超過48個工會聯合舉行「醫護同行記者會」,聯合聲明「全城自我隔離 防疫罷工救港」爭取政府封關 !
香港人,你們支持醫護人員的決定嗎?💪😷
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【工會聯合聲明:爭取政府封關 全城自我隔離 防疫罷工救港】
自2020年1月22日香港出現第一宗武漢肺炎確診個案後,確診病例與日俱增,患者均來自中國大陸,並經由高鐵及羅湖陸路口岸來港。
縱觀各地政府皆以防疫為大前提,迅速主張封關及為居民提供口罩,惟香港政府反應遲緩,應對措施永遠走在疫情最後面。先有政務司司長張建宗一直延遲強制填寫申報表要求,到食物及衞生局局長陳肇始多番表示全面封關無可能,甚至衞生署否認戴口罩的必要性,實在荒謬絕倫。直到近期飽受各方壓力,才禁止曾造訪早已封鎖的湖北省的旅客入境。然後,有500萬武漢人早已在封城前大逃難並散佈全國,而當中為數不少的受感染者相信早已抵港。香港政府毫無有效措施應付外來潛在患者,更揚言不會封關,這種大開中門的處理手法令人髮指。
更令人咋舌的是香港政府宣布為非本地居民的武漢肺炎患者提供免費醫療,堅拒封關集中資源,變相呼籲受感染者來港治病。在醫護界早已面對人手及資源短缺的情況下,香港政府是否真的心繫香港市民?
1月25日的政府記者會上,特首林鄭月娥不點名批評工會鼓吹激烈行為,更無恥地要求醫護人員「緊守崗位」。然而,若政府能及時做好防疫工作,一早落實全面「封關」,疫情受控自然能「緊守崗位」。特首林鄭月娥此舉完全是推卸責任,道德綁架一眾前線醫護人員。試問香港政府有站在醫護角度設身處地考慮他們的憂慮和安全嗎?
香港人經歷2003年沙士一役,得到醫護無私的付出,包括謝婉雯醫生等人殉職,方能度過當年的疫災。香港醫護人員一直緊守崗位,努力為香港人服務。惟現屆政府沒有防止病毒進一步蔓延,把醫護人員性命置於危難之中。醫護從來是香港人的驕傲,一個都不能少!眾工會在此堅決與所有醫護人員同行,促請醫院管理局回應醫管局員工陣線以下五大訴求:
發聲明要求政府禁止任何旅客經由中國入境
發聲明要求政府呼籲全港市民戴口罩
提供足夠隔離病房,暫停非緊急服務
嚴肅跟進病人逃走事件,確保工作環境安全
提供足夠配套予照顧隔離病人的醫護
醫護人員是守護香港人健康的最後一道防線,眾工會會全力支持醫管局員工陣線一切行動。
政府對防疫工作的態度消極,任由多班來自中國大陸的航班和高鐵進入香港。袁國勇教授表示,隨着春運期間有近30萬內地人來港,相信本港社區已有「隱形」帶病者,香港或將出現「排山倒海」的疫症個案。香港政府的防疫工作已大幅落後,眾工會呼籲所有市民為保障自身、家人以及社會之健康,在家自我隔離五日,確保自身未受病毒感染及工作環境有足夠的保護措施才上班工作。
香港人口稠密,辦公空間和通勤時段的交通都十分擠逼,在政府不作為的情況下,香港市民只能自救,例如應盡量減少出現在人流多的場合,減少被傳染風險,同時減低醫護的工作量和壓力。我們在此呼籲各行業僱主以市民的健康為首要考慮,尊重員工自我隔離的需要。如政府堅持不封關,疫情一旦在社區內爆發,2003年沙士的一幕將會重現眼前,後果不堪設想。
為了每位香港人的健康,眾工會呼籲每位僱員一起支援醫護的工業行動,令政府正視問題根源,立即禁止旅客自中國入境香港,並關閉所有陸路關口,所有來往中國大陸飛機、船和跨境巴士的一切長短途班次應予取消。
封關前自大陸到港者、本港居民曾到訪中國大陸者、與上述人士密切接觸者,亦必須接受隔離觀察。政府應獨立追蹤每一名確診患者,並嚴懲違反隔離令者。特區政府必須承諾所有疫情資訊公開透明,抗疫行動亦要主動以人為本。
有見於香港政府對抗武漢肺炎疫情軟弱無力,危害僱員在職場的健康,一眾工會已透過不同渠道:包括投名狀、抗疫指引、白絲帶行動表態,方便會員向僱主及香港政府發出明確信息,如香港政府及各行業僱主未有立即採取有效措施以防止武漢肺炎在香港及職場蔓延,眾工會會發動進一步工業行動表達訴求。
我們懇請香港人聯絡與自己工作相關工會,並加入我們。各工會會一直與醫護同行,與市民同行,為香港人發聲。
聯署:
香港設計師工會籌委
建築地盤職工總會
香港幼兒教育工會籌委會
香港會計專業人員協會
政府非公務員職工總會籌委會
香港保險㒰人職工會
港鐵新動力
物業管理從業員工會籌委會
香港社會工作者總工會
香港白領(行政及文職)同行工會
香港設計産業工會籌委會
香港自由工作者服務工會籌委會
香港調酒師工會
香港物理治療師總工會籌委會
香港職業治療師工會籌委組
香港言語治療師總工會
香港製藥及醫療儀器業職工總會籌委會
新世界第一巴士公司職工會
城巴有限公司職工會
巴士業職工會聯盟
香港創建及工程人員總會籌委會
國泰航空公司空中服務員工會
香港美容化妝工會
香港教育同行陣線
航空同業陣線籌委會
香港音樂人工會
香港檢測及認證業職工會
香港物業管理及保安職工總會
清潔服務業職工會
香港地產代理權益總工會籌委會
港龍航空公司空勤人員協會
香港旅遊業革新總會籌委會
香港專業眼科視光師工會籌委會
香港金融業職工總會
香港會計手足工會
香港酒店工會
香港資訊科技界工會
香港文創及工藝從業員工會籌委會
香港貿易推銷及採購職工會籌委會
香港公關及傳訊業總工會
新公務員工會
香港碼頭業職工會
香港家務助理總工會
香港迪士樂園職工會
香港活動統籌及專業技術人員工會籌委會
香港職工會聯盟
香港市場及營銷專業人員工會籌委會
社會福利機構員工會
香港鐵路公司員工協會
懲教助理人工 在 本土研究社 Liber Research Community Facebook 的最佳貼文
研究生的辛酸
將為人父,有種感覺要總結一下這個人生階段。也許自己的經驗能令大家走得更順利,我就先談談做了四年半,表現算是對得住自己的大學教學助理(teaching assistant/ TA)。
這個職位有半職有全職,我有幸兩種都做過。通常半職TA的主業,就是讀研究型碩士/博士,教學相長固然美好又動聽,但現實就是不同的外在因素,令熱心教學的研究生往往墮入兩邊不是人的困境,不幸運的更會延誤畢業收場,我自己也不例外。
研究生入學時總有教授語重深長地呼籲大家做好助教工作,經驗對日後學術道路極有用途blah blah blah;但做到中途又會聽到某些學術權威叫旗下學生放低教務,專心出文。當然有研究生可以萬能同時兼顧教研,但更多數的是只取其一:關懷學生重視教學,但犧牲研究時間;或是對學生避而不見,潛心做出文機器執靚CV。無奈地人生勝利組通常是後者,因為不單止獎學金都屬於他們,學術界升遷主要看impact factor(出版期刊而非實際社會影響),教學再好都敬陪末座。雖然研究生收入(studentship)主要是源於助教的職務,但因為教得差而有實際懲罰減人工的絕無僅有;反而course e 再高分,都只有幾張書券獎勵。明顯地,現行學術重研輕教的體制,不單止帶來一群出文無數但教學強差人意的教授,直接面對學生的助教都往往因而放棄教學。
我defer了一年,當然不是個好研究生,但若大家做助教想做得有效率點,倒有一些建議:
1. 如果你做助教的科目,老師本身無心教學的話,你也別浪費太多時間,因為教材本身也不會讓你發揮得了多少,按章工作就是。反面來說,一些無心向教的研究生也會用盡一切方法去揀「頹科」,只能希望他們日後步步高昇時不要誤人子弟。
2. 有好的老師和好的教材,就值得全心享受教學了,但最大的敵人是時間。如果課題許可的話,盡量不要單對單逐個解答,最好儲夠十個人以上去開個tutorial 一口氣解答。雖然未必能節省多少時間,但至少方便計劃研究時間不被打斷,學生之間有討論氣氛會更有意思更入腦,以及時間許可就更可以請教授出山一箭雙雕(自己可以中途回房去 XD)。當然,如果想趁機跟某師弟/師妹發展就不同策略,但最好不要太明顯。始終學系太細,惹人閒話對雙方都不好過呢。(利申,未試過!)
3. 如果同系有其他教授希望加深認識的話,做他/她的助教是個絕佳途徑,不妨主動提出。但要小心好教授的教學要求不會低,千萬不要hea教,否則有壞印象就對日後影響深遠。
4. 作為師生之間的橋樑,很多老師都喜歡拔尖,助教就應努力補底。尤其是大學生背景差異極大,有太多因素令人頹廢。猶記得有學生在通識課欠交不少功課,我正埋怨學生無心向學之際,恩師提醒我發個電郵問候(而非責難),才發現學生家有白事已曠課日久,並多謝關心。我們總有人生低潮,每分鐘都總有人正需關懷,用幾秒發個電郵不太難吧。
5. 學生有好也自然有壞,一些不擇手段的學生可能會將影響成績的過失諉過助教,大家要多向教授溝通以及黑字白紙保護自己。其實在哪裡工作都應如此,只是大家別以為學生較純真就鬆懈。
說這麼多,當然是希望有心教學的兼職助教不要白費太多精力,準時畢業始終是第一要務。萬一不能準時畢業亦非世界末日,半工讀確實痛苦,但總能捱過。體制問題要從體制解決,重研輕教也非我等小薯能輕易衝破,只望大家力爭上游時不要犧牲教育。寫出tutor血淚史同時,也希望各位大學生在愛戴好老師之餘,也要珍惜好tutor,多為他們打打氣吧!
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