【龔成問答信箱】（Q22721-Q22740）
Q22721：
老師，上完你的堂，現在看報表，有些問題想請教
1）1310香港寛頻為什麼沒有銷售成本？
2）派息比率由141%至1054%，是否不太正常？有什麼implication on their business direction?
謝謝你
3) 另外偉易達303，初步指標同5年財務數據也好合格，現價是否合理價呢？謝謝你
龔成老師︰
1) 唔係每一間企業年報，都會列出銷售成本。因為有些企業係提供非實體產品，或者以服務為主，其實佢地好難去準備計算一個銷貨成本，所以在年報會見唔到這個項目。
其實除左香港寛頻(1310)，福壽園(1448)由於佢賣地以外收入日漸增，佢係近幾年都開始唔出銷貨成本，都是這個原因。
2) 你要記翻到底派息比率係點計，佢係由"派出股息" / "純利"。而"純利"當中，係會扣除一些非實質支出，好以"拆舊和攤銷"就係其中一種。
以佢2020年純利9700萬計，但"拆舊和攤銷"就足足有成15億，如果加回這部份，你就會發現，其實佢只係派緊本身架純利，無任何不正常狀況。
出現大於100%派息比率，另一個可能性，就係佢用以往賺架錢，拿出來派。
當然，唔係每隻股票派息比率高於100%，都一定係這2個原因。你要每隻去深入分析，才好下結論。
3) 偉易達（0303）佢財務數據係合格，此股可以作為收息及平穩增長股，雖增長力就不算強，但適合你年紀。
本質正面，長遠投資價值有的。
以佢過往正常的經營環境來講，佢派息比率高達9成，成立於70年代，業務是電子產品，這麼高的派息，反映管理層明白這公司已過了最高增長的年代，之後只會是平穩增長。
公司已不需要每年投資發展，反而管理層、大股東，偏向想收息，因此這是重派息多過重發展的公司。
雖然佢係某些業務做得不錯，但發展心不強，同時大環境並不是高速增長，故相信佢之後都會平穩。近年這公司的生意，都是平穩增長，如果比較幾年前的盈利，都是差不多。
此股係收息，再加些平穏增長力。現價合理，可投資，但不能太過大注。
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Q22722：
老師你好
一萬股941
一萬股66
一萬股17
二十萬股 3988
10萬股 386
1000股 1113
500股 9988
現在總金額負50萬。不知道應該繼續收息抑或再轉組合?
龔成老師︰
首先你要明白一個概念，我地持有一隻股票與否，關鍵位是企業質素、前景，不要被買入價影響。買入價只是一個心理因素，如果企業核心因素未被影響，我地係唔需要理會。
你現時持有股票，全部都係有質素，長線持有係無問題。
有無需要轉換組合，就要因應你年紀和投資經驗，再作出調整。
我地投資會運用「先增值，後現金流」作方法，初期應投資較多增值類資產，較後期則應投資較多保守類項目。所以係分配投資項目時，會因應番你的人生階段。
如果你年青，可以「平穩增值股」(0066, 0017, 1113)+「潛力股」(9988)。中年人士，可以較集中翻係「平穏增長股」。當你已近退休之年，就應集中在「收息股」(0941, 3988, 386)，去創造平穏現金流。你可以睇翻自已年紀，去作出配置。
另外，你唔好太集中係幾隻股票身上，你要配置一個平衡性高組合。當中包含不同行業，同時個別企業和行業，不要佔組合15%和30%以上。
以下係一些優質股票，你可以參考下，將適合你的股票，加入組合當中。
潛力股︰安碩恒生科技(3067)、比亞迪(1211)、中生(1177)、福壽園(1448)、港交所(0388)、阿里（9988）、騰訊（0700）、舜宇光學（2382）、小米（1810）、ＧＸ中國電車基金（2845）、三星FANG ETF（2814）。如果有投資美股，可投資QQQ。
平穏增值股︰指數基金、港鐵（0066）、煤氣(0003)、恆基（0012）、中銀香港（2388）、長建（1038）、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)。如果有投資美股，可投資VOO。
收息股︰港燈（2638）、香港電訊（6823）、工行（1398）、恆生（0011）、置富（0778）、陽光（0435）、深高速（0548)。收息基金(3110)，都可以。
但你要留意翻，平穏增長股和收息股，現價都合理。但部份潛力股已有輕微過熱情況。只有安碩恒生科技(3067)、ＧＸ中國電車基金（2845）、 騰訊（0700）、阿里（9988）、中生製藥（1177）、福壽園(1448)、QQQ勉強算在合理區頂部，可分注入貨，其餘要等等。
你咁大負數，相信係你買入價過高所致。如果你對估值定平貴，唔係太了解。我建議你先用月供去儲股票，以減低買貴貨風險，相信對你會較有利。
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Q22723：
龔成老師你好！本人27歲月入3萬政府工，儲蓄大約有70萬，之前都有月供開1211同823，
想問依家想轉981或1347其中一樣。同1928加405。
可以比些少意見點睇981同1347嗎
龔成老師︰
我地投資增值會運用「先增值，後現金流」作方法，初期投資較有潛力的股票，令財富較快增值，當增值到一定金額後，可開始將財富分配至平穩增值型股票，然後到已累積了相當財富後，才漸漸轉成收息型股票，為自已創造穏定現金流。
你27歲，應以增值為主，建議你用「平穏增長股」 + 「潛力股」作組合，去創造一個增值平台。
先前月供的比亞迪(1211)和領展(0823)，都是合適的。但由於比亞迪(1211)現價偏貴，暫時不宜月供，就回到$180才好再考慮。
越秀房產信託基金（0405）只係收息股，增長力唔高，唔係太適合你。
中芯國際（0981）業務有增長力，質素係有，但未到最高質素。
睇翻佢過往的業務情況，雖然仍每年的生意都有增長，但盈利就有波動，反映雖然大環境的市場在增長中，但佢的成本與售價，就未必在佢掌握的範圍，最後造成盈利波動的結果。
雖然這股都有前景，但以佢面對的情況，但好難將佢定義為最優質的股票。
加上此股近年升了不少，就算有所回落都唔算平，加上之前熱炒過，股價大上大落，投資要注意風險。這股唔建議大注，回翻D較合理。
月供都可以，但不宜太多，小注好了。
華虹半導體（1347）有質素，發展不差。
佢主要從事半導體產品的生產及貿易，開發及提供晶圓工藝技術組合，包括嵌入式非易失性存儲器及功率器件，以及ＲＦＣＭＯＳ（射頻互補式金屬氧化物半導體）、模擬及混合訊號、ＣＭＯＳ圖像傳感器、電源管理及ＭＥＭＳ（微機電系統）等多種其他技術。
佢客戶主要為集成器件製造商與系統及無廠半導體公司。中國因為想發展這方面的技術，政策在長遠會對這公司有利，增長正面。
這股長線持有無問題，但現時估值有少少貴，而且都比較波動。做月供的話，小注好了。
我地唔好成個組合，只集中係3,4隻股票身上。
最重要是建立一個長期的「財富組合」，要優質，要平衡，要適合你的年齡與風險承受程度，新舊經濟各類股都要有。
同一行業不能高於組合30%，同一股不能高於組合15%。要平衡，建立後長期持有，不是買賣賺差價，而是成為你財富組合一部分。
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Q22724：
你好,我32歲，現時持有股票
3690 200股 406.6平均價
0003 3150股 16.82平均價
3319 1250股 37.6平均價
9618 100股 392平均價
想問下應該如何調整投資策略
龔成老師︰
我地投資增值會運用「先增值，後現金流」作方法，初期投資較有潛力的股票，令財富較快增值，當增值到一定金額後，可開始將財富分配至平穩增值型股票，然後到已累積了相當財富後，才漸漸轉成收息型股票，為自已創造穏定現金流。
以你32歲年紀計，應先以增值為主。你現時持有股票，都係質素和適合你。但美團(3690)不確定性會較高，長線不宜持有過多。
但我發現你手上不少股票的買入價，跟現價都有相當距離，雖然可以守，但你要預起碼等一段較長時間。
其實你的情況，都是不少投資新手會犯的錯。其實很多人都是這樣，亦是投資新手必然經過的階段。
投資新手通常都有兩個主要錯誤，第一、買入當炒股；第二、在市況最旺（即是最多人認為市場好景的時候）以最貴的價位買入。
其實這些問題，係可以避免。方法其實好簡單，就是投資較穩健的股票，又或是盈富基金（2800），分注買入，例如透過月供股票方式，每月買些少，會是較好的策略。
未來時間，你唔好只集中係上述3,4隻股票，要加入更多不同行業，令組合更多元化和平衡。
由於你過往經常買貴貨，我建議你先集中利用月供模式，去建立一個股票組合，以減低買貴貨風險。
策略上，你可以投資「平穏增長股」和「潛力股」。你每月5成儲蓄做月供。其餘先儲起，用一邊月供一邊儲蓄的策略。
如果你現時無太多投資經驗，潛力股這類風險較高的股票，你就不要持有過多，最多維持2-3成好了，甚至先集中係平穏增長股類。
若你有一定投資經驗﹐潛力股比重可以相應調高，佔組合約3-5成，視乎你投資經驗多寡和了解這些股票程度而定。
餘下的另一半現金，我地就等機會，當大市出現較大回調，就加大力度掃貨，然後作長線投資。
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Q22725：
龔Sir你好，近期留意你嘅資訊買咗你本「大富翁」未開始睇，反而傾向聽你講多啲。
幾年前買入︰
電能（6）2000股平均價$56.25
匯豐800股平均價$66.89
瑞聲（2018）500股平均價$121.44
全部都好似2018年買入就係你講中晒嘅聽人講無分析胡亂唔睇價。以上股票值得長線持有嗎？
至於配置方面，買咗一筆過投資債券派息基金。
本人52歲，希望幫自己儲錢退休，想請問月供股票/基金分別？邊個相對穩陣？
樓按仲有$280萬左右，每月前夫會俾生活費連供樓$53000都用盡。09年後已經無工作照顧家人，而家仔女大晒結埋婚畢埋業有工作，現時負擔係雙親同自己。
可唔可以俾啲方向，人生交叉點。我已有醫保、儲蓄人壽（1份供完，1份舊式供到死不過固定保費$320）$50萬危疾$200萬定額壽險就係死雙親都要錢。
但人要正面睇如果仲係到生活都要錢靠MPF一定唔夠，醫療又年年加，感謝。
龔成老師︰
書本你都要睇，特別係初學者，最好睇左《80後百萬富翁》、《財務自由行》和《股票勝經》先。雖然平時睇我Q&A都可以，但書本上概念較完整，對你分析和解讀我Q&A或者POST架內容，係有幫助。
你以上股票，都係有質素和適合你，可長線持有。但問題係，你買入價有點貴，才會出現帳面虧損。
月供股票/基金，其實你現睇翻佢投資項目，才知有無投資價值。但我一般會較建議買優質股，因為基金都會有一定費用，長線係蠶食緊你回報。
你現時保險都係保障型多，這些可保留。而儲蓄保險，其實增值能力唔算高，現在一份可以保留，但唔建議加大投入。
以你52歲年齡，其實要開始為退休做準備，但同時，財富仍有增長力（但不是進取）。若單靠MPF，其實真的很難足夠應付退休生活，所以你要累積優質股，去加大退休生活支援。
選股上，你可以投資「平穩增值股」+「收息股」，作為增值目標。
由於你過往都成日買貴貨，相信你對企業估值，點去定平貴未必會太了解。所以你先利用月供模式，去做增值，可以減低買貴貨風險，對你而言會較理想。
策略上，你每月5成儲蓄做月供。其餘先儲起，用一邊月供一邊儲蓄的策略。
若你想進取些，可集中「平穩增值股」，相反你想保守少少，可以集中在「收息股」上。但比重要隨著年齡增加調整，慢慢增加收息股的比例。到退休時，你收息股比例，應提升至100%。
同時，可以建立一個收息股的組合，目標是5%、6%的股息率的收息股，例如港燈（2638）、深高速（0548）、香港電訊（6823）、工行（1398）、恆生（0011）、置富（0778）、陽光（0435）。收息基金(3110)，都可以。
另外，有些更有超過8%的高息股，但股價就略有風險，你可以小注考慮，例如佐丹奴國際（0709）、中石化（0386）、互太紡織（1382）、富豪產業（1881）等（記住，股價略波動，不能太過大注）。
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Q22726：
龔sir 您好，我係澳門既Fans~因為疫情的關係您應該需要一段長時間才能夠在澳門辦課程，但因為我和其他幾位朋友都一直很有興趣上您的堂
未知開辦網上課程我和朋友包堂未知這個方法您是否願意和行得通？
龔成老師︰
抱歉，由於擔心出現盜錄問題，所以我以往一直都唔會開辦網上課程。
而且，我都較希望可以親身，跟學員互動溝通，所以網上課程暫時不會開。
至於包堂這個方法，暫時都未能安排。因為要配合本身課程和工作時間安排，所以偏向一次教一大班學員會較。
你們放心，只要疫情一穏定，我就會盡快重開澳門班，到時就可以見到大家。
你或者可以預早留位，只要whatsapp 852-55457212我同事講，打「留位澳門班」就得。我地有具體資料就會 whatsapp你。
因為現時已有好多澳門人留左位。
此期間，你可以先睇我架《80後百萬富翁》、《財務自由行》和《股票勝經》，都適合初學者。
之後，你有時間，可以再睇埋《選股勝經》和《年報勝經》，對你課堂上掌握，會有幫助。
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Q22727：
龔sir 你好！ 我上左你進階班，呢排摸索緊你教的估值方法。請問如果用你教的方法方析的話，比亞迪、信義玻璃、信義光能現價是否ok?
希望龔sir 你可以呢3間公司作用示範！ 感謝
龔成老師︰
比亞迪(1211)貴。信義玻璃(0868)合理區頂至略貴。信義光能(0968)合理區頂至略貴。
係估值方面，你建議你主力用市盈率比較法，去先做一個估值。
但比亞迪(1211)佢潛力較高，其實較難分析。佢現時市盈率去到200倍以上，我地可以參考佢預測市盈率，現時大約140倍。
以佢增長力，去到50-70倍左右，其實都可以。所以，你預佢回幾成，才算較合理區較頂位置。當然，佢業務不斷增長，因此企業價值正向上。
信義光能(0968)你可以睇翻佢行業市盈率，大約係11-24倍。而佢係行內有一定質素和優質勢，故你可以給予較近上部位置，作其合理市盈率。
之後，你再用我教的方法，找出一個有代表性的每股盈利。由於2021年受疫情影響，參考2020年會較好。以信義光能(0968)計，你預HKD0.65左右。
計算出來的合理區約HKD11-14，當然，企業增長中，有可能有少少調整。
信義玻璃(0868)同樣可以先我上堂教的方法，找出合理市盈率區間和代表性的每股盈利。但由於佢同信義光能(0968)一樣，近年增長力高左，所以都要自行上調。
緊記，近期中央政策都出較利好綠色能源股份，故計算信義光能(0968)和信義玻璃(0868)時，用較近期數據，會較能反映實況。
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Q22728：
龔Sir你好，本人40歲公務員，已婚，有一小朋友，月入$45,000 ，可以每月用一萬蚊投資。
2019年6月以4,400,000萬購入一個220尺單位深水埗、6年樓放租，現在每月放租一萬蚊。但同年出咗林鄭Plan，令到細單位吸引力大減。請問：
1. 當夠三年的時候我應該繼續持有放租定還是出售？
2. 我每個月有一萬蚊可以用嚟投資，暫時月供股票盈富基金、中銀香港、港鐵，有咩其他建議？
謝謝龔Sir
龔成老師︰
1) 我偏向建議你出售，因為你這個單位太細，連一個基本家庭需要的呎大小都無，投資價值係會大打折扣。
2) 當我地進行人生財富累積時，會運用「先增值，後現金流」方法。年輕人應著重於增值類資產，而較年長的，就應著重保守類別。因年輕人財富系統未成形，同時負擔較少，可以承受較高風險，所以應以增長為先。
例如初期投資較有潛力股票，令財富增值較快，到一定金額後，可轉較平穩增值的股票。最後有相當財富時，才換成收息股去為自已創造穏定現金流。
以你現時40歲去計，可以投資「平穏增長股」和「潛力股」。你現時選擇股票，屬於「平穏增長股」，都係適合你。
你每月5成儲蓄，即是用$5000做月供。其餘先儲起，用一邊月供一邊儲蓄的策略。
但我建議你都加少少「潛力股」，去提升組合增長潛力。
潛力股可選安碩恒生科技(3067)、阿里（9988）、騰訊（0700）、港交所（0388）、舜宇光學（2382）、小米（1810）、中生製藥（1177）、福壽園(1448)、ＧＸ中國電車基金（2845）、三星FANG ETF（2814）。如果有投資美股，可投資QQQ。但佢地波動性和風險會較高，你要自己平衡。
如果你現時無太多投資經驗，潛力股這類風險較高的股票，你就不要持有過多，最多佔組合2成好了，甚至先集中係平穏增長股類。
若你有一定投資經驗﹐潛力股比重可以相應調高，佔組合約4成，視乎你現時投資經驗多寡和了解這些股票程度而定。
餘下的另一半現金，我地就等機會，當大市出現較大回調，就加大力度掃貨，然後作長線投資。
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Q22729：
你好，龔sir。9988 269均價 / 9618 330均價，係咪要沽好d
9988 1000股
9618 750股
1339 3.02 5000股
1398 5.8 10000股
1086 1.83 10000股
175 22 4000股
2127 2.56 10000股
806 5.89 10000股
有3分2是股票，有3分1是cash。
輸左10幾萬了，中美咁，係咪清倉好。謝謝龔sir
龔成老師︰
國際關係風險，近1,2年的確係高左，但我地分析一隻股票時，最主要都考慮翻佢本身質素。如果無對佢長線本質造成影響，咁就無問題。
阿里(9988)和京東(9618)最近受國家政策和相關風險影響，質素係弱左，但又未算好嚴重，估值會有少少調整。但由於核心價值無大變，從質素上計，依然值得長線持有。
但問題係，佢佔你組合比重好高。個別企業和行業，不要佔組合15%和30%以上，銀行業更加不要高於組合20%，否則會有過度集中性風險。
現時這2隻股票，從個股和行業(科技類)計，都係超左標，故你要沽出部份，換至其他優質股，咁會較好。
而且這2隻都係潛力型股票，若你偏年青，持有係可以。但如果你係中年至退休人士，就不宜太大注。
至於你虧損咁多，主要唔係股票質素出問題，而係你買貴左。如果你不太懂得估值，定平貴，我建議你未來時間，轉用月供或分注模式去儲貨，來減低買貴貨風險。
另外，中國人民保險（1339）、匯森家居（2127）、惠理基金(0806)和好孩子國際（1086）質素唔算好強，長期的投資價值只算中等，不宜持有太多。
現時大市在合理區，你現時股票和現金比例，係合適的。餘下1/3現金，你就等大跌市出現，才加大力度掃貨。
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Q22730：
請問龔成老師，若想定期買入股票，而自己又有時間可跟進的話，是否就非必要設定月供，自己定期買入即可？
主要是因月供有費用的支出，自己買入是否可節省這方面的成本？
龔成老師︰
簡單來說，月供股票就是你每月將現金，買入某一隻或多隻股票，慢慢咁樣儲貨。
月供股票每月投入的金額相同，因此當股價上升時，買入的股數自然減少，而當股價下跌時，就自然會買入較多股數，如同自行調節一樣，去減低價格波動的風險。
其實一手手買都可以做到以上效果，你現金只要平均地慢慢投入股市(如保持住每月定額買一手)就可以。
2個方法都可以，正如你所講，一手手買更可以節省月供費用成本，但你必需確保自已可以有自律性地進行﹐咁就無問題。
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Q22731：
龔sir，想問你對美股PDD點睇，有乜建議
龔成老師︰
由於之前估值貴，加上監管因素，令股價向下，中短期仍有一定的風險，但長線不差。不過，這刻只建議小注好婺。
拼多多(PDD)本質不差的，佢將娛樂與分享的理念融入電商運營中，由用戶發起邀請，與他人等拼單成功後，能以更低的價格買到所有商品。
同時也通過拼單了解消費者，通過機器算法進行精準推薦商品，這個商業模式不差，長遠其實有發展，只是行業的賺錢能力，存有不確定性。
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Q22732：
30萬本而加得番吾夠20萬
持有：
港股：京東，中海油，平安，網易，理想。
美股：360數科，ARKX，樂信，好未來。
龔Sir，想問而加應該點算好？由2020年all in投資至現在-30%
龔成老師︰
首先你要明白一個概念，我地持有一隻股票與否，關鍵位是企業質素、前景，不要被買入價影響。因為我地買股票就是買企業。
買入價，你的賺蝕，只是一個心理因素，該企業長遠的發展，才是我地是否值得持有的重點。
如果企業有質素，但股價短期下跌，就不用擔心，照持有就可以。
如果企業無質素，但你現時蝕錢中，繼續持有只會令你財富繼續貶值，因此要賣出。
如果企業質素轉差，就有可能要減持，因為這股佔你組合的比例，未必值得太多。
你現時持股，大部份都係有質素，雖然你帳面有虧損。但有質素企業，長線會慢慢成長，令股價回升。
持股當中，中海油(0883)只係商品類股份，價格自主能力弱，投資價值只係中等。而京東(9618)、網易(9999)、理想汽車(2015)、ARKX這類股票，不確定性都較大，不宜持有太多。
TAL Education Group 好未來(TAL)業務主要為內地中小學生提供課後輔導課程。該公司主要為幼兒園至十二年級（K-12）的學生提供輔導服務。
其業務正正是近期中央打擊對象，雖然長線會否再次放寬相關要求，我地唔知。但中短期一定好弱，因為政策影響到其核心部份。
若你持貨不多，可以守，博佢之後政策重新放寬對校外課程的限制。但持貨較多，最好沽出部份，換至其他股票去減低風險。
另外，我地投資係會因應大市平貴，去定策略。現時大市只係合理區，其實不宜資金盡用。所以，你再有新資金，最好先儲起，等大跌市機會。
如果你投資經驗不多，擔心好似之前咁買貴貨，你可以考慮用月供股票去做投資，透過平均價格買入法，去平衡買貴貨風險。
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Q22733：
老師你好，我29歲月入1萬5，每月可存4千左右。想問問我持有以下股票應該止蝕嗎？要放部分還是全放好？最近見到係咁跌，心好慌。
6618京東健康 109.3有1800股
3888金山軟件 49.6有1400股
謝謝老師
龔成老師︰
首先你要明白一個概念，我地持有一隻股票與否，關鍵位是企業質素、前景，不要被買入價影響。買入價只是一個心理因素，如果企業核心因素未被影響，我地係唔需要理會。
其實金山軟件（3888）和京東健康(6618)唔係無質素，但佢地不確定性都較高。特別係現時都未有盈利的京東健康(6618)，波動性就更高，你預佢地會大上大落。
以你年29歲年紀，持有這類潛力股，係無問題。但若果佢地佔你組合比重，係比較高，我就建議你沽少少，平衡下個風險，咁會比較好。
另外，你可以用每月儲到資金，去做供股票，加快你財富增長速度。
你29歲，可以用「平穏增長股」 + 「潛力股」作組合，去創造一個增值平台。
現在你每月先用5成儲蓄，即$2000做月供。其餘先儲起，用一邊月供一邊儲蓄的策略。
月供方面，你可以選擇投資在平穏增長股︰盈富(2800)、恆基（0012）、平安(2318)、中銀（2388）、港鐵（0066）、長建(1038)、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)。如果有投資美股，可投資VOO。
或潛力股︰安碩恒生科技(3067)、比亞迪(1211)、中生(1177)、福壽園(1448)、小米(1810)、港交所(0388)、舜宇光學（2382）、阿里（9988）、騰訊（0700）、ＧＸ中國電車基金（2845）、三星FANG ETF（2814）。如果有投資美股，可投資QQQ。
但由於你現時資金不多，可以先集中盈富(2800)。以你年紀，如果無特別負擔，建議儲蓄比例最好去到收入一半。
至於餘下的現金，就等機會，當大市出現一定程度的下跌，就可以動用現金去投資，在平宜價加大力度掃貨，然後長線投資。
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Q22734：
阿sir, 你好呀！我睇了一段時間futu, 近排才試進買了$110，$108，同$118，平均價$110.5，越買越跌，有100股，真係跌到驚，請問跌完未，值唔值得溝，還是忍痛割？
救你比啲指引，謝謝你。
唉，早上又輸晚上又輸，正宗韮菜
龔成老師︰
首先，我想你清晰翻溝貨概念。我地決定加注(即溝貨)與否，要睇幾個因素，記住，並不是「拉低平均買入價」為目的。
第一，要分析這股的質素，如果無質素，就再跌都唔加。
第二，這股的類別，如潛力或增長或收息類等，是否與你的財富組合匹配，比例是否適合。
第三，你要先計算加注後，這股佔你股票組合的比例會否太多，因為同一行業，同一股票。不能佔股票組合的比例太多。
第四，現價是否有投資價值率，要平，或起碼合理，不能貴。
第五，你要在加注後，仍有現金剩。
記住，重點不是「拉低平均價」，而是組合比例與配置。
因此，我地先有睇這隻股票，到底有無質素。
富途（FUTU）有增長力的。佢係一家在線經紀公司，提供一站式在線投資服務，騰訊（0700）為股東。該公司通過網上平台提供服務，其中包括香港、中國大陸，以及美國股市的市場數據、交易服務和新聞源。
佢以經紀佣金，以及手續費服務的形式產生收入。這企業雖然有發展，但現時市盈率好高，股價變化大，要留意風險。
此股你長線持有係可以，但由於不確定性都較高，不宜持有太多。如果你現貨只係佔組合好細比重，可以守。但較多的話，最好沽少少，去平衡風險。
另外，每注最好分開10-15%，會較為理想。
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Q22735：
sir早晨，我隻285原本已有20％利潤，依家要倒蝕！
龔成老師：
建議你減少睇股價，多睇企業年報。
你要平常心睇股價，我隻比亞迪（1211）之前都是這樣，$88賺錢跌到$12蝕錢。希望你唔好停留在一般散戶思維「著短期短期股」，你要提高層次「著重將來價值」。
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Q22736：
龔sir，我今年38歲，自己做小生意，所收入不穩定（每月3-8萬都有可能），我既資產組合，龔sir可唔可以比下寶貴意見
現金大約50萬（當中37萬係政府低息貸款），另有50萬左右股票
領展 60.5@700股
金沙27.9@4400股
福壽園7.23@15000股
平安好醫生81.6@2000股
阿里228@400股
雅生活服務29@1500股
中生制藥 6.52@10000股
唔該龔sir
龔成老師︰
以你38歲年紀，應以增值為主，你現時組合中的股票，都係有質素，而且係有增長力，你長線持有係無問題。
但留意平安好醫生(1833)雖有質素，但佢現時尚未有盈利，不確定性比較高，不宜持有太多。但佢現時郤佔你組合最大比重，建議你估少少，換至其他股票去平衡風險。
另外，你組合都比較偏向潛力股(1448,1833,9988,1177，未來時間要加翻多少少平穏增長股，以免組合風險太高。
平穏增長股︰指數基金、恆基（0012）、平安(2318)、中銀（2388）、港鐵（0066）、長建(1038)、粵海(0270)、領展(0823)、希慎(0014)、太古地產(1972)。如果有投資美股，可投資VOO。
最後，相提多你一點。因為你本身有生意，故餘下現金﹐應優先用來支援你業務。因為一盤生意做得好，其實增長力可以比優質股高好多。
當然，如果出現大跌市情況，你都可以動用這筆資金，去掃平貨。
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Q22737：
咁龔sir 可唔可以提議我如果$6000月供比例應該如何？例如領展，比亞迪，3067月供比例幾多，盈富仲供唔供好，thx
龔成老師︰
要睇你年齡、風險度。
我地投資增值會運用「先增值，後現金流」作方法，初期投資較有潛力的股票，令財富較快增值，當增值到一定金額後，可開始將財富分配至平穩增值型股票，然後到已累積了相當財富後，才漸漸轉成收息型股票，為自已創造穏定現金流。
因此，你在選擇應該投資那一類股票時，會係因應你人生階段、投資經驗和風險承受能力，去做決定。
假設你係年青至中年人士，你可以用「平穏增長股」 + 「潛力股」的組合。如果你係偏年青，比例大約可以去到各一半。
但由於「潛力股」有一定波動性，較適宜年青和有投資經驗人士。若你投資取態較保守、經驗較淺或者較接近中年，「潛力股」比重就要相對下調。
現在你每月先用5成儲蓄，即$3000做月供。其餘先儲起，用一邊月供一邊儲蓄的策略。
如果你年齡較輕，可供3067及領展（0823）。
至於餘下的現金，就等機會，當大市出現一定程度的下跌，就可以動用現金去投資，在平宜價加大力度掃貨，然後長線投資。
比亞迪(1211)就暫時唔建議月供住，因為太貴，回到$180才好考慮。若你好想月供新能車股，可以先用ＧＸ中國電車基金（2845）代替。
安碩恒生科技(3067)由係單一行業，若你投資要控制係組合3成以內，否則會有過度集中性風險。
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Q22738：
龔Sir, 小妹有十幾萬積蓄, 現時放銀行定期/活期儲蓄都是沒有利息, 想買些收息股, 及作長線投資, 希望所買的股亦有升值的潛質,
因我從未買過股票, 所以無從入手, 最近有留意到以下幾隻股, 但不知那個獲利較高, 你可給我一些意見嗎?
股號 股名
6823 香港電訊
3988 中國銀行
2388 中銀香港
0939 建設銀行
00386 中石化
1398 工商銀行
龔成老師︰
當我地進行人生財富累積時，會運用「先增值，後現金流」方法。年輕人應著重於增值類資產，而較年長的，就應著重保守類別。因年輕人財富系統未成形，同時負擔較少，可以承受較高風險，所以應以增長為先。
例如初期投資較有潛力股票，令財富增值較快，到一定金額後，可轉較平穩增值的股票。最後有相當財富時，才換成收息股去為自已創造穏定現金流。
所以﹐投資那一類股票，要先睇翻你年紀和投資取向。
若你係年青至中年人士，應以增值為主。你上述股票，都係收息股(除了2388)，增長力不高，就不宜持有太多，但質素都有的。
策略上，你可以投資「平穏增長股」和「潛力股」。
大市現處於合理水平，那1X萬資金，你可以先用4-6萬，以"分注"形式慢慢入貨。餘下資金，就等你學到一定投資知識，或者大跌市出現，才大力度掃貨，並長線投資。
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Q22739：
2809，2846，3097，3134，3175，9845
最建議買那兩隻，這兩星期炒596和2160上落市
（唔知點解我買股票成日輸）
最後想問1357，如在1.45-1.5水位，是否已很合理價錢，這股是否也可以買
龔成老師︰
我建議你，真係唔好再做短炒。你自己都識講，你之前輸左好多錢。
如果你唔改變你投資方法，就算比你選中好股票﹐長線都可以係輸錢收場。你要記住，真正投資方法，應該係長線去持有優質股。
浪潮國際(0596)投資價值不高，而微創心通醫療科技（2160）雖有投資價值，但就好波動，不宜投資太多。
你講的ETF，都係有投資價值，但大多在合理區頂區。若現價投資，只宜小注或月供。
Global X 標普原油期貨增強型 ER ETF(3097)投資於WTI期貨合約。目標係追蹤標普高盛原油增強額外回報指數(指數)。
Ｆ三星原油期（3175）基金之投資目標為追蹤標普高盛原油額外回報指數之表現。2隻ETF都好類似，表現都係睇油價發展。
但短期油價，好難分析，至於中期，相信會由於全球經濟轉弱，表現只會一般。
這2隻基金唔易玩，因為好難準確捉到個位，就算投資都最多只宜好小注。
美圖公司（1357）佢過左最差時期，但始終業務有風險。算是有危有機類的股票。
佢主要從事提供在線廣告及其他互聯網增值服務；以及開發、製造及銷售智能硬件產品。
見佢財務數據改善，這企業仍有發展力，有長線投資價值。不過業務變化始終大，不建議大注投資。
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Q22740：
老師，1299可作穩定增長股嗎？
另外，我想問股票派息揀捽股，那捽股的買入價是如何計算？
龔成老師︰
友邦保險（1299）不差的，企業有一定的質素，有品牌、有規模，生意雖然做到較大，但仍有增長力，不過就不是高增長，只是平穩增長。
不過盈利就有少少波動，但這都正常，因為保險公司有投資相關收益，所以這亦會令股價略為波動。
前景方面，正面的，佢保持不同市場的發展，利用本身的品牌去加強新市場業務，而長遠的市場仍有增長潛力。
這股有長線投資價值，算係平穏增長股類別。現價就處合理區頂，長線持有無問題。
至於"碎股"，其實買入價同一般完整一手，唔會有分別，你都可以用網上投資平台的股價作參考。
主要分別是，你將碎股做買賣時，有機會買賣差價較高。
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若你有問題想向本人發問，可在龔成的fb專頁中（www.facebook.com/80shing）inbox龔成，但要注意如無特別聲明，有可能將問答放上網，當然，會將發問者的身份，以及有關個人資料的部分刪去。
另外，我所給予的各種意見，只是供大家參考，當中無任何銷售及推介，不涉及任何利益，其實大家應該要有獨立分析的能力，我只是給予一些方向及純參考模式。
由於提問人數眾多，見諒無法即日回覆，如果是普通的提問，預起碼要7天以上才能回覆，若然是較複雜的提問，起碼要10天才能回覆，希望各位能諒解。
恆達智能科技 在 [心得] 15家中小型公司、新創公司面試心得分享- 看板Soft_Job 的推薦與評價
大家好
從以前就一直看soft_job版，也得到了很多很有用的資訊
以前一直想說，自己第一次找工作之後一定要上來這個版分享心得
畢竟在這邊真的得到很多，如今終於可以實現承諾
由於我的學經歷比較特別，先簡介一下
台大非本科系（文組的系）肄業，唸到大二就休學了
然後跑去兩家新創公司實習，一家寫app一家寫php
接著入伍當兵，退伍以後就來找工作了
這次的面試經歷大概都是在今年3月底4月初的時候
想說等自己工作穩定下來以後再來po文分享
有些人可能會誤認為我是先念文科再寫程式
但其實是顛倒過來，先寫程式才念文科
程式部分是自學，從國中開始有興趣自己學習
發展歷程是vb、c/c++、j2me、android、php
因為對寫程式很有興趣，所以通常是想做什麼就去學什麼
有寫過兩三個android app，但自認android滿弱的
php有在一家新創公司實習半年，有一定的熟悉度
所以這次找的職缺是android跟php的，但php我比較有自信就是了
主要都是在104上面投的職缺
從soft_job版上面看到的幾家全部槓龜，連面試機會都不給
由於我放棄學歷，所以我也沒打算投大公司，以新創公司或小公司為主
原本只找沒有要求工作經驗的，但是後來我想說：
「反正如果我資格不符沒能力的話，他也不會錄取我，先投再說」
於是也投了一些寫說一年工作經歷的，總之就是想投就投
因為很多家都是後來就無聲無息，我就不再特別註記了
只有拿到offer的跟有收到感謝信的會註記一下
我那時候每天晚上都會寫一篇本日心得
所以這篇是刪除一些個人感想跟冗言贅字改寫
如果文章中有哪些不小心沒改到的地方，還請大家多多包涵
噢對了，以下文章所提到的期望薪資指的是40k
#1 菲舶數位科技有限公司
公司地點在以前高中有聽過的飛哥英文那棟
他們公司算是廣告設計公司，依照客戶需求也會建網站
通常是整套全包，包含品牌設計、包裝設計等等
網站是用php+Zend，但最近在改用node.js+angular
看我非本科系，他說依他經歷非本科的還是有差
例如說對資料庫可能就沒那麼理解
像資工有修一些底層的課，資管有些資料庫設計之類的
考了一個簡單的問題，想搜尋是藍色或綠色的產品怎麼下query
他可能期待非本科的我會回答where color='blue' or color='green'
但沒想到我回答了他心裡想的 where color in ('blue','green')
有問到我之後的規劃
我說可能工作個一兩年然後看是要繼續念書或是出國工作或念書之類的
然後他就說在公司的角度，會希望人可以待久一點
不是說要待五年十年但是最少也要待個兩年之類的
不然你工作上手了結果卻離職了，對公司來說不太好
最後問期望薪資，我就照實回答
接著說會跟公司同事討論看看之類的（好像面試都會用這個來當結尾）
#2 咩斯特數位整合有限公司
其實是 https://getmore.cc
一個賣二手衣服的網站，appworks第九屆出身的
地點在捷運大安森林公園附近（超近），而且超特別
是一家咖啡店！四五六才會營業，其他時間都是辦公室
員工福利就是四五六可以免費喝一杯咖啡
跟每個公司一樣，剛開始都問那些預期之中的問題
因為我學經歷跟別人差滿多的，所以他會問哪些問題我已經大概可以知道了
你為什麼休學？為什麼不念資工系？....諸如此類的
然後，他又問到我之後的規劃
我也回答說工作個一兩年然後吧啦吧啦之類的
他說，如果今天我們角色對調，站在公司立場，你會對求職者有什麼想法？
這問題真的讓我深深思考欸，問的很好
這家公司是用php+CI
為什麼用CI是因為一開始的系統是一個CI界的大神寫的
所以滿穩定就沿用下來，但部分資料目前有用node.js在處理
最後拿了紙叫我寫期望薪資，我寫了以後他就說公司通常不會給這麼高
如果是找短期急需工程師的話或許會這樣開
但如果是找長期，以夥伴而言就會低一些
最後也是說會再跟其他人討論看看
#3 創意點子數位股份有限公司
可直接參考這篇
https://www.bnext.com.tw/article/view/id/33852
地點在捷運西湖站附近
進了會議室跟co-founder面試
叫我先來個簡單的自我介紹，然後一樣開始看著我的履歷問問題
問完以後開始介紹自己的公司跟在做的事情
看那樣子應該是跟投資人之類的介紹過很多次了
不斷強調參加一個創業比賽得了第一名，打敗其他參賽者（gogolook）
不過這家公司真的是滿猛，獲得一億的投資
他說他們的RD有web、android、ios
每個都是專職，但是你也要會一點其他的
假如今天同事html寫不太完，你又有空你就可以跳下去幫他
反之假如你今天java進度緩慢，他也可以跳下來幫你，大家互相cover
公司福利則是一堆零食飲料
有時候會跟電影業者合作，可能會有公關票可以拿
或如果加班會有晚餐全額補助
跟這家算是聊的最開心的
聊到一個段落他就會問說：喜歡創意點子嗎？
很明顯就是想要找一個對公司有熱情，願意跟公司一起打拼的夥伴
不過這也滿正常就是了
有問我會不會排斥出國，因為公司之後要開始真正走向國外了
公司文化很明確，有寫在白板上
1.以創意點子的利益為優先
2.誠實
3.保密
之類的東西
最後有問到期望的薪資待遇
有了前面幾家帶給我的感想以及我自己再想過以後
我這次回答了：依公司規定這個答案
最後也是說之後再跟其他同事聊聊再聯絡我
#4 慧邦科技股份有限公司
https://www.gamesofa.com
一家遊戲公司，最有名的遊戲就是即刻槍戰跟神來也麻將
公司地點在捷運古亭站旁邊的大樓，面試時間跟我約十點
與其他公司都分租一層樓不同
因為這間公司規模比較大（約150個員工），所以整層樓都是他們的
進去以後到一間小會議室寫類似性向測驗跟程式筆試
題目是php跟mysql
php考題內容滿基本的，有全域變數、redirect要用什麼函式
正規表達、include與include_once跟require的差別
pass by ref的使用時機與方法等等
mysql的考題超級簡單，考你最基本的CRUD的指令，選擇題選哪個是對的
還有問你什麼是SQL injection
最後javascript的考題只問你什麼是AJAX
總之筆試就是滿簡單的
寫完以後換兩個技術的主管面試
他們完全沒提到我剛寫的那些東西，所以我也不知道我寫的好或壞
接著開始叫我從以前到現在寫過哪些語言、哪些東西這樣一路下來慢慢講
他們公司的技術長是in2，超猛欸！！！
而且問我會不會perl，我想說問這個幹嘛
後來才知道他們server是用perl在寫，所以工程師進去後要學perl
公司裡面大多數都是工程師，所以是以技術為導向的公司
有問我比較想走client還是server
一開始進去大概是用php寫一些活動頁面，熟了以後再去碰其他東西
例如說遊戲的server
或甚至有興趣可以到公司新開的資料部門做big data之類的
總之感覺就是一段時間以後可以選擇自己想在裡面鑽研的技術
工程師們也會來個簡短的技術分享會之類的
一起提出最近碰到的問題及解決方法
技術主管這關結束以後，就是經理來面試了
他說前幾關偏向「讓公司了解你」，他這一關是「讓你了解公司」
他覺得求職不只是公司選你，也是你在選公司
而且這種事情很重要，因為公司如果找錯人，頂多花點時間再找一個
但若是你找錯公司，可能結果就會比較慘，浪費比較多時間
接著就聽這個經理講公司的成長史或是他自己的一些心得
首先，大家知道迷你窩嗎？
我國中的時候有用過一點點這個網站，他說他們公司一開始是做這個的！
後來發掘flash game有機會，就投入flash game的開發
接著FB出現搭上FB遊戲的「潮流」
他說潮流跟趨勢不一樣，潮流會有潮起潮落，而趨勢則是一去就不復返了
FB遊戲是潮流，手機遊戲是趨勢
總之他們接著就開始做手機遊戲，目前80%流量都來自於手機遊戲
而他們一開始做遊戲也是憑感覺，常常遊戲失敗都由工程師提出自己認為的理由
直到近年有了資料分析的部門，才開始用比較科學的方式處理這件事情
他們不想跟一些台灣遊戲公司一樣，代理國外的改個包裝換個名字
他們想靠自己研發原創遊戲，然後打入海外市場
目前已經在印尼、印度、泰國、越南、俄羅斯、巴西等地有了一點成績
接著問到福利制度，保障年薪14個月
每年有員工旅遊，達成公司業績目標的話可以補助全額（五六萬之類的）
兩個月一次大聚餐，都是去那種飯店而且可攜伴參加
每年還有分紅，但分紅就看公司當年的成績了
待三個月～一年有三天特休，一年以後就按勞基法規定吧
有生日假跟有薪病假可以請，總之福利制度好像算不錯
談到最後階段，一樣問說期望薪資，我回答說依公司規定
他說你的學經歷比較特殊
公司通常都按照學歷跟工作年資核薪，但我這種學經歷很難定義
後來他有問我之前公司開給我的薪資，我照實回答之後他應該有個底
結論：offer get. 40k*14
#6 樂聲大戲院股份有限公司
先填一些基本資料
填完以後就主管進來面試，一樣是看著我的履歷問一些之前面試就碰過的問題
我有問公司有沒有什麼額外福利，他說他要再問一下行政
基本上一個月免費電影票之類的是一定會有，其他的他就沒有講了。
這家公司是面試最快的，20分鐘就超級迅速結束了
因為沒什麼特別的所以也沒什麼好寫的，就這樣
#7 黑米數位股份有限公司
講黑米書籤應該超少人知道，但若是講點點印應該滿多人知道（尤其是女生）
https://www.tintint.com/
總之就是一個可以把相片或文字變成書的服務
或是也可以結合FB，把你的動態變成實體書
辦公室在捷運永春站附近，工作環境滿漂亮的！
有開放式空間可以去那邊討論事情，也有零食櫃可以吃零食
整個辦公室跟一般的死板板辦公室差很多，我滿喜歡這邊辦公室的風格
進去以後一樣先去會議室填基本資料
其中有兩題是：
1.請用100字說明，如果你加入點點印，你會想從這邊獲得什麼？
2.請用100字說明，你希望三年後的你在哪裡，在做什麼？
寫完以後兩個人一男一女進來面試我，我後來才知道原來他們是黑米的創辦人
首先一開始我就說我有用過黑米書籤，他們瞬間小嚇了一跳
「真的假的，但是你不是很年輕嗎」
「對阿，那是我國中時候的回憶了，哈哈」
後來他們就一樣看著我的履歷問了依舊那些問題，只是這次有問的比較深
了解完我以後，就換他們講黑米的故事以前最近跟以後要做的事情
大概是2005年的時候黑米創立，一開始就是做黑米書籤
但後來不太順利，所以改做點點印
（話說黑米書籤是用ruby on rails欸！
他說他們是國內很早開始用rails的公司）
而現在的系統是php+自己寫的framework
公司裡面工程師大約五六個，幾乎是一人負責一項
例如說網頁、android、ios，但也有厲害的工程師可以前後端全包
自己寫api自己再去用android串
黑米是一家以技術為主的公司，所以點點印的技術含量其實很高
但都是一些表面看不見的，比如說你要怎麼讓照片自己排版，怎樣排的好看
或是你要怎麼確保排好的跟實際上印出來的是一樣的。
除此之外，物流的部份他們也自己寫了一個系統處理
所以其實有很多內部系統幫助點點印的營運，而這些都是他們自己寫的
所以在裡面前端、後端、手機程式都有機會可以碰到，自由度也是滿高的。
他說他們兩個共同創辦人很少同時出現，但他們覺得找人是一件很重要的事情
所以才會兩個一起面試，想要找到對的人。
他說他們覺得我還滿適合的，但不曉得我對他們的意願是怎樣。
總之這家應該是我當初點頭說：好，就可以直接進去
但我還有其他更想去的公司，所以就放棄這個機會了
#9 立鼎資訊科技股份有限公司
公司地點在捷運西湖站附近
問了很多跟技術有關的問題，超多
包括php，像是mysql的安全問題、效率問題、各種join分的清楚嗎
有用過stored procedure嗎？
因為資料很多，假設把資料切成很多table
例如說依照國家切（美國的股票、台灣的股票...）
底下再按照字首切，最底下再依照字元數量切，那如何有效率的從裡面撈資料？
javascript的問題像是ajax熟不熟，callback的概念有沒有
跨網域要ajax的時候怎麼做，setInterval會用嗎
其他基本概念像是物件導向、mvc、RESTful、或是講的出哪些排序法
他問我排序法我就把我知道的全部講出來，時間複雜度我也清楚
他說我是目前面試的十幾個裡面，回答的最清楚的
（心裡OS：前面的面試者是...???）
但我也很誠實的承認我都用std::sort，所以對排序法的實作其實不熟
他們說我概念方面都不錯，只是實作可能稍差一點，有一點可惜
他們後端是用.NET寫的
現在比較缺前端工程師，我說我前後端都有興趣都OK，所以後端可能也碰的到
公司成員很多都從清大計財系出來的，畢竟他們要做的是跟投資理財有關的東西
最後討論到了薪資
他說其實技術方面他們覺得我還滿合格的
只是薪水的整個package之後會再討論給我答覆
結果當天六點半就給我答覆了，也是滿高效率的
信的內容還滿有誠意的而且說明的滿清楚
結論：offer got. 36k + 滿一年配股
#10 亞卡西雅股份有限公司
就是大名鼎鼎的UNT！！！
在台灣指甲油界可以說是相當有名
其實這間公司沒什麼特別的
是MIS部門的經理來面試，因為他們資訊長剛好不在
（內心疑問：那幹嘛約我這個時間來面試???）
也是問了一些背景的問題，技術方面幾乎沒問到
他說他也不是本科系，是台大大氣畢業的，好像畢業20幾年了
公司全部大概90幾個人
工作內容大概就是維護購物網站跟增加新功能
他們也是用.NET，但是不是C#，而是VB........也是滿猛的
因為從以前一開始就是VB，所以一直沿用到現在
最後問我說，能不能約個時間再來一次，跟資訊長面試
說之後會再發mail給我敲時間
噢對了
這家公司的基本資料表是你要先自己印好帶過去的（雖然現場填也是可）
而且有三頁實在是無敵麻煩，大幅降低求職意願
#11 盈科泛利股份有限公司
講活動通應該比較多人知道
https://www.accupass.com/
地點在捷運忠孝復興附近，公司的工作環境不錯
人資大概說明一下公司的面試流程
一面是工程師先來談技術相關的事情
二面（如果一面有過）是要提供skype帳號，因為要跟CEO（人在海外）面試
都通過以後核薪或是福利說明都由人資這邊再跟我確定。
接著就是一個android工程師來面試我了
其實我敢投android也是滿大膽的，因為我android是真的很弱
也是大致上先了解一下我的背景跟做過的東西
他有看過我的履歷而且有去下載上面寫的app，實在是很感人
如此用心的面試官！！！值得鼓勵
接著一樣是很技術的談話，他說他們這邊是希望找專職android的RD
所以會不會其他的其實不太重要，android懂就好
問我對android四大元件熟不熟
也就是Activity, BroadcastReceiver, Servcice and ContentProvider
我說我只懂Activity，我真的超弱對吧....
頓時覺得有點糗，感覺好像什麼都不會就來應徵了
接著問一些程式架構
碰到某些狀況應該怎麼處理，可以用旁邊的白板畫圖舉例說明之類的
這邊我也答的超差，很多都想一陣子結果還是給出很模糊的解答
或是他問你知道哪些design pattern
我也只回答的出觀察者模式，而且我沒實作過不會用...
或是問說你有沒有用過哪些library，如果叫你畫一張圓餅圖
你的專案時程大概會怎麼估，大概多久可以完成？
當美術開出來的UI有困難的時候
你會如何跟他溝通說要犧牲一點美感換成程式的效能？
總之這邊的面試是要確認你對android是不是真的理解，而我都答的滿爛的
公司的特別福利是KPI達一定標準可以放榮譽假，他們之前就放了兩天！
喝不完的可樂跟零食這邊也是有提供
接著我問他說：那你們跟kktix的差別在哪裡？
他說kktix因為母公司是kkbox
所以接的活動可能比較多是要搶票的那種演唱會之類的
而且他們比較注重技術（推不倒的售票亭）
跟技術有關的conf也會傾向在kktix上面辦
至於活動通比較關注一些小型的藝文活動，是希望任何人都可以在上面辦活動
所以他覺得他們不是敵人，而算是互相支持之類的
結論：感謝信
#12 醬子科技股份有限公司
https://www.jamzoo.com.tw/
這是一家接案公司 客戶都大有來頭 幾乎都是你會聽過的
最好的客戶是中華電信跟遠傳 有密切合作 所以很多case都是他們介紹的
醬子科技下面有分成三家公司 因為要接不同case
公司裡的開發流程滿完整的
業務去談case好了以後給PM開規格，然後讓UI/UX設計介面，丟給RD做
做完丟給QA，測試沒問題再給客戶
然後舉了很多實際的app case
有HTC內部員工的app、給三菱修電梯員工的app、醒吾科大的app等等
最有名的是幫博斯運動體育台做的app，拿了德國紅點設計獎
介紹完以後等主管進來面試，有三題考題
1.
給你一個layout，有六個方格，其中兩個方格的高度要是其他四個的兩倍
總之就是有給一張圖，但是我用文字很難描述我也懶得畫
然後問你怎麼排？
這題我答不出來，他說這滿基本的
有一個weight的屬性可以決定比例，用那個做就好
2.考自訂listview，就一個list每一個row都是圖片+文字
但是3的倍數的row是文字+圖片，怎麼做？
這題我答的蠻完整的因為有做過，還有寫文章把想法記錄下來
所以一些具體的東西都答的出來
3.承上題，圖片跟文字都是後端api給的，怎麼做？
我就跟他講我之前寫的幾個app也是接後端
所以對json格式還有http跟restful概念都不陌生，這題就差不多了
他覺得我android還不錯，只是有些地方要更熟，之後實際開發應該就會學到
接案公司的好處就是可以練功，因為時間壓力會逼迫你交出東西
他覺得android比php有前途一點，建議我朝android繼續發展
最後談到薪水，我就直接開40k up
他就瞬間驚訝了一下，說他們公司可能不會給到這樣，跟我要的有些差距
他們給的通常是30~35k
他還很好奇哪家願意給我這樣的大學新鮮人
（很少公司在意我肄業，都把我當畢業生看）40k
總之他對這個價碼一直抱持著一種不可思議的心態，也一直強調說可以考慮他們
他說他一開始出社會是拿30k
公司有些工程師也是拿這附近，但是三個月會有考核會調薪
你如果KPI高的話直接調
有工程師可能真的很猛，每次都很有效率，調薪調到五萬以上的也是有
他可能是覺得我不太相信，時不時會補一句：真的啦！沒有在騙你！
我問說公司常加班嗎？他也傻住了一下，然後反問我怎麼會這樣問，我就說是好奇
他說他覺得加班是個人的事情，沒有把東西做完的話加班是滿合理的事情
畢竟是自己拖到進度之類的，但他們公司不常加班
#13 街聲股份有限公司
公司地點在仁愛圓環附近
面試我的是CTO跟一個android工程師
其實整個過程比較像是聊天，因為技術層面的問題問的還滿淺的而且很少
他們說看我的資歷，所以就沒有問那麼深入，他們覺得只有你有基礎然後肯學就好
有問說你平常會看哪些網站，我說hacker news跟一些科技新聞網站
整個過程真的滿像聊天的，而且獲益良多
因為那個android工程師跟CTO都有講自己的一些經歷XDD
然後因為我說我對獨立音樂不熟，他們有大致上解釋流行音樂跟獨立音樂的不同
以及他們目前是在做怎樣的事情，希望達成怎樣的目標
大致上就是想讓台灣獨立音樂被看見的機會變大、市場也變大
他們跟獨立音樂算是共生的關係，整個產業大他們就大，整個產業小他們就小。
公司福利就是公司自己辦的活動都會有公關票可以免費
會有些其他跟音樂有關的活動如果有合作也會有公關票可以拿，大致上就是這樣。
他說他們公司通常不太會有一個時限，沒有限定你什麼時候要趕出東西來
對我這種入門者來說是一個雙面刃，好處是你可以用一些時間找出best solution
而且沒有時間壓力你可以慢慢學習，去懂得背後的原理
但壞處是如果你自己不積極，你就會變得什麼都不太會，沒有成長
總之他們覺得在新創公司，很多東西都是你要自己主動積極才會有收穫
最後談到薪資福利我也直接開40k以上
他們說之後會討論一下，無論通過與否都會有通知
大約一個禮拜過後，打過來跟我約第二次面試
第二次面試是跟創辦人，剛從大港開唱回來的回聲樂團主唱
一樣是先來個自我介紹然後簡單聊一下學經歷，一樣是那些固定問題
但接著他有問幾個格局比較大的問題
像是問我說，你平常有在用什麼音樂串流軟體嗎？
我說之前是spotify，現在是kkbox
他就問說：那你覺得這種音樂串流平台怎麼樣？對音樂圈的影響可能是什麼？
或是問說，那你覺得這種音樂串流平台好嗎？ 之類的
其實這三十分鐘的面試比較像是聊天啦
像是他也有看到我的zenwatch
問我這隻可以幹嘛，跟apple watch差在哪裡
還問說：那你覺得這種穿戴式科技在音樂上面可以有怎樣的應用？
或是也有聊直播平台，問我有沒有在用哪些
我回答說就只有twitch拿來看遊戲實況，他分享說他最近看到Meerkat滿酷的
我說：噢噢我知道，只是我沒用過
真的滿像聊天的，就聊一些科技或是跟音樂串流有關的事情
結論：offer got. 40k
#14 願境網訊股份有限公司
其實就是kkbox啦
有問一些跟php有關的，例如說&加在function call前面，這我沒用過直接說不知道
我說我只用過加在參數前面的call by reference
還有問==跟===的差異，以及require跟require_once的差別
php的部份好像就問這些而已
我跟他說我上大學有修一些資工資管的課，他問我說怎麼沒去修資料結構之類的
我跟他說我高中時候有接觸過一點，他就問我是哪些，我就大致回答了一下
像是基本的stack跟queue吧啦吧啦
他就問我說，那你覺得stack跟queue跟排序之間的關係是？
我就跟他說我不知道，我沒用過stack跟queue來排序
然後叫我簡單解釋一下stack跟queue的差別
問完我以後又輪到問公司問題的時間，我問kkbox幾個人，他說大概300個左右
工程師的數量他有回答我但是我忘記了，然後順便問了kktix，好像只有十個工程師
kktix的client side，像是android是kkbox的team做的
所以那十個應該都是server那邊的
然後我去應徵的職缺是php工程師
大概就是去串唱片公司api抓資料，還有開內部的api給client side用。
大概就是這樣，其實還滿平淡沒什麼特別的
現在突然想到應該要問說你們對spotify的感想如何之類的
結論：感謝信
#15 思遠資訊股份有限公司
公司地點在敦化南路，約莫是遠企購物中心那一帶
這家給我的感想就是：慢慢等
一樣要填寫資本資料跟筆試，題目就基本的php
像是register_globals是幹嘛，function()跟@function()的差異
基本的SQL、何謂sql injection
何謂ajax、大概解釋MVC架構以及你聽過的framework
寫一支可以跑出費式數列的程式
寫完以後就是等主管出來面試，他一樣問了那些老梗問題
然後也一樣針對一些我做過的東西去問，問了滿多的
最後問我對他們公司有沒有問題，我就大概問了公司有幾個人
20個左右，分成業務部管理部跟技術部，技術部好像8個人左右
這家公司是一邊接一些案子，一邊幫非營利事業e化
詳情我也不是很懂我也有點懶得問，有興趣可以自己看他們官網
接著他說等他一下，然後我就等了一段時間
第二個面試官出現了，是一個懷孕的女生
然後她把剛剛第一個問我的問題，大部分都又問了一遍......
還帶著一種很猶豫很困擾的神情
總之問完問題以後，她就出去了
然後又換一個人進來，這次有給我名片，是管理部的經理跟董事長特助
感覺就很猛的頭銜
不出所料的，再次把一些老梗問題問一問.....
問完也大致介紹了一下他們公司是在做什麼的
最後談到薪資待遇，他們說通常不會給到那麼高，但三個月試用期過後會調薪
舉例說以前有人可能最高調五千，或做一陣子為了留人調一萬之類的
總之說之後會再email給我告訴我結果
結論：offer got. 28k......
#16 律碁科技股份有限公司
公司地點在捷運圓山站附近，這次找我的是這家公司底下的子公司
母公司是做跟影像辨識有關的，子公司則是做一些比較不一樣的事情
他說他們子公司算是新創企業，因為也才開始沒多久，他們要做的跟停車場有關
因為他們有車牌辨識技術
所以你可能載個app你輸入車號，你就可以知道你車是停在哪邊
或是還可以監看愛車，連到停車場監視器畫面去
或以後甚至還可以預約車位，先幫你把車位保留起來
噢對了，一開始到這邊一樣是填基本資料跟筆試
筆試考超簡單android，還有基本的邏輯
最後叫你寫個可以輸入n，輸出1+2+...n的程式
..........
這些公司對程式的要求都這麼低嗎.....那我國中就可以來面試了.......
然後這家公司對我的履歷是問最細的，超級細
每個小細節都會問，每個作品也都問，還會問我能不能實際demo
甚至我小學寫的那個五子棋跟高中寫的橋牌我都從dropbox上找到圖片給他看
實在是問的很細心
問完一堆問題也介紹完他們自己以後，他就叫我等一下，他看看老闆有沒有空
接著老闆進來了，然後看著我的履歷，問了跟剛剛一樣的問題
最後談到薪水，他們也是保14個月，也是說之後會再通知我結果
#17 幸福日子行銷股份有限公司
不知道大家有沒有聽過niceday?
https://play.niceday.tw/
公司地點在台安醫院附近，復興北路那邊
面試時間是九點.....實在是有夠早（他們上班時間也是九點）
到了以後跟一個工程師還有co-founder之一面試
這家面試是我去過最特別的面試！
他問的有些問題實在是很犀利
例如說：你覺得你有多強？
靠杯這超難回答欸
或是說他問說：你最近有看什麼書嗎？
我說：google模式
他問說：分享一個書中的idea
我就分享裡面關於人才招募的那塊
我講完以後他就問說，那你碰到河馬怎麼辦？
河馬（HIPPO）是書中一個專有名詞
HIghest Paid Person's Opinion，最高薪資者的意見
我回答完我的想法以後他就說：不錯，你果然有看這本書
幸好我是真的有看
這家做的東西就是當地的深度旅遊，一些行程都還滿特別所以我還滿喜歡的
接著他看我的履歷也滿詳細的，還有實際去看我的blog寫些什麼東西
也有問我對前端跟後端哪邊比較有興趣
儘管我應徵的是後端，但我還是回答最近發現可能對前端比較有興趣
他也問說我對資料分析有沒有興趣？對數據有沒有興趣？
他們工程師70%專注在網站，30%時間拿來分析數據
試圖找出一些有用的資料，我就說最近還滿有興趣的
面試到最後的時候一樣提到薪資福利等等
這家公司的福利就是普通，跟勞基法規定的差不多
--------面試結束分隔線-----------
公司的編號會亂跳是因為有些公司的面試經驗我覺得沒有參考價值
所以就直接刪掉了
去面試時我開的期望薪資幾乎都是40k，因為我認為我有這個價值
最後也找到一家不錯的公司（沒有在上面的名單，讓我保密一下）
文章很長，感謝耐心看完的各位前輩
也希望這篇可以對之後的一些新鮮人有點幫助，謝謝大家
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我現在待的地方辦公室滿美式的，薪水、工作氣氛也都很不錯
待的滿開心的，有選對地方XD
很高興能夠有機會分享心得
至於pay的部份，我覺得我被22k新聞洗腦太久，我之前甚至一度只想開30k up....
對自己的程式能力方面其實也沒有什麼自信，覺得自己只是接觸的廣但都不深
我對自己該拿多少其實沒有什麼想法
而且我對現在薪水的理解都是看板上的，但版上的薪水文其實沒有很多
或是有n但是我也不知道n是多少
總之還是再次感謝大家的賞識 <(_ _)>
※ 編輯: Y78 (1.34.135.88), 05/10/2015 21:48:49
所以現在待的沒有在上面的清單裡面，也暫時沒有打算說XD
※ 編輯: Y78 (1.34.135.88), 05/10/2015 22:03:48
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