跟寶莉老師直播完覺的精油跟我們本身的性格好好搭配,很多事都會更好更順利喔!
🔥Fire火象-豐沛能量者-火是我的精神,我需要溫柔優雅與毅力
充滿自信和活力,樂觀積極的特質。充滿奔放氣息和閃亮魅力,自我較多時可能會忽略別人的想法,讓人感到強勢。
🔎平衡方向: 控制能量,平靜協調,增加耐力。掌握情緒
📝橙花-掌握情緒,優雅協調。
🌬Air風象-邏輯思考者-風是我的思緒,我需要理性決斷與行動力。
善於語言與邏輯推理,有思考力和溝通的社交能力,太理性時會讓人覺得冷漠,太過理想化時會與現實脫節。
🔎平衡方向:保持正面,平衡直覺,增加行動力。
📝聖約翰草浸泡油、黑雲杉精油-保持正面,增加行動力。
🍃Earth土象-精確執行者-土地是我的身體,我需要開闊放鬆與表達力。
腳踏實地,穩健地與現實世界互動,具有執行力和毅力。個性保守較缺乏想像力,害怕改變是因為不相信自己。
🔎平衡方向: 輕鬆自然,補充活力,保有彈性
📝檸檬精油、萊姆-消除煩躁,跳脫思維
你是屬於哪個呢?
思考者 執行者 在 米國郎愛台灣 Facebook 的最佳解答
#byebye2019
2019進入尾聲,我試著回想今年做了什麼不好的事情需要反省檢討自己,卻怎麼想都想不到,因為生活塞滿了值得開心的事,讓我很快就忘記那些令我不愉快的事情,就像小阿布一樣每天開開心心的,所有不愉快的情緒大哭一下發洩完就調整回到快樂的自己,有太多人問我怎麼熬過偽單親生活,我想這就是我的答案吧...
很多人問我看到成雙成對恩愛的情侶或是夫妻會不會羨慕或是嫉妒,老實說我也不是聖人,當然會羨慕嫉妒,但現在的生活不是自己選的嗎?都這麼大人了做什麼事當然也要對自己負責,與其自怨自艾抱怨老公抱怨美國政府抱怨老天,還不如轉換心情好好過日子,至少我多了很多自己的空間,不用天天面對腦公那張臉,因為我實在不喜歡黏踢踢的關係,每天說服自己距離也是種美感,讓自己跟這段距離成為好友才能平衡這段婚姻...
在2019我們的婚姻好幾次觸礁,道不盡的等待是遠距離的殺手,也許我還可以忍受半年一年的單身生活,但小阿布的童年錯過了就回不去了,分開久了很多事情都會變得陌生,更何況是正在成長黃金期的小阿布,好幾次的大吵小吵都是為了不想小阿布在沒有爸爸的環境下成長,我甚至說了如果阿布哥再不回來我就再去找個新爸爸給小阿布這種話,氣話說完了還是改變不了事實,只會多了對方心中的疙瘩,像不定時炸彈一樣時不時讓我們吵架...
我是一個執行者,而阿布哥是思考者,我的個性很急什麼事情都很講求效率,而阿布哥是很拘謹保守做事很慢的人,他總是需要思考很久然後下決定之後再慢慢做,我則是會不假思索先做再說,我們兩個截然不同的人組合而成的婚姻勢必產生很多摩擦,這些摩擦都是在結婚前沒被發現的,結婚後就無所遁形,好多時候忍不下去說著要離婚,結果隔天睡一覺醒來還是若無其事的打電話聊天,讓我開始認真思考我們真的合適嗎?
也許一切負面想法都是因為分開太久,我心裡總是這樣安慰自己,畢竟這是我自己選的婚姻,想著阿布哥對我的好和那些只有我懂的浪漫,也許他不是這麼糟糕的老公,我們都在為了共同的目標努力,現在辛苦一點以後會更幸福的,我每天都這樣告訴自己...人生太短何必花太多時間想不開心的事,我嫁給我愛的人,生了我愛的孩子,跟我愛的家人住在一起,還有一份我愛的工作,這種生活還有什麼好抱怨的?
2019也許發生過很多不愉快的事情、說過很多次離婚,很慶幸自己走過這一切才領悟到人生的意義,就是珍惜所有、愛你所愛、開心做自己,新的一年可能有很多意想不到的挑戰,永遠保持樂觀態度面對,享受人生每一刻的自己,包括各種喜怒哀樂,雖然我們遠距離,但我們依然開心! 祝大家新年快樂❤️
思考者 執行者 在 資策會 數位服務創新研究所 Facebook 的最佳解答
打造超強團隊!厲害的主管,都會找齊這3種人才
在工作上我發現有三種最常見的角色,就是思考者(thinker)、表達者(talker) 和執行者(doer)。
三者各有優缺點,能集兩者為一身的人已經難能可貴,能集三者的更少見,所以才需要團隊互補,倘若團隊中能聚集這三種人才,各司其職又能相互合作,想必一定成為常勝軍。三國時代劉備與其團隊,關公、張飛、諸葛亮就是這樣的組合。
通常表達者最容易被看見,也最容易成為企業明星。因為他們擅於用語言溝通,表達力強,具有說服力和感染力,所以永遠不會被埋沒。
很多業務人員都具有這項特點,但是若只是表達力強,欠缺思考度和執行力,最終會被認為只出一張嘴,言過於實。要補強這個缺點,表達者必須擁有一支強大的團隊在背後支持,才會讓他所開出去的支票兌現。我看到成功的企業家都是他的理念和執行力並行,理念得到實踐才能名符其實。
領導者不見得三個能力都強,甚至通常只具備一強,這些不是重點。
最棒的領導者是具有胸襟,能納百川,知人善用,去尋找擁有這三方面技能的人才,組合成一個堅實的團隊,激勵並帶領他們朝既定的目標的前進,各司其職,又堅不可破。
當然,能夠讓自己集三者一身就是強者,無求於人,但是這樣不僅會累死還培養不出賢能下屬。所以聰明的主管會建構一個具備這三種能力的人在一起工作,相似度不會太高。若企業文化是可以讓大家相互欣賞,又相互合作,這樣你就擁有所向無敵的團隊了。
#團隊 #主管 #資策會 #服創所