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影像工作室徵才 在 柯錫杰Kosichi Facebook 的精選貼文
『徵才訊息』
機構名稱:攝影家柯錫杰工作室
職務名稱:藝術行政助理
職務類型:兼職
工作地點:新北市紅樹林
工作內容:攝影影像資料建檔歸檔,展覽聯絡及業務執行,講座執行,行政事務執行
工作時間:週 一~週五(排班)
專長/其他需求:基本攝影基礎,photoshop,word,powerpoint
應徵方式:請備妥履歷投遞至連絡信箱
電子信箱:kostudio1929@yahoo.com.tw
影像工作室徵才 在 設計發浪Designsurfing Facebook 的最讚貼文
設計發浪從沒PO過徵人文,不過這次破例了。
Rex Hon是一位很有想法、sense也很好的動態設計師,從去年與他合作的聖誕冰山戶外裝置設計中,就能知道就算是再小的案子對於細節他也從不放過,更重要的是他對改變這個都市與社會極具熱情,從之前積極參與設計之都案子「設計進站」,到前陣子的redesign網站動畫都出自他們工作室手筆,小團隊卻總是做大案子,而最近他終於要徵人了!一次就徵三種不同設計領域的設計師。
我只能說你錯過這個村就沒那個店了。快準備好你的作品集,趁過年前換個新好工作吧! <3
#年底設計工作室到處都要徵人阿
#設計發浪還是一個人
#一個人_到底應該要睡右邊或左邊
▒ 白輻射夥伴招募 | 徵才 ▒
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創意 ✕ 平面 ✕ 動態 ✕ 美術 ✕ 實習
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夥伴招募各職位,正職名額有限、長期徵合作Freelancer。
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▒ 平面設計 Graphic Designer ▒
* 擅長視覺設計及創意企劃
* 具品牌操作、形象設計、視覺企劃經驗
* 需相關工作經驗一年以上
* 具印務流程、Styleframe設計經驗、插畫創作能力優先考慮
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▒ 動態設計 Motion Designer ▒
* 能分辨動態設計的視覺平衡感
* 擅長2D 手繪動畫或After Effects 動態影像設計
* 擅長3D Motion Design、熟Cinema 4D 操作
* 需相關工作經驗一年以上
* 具平面敏銳度與剪接經驗、分鏡設計能力優先考慮
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▒ 美術設計 Art Designer ▒
* 擅長不同美術表現風格創造
* 依專案創意需求提出並發展對應視覺風格
* 擁有強烈創作慾望、具鏡頭語言敏銳度尤佳
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▒ 創意文案企劃 Creative Planner ▒
* 品牌策略思考、數位行銷創意發想
* 工作內容:策略規劃、創意提案及執行、文案撰寫
* 具網路活動、廣告行銷專案經驗,代理商工作經驗尤佳
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▒ 實習 Intern ▒
* 創意企劃組及動態設計組各兩名
* 廣告、設計相關科系學生
* 創意企劃組:擅長創意企劃,具備平面敏銳度尤佳
* 動態設計組:擅長手繪動畫 / 2D動畫 / 3D動畫
* 需註明能參與實習期間 ( 給薪實習,可不限兩個月者尤佳 )
* 注重溝通能力、融入團隊合作
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注 意 事 項
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░ 請附上下述資料並寄至專門信箱 job@wlm.design
░ 標題請註明「應徵職缺+姓名」
░ 信中務必提供:
1. 應徵職缺及性質 (正職 / 長期合作Freelancer )
2. 作品集、Showreel 檔案或連結(不接受無作品集者)
3. 個人履歷 (相關學經歷/參與過專案與擔任角色/專長)
4. 對這份工作的期許、任何有助你爭取這份資格的相關資料
░ 專業素養
1. 須能獨立完成交辦事務,融入團隊合作默契
2. 主動積極、細心有負責感、願意主動學習且發揮所長
3. 擁有設計以外的人文藝術觀點,在乎細節、重視美感及創意敏感
4. 溝通能力佳
░ 人力有限,恕無法一一回信。如進入面試階段,我們將另行通知。
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影像工作室徵才 在 樂圖影像工作室徵才囉 ... | Facebook 的推薦與評價
樂圖影像工作室徵才囉 我們主要負責拍攝各類型形象影片、產品介紹影片、活動紀錄、短片拍攝、形象廣告等等動態攝影,以及平面攝影與設計等工作項目。 ... <看更多>
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影像工作室徵才 在 Re: [問題] 小弟想從事影像工作- 看板Media-work - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《tptt (踢批踢踢)》之銘言:
[恕刪]
: 想走劇情片、微電影、小短片、MV、音樂電影 幾乎是娛樂影視全通括了耶
: 世上任何大導演或製片 還是幕後人員 都沒能這樣包山包水
: 口氣真大要這多 你雖講自己廣而不精 卻還要做有設計有質感一點的影片?! 誰不想~
joe6304105:我不知道你做哪個職業 不過現在小工作室包山包海的拍 09/01 18:48
可以劇情片、微電影、小短片、MV、音樂電影包山包水包山包海的拍?
國外不敢說有 台灣這兼用卡量產地有,
我舉個上過媒體版面、開過收費課程的代表人物...
導演─奧斯汀(73年次
壹周刊專訪: 微電影導演-奧斯汀
https://blog.yam.com/odincat2010/article/57166597
台灣微電影協會8/5收費課程
https://www.micromovie.org.tw/?p=1729
獲獎經歷:
1.2012美國好萊塢&舊金山國際電影節入圍10大短片
2.2012母戀花感人短片_影視剪輯 (首獎)
3.2012善用智慧科技_影視剪輯 (首獎)
4.2011I Love Taipei_影視剪輯 (首獎)
5.2011器官捐贈愛不止息_影視剪輯 (首獎)
6.2009世界國際藝術設計 (優選)
親民技術學院畢業,2009年以經營美術設計工作室為主,2011年開始有影片作品
https://tinyurl.com/n5dhbe5
早期作品 https://www.youtube.com/user/odinodin2003/videos
他用的器材詳見上述壹周刊專訪照片
現任
台灣達人秀導演
超人氣娛樂影音導演
超金人影像娛樂導演
奧斯汀團隊導演
近期代表作品
【真人版聖鬥士星矢】https://ppt.cc/Pg7J
【27年後的聖鬥士星矢】https://goo.gl/oE6EO
【聖鬥士家鄉土劇】 https://goo.gl/ntds2Q
【天馬座的幻想(改)】https://www.youtube.com/watch?v=0d2ORVnrywA
其他作品
https://www.youtube.com/user/TaiwanTalentShow/videos
原PO想做就去做...不干我的事,
但原PO知道小工作室可以包山包海卻沒去,我想必有他自己的考量,
去業界老牌攝影公司磨經驗,這選擇比出學校就搞工作室自稱導演正確。
其實我一直說這圈子不大,
有意見的都是搭到他圈子才有意見,
羊角、力達、新彩、有翼氏、阿榮、台北影業也許就會遇到板友。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.9.170
台灣是小資本小地方,鬼島能發展的路線非常有限,用實例較容易讓人參考。
影視幕後有很多其他工作路線,
像是攝助入行,後來轉向成為優秀場務(王偉六)。
https://www.eforu.com.tw/www/literature/human_general_service01.htm
但是攝影不管是興趣or工作,我都推崇張乾琦說過的一句話...
身為一個攝影師,只是「做到最接近那個標準度,每次應該更往前。到了一個階段以後,
前進只有一點點,可是你回頭看,把那種結果拉長一段時間後,才看到原來自己有進步」。
https://www.pots.com.tw/node/10485
※ 編輯: Orfenok 來自: 114.24.9.170 (09/03 15:33)
包含獲取參賽情報管道、題材手法選擇、拍剪分鏡構思,有得獎都有實力參考性,
資淺也沒關係,周杰倫、黃子佼也是沒攝影資歷直接掛導演,
而奧斯汀兼用卡有美工加成有很大加分,通常會讓影片質感提升,
但你們可以明顯感覺到他近期作品水準爛透了,毫無水準質感比過去差很多。。
1758 5 9/28 Orfenok R: [問題] 請問業界培訓公司的問題
[傳送門]https://www.ptt.cc/bbs/Media-work/M.1348838694.A.E07.html
這邊有稍微提過這行的人才培育環境,
業界學習不止是磨練,更是考驗..
推文提到"資金 人脈 政府輔助情報 情報管道"都需累積。
1693 8/27 Orfenok □ [分享] 業界人才需求&培訓單位(歡迎補充)
[傳送門]https://www.ptt.cc/bbs/Media-work/M.1346009556.A.D49.html
這一篇提到"國外水準"、國際水準,
對於國內可能熱情燃盡而怠工失去水準的同業感到可惜。
回到原PO問題,希望包山包海豐富多元+有設計有質感,
所以我再舉個包山包海+有設計有質感的案例,
WTF團隊...
在美國的台灣ABC有個WTF的團隊,
會聯合所有台灣ABC拍很多有趣的影片..
https://www.facebook.com/wtfyoutubestars
他們是沒接案的非商業利益業餘客串,
沒濃厚的商業色彩和操作,
不掛導演不掛攝影,只掛名對影片負責。
WTF的Youtube頻道可以看到個類型影片,包山包海但各方面頗有質感水準。
https://www.youtube.com/user/wtfytstars/videos
若拿上面聖鬥士動漫主題系列在質感上做比較,
WTF團隊有拍了 火影忍者電影版! (官方偽預告)
https://www.youtube.com/watch?v=6faT62EkUlI
不過WTF拍的影片,
我特別喜歡林書豪參與的這片...
https://www.youtube.com/watch?v=B4eNq7yVq0M
WTF可能是在國外從小就要面臨不同種族的競爭、衝突、和相處,
所以有著和台灣本土差異的團結性,
和經常被政黨分化內鬥互咬的台灣人有明顯的不同,
他們思想有著必須團結相挺才能對外競爭的特質,
影片也著重於不同民族的相處和互相幫助,
推薦給大家瞭解一下。
他們影片都有中文字幕,語法容易理解..當練英文聽力來看影片也不錯。
1102 3 6/27 Orfenok R: [心情] 我痛恨輩分與階級觀念
這篇提到"這行大部份員工的經驗都是領得少做得多"
其實想從事影像工作就去做啦!喜歡就去!!
影像基層工作頗缺工,每年都汰換一批人,阻止意義不大。
但我覺得以攝影當目標的話,就不建議眼睛只看台灣,
尤其去關注鬼島小工作室包山包海實在是沒意義,
那不是正常良性的市場現象。。。
1758篇已經提過台灣大傳教育就是失敗在"多元化",
如果再抱著多元化心態投入業界..並不容易收獲,
因為多元化是兼用卡省薪水壓低行情的元兇之一,
極容易付出與收穫完全不成正比,
台灣市場小、資本小、廠商業主會插手主導亂搞,
如果不能在單一領域求精,外加個外文or美工兼用卡來加分,
那結果可能會很浪費生命。
就像奧斯汀很會得獎也一樣只能拍低水準惡搞聖鬥士,
離有設計有質感可能非常遙遠。
※ 編輯: Orfenok 來自: 114.24.9.170 (09/04 03:01)
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