【誰說知識一定正確~~小學問】
「未經思考的知識是無用的,花再多時間也只是自欺欺人。」
你好,我是威爾遜。歡迎收看〈我的學習之路〉。
這個時代,我們很容易有知識焦慮,因為知識更新的速度太快了,感覺學再多都來不及。不只是你,我也曾有這樣的知識焦慮困擾,花了不下萬元,買了各領域的名師課程,大多沒看完,少部分看完了,但也是一知半解,感覺那是別人的見解,我把它複誦的再熟練,那始終不是我的能力,我像陷入泥沼一樣,束手無策。😥
這不是我們不夠努力或者不夠聰明。不知道你有沒有意識到:傳統的知識系統,跟我們學習慣性是完全不同的。一般的書籍是按照知識本身的邏輯編排,但我們的學習慣性,通常是碰到問題很焦慮,為了解決問題才努力的。
而這本書~~〈小學問〉給予我們一盞明燈💡。讓我們把知識做小,從真實世界最有痛點的問題出發,運用碎片化,5分鐘講清楚一個概念;實用性,操作過程簡單明瞭;延伸性,知識不只適用單向問題解決,更可以延伸到其他學科。
這本書單元各自獨立,從焦慮談到愛情,非常多面向,閱讀本書時,我建議你從最有問題的地方開始看,有助於打通你的任督二脈。💪
而本書我以學習角度出發,為你整理三個重點:
↠↠↠
一、道理是人創造的
「思想改變行動,行動改變習慣,習慣改變性格,性格改變命運。」上面這句話是不是很發人深省,你忍不住趕快標註,作為今天的學習金句。等等,別著急,讓我們看下面這一句。👇
「命運改變性格,性格改變習慣,習慣改變行動,行動改變思想。」你看,我隨意調個順序,是不是一樣也很有說服力呢?🔥
上面兩句話,各有道理。人有一種秩序偏好,我們很習慣總結過去,做一個明確的趨勢結論,只要看起來有層次,很自然我們會相信聽見的道理。我們犯了常有的思維陷阱:滑坡謬誤。
滑坡謬誤的意思是:對方看一件事不順眼,但這件事情本身沒有大問題,所以他把事情推向極端,來凸顯其中的壞處。
我小時候,曾經因為物理太爛被老師數落了一段,他指著我的鼻子說:你連這麼簡單的題目都不會,以後還能做好什麼事情?
然而,物理太爛,真的會影響我做其他事情嗎?當然不必然,物理很爛一點也沒有困擾我日後的升學與工作,不是每一個技能,都需要運用物理的能力阿。
這也不是說,滑坡謬誤一定是錯的,它的層層遞進,只是推測出一種可能性。如果我的工作需要物理能力,說不定我會很感激這位老師當年鞭策我,現在還很後悔為什麼沒學好這些道理。
那我們如何應對滑坡謬誤呢?本書提供兩個思路:回歸效應與集中議題。💬
回歸效應是指多數事物的變化是起起伏伏的,會適時回到正常值,而不是走向極端。
舉例來說:雖然裙子跟一百年前相比短很多,但總不會發展成不穿裙子,大家光著身體走路。
集中議題,是避免討論失焦了。最近電視影集: 我們與惡的距離 The World Between Us。讓很多朋友開始思考犯案者的動機,以及犯案者的家屬是否也是被害者。
但我也看到某些討論爭辯成:這是不是一場公視配合政治拍的戲劇,政府籌劃這支片引導風向要廢死。這個思路就明顯失焦了,不管你多有條理,這種討論一點意義也沒有。🙅
有些時候我們感到不安,便習慣歸咎特定原因,譴責他人,這是因為我們內心太憤怒、太痛苦,希望用一種最簡單的方式發洩,找到安全感。然而,情緒化的指責,容易讓人離事實越來越遠,甚至傷害到無關的人。
↠↠↠
二、不自律是內心缺乏動力
你相信自律就能成功嗎?這些年來在談自律的暢銷書,大多數告訴你一個觀念:自律跟意志力可以後天培養,只要方法得當,你就可以成為成功者,輕鬆邁入人生顛峰。📈
「只要…,就…」的句子,是非常危險的總結。像最近我開的戰勝拖延症工作坊,就有談到:人的基因部分決定我們的行為慵懶,讓我們產生拖延的行為,而我們將懶惰跟散漫歸類成自己生病了,症狀是拖延症。
釐清自己的問題吧!拖延症不是缺乏自律跟意志力,而是內心深處缺乏了動力。
請靜下心想:你到底喜歡什麼?想要什麼?你希望未來十年過著什麼樣的生活?🤔🤔🤔
舉一個例子,很多人試著看書、運動,最後失敗的很大原因是,我們是看著別人做,所以才跟著做,這是他律,而不是自律。
真正的內在驅動力應該是:我看書是為了時時刻刻思考新知,提升自己能力,挑戰自己因為能力夠強,被其他公司高薪挖腳;我運動是為了應付高強度的工作,身體健康,賺錢才有命花,做好生活的平衡。✅
德國哲學家康德說:「現實中沒有什麼能保證你得到幸福,你能做的,就是讓自己配得起幸福。」
我們要克服困難,達成目標,以正確方法應該是這樣:be-do-have。讓我以學習為例:
1. 我要做一個愛學習、有魅力的人。(be)
2. 這樣一個人,會做些什麼事呢?(do)
3. 做了這些事之後,我會擁有什麼呢?(have)
優秀的自我行為管理,要求自己「有為才有位」。想提升自己可不是埋頭苦幹,你要學習優秀的人如何思考,想像你敬佩的人碰到這件事,會怎麼做事。
我要成為一個什麼樣的人,自然而然就會做這樣的事,與其羨慕別人的身材、腦袋、財富,不如從be開始做起。📝
↠↠↠
三、省時不如省事
時間管理成為現代職場的顯學,我們覺得省時間,就是提高效率。然而,省下時間,就可以提升工作成果嗎?省時間你必須付出額外的精力,算不算是隱形成本。💰
時間管理專家范德爾坎指出:多數人的錯誤觀念是,只對事情有洞察力,不對時間洞察力。
意思是:我們覺得時間是線性、沒有彈性的。唯一能改變的,就是做事的效率。比方說看書,很多人老實地從封面、序言,一頁一頁從頭看到尾,他們認為看書只有速度的快慢,沒有次序的不同。
聰明人讀書可不是這樣:帶著問題去「翻」著讀,不懂得看,無關的pass,而不是照作者思路「跟」著讀。📖
時間是彈性的,一個時間可以處理很多事;很多碎片時間,也可以用來處理同一件事。時間永遠是用來分配的,想要過什麼生活,先確定事情的優先順序吧!
舉例而言,一個朋友找你讀書會,你可能會說:我工作很忙,實在沒有時間去參加活動;但如果你的手機壞了,你一定二話不說立刻衝去手機行維修,如果能現場修好,你等再久也無所謂。因為手機不只是工作需求、還有社交、娛樂的需求。
對你而言手機壞掉這件事,可比讀書會重要得多啊!
把不重要的事情往後排,甚至取消,你自然得到充裕的時間,做事的效率也提高了。(補充:讀書會還是很重要,上面只是舉例而已。)
有錢人不一定是每天做很多事情,他們只是按照自己的節奏做事,該打球打球、該開會開會。💻
當斷則斷,該做則做,你就能晉升為高效能人士。
↠↠↠
四、我的評論
思考這件事,對於自我成長這件事真的很有幫助。我辦過無數的讀書會和工作坊,最常遇到的問題是:威爾遜你平常都看什麼書,能不能開一系列的書單給我?📃
以前我碰到這個問題,我總是毫不猶豫,回到家立刻整理我看了哪些書,可以分門別類哪些領域,怎麼閱讀。但後來我發現,這是一個不經思考的亂問,我怎麼知道你的需求是什麼?你需要解決什麼疑問?我的閱讀順序真的有助於你嗎?你有想過你想要的能力是什麼?
我曾經分享過:問問題,是最快的進步方式。但這不代表著,我們不做功課,直接丟問題出去,期待對方給你一個真知灼見,解決人生所有難題。
我覺得學習有時候跟談戀愛一樣,我們忍不住裝模作樣,希望在對方面前是最完美無瑕的人,我們逃避問題,不敢直視自己的缺點,不願意溝通,不想對自己負責。
我認為學習之前,你最需要花得時間是:思考。思考你真正的問題在哪,你的內在驅動力是什麼?千萬別為了別人而努力,這是很脆弱的強制性,通常也不持久。另外,你必須每隔一段時間就要停下來思考,看看自己的成長路徑有沒有變化,是否需要做大幅度調整?還是微調就好?🔍
最近,我把一些書送給朋友。這些書是好書,但對現在的我來說幫助沒那麼大,我發現自己必須捨掉,才有更大的空間去探索,有更多成長的可能。
就像是一部電影,如果一開始你就知道劇情的發展跟演員的每句話,你還會花時間坐好坐滿,看完整部電影嗎?🎥
我想我是不會的,除非它是經典中的經典。
這是我今天的分享。感謝你的閱讀,願學習成長的道路上你我一起前行。
我是威爾遜,我們下次見。
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(00:01:10)在本集我會學到什麼?
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
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4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
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:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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天下最難的有兩件事:
一是把別人口袋裡的錢
放到自己的口袋裡。
二是把自己的觀點和想法
放到別人腦袋裡!
我們缺金錢,
實際上缺的是
與時俱進的觀念。
思維觀念的固執、
僵化、墨守成規,
是貧窮的根源。
任何真理是變化的,
任何優勢都是暫時的。
我們身邊並不缺少財富,
而是缺少
發現財富的眼光!
觀念的改變並未
改變事物本身,
改變的只是
對事物的認識,
但觀念可以改變人,
人可以改變現實。
做人重要的是品格、
品質、思想觀念。
孩子貧窮是做父母的錯,
他成長的過程裡,
父母沒給他
正確的價值觀、人生觀。
父母的思維方式、
教育方法
是孩子人生的起跑線!
父母有什麼信念,
孩子就會
有什麼思想觀念。
父母播下一個行動,
孩子收穫一種習慣;
父母播下一種習慣,
孩子收穫一種性格;
父母留下一種性格,
孩子收穫一種命運。
父母的思想,語言,
行動,影響孩子的性格,
思維,習慣。
性格會影響人生!
壞的習慣不抑制,
修正,不良的習慣
隨時改變人生走向。
人往往難以改變習慣,
長期形成的習慣制約、
阻礙你自己的發展空間!
要不斷的
更新自己的觀念,
並且拋棄舊觀念!
正確的信念決定思維,
超前思維決定心態,
良好的心態決定行動。
只有改變觀念,
敢於和命運抗爭!
如果事情無法改變,
那就改變自己;
如果無法說服他人,
那就想法說服自己。
如果山過不來,
那我們就繞過去!
戰勝和改變命運靠毅力,
勝出者往往
不是能力而是觀念!
思想有多遠,
你就能夠走多遠。
阻擋你前進的
不是高山大海,
而往往是自己
鞋底一粒小小的沙粒!
當你抓住一件東西
總不放時,
或許你永遠只
會擁有這件東西,
如果肯放手,
便獲得了其它選擇機會。
舊觀念不放棄,
新觀念難產生!
在這個世界有兩難:
一是改變別人,
二是改變自己。
要求別人很痛苦,
那改變自己應該很快樂。
要改變別人,
先改變自己!
為改變以後的命運,
先改變現在的觀念!
熟悉的習慣,
熟悉的路線,
熟悉的日子裡,
永遠不會有奇跡發生。
改變思路,改變習慣,
改變生活方式!
但更要放棄過去的無知
愚昧、偏見!
我們的心有多大,
人生的舞台就有多寬!
只有想不到的,
沒有做不到的!
改變可以改變的一切,
適應不能改變的一切!
你沒找到路,
不等於沒有路,
你想將來要得到什麼,
你必須現在
應該先放棄什麼!
今天生活工作中的
錯誤和挫折
要知道這一切都是暫時
烏雲永遠
遮不住微太陽的光輝!
命運把人拋入最低谷時
往往是人生
轉折的最佳期。
要腳踏實地,
一步一個腳印的
做好自己的事情。
想幹總會有辦法,
不想幹總會有理由!
成功是優點的發揮,
失敗是缺點的累積。
對於生活中的事,
喜歡它那就享受它,
不喜歡它那就避開它,
避不開那就改變它,
改變不了那就接受它。
別人接受不了是你的觀念
別埋怨他們,
時間讓他們理解,
讓結果來證明。
無法改變現實,
可以改變我們的觀念;
無法改變事情,
可以改變我們的心態;
無法改變別人的看法,
可以改變自已的想法!
無法改變風向,
我們可以調整風帆;
無法左右天氣,
我們可以調整心情。
要想事物發展變化,
首先自己改變,
只有自己改變,
才可改變現實。
人最大的敵人不是別人,
而是自己,
只有戰勝自己,
才能戰勝困難!
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