆的面談,薪水我開3w5,但是人資表示會
扣零頭,工作氣氛輕鬆,可以申請跟飯店一樣的宿舍,公司會出一半宿舍費,伙食費有補助,
面談的護理師是裡面的組長,很年輕很漂亮
心得:綜合醫院+學校+遊樂園+購物中心+飯店+海外也有公司...整個山頭都是該集團的,覺
得自己渺小。
為期約兩個月的求職,中間也穿插了幾個診所和醫院,所幸也都有錄取,但是...既然已下定
決心離開醫院工作環境,所以都回拒了,外面的薪水真得比醫院差太多了,有些甚至沒有我
在醫院薪水的一半,我都還再努力調適...
以上是我小小的面試經歷,覺得累了,面試會讓人信心減弱,
下個工作﹏我要做20年,請加油
祝大家 工作順利
希望 護理界不要女人再欺負女人了
--
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