|徵|外場/內場 計時人員📧
在嘉義這個溫暖的地方默默的要營運快三年了
很開心成為一個想吃蛋糕會想到兩顆蛋這樣的存在😊
|現在要來招募新的工作夥伴們啦!|
再麻煩仔細看看應徵的內容需求哦~~
歡迎加入我們
一起吃吃不完的蛋糕 喝不完的咖啡😌❤️😌
/短期勿試/
————————————————
💭外場|我需要以下特質的你/妳:
✔️動作快速確實
✔️能獨立作業
✔️愛乾淨
✔️具有飲料調製或咖啡吧台經驗
✔️學習力強
✔️樂觀正面善待客人
/
💭工作內容:
✔️顧客接待訂單接洽
✔️送餐收餐
✔️飲料調製咖啡沖煮
✔️環境清潔打掃照顧植栽
✔️完成主管交代之事項
-
💭內場|我需要以下特質的你/妳:
✔️動作快速確實有效率
✔️能獨立作業
✔️愛乾淨
✔️具有烘焙自學或工作經驗
✔️學習力強
✔️具有基本體能耐力(做甜點真的是體力活且須久站,如果幻想很美好來是學學甜點的自己評估一下😆)
/
💭工作內容:
✔️製作基礎甜點
✔️烘焙器具清洗清潔
✔️烘焙室環境清潔
✔️盤點庫存
✔️完成主管交代之事項
.
☑️除了一般履歷的內容之外
請讓我們更了解你麻煩回答以下問題:
①為什麼想於兩顆蛋工作?
②(外場)是否有調製飲品經驗?咖啡機經驗?
(內場)自學/工作的經驗為多久?拿手或熟悉的類型為?
③預計在這工作的時間為多長?
④對於自己個性的介紹?
-
🅾️工作待遇:時薪制
📅工作日:週五至週一
📅工作時間:|外場|下午一點至六點、|內場|上午十點至六點
✅如何應徵❓❓❓❓❓
請寄履歷至eggeggdessert@gmail.com
寄完之後請至粉專或ig告知避免漏信喔😊
📥合適者會通知面試,不合適者恕無法一一回覆。
(請附上大頭貼/或生活照讓我們更認識你)
#不用問還有缺人嗎
#直接寄履歷就對了!
#身邊有適合的好友們也歡迎多多分享此消息哦
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅阿布X布布遊戲實況,也在其Youtube影片中提到,#阿布X布布 #車神榜 #極速領域躲貓貓 躲貓貓觀眾場規則: 阿布X布布第一屆躲貓貓大賽 遊戲規則(必看): 1.要參加的人「直播時」請加「布蕾工程師」好友並在聊天室留下ID 2.每場躲貓貓開始前會公佈躲貓貓地圖,選好地圖後會在聊天室找想玩躲貓貓的觀眾 3.開房間後進入地圖時給大家「90秒」的時間...
「應徵後多久通知」的推薦目錄:
- 關於應徵後多久通知 在 兩顆蛋 Facebook 的最讚貼文
- 關於應徵後多久通知 在 Facebook 的最佳解答
- 關於應徵後多久通知 在 老師雞 何景榮 Facebook 的最佳貼文
- 關於應徵後多久通知 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的最佳解答
- 關於應徵後多久通知 在 問)履歷被已讀後多久通知面試- 工作板 - Dcard 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 履歷表寄出去了,要等多久才會接到面試通知?... - 經理人月刊 ... 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 履歷已讀多久通知2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ... 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 履歷已讀多久通知2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ... 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 [問題] 投遞履歷後,人資多久才會回覆?! 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 面試後多久能知道是否錄取 - Mobile01 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 [請益] 請問大家投履歷後大概多久會收到面試通知- tech_job 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 【面試】我被錄取了嗎?面試當下就知道嗎?原來徵兆在這裡 ... 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 臉書被盜怎麼辦? 如何取回被盜的Facebook 帳號教學文 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 工作報到第一天ptt 2023 - leritos.online 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 工作報到第一天ptt 2023 - nasnews.online 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 工作報到第一天ptt 2023 - hakuk.online 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 工作報到第一天ptt 2023 - nabob.online 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 虹堡科技ptt - 2023 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 虹堡科技ptt - 2023 - harr1y.pw 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 2023 台中找工作ptt - sekuk.online 的評價
- 關於應徵後多久通知 在 虹堡科技ptt 2023 的評價
應徵後多久通知 在 Facebook 的最佳解答
【我們與心想事成的距離】
.
首先來分享一個個案給我的量子轉化回饋:
————————————————————————
【量子轉化 案例實錄 1】找工作如有神助
碩士畢業後待業了半年多,終於開始找工作,但之前去理性的單位應徵都被打槍,不然就是沒有碩士加給。因此設定好願望後決定請老師幫我做遠距找工作。以為至少要一兩個禮拜才會有效果,沒想到老師幫我做完的隔天早上就被通知面試,不到兩個小時後就被通知錄取了!
重點來了,這份工作的待遇與離家距離遠近都比我原本許願的設定條件都好上非常多(例如原本設定騎車30分內可以到工作場所,這個單位只要騎10分鐘、薪水與原本設定的多上3000塊、還有碩士加給)。老師真的太神啦!! 接下來還要繼續請老師幫忙設定工作一切順利~~~感謝老師~
—————————————————————————
.
這樣類似神蹟的事情,究竟是怎麼做到的呢?請先容許我自我介紹一下我的背景與經歷吧。
.
我本身在加拿大讀的是自然醫學,學成後也是從事自然醫學的工作,我的專長是來自澳洲的「撥恩技巧」、以及德國的「同類療法」。多年的臨床與諮詢中,我觀察到,許多病人的健康問題,在進步到一個程度後,就無法變得更好了。在與許多病人深談下,我發現大多數身體上的疾病都是病人內在負面情緒與過去創傷的反映,於是我後來除了原本的「撥恩技巧」以及「同類療法」以外,也加上了「巴哈花精」以及「EFT情緒釋放技巧」,沒想到這竟是解開許多疾病障礙的關鍵,大家都變得更健康,更開心了。所以我依照我的所學與經驗,出版了《不開心,當然會生病》一書,這本書專注的是情緒與疾病的關聯,但是這本書沒講完的,卻是我所發現的寶物:「情緒與心想事成的關聯」。
.
首先我們要了解到,「外在的狀態只是內在狀態反映的結果」,所以每一個身體上的疾病,包含一你人生的一個困境,都會有一個內在情緒,或是負面能量的源頭,而當你專注在負面的狀態下,有了負面的情緒,那麼就會產生更多外在負面的結果;相對的,當你專注在好的情緒上,就會吸引到更多好的,讓你開心的外在結果,這就是吸引力法則。
.
想要心想事成,情緒是最大的關鍵。為什麼情緒釋放是如此的重要?我們來看看這一張圖:
.
這張圖是我自己對吸引力法則的見解與闡釋。
.
A是目前因為人生遇到了困難而愁眉不展的你,B是因為問題解決了而非常開心的你。
.
中間的這一道牆,可以把它視做因為你本身的負面情緒所累積出來,阻擋你達到心願的,能量上的障礙之物。負面情緒越強大,這面牆就越厚實,越難瓦解。
.
A與B兩個都一樣是你,差別在哪呢?答案很簡單,只有情緒狀態上的差別而已。
.
我個人的實際操作經驗是,只要能夠把阻擋住的情緒釋放掉,我就能夠拉近我與心想事成的距離,而「EFT情緒釋放技巧」以及「聖多納方法」是我一開始發現到很棒的情緒釋放技巧,只要能夠釋放情緒,中間的這道牆就會被瓦解。於是我也依照當時的經驗,出版了《放下的力量》一書。
.
緊接著沒多久新的問題出現了,雖然情緒釋放是心想事成的重大關鍵,可是如果你所擁有的負面情緒,或是這一道牆的厚度,遠遠超出你的想像呢?
.
改變命運並沒有我想像中那麼簡單!很多時候問題無法解決是因為這件事情能量累積了太多,這些問題可以歸類到你的潛意識,你人生過去的創傷,甚至前世(如果我們先假定有前世存在的話),我們會因為這些能量的影響而出現特定的習性,所有的生物都是依照習性運作,大家都知道累積越多的習慣是越難改變的。
.
越難改變的事情,往往可能就是累積了成千上萬的分靈體(分靈體,是負面能量的單位,更多關於分靈體的資訊請參考第xxx頁)。一般做情緒釋放,能把情緒從很強烈處理到沒有不好的感覺,我們可以把它當作是處理了一次的分靈體。假設做一次EFT需費時一分鐘,如果你想要釋放一億個累積分靈體,那正常來講就需要花上一億分鐘,也就等於190年,對於一般人來說,這就是窮極一生都無法改變的命運了。
.
2014年農曆春節前,當時我的財務狀況、事業與感情都陷入谷底,我所遭遇到的負面能量遠超出我所能處理的範圍,我的人生正在經歷靈魂暗夜,我對於現況無能為力。這段靈魂暗夜持續了將近四個月,我沮喪到幾乎要放棄情緒釋放,我所有以為我所知道的信念都被推翻,我已經在要放棄自己的邊緣了,但是當時我也沒有其他的路可以走,我知道我唯一能做的就是透過情緒釋放,讓自己在人生最痛苦的時候還能有片刻的喘息。某天就在我情緒釋放完稍作靜心休息時,突然腦袋靈光一閃,我把EFT與聖多納技巧的概念融合起來,加上我其他的所學,我發現我可以用意識的力量一次處理掉比以前來的更多的負面能量,於是「量子轉化」就這麼誕生了。
.
初期量子轉化的概念,說穿了就是強效版的情緒釋放,只要能夠透過宇宙深層意識把你當下跟妳所想要願望之間的能量障礙(分靈體)消除的話,那就能大幅提高心想事成的機率。因為「量子轉化」有這樣的效率,且又架構在吸引力法則的理念之下,我認為「量子轉化」是一個超越吸引力法則極限的技巧。
.
在我不斷的操作與實驗這個以意識為力量的量子轉化時,更多有趣好玩的概念由此衍生出來了,這中間還包含了我意外的從麻瓜,得到了零通靈的能力,之後更是因為一個「三明治事件」的發生(詳細的經過在我的著作《零通靈博士事件簿》這本書裡),讓量子轉化又更加的進化了。
.
想重新了解如何透過情緒釋放來心想事成嗎?
.
5月29日-30日的【一階 放下】,是最基礎的入門,歡迎大家來報名,提昇自己人生的爽度。
.
課程資訊及報名網址:http://bit.ly/2N2LfiA
.
晴康中心:02-8773-6818
應徵後多久通知 在 老師雞 何景榮 Facebook 的最佳貼文
早在今年9月30日,就有長榮大學的女學生,險遭梁姓嫌犯擄走。該校為何沒有完成校安通報的相關程序,以致後來發生了馬來西亞籍女學生,慘遭梁姓兇嫌殺害、棄屍的憾事?
依照常理推測,當初該校周遭出現了這麼大的校安警訊,主管學生事務的學務處,就應該有負責的 #學校行政人員,用學校的公務電子郵件等管道告知全校學生,「學校周遭出現了意圖擄人之嫌犯,請同學們注意自身安全、勿單獨行走於陰暗的台鐵高架橋下方」。
學務處更應協調該校國際處,優先通知外籍學生,特別是告知該校的馬來西亞、印尼與越南同學會(這三個國家,是台灣前三大的留學生來源國,各大專院校幾乎都有來自這三個國家的學生)相關的校安警訊;畢竟外籍學生比較欠缺中文能力,平常也較少關注台灣各縣市的地方社會新聞(就像我們當初在美國的台灣同學會,很少關注地方上的社會案件;除非是經過校方額外告知,才會注意地方治安上的重大警訊)。那為何長榮大學的學校行政人員,會忽略正當程序,並且在校安問題的處理上,如此沒有經驗?
這些,要從這幾年台灣某些私立大學,要求新進的大學助理教授,#無償兼任學校行政人員 的亂象談起。
大學教授的工作項目,依其重要性,依序是教學、研究、服務。教學與研究的工作內涵,大家應該都了解,不需多言;至於「服務」,主要是指輔導學生與指導研究生;或是參與校務相關決策會議;或是至民間團體與各級學校演講,以及對政府機關與政策主管單位提出建言,亦或是帶領學生從事社會服務或實習(例如本校 #淡江大學 的 #GSIP全球服務實習計畫)。如果要兼任校內行政職(例如系主任或院長),則屬於外加的工作項目,至少應該等助理教授升等到副教授以上,而且應該給予主管職的 #薪資加給。
然而,由於 #少子化 的因素,很多後段的私立大學與技術學院 #招不到學生,面臨經營上的困難,因此只好縮減人事開支,裁撤掉學校行政人員的員額。
那…沒有學校行政人員處理日常校務,該怎麼辦? 簡單啊~ 台灣這麼多找不到工作的 #流浪博士,只要在他們來學校應徵教職時,額外要求這些菜鳥,再簽訂一份契約,兼任學校學務處、教務處或國際處的行政人員,一個人當兩個人用,徹底貫徹台灣「慣老闆」的cost-down精神;如果沒有乖乖聽話、做好學校的行政工作,那明年合約到期,就不續聘! 諒這些菜鳥們為了飯碗,也是敢怒不敢言~
相較於資深的學界老鳥,這些新進的助理教授,一方面要面臨限期內做出研究藉以升等,另一方面教學時數還硬比資深教師多出許多,再加上需要負責輔導學生、出席校內活動這種老鳥不願意做的服務,一根蠟燭三頭燒,本來就已經很吃力了...
結果某些私立大學,#只付一份薪水,卻要求這些學界菜鳥們 #兼任行政人員,每天朝八晚五、上下班打卡,一下課就得乖乖回到處室坐辦公桌,處理學校行政事務;不要說沒時間做研究、申請升等,連準備教學內容的時間都沒有(每天坐在一大堆人的大辦公室,還有主管在旁,你好意思看自己的文章、做自己的實驗?),更別提有什麼額外的美國時間,讓這些成天被壓榨的高教人才,提供什麼好的「服務」品質了!
以這次事發的大學為例,學校原本的專責行政職員,變成由短期約聘的新進助理教授兼任。這些菜鳥剛來學校沒多久,跟學生們不熟、對校務行政程序更是沒有經驗!9月30日的意圖擄人事件發生後,怎麼知道要通報全校學生?更遑論要跟國際處聯繫,要求外籍學生多加注意了! 校方不尊重教學/研究的專業、不尊重校務行政的專業,強迫教師 #無償 #一人兼兩職 的結果,就是這些菜鳥博士,教學/研究與學校行政都做不好,受害的則是包括外籍生在內的所有學生!
所以,儘管一個月後、外籍學生慘遭殺害,難道你要新進的助理教授、被迫在學務處兼任行政職的菜鳥教師,「辭職以示負責」嗎? 拜託~ 人家根本沒領行政職的薪水,校安問題本來也應該有專責的校務行政人員處理(更何況,你叫這些菜鳥教師辭掉沒錢拿的行政職,他們應該高興都來不及吧!)。所以最終,校方也只能讓有領職務加給的學務長與校安中心主任 #辭職負責 (但是兩人依舊保有副教授與教官的本職;這樣的辭職負責,其實有點不痛不癢)。
所以我認為這次的事件,社會大眾接下來關注的重點,反而應該是:
1. 教育部應該立即清查各級大專院校,確認這種新進的 #約聘助理教授,被迫無償接管 #行政職員業務 的案例有多少。目前亡羊補牢的做法,應該優先通令各級學校的學務處與國際處,不可讓欠缺行政經驗、不具校安專業背景、本身教學與研究工作又已經分身乏術的菜鳥助理教授,執掌國際學生的聯繫,以及學生安全維護的工作。
2. 如果這些私立大學院校,不肯更正這種 #新進教師兼任行政職員 的作法,那教育部應該藉此刪減這些學校的補助款,幫納稅人省荷包。憑什麼納稅人給了你學校高層兩份薪水的補助,你卻只付一份薪水,給這些可憐的基層教師?
3. 對於在該校學務處兼任行政職的助理教授,在接下來合約期滿後,校方不可藉故解聘! 西諺有云:「不以錯矯錯」(Don’t correct one mistake with another)。新進教授無償兼任行政人員,已是錯誤;叫不是校安專業的教授處理校園安全警戒,也是錯誤;那就更不可以讓一名教師,為了原本不該他管的事情而丟了飯碗,一錯再錯!
最後,發生這樣的憾事,我們跟這位大馬學生的家屬,同感悲痛。但是更希望的是:各私立大學的校方與教育部,都能夠痛定思痛、亡羊補牢,別讓單一的個案,成為台灣拓展高教國際化、連結世界學術圈上的阻礙。
#特此聲明我任教的大學沒有這種不當兼任壓榨新進教師的情況 #我愛淡江拜託校長別炒我魷魚 #我也很想保住飯碗所以我完全理解那些新進約聘助理教授們被迫兼職的無奈
應徵後多久通知 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的最佳解答
#阿布X布布
#車神榜
#極速領域躲貓貓
躲貓貓觀眾場規則:
阿布X布布第一屆躲貓貓大賽
遊戲規則(必看):
1.要參加的人「直播時」請加「布蕾工程師」好友並在聊天室留下ID
2.每場躲貓貓開始前會公佈躲貓貓地圖,選好地圖後會在聊天室找想玩躲貓貓的觀眾
3.開房間後進入地圖時給大家「90秒」的時間躲起來,「請勿」躲在超出地圖「第一圈」的範圍
4.如果不小心跑過頭了可以使用「倒車」就不會出現逆向
5.90秒後布布會從起點開車去找大家(右上角小地圖會遮起來)
6.被布布找到會被布布撞一下,請跟在布布的車附近繼續(協助)找其他人
7.全部的觀眾被找到之後,一起到終點
8.請參加的觀眾全程開直播觀看,有突發狀況會直接在直播時說
9.不熟規則不小心違規可以原諒,故意違規永久禁賽
1.直播有延遲,延遲多久不一定
布布會說現在時間,觀眾自己算
2.只要太多人違規當天觀眾場就會提前結束沒有下一場
太多人應徵管管了~
我們只先看了其中幾份申請
有挑了一些管管但還沒挑完
請耐心等待
如果你是實況主可以在我們直播宣傳頻道
但禁止貼連結因為怕有病毒
宣傳每十分鐘一次
禁止洗版宣傳
----------------------------------------------------------------------------------------------
想要陪阿布布私下錄影或公開直播
請訂閱我們的頻道並開啟小鈴鐺
就能接到最新的通知
想請我們吃布丁請點以下網址並留下你的名字,我們會把你的名字放上直播一個月:
https://payment.opay.tw/Broadcaster/Donate/5C4C1C8F99D685F7933EE202DFD7578F
也請支持我們的副頻道
阿布X布布life
https://www.youtube.com/channel/UCw9Ee7WdlbOzwg7y2C9SkDg?view_as=subscriber
應徵後多久通知 在 履歷表寄出去了,要等多久才會接到面試通知?... - 經理人月刊 ... 的推薦與評價
已讀但石深大海居多(人力還標明必回覆)... 已讀但事過幾個月才通知面試的也不少... 面試後才知會人力上的職缺是錯的也有個2~3家... 面試後說2天回覆的永無音訊不在少數 ... ... <看更多>
應徵後多久通知 在 履歷已讀多久通知2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ... 的推薦與評價
另外,大家會再重投履歷嗎>< 大約幾天後再丟呢?最近想找人資, ... 請問資深HR,廠商已讀履歷到通知面試通常會花多久的時間? ... <看更多>
應徵後多久通知 在 問)履歷被已讀後多久通知面試- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
想請問大家的經驗,通常履歷被已讀過後,會當天就接到面試通知,還是幾天後呢?另外,大家會再重投履歷嗎>< 大約幾天後再丟呢?最近想找人資, ... ... <看更多>