跨性別學生應有權依其性別認同使用校園之公共空間
(此為原投書標題)
潘天慶/台灣伴侶權益推動聯盟常務理事、執業律師
美國一名女跨男之跨性別者Gavin Grimm,其就讀中學時,於2014年底遭到學校否定其性別認同為男性,並禁止Grimm使用男廁、拒絕更改學籍資料及製發登載Grimm為男性之成績單,Grimm因此對學校提起訴訟,主張學校違反教育修正案第9條及美國《憲法》第14修正案平等保護條款,案經維吉尼亞州東區法院判決學校敗訴,學校之上開政策違憲並侵害Grimm依其性別認同使用廁所之權利後,學校上訴,美國第四巡迴上訴法院於今年8月間,以2比1之票數(共3位法官)決定維持原判,仍肯定跨性別者有權依其性別認同使用廁所。
Grimm案之始末以及判決理由,均足為我國法院或教育當局借鑑,這是因為今年6月間,美國聯邦最高法院才剛做成判決,認定1964年民權法第7章的「性別」歧視禁止,應包含「性傾向」與「性別認同」歧視,美國第四巡迴上訴法院旋即在Grimm案中援引上開意旨,駁斥學校所謂「性別係指生物性別」之論點。
而在我國,《性別平等教育法》第2條第6款已就「性別認同」有所規定,第12至14條也規定關於學習環境與資源,不得有性別、性別認同、性傾向、性別特質之差別待遇。則舉例言之:一個出生時登記為女性,自我認同亦為女性之順性別學生,可以使用女廁及住女生宿舍,則一個出生時登記為男性,自我認同為女性之跨性別學生,依照《性別平等教育法》規定不得因性別認同而為差別待遇之宗旨,該跨性別學生也應有權使用女廁及住女生宿舍。
在跨性別學生求學期間,依其性別認同,給予其平等尊重之學習環境,是非常重要的事情,尤其是我國目前關於變更性別登記之行政程序,尚要求須完成性別重置之外科手術證明及兩張精神科醫師證明,而學生大多係未成年,進行手術依法須經法定代理人同意,大部分學生在求學期間無法變更其性別登記,若此時我們不能讓他們依其性別認同使用學校的公共空間,不啻使跨性別學生在求學期間須承受相當大的壓力,將嚴重影響其受教權。
至於學校或社會屢屢會以「其他學生的安全」為由,拒絕跨性別學生按照他們的性別認同使用學校公共空間,在Grimm案之上訴法院判決中,法官說道「如果所謂的平等保護,不能使跨性別學生免於受到成人社會中經由幻想而產生的恐懼及毫無根據的偏見而帶來的傷害,這樣子的平等保護是多麼空虛」,也足使我們思考,是不是孩子們其實都很能包容及理解自己的同學只是想好好讀書的願望,反而是成年人的社會總存在許多對「性」的不理解甚至妄想?
我國的《性別平等教育法》早已禁止基於性別認同而生的歧視,學校應該要依法保障跨性別學生的權利,並且積極與家長及社會對話,而非因為壓力而棄守「教育」的宗旨,犧牲跨性別學生受教育的權利。
原文刊載於9月10日《蘋果新聞網》「蘋評理」即時論壇】
https://tw.appledaily.com/forum/20200909/HEYWXHEAGBCTTE7CROK2JOZXHI/?fbclid=IwAR0bt-TSuUHi87yYNPLaYT_2zXm6mJWxAqRMgHdXZAHafVHOiaRRx_gv-yE
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多元性別下 - 職場內還有多少個葵雙葉呢? #性別工晴 #曾晴
先跟大家分享一套小時候的動漫«皇家雙妹嘜»,入面其中一個角色「葵雙葉」因為捉色魔而扮成女警,更慢慢學習女性的興趣,例如﹕插花、茶道,漸漸自己的性別也攪不清楚。到達墨東警署報導的第一天,引起同事之間的騷動,困擾著應該要用男更衣室或女更衣室,應該穿著男警或女警的制服?當然最後也接納了葵雙葉的身份,繼續可以女性身份工作,感覺好像是Happy Ending。
但現實之中,又有多少個「葵雙葉」可以如願以自己心理的性別去工作呢?打從第一天面試,填寫職位申請表,已經要面對「先生VS小姐」的人生交叉點。若要穿著制服的工作,更要穿著有違自己心理性別的服飾。也不算上同事不知是關心或是好奇的「親切問候」。感到委屈及不知可以向誰申訴,旁人每每只有一句「你要似番個男仔/女仔」、「唔可以因為你一個人有特權」。同事僱主的不體諒,所承受的傷害比尖刀割得更深。
面對上述尷尬的情況,甚至本身在求學時期已經面對性別的疑惑,根本難以再有心力去學習,令到跨性別的朋友在職場的選擇其實少之有少,而且職場上被聽到的聲音也愈來愈少。現行的法規下,必須要完成下半身的性別重置手術才能夠更改身份證明文件的性別。但又不禁疑問,心理性別是否用下半身去決定呢?性別(Gender)本身就是社會建構的產品,所以不論是裝扮或行為舉止,其實也只是一個約定俗成,根本沒有甚麼應該不應該。回歸起點,裝扮既然是個人的選擇,為何不尊重個人的心理性別?工作能力建立在個人的表現,而並非著裙或著褲。
#唔止跨性別有煩惱
#周不時都見TB會問見工應該點著好
#有人會揀份工嘅制服唔使著裙化妝
#有人覺得份糧包咗一收工就換衫走
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