Google 眼中的 #人才 長什麼樣子?
外界普遍認為「學歷高、英文能力好」是 Google 員工的基本條件,但他們真正重視的求職者其實有4 大特質:
1. 溝通表達與解決問題的能力(General Cognitive Ability)
這個能力是考驗求職者的問題思辨能力,看他是否能在面試過程中想出方法,題目不一定有正確答案,主要是讓面試官知道你怎麼看待問題、解決問題。
2. 針對各職缺的專業能力(Role Related Knowledge)
不同職缺所需的專業技能都不同,評選過程可能會有不同的測試來確認求職者是否具備相應的技能。
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3. 領導力(Leadership)
領導力不一定是要在管理階層才能展現,跟別人合作的時候,如果能影響他人或利益關係人的決定,也是一種領導力的展現。換句話說,這個能力是看你是否具備團隊驅動、利益關係人管理的經驗與能力。
4. 對 Google文化的適應性(Googleyness)
強調應徵者是否能適應Google的企業文化,並為團隊、公司帶來更多的啟發。石啟瑞表示,這考驗求職者有沒有辦法在不確定下工作、會不會堅持用對的方式做事,或是想不想把事情做得更好,「我們希望每個人進來都能給Google帶來新的東西。」
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徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/14~110/09/28
資格條件:
國立屏東科技大學110學年度第2學期徵聘「教學人員」公告(校務基金進用/幼保系)
(聘期自111年2月1日起聘,至多聘任3年,詳細聘期依契約書辦理)
(自111年2月1日起聘) 公告日期:110年9月14日
■徵聘單位:幼兒保育系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:1
■一般資格條件:具教育部認可之國內、外相關系所博士學位或助理教授以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.具備幼兒教育專長,能開設幼兒教保相關專業課程。
2.請具國際教保機構交流及全英文授課能力。
3.具備1年以上任教領域相關之業界實務及跨領域工作經驗,並需檢具相關證明文件。
4.具教學經驗者尤佳。
5.檢附歷年著作。
■Department:Department of Child care
■Position:Assistant ProfessorLevel(above)
■Vacancy:1
■General Requirement:With a foreign/ domestic PhD in a relevant discipline recognized by the Ministry of Education (MOE), R.O.C. or
with a teaching certificate for assistant professor (or higher) issued by MOE
■Specialization or Special Qualification(research and publication requirement included):
1.Offering courses in early childhood education and relevant disciplines.
2.Conducting international exchanges with child care institutes and offering English-taught courses.
3.Work experience in the industry and in the profession related to teaching subjects for more than 1 year; proof documents required.
4.Teaching experience is preferred.
5.Enclosing publications.
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工作項目:
■備註︰
※依本校「校務基金進用教學人員聘任及升等辦法」第六條規定,校務基金進用教學人員任期最長以三學年為限,且每年需依規定接受評鑑,其辦法另定之。聘期原則以一學年一聘,評鑑不通過者,次學年不予聘任。聘期未滿一學年者,得免予評鑑。經同一聘任單位連續二學年評鑑認定優良者,於應徵本校同一聘任單位專任教師職缺時,應逕與系教師評審委員會完成初審推薦之人選並得排序或共列,一併送請學院辦理複審。
一、以上應徵之「一般資格條件」及「專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)」,須於公告截止日前(110年9月28日)已具有博士學位或教育部核頒助理教授以上之教師資格證書及相關佐證資料。
二、依「技術及職業教育法」第二十五條第一項規定,新聘專任教師如教授專業或技術科目者,應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗之「專長領域或特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核,本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
三、報名期間︰自公告日起至110年9月28日止截止收件。
四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名,收件至報名截止日止。
(一) 郵寄方式報名:以郵戳為憑,請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號,國立屏東科技大學人事室收。
(二) 親送方式報名:以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。
※ 應檢附之證件不齊或逾期者,均不予受理。※
五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱小姐。
六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位/(專業領域)」;資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜,不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者,請依其需求辦理)
(一)個人基本資料表(請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱)。
(二)新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表。
(三)專科以上學歷畢業證書影本(含教師資格證書影本),畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者,須於公告截止日前取得之學歷及教師資格證書始予採認。
(四)最高學歷歷年成績單影本,畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
(五)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
(六)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。(須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認)
(七)其他有利於聘審之資格證明文件。
(八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
※※(一 ~ 八)項資料請勿膠封,使用長尾夾固定成冊即可※※
工作地址:
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
八、前述第七項(1、2款)所需之「個人基本資料表」、「校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」表格,刊登於本校人事室網站首頁(網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php)最新消息、徵才求職區,請自行下載相關表格使用;其中有關「新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」,請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人:
項目 系所 郵件信箱
(一) 幼兒保育系 babychild@mail.npust.edu.tw
九、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」,確認同意相關事項後簽名,並隨同履歷資料繳件。
十、本校聘用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第5條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪或不適任情形之紀錄。
十一、依本校專任教師聘任及升等審查辦法第8條規定略以,新聘教師應公開甄選,各系擬聘一名,需提送二至三人,…,應徵教師人數未達二人時,應簽請原公告延長,若連同第二次延長公告應徵教師人數仍未達二人時,應經系教評會重新檢視徵才專業領域或擬聘職級公告內容之適切性,並簽奉校長核定後重新公告之。各次徵才公告期間所有應徵教師應合併辦理,合併後應徵教師人數須達二人以上,始得進行初審工作。通過初審人數未達二人,應依前揭程序重新公告,公告期間至少二週為原則,已通過初審資格者應予保留。
十二、本公告同時刊登於下列網站:
(一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(二)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」/「徵才求職區」。
(四)全國就業通網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
(五)教育部全國大專教師人才網網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php點選「職缺訊息」。
(六)科技部網址https://www.most.gov.tw/點選「動態資訊」/「求才訊息」。
(七)104人力銀行網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
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求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。
然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官,這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過,今天想用影片和大家分享,這過程中我如何透過每次改進,一點一點的提升勝率。
如果你參考了我的方法獲得不錯的結果,歡迎留言成為見證人,讓我們一起為成長慶祝 🥳
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▶ AAR 範例
1. 面試預期的情況
自我介紹已經準備的很熟,應該沒有問題,會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗
2. 面試實際的情況
沒有預期會考白板題,有點緊張,結果過程中一股腦的想把題目做完,卻忘了問面試官更多的規格,導致最後好像有點聊不太下去
雖然有聊到後端實作,不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉,也對單元測試並不瞭解
3. 下次怎麼做可以更好
寫白板題的時候要冷靜,先做出基本解並且在過程中要和對方討論,多問一點問題
應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下,並且試試看寫出簡單的單元測試
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章節:
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01:47 履歷怎麼寫?
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應徵職缺英文 在 [資訊] 教你英文履歷怎麼寫,英文履歷格式/範本- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1W2ikkcp ]
作者: jerchc (找回那自己的榮耀) 看板: Salary
標題: [資訊] 教你英文履歷怎麼寫,英文履歷格式/範本
時間: Fri Jan 22 20:57:14 2021
轉錄圖文並茂版:【英文履歷】怎麼寫-教你脫穎而出求職轉職大加分,附英文履歷格式
/單字/範本模板 https://www.yesonlineeng.com/english_cv
英文履歷怎麼寫?如果想應徵國外工作、進外商公司、外商銀行、甚至包括國外研究所申
請…等等,英文履歷就是不可或缺的必備項目。
這篇文章就要來教你Resume/CV英文履歷如何寫、有哪些履歷英文單字、英文履歷格式、
英文履歷自我介紹方式和英文履歷注意事項?同時附上英文履歷範本,可以做為一開始的
英文履歷模板參考,幫你通過英文履歷審查,順利進到英文面試!
1.英文履歷格式重點
如何寫英文履歷出來是有賣點的?從獵頭公司的角度看,有那些英文履歷格式重點呢?這
方面至少要條理清晰、結構完整、用詞適當,這樣至少就是一份中等的英文履歷了。
如果還想再提高英文履歷分數,幫你增加打進外商公司的機率,進到下一關英文面試的話
,那就需要在英文履歷「賣點」上花一點功夫。
英文履歷格式
英文履歷格式其實很簡單,主要就是做一份好的英文履歷自我介紹呈現,可以根據自己的
經驗和專業能力搞得新穎一點。
一般英文履歷格式可能會因人有些變化,但基本上不外乎以下幾個要素,參考以下履歷英
文範本如:
Name:
Address:
Tel:
E-mail:
Objective:
Summary:
Professional Experience:
Education:
Qualifications & Professional Designations:
Hobbies (If need):
在Professional Experience之前的英文履歷要素,描述不用太長篇,高度概括即可。英
文面試主考官,特別是外國人,可從中看出你的英文概括能力(長句的使用)。
英文履歷格式-工作經歷 Professional Experience
英文履歷格式中,專業經驗、經歷(Professional Experience)部分是重頭戲。因為這個
部分是面試主考官最感興趣和關心的,即使進入英文面試,也差不多都是圍繞這個地方在
討論。
寫履歷的人需要花大篇幅去描述這個部分,怎樣才能描述好,做好屬於自己的英文履歷自
我介紹,要記得抓住以下兩個關鍵:
工作職責 Responsibility
工作業績 Achievement
如提到完成了多少績效指標?如何完成的?管理多少人?利潤提高了多少?…等等。
其中,要不厭其煩地用比較數字說明問題,因為獵頭或面試主考官可能對你原本的專業不
一定了解,但每一個人都對跳躍的數字感興趣,並且記得住,如:「團隊由最初的3人發
展到現在的15人」、「經銷商由99年的3家擴展到2001年的23家」…等等。
不要光寫成功經驗,也要提及曾經走過的彎路和失敗。最好是寫一個例子,說明原先某個
事件看上去已經失敗,但通過你的努力,提高很快,很顯著,你也從中學到很多。
藉由這段故事告訴面試主考官,或寫在履歷上,你是通過哪些辦法去改變的。老外往往對
這一些過程很感興趣,因為走過彎路再成功的人更吸引人,也對他的公司更具有實際操作
意義。
這個部分履歷英文單字詞彙也有講究,能令人興奮和印象深刻的履歷英文單字很多,如:
rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated,
conducted, assisted processed, implemented, management, prepared,
consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent
performance, top, strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.
英文履歷格式-學歷 Education
在Qualification & Professional designation有關英文履歷學歷證照這部分,可按照標
準的一些英文履歷格式如實附上,按照一般英文句子文法,這裡的英文履歷學歷年份或地
點寫在後面,如底下範例:
Education
California State University, Fullerton
Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001
Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993
Professional Designation
Certified in Financial Management, April 2001.
Certified Management Accounting, October 1999.
Member of CACPAs since 1995.
Member of IMA since 1994.
CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994.
英文履歷格式-嗜好 Hobbies
英文履歷格式最後一個部分可以簡單寫一些你的個人興趣嗜好(Hobbies)和個人情況
(Personal Information)。
在英文面試時,面試主考官(包括很多老外),通過對你這部分看似平常的,非工作性的
情況的了解,(特別是聘請高階管理層時),更能評估你這個人目前的狀態和你對社會、
家庭的一些看法,以及看出你解決一些實際問題的思路和能力。
—
整體來講,寫英文履歷並不難,難的是要贏得英文面試。
任何一篇文章,不在長短,也不在形式花俏,而在于它的特點和賣點。而且特點和賣點在
一開始的時候就應該顯現出來。就像1999年風險投資盛行時,你如果想吸引風險投資家的
目光,你必需在開場白的5分鐘內讓人對你的項目感興趣,在45秒內讓人明白你要做什麼
,英文履歷只是把這種表白書面化了。
任何一個看你英文履歷的獵頭公司和面試主考官都希望在最短的時間內知道你的特點和賣
點,都喜歡一個能給他們帶來與眾不同的人,能給他們帶來別人所沒有的東西。如果你的
英文履歷在這點上作了文章,可能幸運之星已經在向你招手了,也已經有人對你動心了!
開頭介紹一般的英文履歷格式,下面就要來提英文履歷格式如何因應各種狀況變化做英文
履歷自我介紹。
2.英文履歷自我介紹形式
英文履歷自我介紹並無固定不變的單一英文履歷格式,應徵的人形形色色,可能有新鮮人
英文履歷、工程師英文履歷、業務英文履歷….等,應徵者完全可以根據個人的具體情況
來確定採用何種英文履歷格式,靈活設計客製化。
一般來說,根據個人學經歷的不同重點,英文履歷自我介紹呈現可以選用以下三種形式:
(1)以學歷為主的英文履歷格式 Basic Resume
這種形式適應於應屆畢業生的新鮮人英文履歷,或中學畢業後,仍在待業的求職人員,社
會新鮮人英文履歷因為沒有工作經歷,所以先把重點放在英文履歷學歷上,一般英文履歷
學歷習慣從最高學歷往下寫。
在basic resume中,一般包括下列英文履歷格式元素:
a. Personal data(個人資料)
name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話
號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別) 、height(
身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)
、number of identification card(身份證號碼)。
因為是應屆畢業生的新鮮人英文履歷,或中學畢業不久,一般沒有結婚,因而可省略
marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然,如果是國外研究所申
請,或是研究生畢業已婚,則應寫明。
b. Job/career objective(應徵職位)
應徵職位當然要寫清楚,這樣一次收到大量英文履歷的HR人資才能正確核對求職者和徵人
職缺,避免將你的英文履歷送錯給不同的主考官喔,詳細撰寫方式之後也會有說明。
c. Education(學歷)
英文履歷學歷中的就讀學校科系名稱、學位、就讀時間和應徵職位相關的課程與成績、在
校實習、課外活動、獎勵等豐功偉業證明最好一一列出,才能讓人知道你在過去努力達到
的成就,當然英文履歷學歷部分如果和應徵職位有關會更加分。
d. Special skills(特別技能)
如果有什麼特殊才能,可以在這裡補充,以讓人資人員或是主考官更了解你本身有何技能
可以對工作有貢獻,幫助你打進英文面試。
e. Hobbies/interests(業餘愛好)
如果在英文履歷學歷項目的課外活動中已經註明,此項則不必重複。
(2)以經歷為主的英文履歷格式 Chronological Resume
以這種形式出現的英文履歷格式,往往側重於工作經歷,把和應徵職位有關的經歷和成就
按照時間順序排列出來,通常會把工作經歷放在英文履歷學歷之前。
英文履歷經歷和學歷的時間年份順序均是由近至遠。
毫無疑問,這種形式的英文履歷主要適合於有工作經驗的求職人員。
在chronological resume中,通常包括以下英文履歷格式元素:
a. Personal data(個人資料)
具體內容同以學歷為主的履歷相同,不過,因為你工作多年,大多已進入結婚年齡,所以
不管你是否結婚,都應註明婚姻狀況和兒女情況。
b. Job/career objective(應聘職位)
應徵職位當然要寫清楚,這樣一次收到大量英文履歷的HR人資才能正確核對求職者和徵人
職缺,避免將你的英文履歷送錯給不同的主考官喔,詳細撰寫方式之後也會有說明。
c. Work experience(工作經歷)
務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作期間。
d. Education(學歷)
因為你已工作多年,雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位,同時英文履
歷學歷只是一個參考的因素,因而不必像以學歷為主的英文履歷那樣寫得詳細,這裡的英
文履歷學歷只需註明你就讀的校系名稱、就讀時間和取得學位即可。
e. Technical qualifications and special skills(技術證照和特別技能)
如果你有取得什麼技術證照或是特殊才能,可以在這裡補充,以讓人資人員或是面試主考
官更了解你本身有何技能可以對工作有幫助。
(3)以職能為主的英文履歷格式 Functional Resume
這種形式的英文履歷格式,也是為了突出工作經歷,因而所含英文履歷格式元素和以經歷
為主的英文履歷相同。
以經歷為主的英文履歷格式和以職能為主的英文履歷格式,兩者根本差別在於:以經歷為
主的英文履歷是按時間順序來排列工作經歷,而以職能為主的英文履歷則按工作職能或性
質來概括工作經歷,並無時間上的連貫性,旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。
比方說,你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務,或負責相同的業務,便可歸納在
一個項目之中。
介紹完英文履歷形式後,接下來就教你如何把平凡經歷寫成一份絕佳英文履歷。
3.如何寫英文履歷突顯優勢
職場上的弱勢求職者一般分為以下幾類:頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經
驗太少、沒有學位或學歷太低等…。
求職時,有人可能在潛意識裡想到要在英文履歷中做假,「修飾」一下自己的履歷,這是
千萬要不得的,因為「假的永遠真不了」,而假的一旦被識破,依靠矇騙而獲得的「真」
也將不復存在。
明智的做法是對你的英文履歷進行科學取捨,適當突出重點、合理揚棄,這樣,既可使你
的英文履歷更加吸引人,同時又保持了真實性。
其實每個人都是有潛力的,我們要教你的不是寫「假」英文履歷,而是如何用文字的魅力
修飾成一份有個人特色的傑出英文履歷,根據每個人的經驗背景不同,不論是新鮮人英文
履歷、工程師英文履歷、業務英文履歷….下面的建議可別錯過了。
(1)新鮮人英文履歷技巧-應屆畢業生的劣勢
對於初出茅廬的畢業生,因為與社會實際接觸得少,尚未經歷過謀職的挫折,往往自我感
覺都比較好。殊不知,用人單位並不一定樂於認同,很多老闆更喜歡有豐富工作經驗的人
。
為此,剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因
為沒有相關職業的豐富工作經歷,所以,剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短,
重點強調自己最近幾年所受的教育和參加訓練情況,包括那些與應徵工作最有直接關係的
特別課程或活動。
(2)新鮮人英文履歷技巧-工作實習寫進履歷中
其中,實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與許多工作相
似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時早已學過許多與所
應徵工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。
如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值
。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關係不大或沒有
直接的關係,但其工作經驗同樣可用於支持你的能力,這至少能夠證明你有在學習、研究
,並有盡快適應各種工作的能力。
(3)英文履歷技巧-學歷/學位低於徵人條件時
現實生活中,有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實幹能力,卻沒有相應的高等學歷和
學位,以致在第一關審核時便被淘汰,實在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢的
求職者在求職履歷中的教育和經驗部分慎重行文,揚長避短。
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件,但卻沒有良好的教育背景,最聰
明也是最簡單的辦法就是,只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容,以及受訓後取得的
成績和應用到工作實踐中的實績,而不表明你是否具備相關的學歷和學位。
這樣做既無不誠實之嫌,又可以避免你在審查個人履歷這第一關便被一票否決的噩運。如
果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學歷而認同你的
能力,甚至或許會幫助你向老闆申請破格錄用。
4.英文履歷範本教你這樣寫才能接到面試電話
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※ 轉錄者: jerchc (101.10.112.165 臺灣), 01/22/2021 20:57:43
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