《主題五:線上平台Engoo結交的雙胞胎知音相處細節分享》2
太久沒說英文,就算以前學習英文時也很少開口,所以剛跟她認識我也說不了太多詞彙,但卻仍能感受到我們是很像的人,常會發現彼此愛好、興趣、價值觀、生活理念、未來都很像,甚至做的事情的點都一樣,非常共時性,彼此都是開口說最近的事時,一方就會很興奮說我也是。
更扯的是第一天自我介紹時,我說我喜歡馬來西亞食物,她說她也是很喜歡,這我真覺得神奇,我們都來自不同國籍,居然都會對少數人會喜歡的國家食物感興趣。我跳的印度舞也讓她很感興趣。對彼此所說的事也都充滿興趣。還有我說我每天早上起來都要打果汁,她說她也是很注重健康,每天吃水果打果汁,而且她上週剛買了隨手果汁機(我也是用這個),我真的震驚了。
還有前一天睡太少,同樣遇到都是男生朋友被劈腿,跟朋友說一模一樣的話。早上不約而同的有感而發都在寫文章。總覺得我們就像雙胞胎那樣什麼都一樣,難以置信。如果我精通英文後,可以聊得更深入,我想那時我們會發現我們更多共同想法。
我們都喜歡一個人獨處、深度旅遊、很有異國戀緣,說完還不約而同說我給妳看我喜歡的類型XD。我們都不喜歡吃甜食、喜歡用精油放鬆、對過生日的理念也一模一樣,享受單身是因為現階段有目標要達成,要專注學習和工作,喜歡在家工作是因為可以節省時間體力精神做更多的事,能獲得更多的人生。我們也都在疫情後獲得比疫情前更多的收入,和更確立目標,她也跟我一樣想去世界各地旅行。我們都一樣認為疫情閉關除了助力事業,也讓我們有更多時間去為未來準備,所以我們才會別於其他人的抱持正向態度。
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我只是隨手跟我的朋友們推薦她是個多好的老師,要學英文可找她,她卻立刻回禮,把對我的介紹分享在網站上,還觀察周到,形容得超好,並邀請大家追蹤我的blog,真的很感謝她這麼支持我欣賞我。
她真的是一個聰明、上進、有想法又上鏡、正面又懂得稱讚表達、熱情、真誠的漂亮女孩,英國學校畢業,教英文之外還開YouTube頻道、製作vlog。非常榮幸她不斷說著我給她很多靈感和動力去做自媒體,因為教學和製作影片是她的熱愛和夢想。
有天我跟她說,我是部落客要寫Engoo的推薦文,明天可能會截圖跟她的上課,想說會用到她的肖像,而且平常我們上課都太素了,給她做個心理准備並問她意願。她聽到後很驚訝,說她很以我為傲,她常常強調非常喜歡我的多樣才華,問我之後我發布能不能讓她轉發,我當然樂意。截圖當天上課時,她妝髮、洋裝都上了,盛裝至此,哈哈哈哈超可愛的🥰
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在Engoo學習英文前,我就一直在心裡許願:我學英文一定要很順利在很快時間內遇到對的老師、人,最好是很多都很合的人,這樣聊起來很有共鳴和幹勁,學得會很快。結果就是她和另一個菲律賓老師!好感動!
這個疫情讓我跟世界各地朋友無法相聚,有學校或工作認識的,也有很多都是透過朋友的朋友認識,所以第一次面也沒見過,每次都聊到欲罷不能、感到不能見到彼此很可惜,真的很想疫情結束可以一次見到所有朋友。不過我想,在這到來之前,我相信等待是值得的,會換取甜美的果實。
我不知該怎麼謝謝神對我的眷顧,這一年下來真的遇到非常多好的人,都合得來、也都對我很好,我心想什麼就會事成,小事大事都是,想學英文就有管道、也慢慢的找到方法和強大動力實行,甚至還能很快速在第二堂課就遇到對的老師,像現在Millie是我最大的動力來源之一,因為我們太合了,常常要交流很多東西,必須要我的英文突飛猛進才可以快速溝通和認識更深。以及傳遞更多我所知道的知識、資訊給她。
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#有政府「要」溝通
#小英政府該說清楚的五個進口問題三個不溝通
#政治放一邊科學擺中間
昨天蔡英文總統宣布開放美豬、美牛後,引起很多爭議,我整理幾個問題,以及我個人的看法。
⚠️五個小英政府要說清楚的進口問題:
1.民進黨沒有國際標準才反對美豬?
2012年7月5日,聯合國國際食品法典委員會(Codex)通過10ppb瘦肉精(萊克多巴胺)殘留量標準。
2012年7月25日,立法院召開臨時會,當時民進黨團的田秋堇委員說:「因為台灣國民每年平均吃50公斤的豬肉,所以今天民進黨的版本是除了進口牛肉以外,全部都要零檢驗。」
2012年8月28日,農委會主委陳吉仲說,其實每年吃超過2409公斤的豬肉,且持續五至十年,才有可能超過國際標準。
既然如此,到底為什麼2012年明明國際標準已經出爐,而且2020年民進黨自己聲稱不可能過量,那當年為什麼還要堅持零檢驗?
👉請不要再以「當年沒有國際標準混淆視聽了」。
2.瘦肉精遵照國際標準就可以?
既然如此,為什麼民進黨政府堅持,國內豬肉不能使用瘦肉精,養豬業者要不要做出產品差異,與政府要不要管制是兩回事,如果真的很安全,為什麼民進黨政府要寬以待美國豬肉,嚴以律台灣豬肉?
👉瘦肉精到底安不安全,多少才算安全,一直都是民進黨政府的說明義務,民進黨政府自己有義務交代這個邏輯矛盾,才能讓民眾安心。
3.公開透明反黑箱?
當初民進黨團提案,強烈要求美豬、美牛開放,必須經由立法院決議同意,否則行政院將透過行政命令的方式偷渡,現在自己卻繞過立法院,說好的程序正義、公開透明呢?
👉既然是準備好一定要做的,更應經過民意、立委的監督再上路。
4.豬肉產業衝擊?
過去,反對美豬最主要的原因,是因為豬肉產業會有衝擊,民進黨甚至召開記者會,表示如果美豬開放會導致產業衝擊,「總統必須下台」。
結果執政後,宣布開放美豬,民進黨一直說,台灣進口豬肉只佔1成,不用擔心,但這根本是混淆概念,目前沒有瘦肉精美豬進場,當然才只有1成,等到比台灣便宜60%的美豬來到台灣,台灣豬肉是否能夠維持現在的競爭力?
👉目前養豬業者的商業判斷都認為,瘦肉精美豬進入台灣將會造成產業衝擊。
而在這之前,民進黨有沒有做產業衝擊評估,還是又要重蹈WTO的悲劇?
5.100億元護豬基金?
100億元的基金到底如何使用,如何使用得當,民進黨事先沒有與產業溝通、討論,也沒有解釋政策細、如何幫助豬農度過難關,沒有明確配套措施就急上路,這樣真的負責任嗎?
⚠️最重要的問題還是,民進黨的
#三個不溝通。
1.不跟豬肉業者溝通
民進黨開放美豬,養豬協會卻完全不知情,更表示:「豬農有種被出賣的感覺,糟透了。」當年民進黨政府主張,如果開放美豬總統就下台,現在卻馬上翻臉不認人。
作為備受衝擊的豬肉業,卻完全不知情,沒有心理准備就要面對轉型,完全缺乏溝通。
2.不跟地方政府溝通
現況下,地方政府都有自己的食安自治條例,規範食品安全管理,
其中,台北、桃園、台中、台東、彰化等縣市甚至明定,禁止販賣瘦肉精豬肉,即便中央進口也沒有用。
面對中央與地方自治的衝突,民進黨政府卻沒有事先協調,突擊地方首長
台中政府現在就表態,明年豬肉必須零檢出,這個中央創造的衝突,為什麼不能夠事先解決?
3.不跟台灣社會溝通
民進黨突然宣布,明年1月1日透過行政命令,直接開放美豬、美牛,沒有讓台灣社會有相互溝通、凝聚共識的機會。
當年,民進黨主張開放美豬美牛,必須透過立法院決議,希望執政黨不要強行通關,而需要經由具有民意代表的立法委員討論,不正是希望讓社會共同討論這個議題嗎?
現在卻突然通關,自然會面臨許多質疑。
我的立場是,美豬、美牛可以開放,但是應該交由醫療科學的專業判斷,還有具體的產業影響評估,考量狂牛症、瘦肉精、本土產業的衝擊。
但從過去到現在、從在野到執政,民進黨總是雙重標準、不願意溝通,讓許多政治因素介入決策,才是引起社會質疑的問題點。
如果民進黨政府打算強行通關,開放美豬、美牛,#就必須負擔更大說明責任,向社會溝通,好好回應問題,而不要怪罪社會大眾的不諒解。
包含過去的民進黨自己的質疑,都應該回歸理性,正面回答,才是真正負責任的政府。
傳送門👉
👉瘦肉精美豬攻入台灣!價格低廉恐影響加工餐飲市場,養豬協會痛批,被政府出賣
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👉美牛美豬進口鬆綁安全嗎?圖解、QA一次看
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👉美豬美牛明年放寬進口 台中:豬肉零檢出否則最高罰2億
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👉「國人不愛冷凍肉!」陳吉仲:33塊美豬「連吃5~10年」瘦肉精才可能超標
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心理准備英文 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最佳解答
【從你這麼努力讓我照顧你,到你如果和我分手我就讓你在公司待不下去了】
#多種語言能力讓韓國國際工作之路順利
我在首爾工作的一個朋友,在一家頗有名氣的化妝品公司任職,她精通中文、英文、韓文,還會一些日文,在台灣累積了幾年工作經驗後,就開始了她在韓國工作的旅程。她常常會和我分享她在韓國的點點滴滴和起起落落,她走得很艱辛,但她也收獲了很多,尤其是她所學的東西可以學以致用,看著她一個外國人,孤身在韓國這個職場文化很挑戰的地方,從社員一路打怪,做到今天科長地位置(關於韓國職場更多細節,請期待之後的國際工作韓國篇),我真的很佩服她!在韓國職場發生的各種鳥事,我也每每聽了覺得真是和韓劇差好多呀!但是現實生活其實比韓劇還要曲折離奇,更加高潮迭起!
#台灣傳統文化對在韓國職場有益
我這個朋友有台灣人很傳統的各種優點,例如工作勤奮、不怕吃苦、很有禮貌…這些剛好在韓國職場裡面給她帶來很大的助益,另外一個很重要的一點,在多年的努力後,她的韓文練到幾乎可以和母語是韓語的韓國人相提並論,加上她其他的語言能力,所以她在韓國職場裡面有一定的優勢,她外形靚麗,屬於鄰家女生,可愛甜美型,不是屬於高冷御姐,沒有很強的攻擊性,所以在人緣方面,也很容易可以和韓國同事打成一片。
#韓國高強度的工作但薪水超過三倍
她的工作能力和專業能力無可挑剔,在韓國職場,長工時、高強度、絕對服從的文化裡面,她用她的智慧和溫柔,慢慢的走出了自己的一條路,在韓國一家很有名的化妝品工作擔任中階主管的職位,雖然忙碌,壓力很大,常常覺得自己沒有什麼私人生活,但是她和我說,她很喜歡她的工作,很有挑戰,薪水更是比在台灣的同等職務高出將近3.5倍,她也慢慢建立她的朋友圈,有當地的朋友,也有和她一樣從台灣過去工作的朋友。
#國際職業涯發展變化球
在一切都順風順水的時候,她的感情生活出現了變化,而這個未在預期內的變化,也給她的工作帶來了很大的變數。
她的新老板,也就是次長(相當於副總監的職務)在一起工作8個月後,開始對她特別關心,一開始她覺得可能是新老板的行事風格,但後來發現這些關心的行為是在追她,又過了一段時間,她常常要加班,這個次長開始陪她加班,給她買宵夜,送她回家,還煮泡面給她吃,有一次還說了這樣的一句話:你這麼努力,讓我很想照顧你。
#異國戀情 #異國辦公室戀情
在異國他鄉獨自打拼,遇到一個關心你的人,對你噓寒問暖,真的很容易心動。尤其是在工時長,加班多的職場裡面,根本很少時間去認識其他的人,雖然她非常猶豫,因為畢竟對方是自己的老板,辦公室戀情真的有很多地雷,她問我的時候,我和她說如果要進行辦公室戀情,她要有戀情失敗的准備,因為辦公室戀情雖然很有吸引力,也有刺激感,因為它是在平日相處的同事之間發展的感情,也常常要在黑暗中生長,很少會有撥雲見日,有修成正果的一天,所以我和她說,我贊成她去談戀愛,不能因為可能失敗,就不給自己機會,但是以工作的角度來說,我和她說一定要有備案。
#暖男變渣男 #歐巴變王八
她最後決定嘗試交往看看,和她老板在一起後的7個月,她過得很開心,除了工作外,還多了一個關心她的人,在韓國的生活,她覺得又增添了色彩。但是好景不長,她發現她老板其實早就有了一個交往多年,已經談婚論嫁的女朋友,人家才是主菜,她只是路邊攤上偶爾吃的takeaway,而且她是在不知情的狀況下“被小三”,又難過又氣憤,馬上就決定提出分手。
失戀已經很糟糕,有一大堆情緒需要處理,但是這是辦公室戀情,所以更加棘手。
這個原本的歐巴暖男老板,在她提出分手後,馬上變臉,成為我們大家都聽過,但不一定遇過的世紀大渣男!除了在工作上故意刁難她外,他還威脅她說:你敢和我分手,那我就讓你在公司待不下去!
#職場不正義 #職場霸凌
從“你這麼努力讓我照顧你”,到“你如果和我分手我就讓你在公司待不下去“,從辦公室戀情,到職場不正義,就是這樣短短幾個月的時間。
辦公室戀情屢見不鮮,而職場霸凌和不正義更是層出不窮。而在韓國的職場文化裡面,主管當著整個部門言語暴力、責備屬下,或是動輒辱罵,有時候還會動粗,這些都很常見。
事實上,在重視整體更甚於個人、上下階級嚴明,要求下屬絕對服從的韓國職場文化裡,老板對下屬在言語上的人身攻擊可以說是家常便飯,甚至多起韓國職場暴力事件,都登上媒體頭版頭條,被社會輿論批判,但是在韓國,對於辦公室的女職員來說,因為很多韓國女生會選擇結婚之後當了全職太太,在職場上的女性,常常要遭受歧視女性和性騷擾事件。各種因素綜合之下,更讓韓國員工在面對職場不正義時,多數選擇含淚忍下去。
這個優秀的台灣女生在韓國的職場之路,遭受了前所未有的衝擊和困難,她問我,該怎麼辦?她不想輕易辭職,讓一個渣男的職場霸凌變成她的國際職涯的終結。我建議她做以下三件事:
1️⃣ 開始申請其他的工作,准備跳槽。
最好要跨行業,因為如果依然是化妝品行業,會面臨二個問題,第一,同樣行業的人資多多少少都是有交流的,誰在行業內做的好,誰因為什麼原因離職,多少都可以打聽到。第二,跨行業申請,圈子交集的可能性減小,她目前老板知道的可能性就降低很多。
✅ 職場鐵則:要嘛狠,要嘛滾。如果沒有干掉老板取而代之的能力,那就要有強大的跳槽能力。
2️⃣ 先不要和老板正面衝突,安撫為先。
通常辦公室戀情裡面,如果二個人同級還比較好說,但是如果是上下級之間,老板通常占據比較大的優勢,雖然這很不公平,但是這是辦公室裡面的權力結構。建議在分手的時候,如果老板產生了很多反彈和負面情緒,先不要加大衝突,以安撫的方式去處理。
✅ 職場鐵則:在工作場合情商很重要,逆商更重要。逆商(AQ)來自英文 Adversity Quotient,全稱「逆境商數」,它是指面對逆境時的反應方式,即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
3️⃣ 收集老板職場霸凌證據,為以自保。
當老板開始利用辦公室戀情作為要挾,建議開始收集職場霸凌和不正義的證據。有些公司有規定不能有辦公室戀情,那這個要挾人的上司一樣是違反了公司規定。
✅ 職場鐵則:對於勞工法,必須有一定的理解和知識。必要的時候用法律保護自己。
*她在面對這個事情的時候,韓國還沒有通過《韓國反職場霸凌法》,如果這個事情發生在現在,還可以用這個新法保護自己。
後來,她先和這個老板說她需要一段時間冷靜,畢竟她之前不知道他已經有女朋友,對於他們的辦公室戀情,她還是很放不下的,她心裡也是在乎他的(雖然這樣有說謊的嫌疑,但是我覺得女生在這個狀況下,為了自保,是可以理解的)。這個時候,她已經發出超過16個工作申請。老天保佑,她自己的工作能力和經歷也很快收到其它的公司賞識,在內心煎熬而且擔驚受怕的6個多月過去了,她跳槽到一個跨國旅游線上平台工作。現在的她新工作早已過了試用期,已經上軌道,她的生活回復正軌,還在一個接受新公司外派培訓的出差中,遇到她現在的男友,二個人不同公司,不同行業,可以光明正大的交往。
#韓國反職場霸凌法
今年的 7月16日,南韓《反職場霸凌法》正式上路,為的就是要保障員工不受職場雇主騷擾和霸凌。職場霸凌和不正義,在南韓其實已經有很久的歷史,這個社會現像和在南韓社會的文化有關,傳統來說,在南韓的社會裡, 從家庭、學校,到公司,到處都可以看到尊卑嚴明關係以及其產生的影響。Gapjil*是在南韓常常被提起的話題。從南韓國家人權委員會在2017年的研究結果顯示,73%以上的受訪者在過去12個月內曾遭到職場霸凌,且四分之一的受訪者每週都會遭遇一次以上的職場霸凌。
*所謂的Gapjil (갑질) 的中文翻譯就是:利用權勢霸凌。說到Gapjil,最惡名昭彰的事件是大韓航空會長的女兒在2014和2018對待員工的霸凌事件。 還有,在2018年10月,南韓機器人研發公司韓泰未來科技董事長連甩員工巴掌、逼迫員工下跪道歉的視頻曝光,引發南韓社會高度關注職場霸凌,也因為一連串南韓著名企業都出現多起職場霸凌事件,終於催生出《職場反霸凌法》。
#職場霸凌和不正義在各國都有
在職場上,員工和雇主,下屬和上司之間的關系,通常來說,員工和下屬總是站在比較劣勢的地位。各國勞工法的設定也都是因為勞工和資方議價是居於劣勢為基點。雖然南韓的這個《反職場霸凌法》執行起來會遇到很多問題,但是從法律上來說總是邁出了第一步。
職場霸凌和不正義,並非南韓獨有的現像,1990開始,歐美國家就已經開始關注職場霸凌與工作健康與安全之間的問題。但是各國對於職場霸凌、不正義、騷擾…等有不相同的用語和定義,在北歐是用mobbing,在英美等國則稱workplace bullying,法國、瑞士、比利時等稱為moral harassment或psychological harassment,而日本則用power harassment(パワーハラスメント,職權騷擾)。
在台灣,職場霸凌與暴力也長期存在,在台北市衛生局2014年「職場心理健康暨職場霸凌調查」中指出,曾遭職場霸凌者及潛在受霸凌者高達67.25%,中高度心理壓力者更占92.66%,其中,主管為霸凌者占比46.9%,同事為霸凌者占比36.7%。
#辦公室戀情 #異國辦公室戀情 #失敗的辦公室戀情
最近有一個粉絲私信我,和我分享她在新加坡的辦公室戀情,目前她面對的是分手還有離職的問題,離職後,她還要考慮是否繼續留在新加坡,還是回台灣的問題,雖然她沒有遇到辦公室戀情變成職場不正義的事情,但是光是處理辦公室戀情和國際工作的去留問題,就復雜和棘手。
在個國家工作的國際職場達人們,除了職場霸凌的自我保護外,國際職涯的路途上,如何排解寂寞,成為一個內心強大的人非常重要!如何發展合適自己的異國戀情也是一個課題。尤其是在辦公室戀情上,大家更是要小心謹慎。 以下幾點供大家參考👇👇👇
1. 先看一下公司規定是否准許
2. 花些時間評估是否有穩定發展可能
3. 公私分明別談了戀愛就忘了工作
4. 別利用辦公室戀情做為工作升遷的籌碼
5. 做好分手的准備和工作發展備案
我無法和你說辦公室戀情好還是不好,每一段感情都不一樣,有結局不好的辦公室戀情,就一定也有辦公室戀情開花結果的,但是我覺得在國際職涯發展的路途上,如果遇到辦公室戀情,必須要好好思考如何不讓失敗的辦公室戀情影響到自己的工作,尤其有些人的工作是雇主擔保的,或許還會涉及簽證的問題,復雜程度可能會高於一般的辦公室戀情。
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
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#我們都能擁有一點點不平凡
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Photo from:
~https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/global-south-korea-harassment-bullying.aspx?fbclid=IwAR1EY4h4lfWEh3SkjwbbUW0cD3gsj0IUu9pgJ9llDZNrGYEPKVQttSk6B8o
~http://www.orangesmile.com/travelguide/south-korea/index.htm
~https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-06-28/korea-s-reduced-work-hours-to-trim-economic-growth-goldman-says
~https://www.thrillist.com/travel/nation/visit-seoul-things-to-know
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請問像是"我已經做好心理準備"或是
"我已經做好心理建設"
這英文該怎麼翻呢?
mind setting? building?
不知道該怎麼說較好
謝謝^^
--
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