<支撐這個「#謊話政權」最力的就是那一群「只見台灣,不見世界」的 #台派傻青。民主最大的咒詛就是能夠讓年輕人被洗腦成投票的工具人,還能讓他們為無知的自由感到無比的榮耀;能夠讓年輕人工作的時數最長,掙得的薪水最少,人生的未來最渺茫,缺還能夠讓他們死心塌地的愛著你,並且感到驕傲與光榮。台灣人民面對一個慣性說謊的總統利用 #國家機器 掌控了 #媒體 與 #檢調,以至人人在謊話面前,只能剩下三種表態:壞蛋、蠢蛋、與可憐蛋,這無疑是全民最大的悲哀!>
#獨派學者 #彭文正教授 稱總統 #蔡英文 總統為「#慣性的說謊者」,一點不假。已經可以列入教育部的成語字典包括「#紐約買樓,#兩個博士,#小英賜死,#安倍賀電,#油車斷橋,#兩兆風扇,#用肺發電,#國安私菸,#謙卑謙卑,#勞工心軟,#經濟最好,#四龍之首」,琳瑯滿目,目不暇給,這實在是全民的悲哀。
因著這種慣性說謊的個性使然,蔡英文一直予人一種 #陰險狡詐,#傲慢小氣,#孤僻自卑 的多重性格。
最明顯的例子,遠的如獨派人士所說的,在初選中耍詐,更改遊戲規則,用「奇妙」的民調做掉了 #賴清德,以及在論文門中,閃閃躲躲,拖拖拉拉,最後又乾脆用30年封存了一個本無「#不可告人」的升等機密。近的如以「#時空環境不同」用一紙行政命令,開放有毒的萊豬戕害國人健康,還有以「#政治現實」為由從「#藻礁永存」變成「#英年藻逝」,以及利用惟主命是從的「#NCC東廠」,關掉了不聽話的 #中天新聞台。
因著這樣的人格特質,蔡英文也吸引了一批非常獨特的所謂「#英粉」,設立了一些 #網紅 #粉專,拉攏了一些涉世未深的 #台派 #傻青,日日 #歌功頌德,夜夜 #樹碑立傳。
這些粉專的共同特色是:#造假抹黑,#散播仇恨,#製造對立,#鼓勵分化。他們最擅長的就是製作許多的圖案影片,大量傳播,再用一些似是而非的 #假新聞,#洗腦年輕人,使得政府的施政不論如何的荒腔走板,蔡英文總統在年輕族群當中的支持率總是居高不下。
至於其他一些稍有文化水平一點的,例如跟小17歲的房東同宿同居的國會議員,睡了女學生的大學老師,跟案主老婆上床的婚姻律師,還有詐領健保遭緩起訴的手抖醫師等, 這些師字輩的所謂「上流人」,則習慣在網路上使陰,用一些「不入流」的看似專業的置入性行銷,在網路上帶風向批評反對力量,為執政黨護航洗白,不但是侮辱了自己的專業,更是玷污了自己的靈魂。
這些人一旦出事受到社會輿論的譴責,總是半遮半掩,東問西答,胡扯一些黨國餘孽、中共滲透、時空背景企圖遮羞甩鍋,真是不帶種到令人傻眼。一個人如果敢作敢當,還像個漢子,遮遮掩掩,就只是個俗辣,#台灣國 #獨立 要靠這種咖,乾脆先切腹自殺算了!
也難怪在這些台派義和團中,會有號稱能夠1個打35個卻偷襲別人被秒殺KO的「葉問」立委;有自己打臉打到肥腫的「萊豬」主委;有靠氣質打敗病毒的「神棍」部長;有不開治安會報和食安會報的「掃把」院長;有時間管理大師超時空打卡的「早痷」委員;現在還有退貨搞不好是更好產品的「食藥」署長。正所謂物以類聚,人以群分。主子愛耍詐,奴才愛玩陰,狗腿愛使賤,你會感到意外嗎?
一個習慣性違背自己承諾的總統,從坐商務艙、不進 #萊豬、不會 #缺電、藻礁永存、可以 #拍桌、謙卑謙卑、#言論自由,到今日總統府周邊盡是 #拒馬鐵網、臉書上處處都是 #網路警察,恰恰見證了這個世代的虛假與荒謬。
汪志雄觀點:一個慣性說謊的總統是人民的悲哀
https://www.storm.mg/article/3841178
慣性說謊 人格 在 每天為你讀一首詩 Facebook 的最讚貼文
本會宣布:「貌似客觀評審」的文學獎決議現場會議記錄 ◎責編/小令
在投文學獎之前,會不會有習慣自己先模擬一次可能被評審的想像呢?
這一週將帶領讀者一同動動腦,召喚可能的潛在評審人格,幫助自己投稿文學獎前後,能仔細審視作品的優缺或盲目之處。不需要搶票、拉票、爭取票數或捍衛喜歡的作品,唯一需要給予的機會,只是練習如何「客觀評審」詩作的狀態即可。
(八:那不!)
(蔓:就是!)
(薛:賞析!)
是的。這週固定參與的三位評審:八荒殿下(本週簡稱八)、蔓荊子(本週簡稱蔓)、薛寶(本週簡稱薛)。原本還有一位檸檬夫人,是檸檬界傳說中的隱藏品種,特徵:酸爆。因過往酸言又無子(籽),得罪八荒殿下,被黑名單後踢出評審團。
評審介紹如下。
八荒殿下:八荒殿,亦名大刺龍舌蘭,多年生多肉植物,龍舌蘭屬。因長得太巨大,故稱殿下,合併原名後,人稱「八荒殿下」。性格熱情吝嗇又帶刺得要死。代表作:身上的儲水。
蔓荊子:多年生藤狀植物,子孫輩常遭人類採集後製作成枕頭,以其清香減緩失眠與頭痛。性格微苦、微辛、微沉默(沉默時在領受宇宙真理),世代喜愛常駐海邊給風吹。代表作:解熱驅風。
薛寶:堅信「讀詩沒感覺就沒感覺;看不懂就說不懂不要猜」,結果自己超愛猜。熟人皆在背後稱其為「薛寶猜」。性格倔強好勝,多年生邊緣型慣性說謊癖。代表作:疑神疑鬼疑人類,暗自猜爆。
本週將邀請三位評審一同主演「那不!就是!賞析!」的貌似客觀評審的模擬文學獎決議現場。示範投出午夜夢迴、輾轉反側的作品前,可以先演練一次玻璃心碎裂的眾生清脆。在此也感謝提供詩作的六位勇者,並敬邀讀者愛心暗箭齊發。
---
美術設計:吉兒
圖片來源:小令
https://cendalirit.blogspot.com/2021/03/20210322.html
慣性說謊 人格 在 螺螄拜恩的實話實說 Facebook 的最佳解答
【贈書】【好書分享:人際關係《職場上做人很累,不會做人更累》】
「在職場上,誰是夥伴?誰是敵人?你要怎麼區分呢?」
「做事簡單,做人難。」是我在江湖上打滾多年之感觸。明明默默行善多年,每天強迫扶老婆婆過馬路,還是會莫名其妙被討厭(老婆婆不想過馬路當然討厭你!!)、被陷害、被背叛,低調做人過一生很難嗎~~
很難(怕沒人回答,趕快自問自答)!!因為你美豔照人/貌似潘安、才高八斗、品行高潔、鶴立雞群、閃閃動人光芒耀眼(撥瀏海),別人看了就羨慕忌妒恨!巴不得在你背上插九九八十一把刀,再灌水泥沉進馬里亞納海溝裡,從此再也不見!!
(從海溝裡爬上來)所以好好學做人、拿捏分寸,掌握、梳理工作上的人際關係,知曉如何趨吉避凶、建立良好信任關係、化解衝突不快,才能在職場叢林中存活下來,這也和你能否飛黃騰達息息相關。
《職場上做人很累,不會做人更累》的作者珍‧葉格是社會學博士,研究人際關係與職場問題長達二十餘年,是該領域赫赫有名之專家。本書吸收葉格博士的天地日月精華,融匯學術研究成果、實際案例,結合理論及實務,以淺顯易懂的方式,提供各式實用、具體建議,積極幫助苦於人際關係的上班族度過難關。
本書重點在於葉格博士提出之「共事關係」(Workship),意指尚未充分發展成友誼的職場關係,比點頭之交更親密,有點黏又不會太黏,同事彼此共享重要且獨特之工作紐帶。
良好強大的共事關係可保護自我,利於升遷。然水能載舟,亦能覆舟,惡劣的共事關係對個人身心以至職場生涯皆有害,故需轉化弱點為強項。
以個人為例,年輕時代我傾向「上班好同事,下班不認識」,同事間的聚會皆視為交際應酬,下班後只想獨自享受閒暇時光。但時間久了,過於疏離漸漸帶來一些負面影響,例如大家在餐會間交換公司內部重要資訊,我卻一無所知;或被少數同事誤解為高傲不易親近。
因此,適當分享自己的故事、愛好(順勢成立SM同好會之類)(誤),以維持人際交流是不可或缺的。「不管你從事哪個職業,成功關鍵都在於你與沿途遇到的人建立何種關係」(請勿發展肉體關係)。
再者,葉格博士提醒,人與人的相處蘊含微妙道理,建立「共事關係」時需注意某些準則,以免越界或踰矩,譬如:
1、一段「職場上的友誼」平均需要三年考驗時間,請認真觀察,害人之心盡管有,防人之心不可無。
2、在參與抨擊上司或公司的評論之前,先善用判斷力,避免被有心人士利用。(默默掏出錄音筆)
3、每個人對親密度有不同標準和需求,耐心試探(X)溫水煮青蛙(O),勿造成對方太大壓力。
除了教讀者如何建立健全共事關係、發展有影響力的人脈外,本書更依據不同人格特質,分門別類指引和「同事、上司、下屬、客戶及賣家或供應商」之相處秘訣,例如:
面對心胸狹窄的上司時,缺乏安全感的上級易忌妒能幹下屬危及個人地位,甚至想方設法陷害你。故對自己的才能盡量輕描淡寫(哎呀我一夜只能七次啦~做伏地挺身七次~),並假裝對上司的知識、技能表達如滔滔江水連綿不絕敬佩之情,以劃明上司和下屬的界線,讓對方放輕戒心。
「辨識職場上的潛在敵人」亦為本書一大重點,基本上就算你出家為尼,也不可能遇到全是好人的環境,像甘露寺的靜白妖尼姑便誣陷甄嬛得了武漢肺炎(誤)和偷燕窩!!不過你可以盡量避免接觸邪門歪道的共事夥伴,保持賤人之交淡如尿的距離就好。
而為達成功不擇手段的人大多有哪些特徵呢?
👉表面看似魅力四射或深具領導氣質,其實擅長操縱人心,達到目的便露出真面目。我遇過幾位這種類型的同事,他們攀升速度通常很快,誤判情勢和他們走太近的小白兔,往往成為祭品或人肉階梯。
👉慣性說謊、講話誇大不實、天花亂墜。這類人缺乏良知,對所作所為沒有自覺。(拿出《為什麼愛說謊》一書...)
👉假裝好意親近、彷彿一見如故,實則隨時伺機偷盜你的好點子、物資、人脈或芳心!怪盜你是亞森羅蘋~迷惑我少女的心~(又唱老歌)
這些人額頭上不會刻「我是壞人嘿嘿嘿~」,況且公事上難免有交集,遇到以上情況,葉格博士亦手把手教導你提防十四種敵人的方法,舉例來講:
1、情報竊賊:面對習慣將他人點子占為己有的小賊,要特別小心那些探問你太多問題的人,他們會誘導你透露多餘情報,請拉上嘴巴的拉鍊。
2、八卦王:此人危險之處在於,你永遠不知道他們的八卦對象何時輪到你?反過來想,不妨利用八卦王為你做事,在辦公室散播有利於你的消息。(我一夜能做七次伏地挺身~)(你有玩沒完)
以上探討的內容僅為《職場上做人很累,不會做人更累》的一小部分,對於初入職場或為人際關係苦惱的上班族而言,本書條理分析、直陳利弊,確實有助於解決工作上的人事問題。
最後送大家一句話,「你知道或認識哪些人不重要,最重要的是,能否在關鍵時刻,讓認識的人與你站在同一陣線?」(勵志結尾)
【抽獎辦法】如下:
1、這裡有『三本』《職場上做人很累,不會做人更累:運用「Workship」,避開》衝突、建立信任的關係掃雷術》,要送給網友,有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。
2、留言請告訴我,你最煩惱的職場人際問題?例如:
「《職場上做人很累,不會做人更累》:我太受同事歡迎了怎麼辦~(說謊!!)」
3、活動時間:即日起,至2020/2/23(日)晚上十二點截止,屆時將於粉絲團公布名單。
4、請正取得獎者於2020/2/24(一)晚上十二點前,回覆寄件資訊,超過領獎期限未認領者由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
#職場上做人很累不會做人更累 #運用Workship避開衝突 #建立信任的關係掃雷術 #WhosThatSittingatMyDesk? #珍葉格 #JanYager #樂金文化 #社會學博士 #人際關係專家 #暢銷書作家 #著作翻譯成35種語言 #共事關係 #Workship #職場人際關係 #上班族必備 #如何在職場叢林存活 #上班好同事下班不認識 #人際關係 #職場工作術
★博客來:http://bit.ly/2vJGxx4
★誠品:http://bit.ly/2SQjhW8
★金石堂:http://bit.ly/3bNd0D7
★讀冊:http://bit.ly/2P4M3RD
★三民:http://bit.ly/32cwyfV