關於 惡意離職 存 證信函 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「回捐貪不夠還逼社工離職，勞動部衛福部請立即介入調查晚晴協會！」
　
每個月辛苦工作領到的薪水，卻被迫要將一部分「回捐」給公司，你能接受嗎？
　
這樣回捐的不合理情況，嚴重違反了勞基法，但這樣的陋習卻長期存在於社工界。
　
昨日黃捷 高雄市議員 與 高雄市社會工作人員職業工會、受害社工召開記者會，揭露高雄晚晴婦女協會長期要求社工回捐，之後還惡意逼退員工的消息。一位看不下去的社工陪同舉發晚晴犯行後，卻遭被迫自願離職，還寄存證信函惡意逼退，讓這位社工情緒崩潰，在社工職業工會陪同協調時，一度想要跳樓輕生。
　
晚晴婦女協會在官網上，自詡為「婦女的第二個娘家」，聲稱提供婦女可以被傾聽心聲的地方。但是，卻回過頭來惡意壓榨自己的員工，甚至還逼退出聲反抗的吹哨者。
　
這種表裡不一的機構，正是讓助人工作者陷入無助的邪惡推手！
　
據工會的揭露，晚晴對於員工的勞動契約有兩種版本，一份給社會局、一份則是機構內使用，兩份契約的薪水明顯有落差，近 10 年來，就有超過 20 位社工受害，回捐金額高達上百萬元。但，依據現行相關規範，機構如果要求社工回捐，一案違約僅會被裁罰 3,500 元。
　
我們長期關心社工界回捐的狀況，得知晚晴案件後，在昨日與今日的質詢中，我也對此向勞動部以及衛福部請教。
　
根據衛福部提供的資料，近 3 年來，政府補助高雄晚晴的方案計畫總共有 14 個，3 年總額將近760 萬元。其中有補助社工人力經費的方案有 9 個，這些方案都有補助人事費，而且明訂薪資，但晚晴一邊拿著政府補助，另一邊卻惡意剝削勞工！
　
中央政府每年挹注這麼多費用，結果補助出去的方案，卻在剝削社工，這讓我們完全無法接受，難道相關的主管機關可以視而不見嗎？
　
更何況，晚晴回捐的陳情案件，從 7 月就陸續送到衛福部的社福人員申訴平台，然而，整整 3 個月以來，我們卻沒看到衛福部站出來，為這件事向社工說明政府如何維護社工權益。
　
社工身負著助人工作的重責大任，提供許多家暴或弱勢個案的支持服務，社工支持著許多社會弱勢，我們的政府，難道不能給予他們更多支持嗎？
　
勞動部針對違反勞動事業的單位、雇主，有建置公開的查詢系統，我們認為，衛福部應該將有回捐事實的機構資訊公開，讓新進社工能有所警示，並且，也應針對違法機構訂定退場機制。
　
相信晚晴事件只是冰山一角，回捐情況依然存在社工界許多看不見的角落。我要求衛福部應該在明年的補助辦法公告之前召開公開說明會、傾聽第一線社工人員的需求，而石次長也允諾會召開相關說明會，我會持續監督這項政策的執行，也請大家一起關注！

工會、書店、居護所，無論如河帶著這三個面向的社會實驗，每日練習一種社會、生活中的身心平衝狀態。但最難的就是學習如何帶著不公不義的憤怒，還能不影響生活好好前進。

基護工會因小竿案而發起#NSMETOO 活動，許多遭受同一個護理長霸凌的護理人員紛紛出來指控。但目前此事的發展出人意料，小竿除了遭受職場霸凌，還遭陽大醫院惡意解僱。這條漫漫長路不知道還有多遠，本周日在宜蘭《小屋子有書》，小竿與家屬將現身控訴冤屈始未，請大家一起幫小竿加油！

小竿三年多來的職場霸凌以及被護理長毆打後面對陽大處理不公「案外案」所苦，被控毀壞監視器等官司纏身，一邊要與職業性憂鬱症搏鬥，現在還遭惡意解雇，不給任何資遣費。

經過宜蘭縣政府漫長的協調會與調解程序，宜蘭陽大毫無誠意接受調解，二次勞資協調開了三次協商會議，還出動勞工處處長旁聽會議，最終宜蘭縣政府無奈認為勞資雙方歧見甚大，無法達成共識，小竿案調解不成立。但明明談判破局，院方卻片面解讀協調過程中，小竿提出的和解條件：倘若院方認為阿長霸凌惡行罪證確鑿，小竿得依法適用勞基法第十四條第二項終止勞雇契約，自應依照勞基法給予資遣費。片面解讀小竿提出離職故發存證信函解雇小竿。
目前全案已就職業病鑑定進入勞保局書面審查程序，我們希望勞動部、職安署與司法機關能還給小竿一個公道！

倘若院方認為小竿得依法適用勞基法第十四條第二項終止勞雇契約，自應依照勞基法給予資遣費。否則就是惡意再度職場霸凌小竿，簡直太跨張!

如今一腳踢開小竿，不認萬芳醫院所開出的職業病憂鬱症診斷書，針對所有勞方主張如資遣費(勞基法14條)、職災補償（勞基法59條）全無接受調解的誠意，對受害者更是不聞不問。
宜蘭在地的朋友，歡迎今天過去幫小竿加油好嗎?

想叫隔離霜 聶永真 <3

#不知道隔離霜是不是通用品名w
#隔離霜哥哥像櫃哥

我離開momo親子台已經五六年了，這麼多年沒聯絡，沒想到卻是收到了存證信函，感覺很不好，好像被認識多年的人恐嚇。

電視台不寄到我的經紀公司唱戲世界娛樂，而是寄到我家是一件非常不禮貌的行為，就像我要回覆也不會寄到momo親子台台長的家，而是寄到電視台。

直接進入正題了，這封讓我倍受驚擾恐懼的信只有兩個重點：
1、你不能使用「焦糖哥哥」，因為電視台註冊，所以你要賠償我——至於賠多少，限你五天來找我們談。
2、桃園活動你用了momo歡樂谷的歌曲，侵害我們的版權，你要賠償我們，至於多少電視台說了算。

《如果這封存證信函是電視台委任律師寫的，請你們快終止合作——徹底超譯法律。》

1、『關於「焦糖哥哥」』：
自從我跟豐展哥說「我不幹了」我就沒想再用「焦糖哥哥」這四個字，所以我的粉專「焦糖 陳嘉行」、所有邀請我的節目錄影及對外活動，我都以「焦糖」或「陳嘉行」，因為我有信心大家找我是因為我這個人的「本質」——我賦予焦糖哥哥靈魂與意義，我不用那四個字照樣紅到現在。
當然，我知道電視台一定會說連「焦糖」都不能使用，這就是長官超越法律的過人之處。
*《依據商標法第29條之2，「焦糖」屬於通用品名，通用品名，不得註冊。》
如果電視台能超越法律註冊「焦糖」兩個字，你們也無須把心思放在我身上，你們可以率先對統一星巴克求償「焦糖瑪其朵」。

我也曉得電視台對所有離開或想解約的哥哥姐姐都被告誡過，「你們敢用自己的名字就告你們」，我們就來看看法律怎麼解釋：

《依據民法第18條、184條、195條及227條之1，對於一般人格權、特別人格權及身分權，依法保障。》

可以請貴台的律師及曾被嚇唬過的主持人參考鄧紫棋的案例：
https://www.thenewslens.com/article/115496

白話說「焦糖哥哥」雖是電視台註冊（但是是我試鏡時自己取的），但這藝名也是我的「人格權」，按照民法第18條規定，如果有人侵害我的人格權，我能依法請求法院除去其侵害，並得請求損害賠償。
所以，如果只因電視台註冊了「焦糖哥哥」四個字，就妄想用註冊權無限上綱凌駕法律，那只是超越法學素養的霸道行徑，難道有人公開叫我「焦糖哥哥」我得說我不是嗎？或是我不小心公開說我是「焦糖哥哥」犯法？痾⋯⋯難道我不是嗎？
今天法規只要求我不能把這四個字變成商品量化販售，如此而已。

2、『關於使用歌曲』：
當我還在momo親子台打零工餬口飯吃時，就已經答應電視台要求，我的經紀公司接的商演，按照公播法規會付費給電視台，我印象中上一個公司好像付過？我現在的公司也沒有不付公播費給你們，只要按照音樂著作權協會的法規限制內，電視台和我經紀人談好就好，你們應該寄來的是「發票」而不是存證信函。
還是我假設你們看我離開後越來越紅，想假裝沒有法規這件事，才限我五天內到摸摸親子台，是企圖想就地喊價？
我必須很遺憾地說，雖然離開電視台後我才開始有存款，但大部分的時候我都是當義工，你們不要被政論節目騙了，我沒有1450萬的年薪。

綜觀以上所述，電視台長官如果還是想仗著自己背後有富邦集團撐腰，就想對任何人為所欲為，那我也必須說我絕對不會跟位高權重的人妥協。

再者，我雖然只是一位沒有受到妥善照顧的離職員工，可以請momo親子台公開我在那邊的所有扣繳憑單。
但離開後，我同樣是富邦集團的客戶，我跟我的家人買了十年的富邦保險，連我的餐廳也是投保富邦產險，也把錢存在富邦銀行，甚至我家還是使用凱擘大寬頻，富邦集團的長官你們能接受momo親子台欺負一個沒有侵害親子台利益的優良客戶嗎？

基於多年情份，我離開後沒有選擇到東森yoyo台，如果我本人這麼貪財，以身上沒有背負競業條款的我，我大可挾著知名度來搶momo親子台的收視率及商演活動。
但我沒有，因為我說了，我不會讓自己在舒適圈安逸太久——所以我創業、我關心國家大事。

🌶️最後，如果版上的媒體想報導這則新聞，除了詢問momo親子台，我真心建議你們去詢問「富邦集團公關」會得到比較好的回饋。🌶️

看桃園那場活動使用歌曲要多少錢，把發票開過來吧⋯⋯
不要把精力時間糾結在這種小事上，
祝福長官平安喜樂。

*哥哥姐姐離開後，商標期限一到就會失效，電視台又去續約讓下一個人繼續使用，這是商業考量，反正電視台覺得觀眾沒差，我們就不好說什麼。
但是，如果像「焦糖哥哥」你們已經不再使用，卻還搶先付費註冊延期？這是何等居心？
這跟中国橫行的商標搶註的「商標蟑螂」很遙遠嗎？
究竟是保護商標權？還是惡意索討掠奪？
就讓社會及媒體公評。
不過我溫馨提醒，用「焦糖哥哥」的人最好不要入境香港和中国。
#台長陳景怡

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