關於 役男補助申請 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

『首先，澄清一下，育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項：「本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」，也就是在有法定事由的時候，你可以保留原職，但「暫停支薪」。

育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款：「公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理：一、養育三足歲以下子女。」

同辦法第4 條第1 項第1 款則規定：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪：一、依法應徵服兵役。」（勞工是用兵役法第44條第1項第1款）

如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話，那當兵留職停薪也能叫兵役假了，原來在職的役男被叫去當兵，是放假啊，一下子放好幾個月的假，大家還不感謝政府的大恩大德。

再來，早上在另一篇說了，生育補助是二個月本俸，新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班，但生育補助只能領一份，要是夫的本俸高，通常會用夫的名義去領，若妻比較高，以新聞寫的本俸30325 計算，二個月就是60650 元，二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。

https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚，育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成，今年七月才改八成，妻請的時候是六成，這樣算的話，每個月是18195 元，二胎就是十二個月，是218340元。

產假給薪也算進去也很好笑，難道大家希望以後變成無薪產假？57760 元算4 個月，是231040元。

這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。

特休假沒有休領的錢也算進去？沒寫金額，給你算30天57760元好了
合計628440元。

以上，都是勞工也可以領的（當然，有人會說勞工不敢請，喔，所以勞工不敢請，怎麼不是去跟公司抗議，而是要求公務員要和勞工一樣不能請？）

https://reurl.cc/emEv5m
喔，這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去，笑死，106 年12月1 日還在職的話，本來就會有年終獎金，依新聞講的，101 年就入職的話，代表他106年1 月做到同年12月1 日後，做了快一年，領個年終有啥問題，還把這筆算進去？之後留職停薪可是沒有年終的。

好啦，再加上去也才714930元。

再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元，總共是762930元，記者是怎麼算出105萬元的？

勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢，覺得不開心的話，那很好啊，這些全部取消嘛，這樣不就解決了，以後大家就育嬰留職停薪

沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢，相信大家應該會很開心。

其實臺灣人就都是慣老闆，也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪，因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候，也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊，你怎麼不想說要給員工（公務員）好一點的福利？』

Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd ｜新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg

勞動部終於正面回應楚茵的意見，將去年應屆畢業役男納入青年就業協助對象！

去年勞動部推動「青年就業獎勵計畫」，雖然立意良善，但對去年應屆畢業的役男來說，畢業後馬上要當兵，服完兵役後又因疫情影響就業困難，難以申請補助。楚茵在上月和多位立院同仁召開記者會反映此議題，終於在一個月後得到合理回應。

這次「青年尋職津貼」除今年的應屆畢業青年外，更將去年應屆畢業的役男納入適用對象，在尋職、職能培訓和就業等面向提供補獎助。楚茵提醒符合條件的年輕朋友盡快去申請，我也會持續關注青年相關政策。

三級警戒持續延長，受到衝擊的行業與人數日益增加，政府雖已提出紓困政策，試圖舒緩大家的壓力，然而卻有許多被漏接的族群。

有電影院的員工投訴，原本期待因疫情驟減的薪資，可以靠政府的紓困金補貼，沒想到文化部發放給雇主的紓困款項，竟然被雇主以「5至7月發放薪資總計超過4萬」為由拒絕發放給勞工，這樣的荒謬說詞，甚至還獲得文化部背書！

此外，等待入伍及剛退伍的役男們約有2萬人，也正面臨謀職困難的窘境，內政部役政署卻漠不關心，僅表示會協助透過其他部門所提供的方案取得紓困，這種將責任推給其他部會的回應，更讓人難以接受。

包含先前幾次曾提及的租金補助、藝文兼職工作者補助等，都凸顯當前的紓困政策還有許多漏洞亟待填補，而沒有勞保的民眾，如八大行業工作者或是底層勞動者工作幾乎都沒勞保，這些民眾因為不符合目前紓困條件無法申請，急難救助也常常沒下文，以上這些案例都非單一個案，政府必須正視政策推行和民眾實際申請時的落差，別再讓勞工面對政府紓困金，老是看得到拿不到。

時代力量自從去年紓困方案上路以來，就不斷呼籲，現行「由企業領取補助，再發給勞工」有疑慮，勞動部應該要直接補貼給基層勞工，避免不肖業者侵占勞工補助款項。面對役男們的困境，我們也多次要求，國防部、內政部應盡速規劃相關紓困措施，讓這些為國家特別犧牲的族群，也能受到妥善照顧與輔導。

此外，藝文產業因疫情受到重挫，藝文兼職工作者卻礙於政策疏漏，領不到藝文產業紓困。時代力量強調，文化部應從寬認定資格，並給予實際相對應補助，讓藝文工作者在疫情之下生計不要斷炊，幫助他們撐過辛苦日子。

而針對房租、店租紓困，時代力量積極提案要求研議發放租金補貼，透過修法增加租賃契約彈性，讓受疫情影響的承租人可以和出租人協議減少租金或無痛終止租約，並將遲付租金的時限放寬至4個月。

先前內政部營建署曾承諾將訂定租金紓困措施，然而，經過時力主動追查發現，內政部的租屋紓困措施，指的竟然是每年原本就已經有的租屋補助，且今年8月2號才要開放申請，即使民眾申請通過了，要到明年2022年才會收到補助款。疫情至今已經快兩個月，許多租屋族都快撐不下去、付不出房租，政府卻要半年後才發放租屋紓困，根本是遠水救不了近火。

紓困預算的編列，是為提供民眾受疫情影響的緩衝空間，是盼望在這段蕭條的日子裡，溫暖的接住每一個人。正因如此，我們更要細心、迅速的把所有缺口補齊，時代力量承諾，一定會持續監督、把關，捍衛人民的權益，當大家最堅實的後盾。