關於 後疫情就業板塊round2 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#後疫情就業板塊Round2

根據世界經濟論壇（World Economic Forum）預估，在2022年有42% 的工作技能會需要即刻更新、改變，接下來十年內，全球有三分之一的工作面臨轉型，會因為科技帶來大幅度轉變，人力也可能被科技取代。

但同樣的，也會誕生新的工作型態。

人才的需求，也從I型（單一領域的專家）變為Ｔ型（不只單一領域，其他領域也能略知一二）。

時代的趨勢已經展現在眼前，積極的人已經開始尋找新的可能性，這次的三級警戒，也是拉大人與人之間距離的一道關卡。有人在這段時間將焦慮擺放在一旁，利用WFH的時間為自己做新知學習的安排，積極的找尋原本領域的新的可能性，進行轉型的能力累積；有人與其他領域做鏈接，從未來回推現在，開始規劃自己的進修之路。

如果你想主動尋求改變，卻不曉得該從何著手，週五晚上的時間，你一定要空下來給我們，帶著你的職業和問題，來請教二十年的專業產業顧問 #Steve致瑋老師，透過他獨到的眼光、對產業的理解和對趨勢的宏觀，給你專業的一對一建議，協助你看到未來的路，積極的把主動權掌握在自己手裡。

多一份能力、多一條方向，把生活和工作，活成自己理想的模樣！

授課方式：Zoom線上互動
內容：第一場後疫情就業板塊影音檔＋第二場線上互動座談
時間：7月23日 台北時間晚上20:30~21:30
費用：原價1000，優惠價💰800元

#後疫情就業板塊Round2

許多朋友想參加但時間無法配合，所以我們特別把時間挪到下週五晚上20:30，想請老師針對您的職業未來提供專業建議的朋友們，不要錯過啦！把下週的時間空給我們，來尋找屬於您的「未來趨勢」！

「經營之神」松下幸之助提出「水壩式經營法」，認為企業在經營時，應該要像水壩ㄧ樣，在景氣時為不景氣預留準備，保持彈性，一但外界發生各種變化狀況，也不會受到太大的影響。

個人也是。

在穩定的時候，為自己做更多的準備，好比收入的部分，除了正職收入，也有其他管道收入，或是存款，像這次五月中的三級警戒時，就可以稍微有餘力的度過難關。

台灣本土疫情漸趨緩和，但未來不會再有衝擊嗎？很難說，也沒有人敢保證，但在三級警戒下，許多產業和人力資源的配置，已經逐漸產生轉移和新的佈局，敏銳的人已經察覺，或是在三級警戒的強大衝擊下，立刻快速做轉換，不論是銷售渠道、經營模式的改變，或是利用空檔學習，提升自我能力和價值，因應未來的變化。

未來的變動有線索可循，如果我們找不到痕跡，就請在產業界有二十年經驗的 #Steve致瑋老師 為我們點出未來的可能性。尋找到方向，就可以立刻執行，開始築起自己的「水壩」，拿回自己未來的主動權。

授課方式：Zoom線上互動
內容：第一場後疫情就業板塊影音檔＋第二場線上互動座談
時間：7月23日 台北時間晚上20:30~21:30
費用：原價1000，優惠價💰800元

#後疫情就業板塊Round2

為什麼要參加 心光學苑和職人講堂合辦的後疫情就業板塊？

為了不再次與未來的機會錯身而過。

適合什麼樣的人？

想化被動為主動，掌握先機，為自己創造未來的人。

從報章雜誌上，我們能看見專家侃侃而談未來的可能性，但如何與我們現在的行業結合？除了被動聽從公司的指令，我們還可以做些什麼？

未來電子商務勢必成為主流，但如何從眾多工具中，選取最適合你的職業，找到商機，擴大你的服務範圍和收益，讓 #Steve致瑋老師 協助你，找到可行的最快路徑，串連起新的商機，提升自己的抗風險能力。

根據 #CEO產經週報 所搜集的世界新聞，我們發現，疫情雖然控制住，但變數依舊在，我們無法全然控制，但我們可以提升自己的耐心，多學習新知識，拓展自己的視野，會因為提升自己的價值和技能，在未來可以接手更具有挑戰性的工作項目，進一步打開自己的職涯新視野。

如果您不甘於現況，想讓自己有更多可能性，將主動權掌握在自己的手上，帶著你的問題和想法，來參加本週五晚上的後疫情就業板塊吧！

上課方式：Zoom線上授課
時間：7月16日 台北時間晚上8:30~9:30
費用：500元

請私訊職人講堂或在本文下留言，課務負責人會與您聯絡。繳費成功即報名完成，我們會發送上課ID和密碼給您。