謝謝觀眾的肯定,東森愛體育在這次東京奧運創下有線台史上新高收視率,謝謝元凱的鐵粉一路上給的力挺與鼓勵,激情過後,我們還是一家人,我們愛台灣的心,都是一樣的。
每一晚,我們都守在電視機前,幫來自台灣的選手加油,無論勝負,都是我們的驕傲!過程中我們同感激昂,興奮、失落、狂喜、惋惜。
但無論如何,全台灣人民的心被凝結在一起!每位選手的拼搏鬥志,已經給了我們無比的勇氣,每位都是我們心目中的金牌,足夠完美。
過程中,元凱的播報引發了不少討論,我由衷感謝所有的指教。我也必須為我有時「太過真情流露」的激情道歉,有些用字語詞太過口語,這是我的缺點,但也是優點,我的熱血、愛國、真誠表裡如一,經得起檢驗。
年過半百的我從小身體力行運動,高中打籃球、大學打壘球,現在依然熱愛在球場上奔馳,休閒時間遍覽各國體育競賽,體育是我的生活。
有幸踏入媒體,從最基層做起,每天一條條新聞採訪的累積,一次次受到長官的肯定。我努力做好每次的轉播,25年來,從保齡球、划龍舟、世足賽,到這次的奧運,我把握每次機會,試圖做好兼具娛樂性與專業性的主播。
我全力以赴,而人生永遠還有更完美的空間,謝謝你們的建議跟砥礪,讓我在時代的洪流不被遺忘,讓我可以與時俱進。
可以把自己的嗜好和工作結合,真的很幸運。我真心感謝老闆的信任、長官的肯定,但更感謝堅持30年來的自己。
再次謝謝大家支持東森的奧運轉播,東森有更大的願景,我們希望當台灣體育的後盾,每一個你的支持,都是選手們重要的前進力量!
身為一個資深體育迷,我也想幫忙請命,除了請大家鎖定官方轉播,也請大家支持職業球隊、買票進場看球;訂閱體育電台;培養運動興趣、購入體育用品;贊助體育活動,讓台灣一年到頭都有大大小小的賽事,滿場的觀眾和滿地的感動,讓台灣成為真正的體育大國。
(圖片來源:中華奧會官方粉絲專頁)
#東奧看東森 #奧運看東森 #東森愛體育 #丁元凱
同時也有591部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅含老闆,也在其Youtube影片中提到,含老闆下午茶又來了! 員工們又有福了 生食級干貝/蝦/牛肉 保證好吃 合情合理 組裝礦機、專人託管、顯示卡維修 簡單懶人包一條龍服務! 想要「創造真正被動收入」的朋友 趕緊手刀加入Line諮詢唷~😉 含礦草幣在LINE官方帳號登場囉! 我們將會提供許多好康資訊給大家, 可透過下方連結,將我們的帳...
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感謝老闆的信 在 熾行者-火焰背包客 FireLien Facebook 的精選貼文
老闆:如果是三個月之前,我不會派你來帶這團,因為我們沒有砸任何一團的本錢,尤其這次客戶至關重要更是不能閃失
裊裊而升煙霧,那夜促膝長談中我們都知道這話裡蘊含的意思
綠島花東團順利畫下句點,這是一趟籌畫多時的盛會,盛大到我們的貴賓跟咱們副總統同桌席宴的層級,檔期定案後我們親自踩線、將住宿、餐飲、景點以及路線加以核對,並細部討論所有的動線流程,環節與環節間的橋段安排,就是希望參團貴賓能真正感受到這無比尊榮的服務,以及對於細節的重視
:說真的國旅沒有人這樣搞的,在利潤這麼低的情況下,還如此勞師動眾砸上數萬元實地場勘
:但,我們就是要做別人不願、也不能成就之事
旅遊業是一個非常需要且重視顧客感受的行業,出去玩誰不想玩得開心、樂得輕鬆?
可事前的溝通、準備以及過程中又有多少時間心力,需要在帶團之餘騰出來處理的庶務與突發狀況?
聽起來繁瑣複雜,做起來勞心勞力,但這卻只是領隊的基本功
而如何能夠創造價值、型塑他人無法取代,這正是我們每一位領隊都需要學習的課題
何時旅遊 | 輕裝上陣 著實做為標竿,成就團團好評的佳績,這也是為甚麼我願意持續深耕地經營
成長不單只是靠熱誠所就,更多是如何再一次又一次不同的任務中,實現並突破更多自己的可能,或許這次是多講30分鐘的話、短時間內找到容易產生共鳴方式,又或是幽默的表達方式、噓寒問暖的能力
就好像RPG一樣,每帶一次團總是覺得身上某一塊部分持續地起化學變化,讓我都不由得期待 LV 升等之日了 (笑
#感謝老闆的信任與重用 #感謝王董的紅包 #感謝兄弟們的相挺 #任務完成 #熾行者 #領隊帶團
感謝老闆的信 在 小羊桌遊報 BoardSheep Facebook 的最佳貼文
【感謝信任】
前兩天說要製作送給三六桌遊戰棋遊戲專賣店的立體Logo經過二十多個小時的列印總算是完成啦~相對於原先的Logo,我有做了一些修改,以確保列印的品質還有成功率~此外也有加上名片架的功能,希望大家以後有機會去花蓮可以在櫃台上看到這個立體Logo。
感謝老闆的信任無意見讓我修改Logo,有時候2D圖看起來好看,3D不見得會漂亮;或是有時候2D圖看起來很美,但3D印出來會很難印或是很脆弱~我也是繳了很多學費(印壞很多),才慢慢抓到一些訣竅的。
感謝老闆的信 在 含老闆 Youtube 的最佳貼文
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感謝老闆的信 在 超老師 Youtube 的最佳解答
沒想到我們含老闆的手藝
不得了阿!
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感謝老闆的信 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
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4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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@同步更新至
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感謝老闆的信 在 [辦公室英文] 老闆文情並茂的感謝信每到年終聖誕節 ... 的推薦與評價
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MLB/史上首位女總管伍佩琴與老闆理念不合!拒絕執行選擇權續留
From:https://www.nownews.com/news/6282046
記者張志宇/綜合報導 2023-10-17 09:58:17
北美四大聯賽中史上首位擔任總管的女性Kim Ng(伍佩琴),在昨(16日)晚間與美國職
棒(MLB)邁阿密馬林魚分道揚鑣,隨後馬林魚球團也證實此消息,並表示球團是想續留
伍佩琴,但她拒絕執行明年的選擇權。
伍佩琴是在2020年11月接任馬林魚總管一職,在當時讓他成為大聯盟中管理層職位最高的
女性,更是北美四大聯賽中首位女性總管,雖然在2021與2022賽季沒能闖進季後賽,但在
今年一舉拿下84勝,以國聯外卡第二名之姿挺進季後賽。
根據馬林魚大股東Bruce Sherman透露,「我們讓球團行使其球隊選擇權,讓伍佩琴重返
2024年賽季,但她拒絕了選擇權,但我們仍感謝伍佩琴在我們組織任職期間所做的貢獻,
並祝福她和她的家人一切順利。我們將立即開始徹底、廣泛地尋找新的領導層,因為我們
計劃繼續在場內和場外投資馬林魚隊。」
伍佩琴也在16日向美媒《The Athletic》透露,「我和Bruce Sherman對馬林魚管理層的
願景並不完全一致,在我們的討論中,很明顯我們在事情應該是什麼樣子上,並沒有完全
一致,我覺得最好離開。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.43.35 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1697516831.A.692.html
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