疫情極度嚴峻，陳時中部長一夜白髮，讓人心疼不已。此時此刻，請在野者少批評，多協助。此刻百姓要的是團結，請社會共體時艱，因為，真的很艱難。
志偉兩日前緊急呼籲，請中央與地方注意台北醫療量能的狀況。
北市聯醫工會昨日也呼籲中央，醫療量能不足，請協助支援人力，並盼大家盡量不要到急診看病。
幸好，阿中部長已要求，若地方醫療量能、採檢人力真的不足，將再由中央進行協調。
此刻國難當前，請大家務必同舟共濟，萬眾一心。
#北市聯醫工會緊急聲明
一、 急診人力不足、工作負荷超載
工會接獲多起申訴，目前北市聯醫各院區急診都呈現人力不足、工作超載的嚴重問題！和平院區急診雖然只做篩檢、關閉其他醫療，但仍有上百位民眾與院內員工需要採檢，而和平急診醫護有半數正在強制隔離，剩下的員工不堪負荷。據所知，部分員工已經兩天沒有回家休息，若無外援，員工擔心等不到隔離中的同事出關接手，現有一半的線上人力就會先倒下。
中興院區急診開設「萬華專案」，前來採檢民眾爆增十數倍，雖然院方緊急徵調休假中的同仁支援，並調度行政同仁協助掛號與動線疏散等非醫療工作，但人力仍非常不足。急診工作超載，線上同仁工作中無法吃飯、休息、上廁所，也紛紛取消休假，但在院內尋求更多「醫護人力」支援，卻沒有回應。
忠孝院區急診則是維持原有人力配置，篩檢量大增，來院民眾與住院病患都需要採檢，卻因為動線規劃不良，院內的住院病患想出去、院外採檢區的民眾想進來，現場一片混亂，醫護人員找不到病患，指揮失靈。
二、 現在關鍵：調度支援人力、暫停非緊急業務
依據急診的狀況，若要維持醫療系統運作不潰散，目前的關鍵有二：調度支援人力、暫停非緊急業務。請北市聯醫明確下令各醫療單位縮減業務，調派人力支援急診，如果無法順利調派人力，意味著平常的醫療人力抓得太緊，疫情過後需要嚴厲檢討！
目前急診需要支援項目，除可執行醫療業務的醫護人員之外，尚須協助民眾的疏散、引導、掛號、運送檢體至各檢驗放射單位或病房等。有急診護理師反應，在繁忙之時還要引道民眾廁所方向、幫院外民眾送送充電器和食物給被隔離的家人，非常干擾！也反映出院內人力調度指揮失靈！
此外，院內已經展開調查，徵求聯醫員工支援台北市新增設篩檢站。增設篩檢站立意良善，但工會嚴厲指出，院內已經呈現人力不足，請北市府循其他管道徵求篩檢站人力，不要再從聯醫抽人。若北市府無法適當徵調篩檢所需之醫護人力，請尋求中央政府支援！
北市聯醫扛責第一線防疫，人力、物資、預算已全數投入，部分前線醫療人員連續工時達48小時，請中央協助分流，並提供相關公衛預算。本會重申，北市聯醫院內員工已人力不足，請北市府不要再從聯醫抽走員工！
三、 匡列標準浮動，醫護人心惶惶
「匡列接觸者」並進行採檢與隔離，為中央疫情指揮中心之權責。然而，工會亦接獲申訴，院內員工因在防護不足的狀況下接觸確診病患，原本被匡列為接觸者，要採檢並強制隔離14天，在等待採檢時卻又接到主管通知，不採檢，自主健康管理(自己注意有沒有發燒、隨時口罩戴好)，照常上班。員工猜測，可能是被匡列的醫護人員太多，如果全部採檢隔離會影響醫療體系運作，因此「匡列」的標準下修。
我們可以理解線上需要更多醫療人員維持運作，然而，如果讓有風險的醫療人員繼續在第一線上顧病人，一但不幸事後確診，成為新的破口、擴大感染給免疫能力本就較差的院內病患，得不償失。工會要求，所有有風險醫療人員，按照標準篩檢和隔離，線上醫療工作請院內其他單位支援，或是請政府調派其他醫院人力支援北市聯醫。切勿心存僥倖，將醫療人員與病患暴露於高風險之中！
請聯醫主管明定院內員工篩檢條件、原則，並提供快速諮詢窗口，裨利員工判斷是否有篩檢之必要。若有篩檢之必要，請協助安排時間及流程。
四、 院方勿下封口令！資訊透明才能做好防疫！
在防疫的封口浪尖上，北市聯醫某院區醫療單位群組內，竟有主管下令院內資訊不透明公開，要求員工不得對外說明情況。本會鄭重向院方喊話，基層醫護同仁在第一線遇到許多困難，向主管求助未獲回應，許多資訊不透明，人心惶惶。
在防疫的重大關頭，唯有醫護人心穩定，指揮系統才有辦法落實運作。目前各院區感控單位都在忙線中，基層人員的求助無門。我們都願意堅守崗位，但需要明確的指示，需要提問得到回應。我們理解醫院高層也壓力很大，但無論如何，請保持院內資訊透明與溝通，請勿高壓對待基層人員。
此外，請院方再次宣導各項防疫相關假別、請假準則、認定單位，減少不必要之行政程序及時間。也請院方提供員工入住防疫旅館之條件、快速申請管道。
五、 呼籲民眾：非緊急需求不要去急診
目前各院區急診篩檢量暴增，非有緊急必要之需求，請各位民眾不要至急診就診，或轉送其他非聯醫體系急診就醫，以維持篩檢能量。
因有大量無症狀者確診，請民眾將資源優先讓給重症或有治療之需要的病患， 若民眾有曾和確診者接觸之可能，但暫無不適，請自行和他人隔離（包括家人）。
請全體國民做醫護人員最溫柔也最強硬的後盾，不要責怪辱罵，不要歧視排擠，讓我們可以安心工作，一起度過防疫的難關。
急診人力不足 在 [音樂] 大嘻哈時代2工作人員IG 謝乾乾進急診- 看板Hip-Hop 的推薦與評價
準確點是 我的檔期 工作人員
介紹我的檔期、謝乾乾進急診、工作分配
https://www.instagram.com/p/CnZbByQyelP/
minyun0117
想藉著這個機會
跟大家介紹一下我待的公司
我的檔期有限公司
這裡是個榜仔多於女性的臭直男公司
除了電腦機器設備等必要生財工具
最多的就是沒營養的垃圾話
說實話真的是挺占空間的
而大家堆積雜物的能力也是業界翹楚
除了拍片道具、生活日用品、垃圾玩具、網美的寫真集外
也堆了大量不切實際的白日夢
而這裡的員工們大多腦子也都有點問題
休假日不喜歡回家陪老婆女朋友
成天來公司浪費水浪費電
請他們多多陪伴另一半
他們就直接把伴侶帶來公司一起頹
太好了 變成浪費兩人份的水電
這群王八蛋有個共同點
他們不分性別的迷戀著這間公司的老闆
謝乾乾
無論是他的作品還是他的人
我總是可以在同事眼中看到近乎BL漫的炙熱
（關於這點我是挺快樂的）
而這坨神經病大隊跟著老闆也走過了幾個年頭
我自認為我們是一群親切幽默且好相處的人
但有一點真的是很令人詬病
我們總是可以不睡覺、不回家、不賺錢
但打死都不端出自己不滿意的作品
由此可見社會化程度十分低劣
這樣的雞巴人格特質毫無疑問是有樣學樣
我至今仍不了解這公司為何還沒餓死
總是會幸運的碰上願意配合我們這種死個性的天使客戶
（我愛你們）
前年的12月我們投入了一個全新的案子
一個從未涉及的領域
電視節目
秉持一樣的尿性
我們把品質貼在額頭上、腳踩著老闆的房屋增貸
豪不猶豫的跟著熟悉的背影繼續闖者
過程是從未經歷過的辛苦
吞過從未嚥過的委屈
甚至對親如家人的同事咆哮
但我們沒有猶豫過
一直都只有一個念頭
想把它做好
直到昨天早上
老闆進了急診
24小時無休的工作機器被迫休息
這一年多來 第一次Mac Studio前的位置空著
平日被垃圾話塞滿的辦公室裡
有點空蕩
原本以為沒有什麼事情
是我們賠上幾顆肝 抽爛幾片肺不能改變的
但這一年多以來證明了
太多的事情是我們十幾個人無法改變的
現在時間是1/14凌晨
敲擊鍵盤滑鼠的聲音還沒斷
@zc90_ 還在寫腳本
@lil_dvl_lin 在剪第三集
@sabrina840411 在剪純享版
@_kennylu1995 調色中
@lou1in 在上歌詞字幕
@chuan_____w 掛病號
@111nuno 混音中
@zkinnl 等等要來接力上字幕
@fishyen.fifi @aiom_anikihongan.ifc
接手大量業務
@mentor_da_g_g 在辦公室監督中
@laagigi 在家陪小孩
還有11集
我們也還有十幾個人沒倒叻
謝謝體諒我們支持我們的大家
我們還會再任性一陣子
#我的檔期有限公司 #大嘻哈時代2
肥肥翻之前討論大嘻哈2的推文
#1ZkxJqXe (Hip-Hop)
第二季跟第一季的工作團隊相比真的差很多捏
最有感是場地舞台燈光
第一集被嫌剪輯 第二集不知道有沒有重剪 = =
球球youtube版的正片不要消音：（
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hip-Hop/M.1673750089.A.026.html
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