我家的大人小孩都在迷-玩遊戲學英文🤩 #好康報報又來了 #不好玩不用錢 #有趣的上課心得
😉正值防疫的宅居期間,和孩子在家可以做些什麼好玩的事呢? (•̀ᴗ•́)و請大家要細細看完喔 🔎
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Lingumi 幼兒英語-育兒討論區 不只親子來共學,更是家長共勉!😉
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這次我們選擇Lingumi !!🤩
各位朋友應該還記得,之前蕾可也分享自身學習英文的經驗,以及幫孩子選擇英文學習課程的感想。#孩子從學中玩玩中學更有學習動力
之前上過與外國老師直接互動的即時英文課程,感覺較適合如:青蛙哥哥在學校上英文課,已經具備英文基礎的孩子。
有鑒於線上英語課程的「課程安排便利性」、「時間運用彈性」還有「不被區域環境限制」的特性,很適合家長陪同孩子,一起互動一起學習,讓在家學英文這件事,變得更輕鬆自在又有趣!#全家人一同享受學習樂趣不是很好玩嗎🥰
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「前情提要」#英文是我心裡的一塊缺口🥸
曾經因過於嚴格的英文教育,即使年幼就可以嚷嚷上口,把英文兒歌唱得呱呱叫的我,也受不了被剝除「有趣」與「開心」後的學習,無論爸媽如何軟硬兼施,都不想再面對「學英文」這件事了。🤷🏻♀️
真的很可惜,大學玩樂團表演時,我選唱了幾首英文歌,團員都很讚譽好聽。
我苦笑的和他們招認,英文歌我是靠逐字逐句查字義,翻譯後背起來的,多唱幾首對我來說都是吃力。😓
家裏的啾吉弟弟將滿三歲了,我計畫找個適合加強哥哥英文基礎,又能夠讓弟弟產生興趣的線上英語課程。
但英文能力不是相當好的我,甚至在英語補習班打工當老師時,爸爸還關切的問我「會不會誤人子弟?」(當然需要藉由專業的課程系統來幫忙呀⋯🤣
畢竟後來的我很排斥再學英文,只為了應付考試而學習,找不到任何樂趣的我,已失去對英文的熱情。)
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「全面革新」#讓孩子們對學習感到開心🥳🥳
以過來人跌倒摔跤過的心情,我看著每個來到班上的國小生,個個都像小海綿般,等待著吸收新知,我下定決心絕對不能澆熄孩子對英文的喜愛。
有時候我說故事,有時候我唱歌,在課堂玩互動遊戲,他們越有反應我就教得越起勁。
看似在玩樂的學習過程,沒想到後來他們在初級英檢考試中,居然全數合格通過~#但不好意思老師的程度只能教你們初級 (大笑)
這件事情深印在我心裡,持續保有接觸新知的熱情,才是學習語言的長遠之計。
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從眾多的幼兒線上英語課程,我最喜歡Lingumi是因為: #專為2到6歲幼兒設計
⭕️每天開啟一堂課
⭕️有限螢幕學習時間
⭕️牛津語言學師資-Toby老師
⭕️超過300種迷你小遊戲
⭕️可自行創意發揮你想分享的各式主題
每天由系統打開一個主題課程,每一堂約15分鐘的英文學習單元,讓孩子對學習充滿新鮮與期待!(不只是小孩,我跟老公也玩得意猶未盡🤣想要超前進度上課還不行哩!)#就是要你慢慢學穩穩走 #持之以恆享受英文的有趣
藉由專家所設計的上百種小遊戲,利用互動來刺激幼兒右腦發育,從日常生活常見的情境,讓孩子在玩樂中自然的愛上說英文!
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#看得見的英語能力 👍#啾吉也會烙英文👶🏻
還在思考幼兒學習英文會不會太早嗎?
一點也不! #讓我娓娓道來啾吉說英語123
1️⃣ 啾吉在兩歲四個月的時候,帶他去公園玩,爬不上石頭,居然會對著他哥與哥哥的朋友們說「help me ! help me !」請求支援。
一旁同學的媽媽目瞪口呆的問我「他是在說help me 嗎?幫幫我!?」
我哭笑不得的說「對啊!他看英文版侏羅紀卡通學的。」🦕 #來自於啾吉恐龍迷的熱情
2️⃣ 有一次啾吉看到公公開門,準備走去戶外抽菸的時候,他居然超大聲的指著阿公的背影大喊
「Oh ! No ! 爺爺,Oh ! No!」#當下全家笑翻了人小鬼大 #舉報阿公居然烙英文
3️⃣ 身為家中鬼靈精怪代表,他當然也有好好表現的時候,某次阿芳奶奶煎了他很喜歡吃虱目魚,夾了一塊魚片放進他張得大大的小嘴裡。
他居然對奶奶眨眨眼睛~放電說道「yummy !yummy! 」 😳😳😳😳
#逗樂阿嬤心花怒放只要一個動作 #嚇歪我跟他爹了
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#讓大寶增加成就感
現在青蛙哥哥成為「英文小老師」,上課時,在一旁協助弟弟,當弟弟卡關時!哥哥就會伸出援手,與弟弟聯手通關!
哥哥上得比弟弟還要有動力呢!每天時間一到,哥哥就會叮嚀大家「上英文課的時間到囉!!」
#成為小老師更有成就感 #我跟爸爸也要乖乖上課 🤣 #親子共學
同時也有33部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
成為小老師更有成就感 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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2招提升財富能量 找回人生使命感 拯救墮落人生
你想像中的財富自由真的這麼美好嗎?🤔
今天用25宇宙故事來反思人生
當你覺得每天充滿了挫折及煩惱的情況下🤨
是不是會希望自己也是烏托邦
可以享受沒有任何壓力的安逸人生呢?
但這樣的「美麗新世界」🌈
對我們來說,真的好嗎?
想擁有一個真實的人生☀️
我還是覺得就該擁有高低起伏的經驗
我明白,大家都不想遇到挫折
但它只是一時的
成長卻是永遠的👣
與其說你害怕挫折
不如說我們可以從失敗或挫折的經驗中
累積未來成功的勝算
同時克服挫折💪
也有助於創造自己的價值、可以累積智慧
才能體會快樂與成功的成就感😄
我們的前人不也是這樣一路挑戰過來的嗎?
快來看看影片怎麼說的吧
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剪輯:李毓婷
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00:16 開場
00:28 25號宇宙實驗
01:10 開始出現了異常行為
03:12 關於能量理財的觀念
03:40 極簡姐姐 巧玉找到人生使命
04:13 提升財務-做高使命感且幫助人的工作
04:18 提升財務-隨時讓自己吃苦遇到挫折
04:58 老師主動找苦吃
05:22 財富自由的原因-找到更高的使命並對社會有所貢獻
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📌8年級年收百萬的秘密 掌握時機高獲利出場 :https://youtu.be/GehxE7cRRTA
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成為小老師更有成就感 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
#銷售新人指引 #解老師 #銷售墊背哲學
#目標設定 #設低一點點 #小行動方案
#目標好達成 #累積成就感 #自我肯定
#超業攻略
成功銷售| EP.68 解老師的銷售墊背哲學 |【銷售維他命】
很多朋友好奇問解老師:「你是不是一開始做業務的時候,就得得很厲害的?」老師回應當然不可能啦!當老師是業務菜鳥或業績不好時,也一樣是弱弱的。
前一陣子,解老師參加了很多業務團隊的表揚大會,很多業務團隊獎勵、表揚過去表現很好的超業夥伴們!於是,有個朋友就說了,他覺得參加這種表揚大會好沒意思喔,每年來這邊都是吃一頓飯,當人家的鼓掌部隊,都沒有自己的份。
解老師接著分享了他當年剛開始作業務的一個「銷售墊背哲學」,剛開始要跟人家拼第一名,其實是痴人作夢,人家現在的第一名,也都是要經過不斷的歷練、養成上來的,才有今天第一名的榮耀,沒錯吧!?
作為一個新進的夥伴,我們能夠怎麼做?
老師當年就告訴自己:「我,不強求,我把自己的目標設低一點點,我只要每個月不要成為倒數第一就好了!只要我不成為倒數第一,遲早有一天會有翻身的機會!所以我們底下一定要有一個比我更弱的,我一定要超越某一個人,所以這就是老師發展出來的墊背哲學。」
傳統的成功學都告訴我們,記得把目標放大一點,對你有好處。
事實上,以墊背哲學的角度來看,適時的把目標變為小一點,讓目標小一點你比較好達成,你也比較容易找到甚至累積所謂的「成就感」,得到更多的「自我肯定」,不是嗎!?
所以囉,解老師在工作實務上會這樣做,他告訴他自己,沒關係,這個月業績雖不如人,但他千萬不能成為最後一名。業績雖普通,但他能不能在別的地方強過別人,像是活動量很高啊!而今天的活動量是不是就等於下個月業績的來源呢?透過不斷的自我提升、自我肯定,找到自己能發揮的地方。每天給自己一個小目標,每天出去都要多認識兩三個新朋友,這樣有一天會不會有機會超越別人呢?
強的,我們跟他學習、祝福他,成為我們的榜樣。
當你是一個普通的新人時,記得,不要覺得自己沒機會上台喔!
把握好墊背哲學,讓你底下總是有一個,隨著每個月進度,超越更多人,像蝸牛慢慢爬,有天也會爬到第一名的!
銷售墊背哲學的結論:目標設大一點絕對有幫助,但適時的設定一些小小的行動方案、小目標,讓自己看到成就感,說不定會有不同的益處,加油!
各節重點:
00:00 - 開場
00:32 - 案例分享:業務團隊表揚大會朋友抱怨案例
01:00 - 解老師分享他的墊背哲學
02:20 - 墊背哲學的實際作法
03:43 - 結論
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✔ 博客來 銷售類 年度暢銷第一名【超業攻略:比銷售技巧更值得學的事】:
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✔ 訂閱解老師主持的Podcast【銷幫-藉著銷售幫助每個人】
【Apple Podcast】 https://reurl.cc/Z75lbV
【Google Podcast】 https://reurl.cc/pyjKL4
【SoundOn】 https://reurl.cc/9XYb4v
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