【一出手脫單又脫魯】
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本來想說七夕應該要來寫個與女神最近的一些感情體悟,但實在怕我又被說丟閃光彈或是愛炫耀,所以來幫好友推個書啦。
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跟 瑪那熊諮商心理師 認識好久了,我也剛好有幸幫這本書寫推薦序,想說順便來推薦一下書好了。前兩天重看一次,忽然想起很多丟臉的經驗啊XD。
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先說,我是以經驗法則思考,然後裡面有滿多性別刻板印象,但畢竟不是寫論文,就大家看看參考就好了,這全然是我個人觀點,不代表全部都可以應用。
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我把我的丟臉經驗寫在簡報裡了,主要是要呼應一下他在書中提到的提案報告人,政論節目評論家,專家學者。老實說我想想,我好像全部都有過,不過我還可以補充一個他沒特別寫到的:面試官。
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我之前在研究怎麼聊天的時候,發現應該要用提問來讓對方講話,這讓我如獲至寶。於是我就認真的開始準備很多問題,對話就會變成這樣:
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『你在哪裡上班啊』
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『上班的內容是做什麼呢?』
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『是喔,那這樣賺得多嗎?』
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『那你跟同事的相處如何』
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我本來以為應該會獲得很多回答,可以聊得非常火熱。沒想到對方就回了:
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『某公司』
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『就實習啊』
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『還好』
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『普通』
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然後我就覺得,這人也太難聊天了吧,但直到我遇到了很多人之後,我才發現不是他們難聊,是我難聊....。
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我可能看法有點政治不正確,我覺得其實聊天中最重要的,是讓大家有放鬆的感覺,而不是你的內容講得多厲害。可能有些人覺得聊天的內容很重要,怎麼樣放什麼招式很重要。
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但我老實說,如果你的腦海裡都是想著該出什麼招,該轉什麼話題,現在該放什麼梗,你肯定壓力超大的,又怎麼能好好聊天呢?
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之所以我會領悟,其實是我之前去偷學很會聊天的朋友,他在跟女生聊天的時候根本行雲流水,我把他全部的方式話題抄起來後,問他當時為什麼這邊會這樣講,你猜他回什麼?
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『老實說,我連剛剛聊什麼都不太記得了,我只覺得她笑起來蠻可愛的』
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靠,枉費我記了這麼多,沒想到他居然什麼都不記得!所以我後來就慢慢發現,聊天真的需要各種感覺跟練習,而唯一要記下的,保證是各種NG的方式。
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所以瑪那熊在書中跟你分享了三種,我跟你分享了一種,我想至少你避免這四種,你可能已經比很多男性還厲害了。
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因為以我各種的踫壁經驗,覺得真的男生都不是死在沒招,而是死在自以為用的招式很強,很屌,但其實對方覺得超煩。所以比起你用一大堆招,你只要不使用NG的自殺式攻擊,基本上都比別人有機會的多了。
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另外要說,千萬不要直接跟女生說你很沒禮貌,或是你為什麼不加我好友,甚至我也曾經跑去質問封鎖我的正妹...(唉呀誰沒有小時候)。這只會讓你超沒風度,而且連還沒認識就這樣,更不要想像跟這樣的人交往了,不如瀟灑地離開吧。
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啊不過,可能會有人說講了這麼多,我連認識女生都沒有了,更不要說聊天了,或是覺得我這邊沒說到什麼方法啊啊啊,那就請容我賣個關子。
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我覺得瑪那熊這本書寫得非常系統,也幾乎把很多情境囊括在內了。從打理自己到找尋聯誼管道,從撩妹到聊天,從見面到交往,幾乎可以說是從單身到交往都步驟化跟思考化了。
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推薦給還是在為單身所苦的男子們,又或是你是女生,你身邊有為單身所苦的好男人XD,請推薦給他這本書吧:https://www.books.com.tw/products/0010884646
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#忘形流簡報
#一出手脫單又脫魯
#其實我覺得應該先脫魯才有機會脫單
#因為魯的不是人而是心啊
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,|性別定型 —女人特別鍾意粉紅色有科學根據 與人類進化史有關 藍色原來係男女通殺? 很多女人對粉紅色情有獨鍾,原來女人偏好粉紅色系,是和人類演化過程有關。 說到粉紅色,很多人會聯想起風靡全球的芭比和Hello Kitty,女孩子有意無意地被社會培養為穿着粉色以凸顯女性化特徵的生物。 除了是社會...
性別刻板印象 報告 在 Facebook 的最讚貼文
今天早上,我跟台北市產業總工會、婦女新知基金會、台灣勞工陣線協會、TPEA 台灣家長教育聯盟、AETU 全國教保產業工會,以及我的好同事林淑芬、洪申翰 Sun-Han、 立法委員 莊競程,一起參加由 托育政策催生聯盟 舉辦的「給我彈性育嬰假:讓『請育嬰假』成為『做爸爸』的標配」線上記者會。
事實上,婦女團體十多年前,就開始推動父親參與育兒,不只是為了對抗少子化的危機、也是為了在職場雇用、家庭照顧工作上。無論照顧小孩是負擔,還是美好的禮物,不分性別的家長都應該共同參與。
現在,男性參與育兒,已經成為化解少子女化的解方。
2019年聯合國報告指出,台灣長期處在低生育率的根本原因,就是「育兒與家務強烈性別分工不均」。男性參與育兒,正是少子化的重要解方之一。
從勞動部統計資料看台灣現況,自2011年至今,請領育嬰留停津貼的人數雖然大幅提升,從20萬提高到41萬,但是男女請領的比例持續保持懸殊。過去十年,請領育嬰留停津貼的人數,平均有八成以上都是女性。男性請領比例持續低於兩成。
更仔細的看,男性請領育嬰留停津貼的比例,2011年是17.39%,2020年則是18.69%,十年來,只有百分之一點三的成長。
反觀國際,在育嬰假以及育嬰津貼的設計上,瑞典的制度常被認為是最理想的狀態。2017年,瑞典父親請育嬰假的比例是28%、接近三成,但是瑞典政府仍不滿意,持續以請育嬰假男女比1:1為目標在努力。
台灣的現況若是沒有改變,依照十年成長百分之一的速度,我們需要花一百年,才能跟上瑞典現在的水平;若是要達到男女請育嬰假1:1的比例,則需要花三百年。
【若沒有政策誘因 現況不會改變】
男性要請假育兒,無論在職場、在社會上都會面臨許多壓力,像是薪水可能比較高、請假會影響家中經濟,或是對男性不善育兒、照顧的性別刻板印象、甚至親友的眼光、同儕的壓力等。
即便有各種政策鼓勵生育,但若是現今的職場、社會,缺乏相對應的支持,男性即便願意,仍然難以運用現有制度,承擔家庭照顧責任,甚至享有親密育兒的權利。
【跟上國際趨勢 建立有薪且彈性的育嬰假制度】
我們在制度上,應該建立更強力的誘因、更彈性好用的育嬰假及育嬰津貼制度。由政府帶頭,從制度面解決父親請育嬰假帶來的壓力。漸漸的,在社會與文化上才能帶來影響;讓爸爸們也享有親密育兒的權利,能親手抱小孩,跟孩子一起長大!
從國際經驗出發,可發現有薪且彈性的育兒假、親職假制度,早已成為趨勢。例如:
🇩🇰丹麥:每位孩子家長享有 8 - 13 週有薪育兒假,小孩9歲前家長皆可請假。
🇦🇺澳洲:每位孩子一歲前,家長享有 12 週連續的有薪親
職假,兩歲前有 4 週彈性親職假可運用。
🇸🇪瑞典:每位孩子家長共有480天有薪親職假,從2014年出生的孩子起,親職假在小孩12歲前都能使用,並且請假單位可以小時計算。
【提出法案 建構平等育兒的環境】
我前幾個會期已經提出 #性別工作平等法 及 #就業保險法 的修法草案,都已通過一讀。內容包含:將育嬰假改為 #育兒假,延長至小孩 #五歲前 皆可請;育嬰留停津貼提高到 #九成薪,收養家長也可請領; #更完整的請假制度(陪產檢假、陪產暨親職假、有薪家庭照顧假)等。
友善育兒職場不只為了女性,單親家庭、同志家長一樣有需求。照顧不只是單方的責任,我們必須建立更完整的制度,創造伴侶也能安心育兒的環境。下個會期,我會持續努力推動修法,突破現有制度,建立更彈性、更好用的育兒假及照顧假。
#實質監督
#提出解方
性別刻板印象 報告 在 Facebook 的精選貼文
好了妳們可以姨母笑了,我在此正式宣告,我肚子裡有鳥鳥。
上週收到基因檢測報告,慶幸一切正常的同時也瞥見染色體Y,高齡孕婦再度被閃電劈中恍神了幾天,等親眼見到小鳥和鈴鐺本體才肯完全相信。
"嗯這個很明顯是Boy,沒什麼好懷疑了"
週六去產檢,醫生看著超音波裡大咧咧開腿的孩兒宣告,少爺也笑得見眉不見眼。
"以後有人跟我踢球了"
看來溫八歲很期待有個弟弟啊。
至於娘娘,我生日時就訂了個性別揭曉蛋糕給她切,切開是藍色就是男生,粉紅就是女生,想著拍影片留念應該很有趣。
(我也曾思考是否流於性別刻板印象,但除了用顏色分別,難道要做生殖器蛋糕嗎好看嗎?)
(巨蟹座就是會想這麼多)
Anyway ,還沒切少爺就爆雷。
"妞,妳看上面這個寶寶長得像男的吧?所以是弟弟。"
X!拖下去!!!
切開了娘娘也毫不驚喜。
"我一直都猜對了啦,是弟弟"
⋯⋯這二父女真無聊,白費我心機🙄
真相揭曉後,這兩天娘娘摸著我肚子感嘆
"雖然弟弟我也會愛他,但我還是想要一個妹妹"
"不然媽媽妳以後再生個妹妹好嗎?"
雙眼亮晶晶期待看著我。
休!想!我這種老草莓媽媽兩個已經是極限了,再有意外老命休矣!
以上。
最後我想說,莫非定律就是這麼強大,越是抱怨射手男老天聽得越開心,不但給了丈夫,還要再送妳個兒子人生才夠充實。
男寶媽,我以後不能囂張"幸好我生的是女兒了"
請妳們不計前嫌,張開雙臂歡迎我的加入(淚奔)
#Angrylababy有弟弟了
#一失足成千古笑
#老天就是這麼幽默
#二寶記錄16w
附記:
再整理一次我懷男女的症狀分別,大家看看權當參考。
上次懷孕32歲,這次37歲,清宮表二次都準。
懷娘娘時也噁心嚴重,但沒吐過幾次,這次豪邁地大吐特吐。
懷娘娘時體重沒下降過,這次掉了4.5公斤,褲子反而變鬆了。
懷娘娘時肚子很快就大起來,這次可能是瘦了,肚子不明顯。
不是愛吃酸,是只有酸的食物吃進嘴裏不會變味。
莫名其妙分泌大量泡沫口水,一小時可以吐掉一個紙杯的量。
皮膚稀巴爛,全身長痘痘,臉部酒糟疹大發作。
嚴重嗜睡,是完全無法抵抗的昏睡,每天下午最少睡二小時,晚上再睡十小時。
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性別刻板印象 報告 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
|性別定型 —女人特別鍾意粉紅色有科學根據 與人類進化史有關 藍色原來係男女通殺?
很多女人對粉紅色情有獨鍾,原來女人偏好粉紅色系,是和人類演化過程有關。
說到粉紅色,很多人會聯想起風靡全球的芭比和Hello Kitty,女孩子有意無意地被社會培養為穿着粉色以凸顯女性化特徵的生物。
除了是社會塑造出來的刻板印象,其實是有科學上的依據的。英國新堡大學神經科學家Anya Hurlbert發佈了一份針對性別與喜好顏色關係的科研報告,當中指出人們對於顏色的偏好其實是天生的,與人類的演化史有關係。
影片:
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