極黑牛小排+神戶牛！
有任何問題歡迎來電：0905-910888
或者私訊官方LINE：@jyt3747v
私訊時，請留下您的：
姓名、電話、地址、臉書名字、想問的問題
（這樣可以加快小幫手幫您服務的速度哦！）
想問 在 北回歸線和牛專賣（神戶牛海外指定登錄店） Facebook 的最佳解答
同時也有6125部Youtube影片，追蹤數超過6萬的網紅The Hope，也在其Youtube影片中提到，看完《牧師！我朋友想問...》還有好多問題想問！ 衣服可以試穿，婚前為何不試車？！ 信仰就只是自己跟神的關係？有必要去教會嗎？ 第四季限定… 幕（影）後（片）大（被）爆（下）料（架）！ 破天荒集體讀恐怖留言！ 9/30 9PM 一起窺探牧師都在聊什麼？ ☆第一次收看Hope頻道/線上Ho...
「想問」的推薦目錄：
- 關於想問 在 北回歸線和牛專賣（神戶牛海外指定登錄店） Facebook 的最佳解答
- 關於想問 在 鄰家野原 Facebook 的最讚貼文
- 關於想問 在 Facebook 的精選貼文
- 關於想問 在 The Hope Youtube 的最讚貼文
- 關於想問 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的最讚貼文
- 關於想問 在 Mr. Voice Youtube 的最讚貼文
- 關於想問 在 Re: [請益] 你還有什麼問題想問？ - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於想問 在 面試官：有沒有想問的？如何回答- 工作板 的評價
- 關於想問 在 爆料公社- 吃一吃突然想問！海帶的結🎀是誰打的呀 的評價
- 關於想問 在 面試前端，你還有什麼問題想問嗎: 一起透過發問知己知彼 ... 的評價
- 關於想問 在 X1404VA選購想問 的評價
想問 在 鄰家野原 Facebook 的最讚貼文
前天晚上放果凍時
第六感告訴我不太妙
本來以為是甲蟲比較老了
活動力很慢
昨天看果凍一口都沒吃
腳還有動幾下
今天早上起來
都不動了
小子就跟我拿了手機在ig寫了這篇
https://www.instagram.com/p/CUdrALNPdBk/?utm_medium=copy_link
小子早上只喝了湯什麼都吃不下
破例去買摩斯的蒟蒻果凍給他帶去學校
答應他中午我會問問昆蟲館約做標本
進校門還悶悶的
這次還沒讓公的母的談情說愛
公的就先走了
也沒辦法看到生毛大象的蛋蛋了
#母的才剛過蟄伏期每天都很有活力 每天都倒掛爬來爬去超級吵
#我只想問可不可以不要再養了
想問 在 Facebook 的精選貼文
桃園、中壢、內壢朋友啊～手機壞了去哪修？
如果你正想問這個問題的話，要推薦你！
來這家可以當場現修的快速維修中心，
在這邊不但可以來現場修還可以外約修，
修完也有保固180天，搭配活動還送保護貼
修手機來Ace Fix-桃園 中壢 Iphone維修就對，
活動常有優惠，最近的五倍卷也有收喔！
想問 在 The Hope Youtube 的最讚貼文
看完《牧師！我朋友想問...》還有好多問題想問！
衣服可以試穿，婚前為何不試車？！
信仰就只是自己跟神的關係？有必要去教會嗎？
第四季限定…
幕（影）後（片）大（被）爆（下）料（架）！
破天荒集體讀恐怖留言！
9/30 9PM
一起窺探牧師都在聊什麼？
☆第一次收看Hope頻道/線上Hope主日嗎？
歡迎你填寫表單，讓我們更多認識你：http://thehope.co/connectonline
☆如果你需要代禱，歡迎填寫表單，讓我們和你一起禱告：http://thehope.co/connectonline
☆如果你已經決定接受耶穌：http://thehope.co/connectonline
☆支持The Hope的事工，一起成為城市的盼望：
http://thehope.co/give
【The Hope】
The Hope 是一個對神、對人、以及生命充滿熱忱的教會。我們的存在是為了要接觸人群, 帶領他們與耶穌有更深的關係。
【與我們保持聯繫】
●The Hope Website: http://thehope.co/
●The Hope Facebook: https://www.facebook.com/insideTheHope
●The Hope Instagram: https://www.instagram.com/thehope.co/
想問 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的最讚貼文
▶▶▶有什麼問題想問我嗎？歡迎來信：service@rucoltd.com
➡鄭匡宇學院網站：https://www.learnforbetter.com/
➡youtube頻道：https://www.youtube.com/KuangYuCheng...
➡FB粉絲專頁：https://www.facebook.com/powerintalk/...
↓↓↓鄭匡宇【隨時來點正能量】podcast上線囉
蘋果：https://apple.co/3529MdS
安卓：https://soundcloud.com/motivateyou
想問 在 Mr. Voice Youtube 的最讚貼文
在學習過程中遇到挫折時，想要更好時卻沒有動力嗎❓
你有想過是什麼原因讓我們學習效果沒辦法變得更好呢❓
當你遇到挫折時，你心中會有什麼樣的想法呢❓
其實你可以告訴自己做得不好，是沒有關係的。
你是珍貴的，每個人都有著獨一無二的價值。
想報名體驗課❓
📌報名表單： https://mrvoice.com.tw/experience/
想預約課程或是聲音問題想問❓
📌官方LINE： https://page.line.me/992jkhcu
想了解更多關於Mr. Voice❓
📌官方網站： https://mrvoice.com.tw/
Mr. Voice創辦人 - 陳威宇 老師
-逾百位各國歌手及演藝人員的歌唱及聲音表演指導老師：
J. Sheon、陳芳語Kimberly(歌曲：再愛我一天錄音室歌唱指導)、茄子蛋、李友廷、陳立農、頑童 E-SO、魔幻力量 – 鼓鼓、張鈞甯、林依晨、熊仔、蔡佩軒、徐若瑄、伊能靜、呂士軒、黃河、張書豪、蕭秉治、王笠人(福茂)、宇宙人主唱小玉、Crispy脆樂團 、碼頭姑娘錄音室配唱指導、李嘉格(中國新歌聲那英組四強)、許哲珮、官靈芝(金曲獎客語最佳演唱人得主、中國新歌聲選手)、舞思愛(超級星光大道第三名、中國好聲音選手)、陳蘿莉（《明日之子》）、王加一、詹懷雲、張再興、魏漢鼎、石康均。
陳惠婷、安那、許仁杰（超級星光大道）、VOX玩聲樂團純人聲演唱團體（奧地利現代合唱世界大賽金牌、金曲獎最佳演唱組合入圍)）、問樂團蔡子萱、問樂團Cameron Golinsky、黃昕瑋《這就是對唱》、尋人啟事人聲重唱樂團(世界阿卡貝拉現代合唱大賽青年組金牌)、滴妹、黃氏兄弟瑋瑋、小美Patricia、黃仲崑、阿Ken。
莫宰羊、屁孩、陽詠存、林思宇、程予希、黃士杰、張又瑋、于浩威、吳心緹、黃俊融(新加坡)、Bell宇田(馬來西亞)、黃玠瑋、黃建為、Echo李昶俊、方語昕、陳語安、傅子純、林昕陽、吳杭捷(WKC世界卡拉經典賽第五名)、孫克傑、四個朋友(鄭宇伶)、異鄉人、簡拉娜、韓森等
-曾任台大、建中、北一女、松山高中、景美女中、華江高中、成功高中、等多所高中、大專校院歌唱社團指導老師
想問 在 面試官：有沒有想問的？如何回答- 工作板 的推薦與評價
面試好幾間公司，常常會被問：那有沒有想問的問題？但我都不知道問什麼好，想詢問大家都會問什麼方面的問題，或是問哪方面的問題會讓面試者滿意， ... ... <看更多>
想問 在 爆料公社- 吃一吃突然想問！海帶的結🎀是誰打的呀 的推薦與評價
吃一吃突然想問！海帶的結 是誰打的呀 https://web.bc3ts.net/post/5843701. web.bc3ts.net. 吃一吃突然想問！海帶的結 是誰 打的呀- 爆系知識家. 3 mos. 84. View ... ... <看更多>
想問 在 Re: [請益] 你還有什麼問題想問？ - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我以前當面試官時,
面試完我也是會問這句,
想得真的和l大一樣,
面試真的是雙向的,
而且面試最終的目的就是要找"合適"的人,
所以我會希望應徵者問題越多越好,
只要我有時間,我就會盡量回答,
因為這樣可以讓對方確認這個職位是不是他想要的,
而且透過他的問題,我也會知道對方有沒有準備,知道對方在想什麼,
有些人在推文講問題問得多反而會有反效果...
我不確定這些大大遇到的狀況是什麼,
但我自己當應徵者也好,當面試官也好,
很少遇到這種狀況,
我想得到的情況是應徵者問的問題很不好,
或是面試官的心態很"奇怪"才會有反效果,
(通常是後者)
例如有面試官會覺得問薪水不禮貌,
這種面試官就太傳統了,
不和這種主管共事也罷,
就我和很多主管聊的心得,
(我同輩很多當主管了)
大部份的人想得和我是一樣的,
是希望面試者不要進到他不喜歡的公司,
因為進來又短時間離職所造成的損失是很大的,
我們才會希望面試者也多提問題,
大部份面試官也不會固意去欺騙應徵者,
騙應徵者進來,然後應徵者發現不對勁就離開,
那人又要重找,吃虧的還是面試官呀,
雖然確實有不少面試官黑心會騙人,
但正因為如此,應徵者才更應該多問問題,
你不問面試官問題,你怎麼知道面試官有沒有"問題"?
所以,大家面試時就儘量問問題沒有關係,
不喜歡被問問題的主管...再次強調,那不是好主管,
因為主管能力強的話,是不怕被問的,
當然問問題時,也要注意先想過再問,
不要問太nonsense的問題,
例如問面試官或公司的隱私,或明知固問,
建議是先把問題都寫好,列成一張表,
在面試過程中,面試官有回答到的問題就寫下回答,
到最後面試官沒問題時,
就開始問列表上面試官沒有回答到的問題,
這樣會讓面試官覺得你態度很好,很認真,
應徵者有認真準備面試的話,一定會有很多問題的,
只是大部份應徵者還真沒有準備問題,
感覺是到處投履歷,有面試機會就直接過來,
所以我對有準備問題的應徵者,
印象會不錯,
以下問題是我建議要問面試官的,
如果面試官沒講到的話:
1.薪水,福利
(一定要談,我們出來混不就為了要吃飯?
如果對方只會講"興趣"或"未來發展",那要小心)
2.加班狀況
(在你能接受的加班極限內嗎?如果對方回答不出來那要小心)
3.我能夠為你們解決什麼問題?
(公司遇到什麼問題?為什麼要找你?你有什麼能力可以解決這問題?
問題非常重要,一定要問下去,如果公司的麻煩你解決不了,那就是地雷了,
當然很多公司明明遇到問題,但還是假裝沒問題,假裝擴增人力,所以要試著發掘問題)
4.做事方式
(例如版控,軟工,專案管理,測試,看公司有沒有制度,自己和對方做事方式合不合)
5.PM或其他同事的狀況
(從PM專不專業就可以看出這公司專不專業,也可以看出這公司怎麼分工的)
6.會接觸到的技術與深度
(看要求的技能自己能不能接受,如果面試官講不出來,
或回答遇到什麼技術就要會什麼,那就要小心了)
7.要找的是資深還是新人?
(資深是可以獨立作業,能力也不見得比主管差,也比較容許有自己的做法,
新人就得什麼都聽主管的,如果資深當新人用,不但會浪費薪水,也容易吵起來)
8.你希望找什麼樣的人?對我的要求是什麼?
(如果只會回答吃苦耐勞或準時交件這種很抽象或太標準的答案...要小心了)
9.我們現在談的工作內容,會不會我進去後會不一樣?為什麼?
(談的工作和做的工作不一樣,這太常見了,一定要確認好,
如果會不一樣,那到時候可能會丟給你的工作,你能不能接受?)
好的問題,就是能刀刀切到重點要害,大家都工程師,就直接點吧,
不用扭扭捏捏的拐彎抹角
因為應徵者多問問題的目的,
也是要防止進到地雷公司,這很重要,
通常面試官就是你主管,
好主管帶你上天堂,爛主管帶你住套房,
好主管的特色就是腦袋很清楚,
腦袋清楚的人才能回答得了你的各種問題,
所以...面試時大家就好好的準備問題問吧
※ 引述《lunared (天生紅月)》之銘言：
: 面試人一年多了 來分享一下問這句的心態
: 每次面試當面試者介紹完自己的經歷作品之後
: 我都會問這一句
: 因為我覺得面試是雙向的
: 公司在找適合的員工 員工也在找適合的公司
: 要到一間公司工作
: 應該會希望知道這間公司的文化風格跟自己想要的有沒有落差
: 我們不希望員工進來才發現公司文化跟他想要的不一樣
: 然後離職換工作 這樣我們又要重找人 又要重新開始磨合一次
: 人力成本是很重要的....
: ※ 引述《zip520123 (SLin HD)》之銘言：
: : 我主要是寫iOS的
: : 最近研替剛結束
: : 104跟linkin都更新了一下
: : 陸陸續續透過獵人頭面試幾間公司
: : 基本上技術的問題會就會，不會就不會
: : 但是結尾面試官會問
: : 「你還有什麼問題想問？」
: : 還真的不知道問什麼
: : 面試的都是新創公司
: : 通常我會問怎麼合作開發的
: : 大部分公司都是用scrum
: : Review code 之後 merge
: : 然後我就想不到其他問題好問了
: : 想請問各位大大該問什麼問題好？
--
一個公司好不好,看資料庫就知道
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.212.136.7
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539373883.A.238.html
... <看更多>