關於 成為無法取代的人才 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 職場最搶手T型人才！這類人才無可取代，你具備這些條件嗎？

在此奉勸各位不妨行多幾步，不斷深化本身已有的專業才能，更要吸收不同層面的新知識和技能。祝各位都能裝備好自己，並在公司中展現自已的獨特之處，成為別人渴求的人才！

#12. 今周刊- 【找出AI無法取代的能力讓自己成為搶手人才！】...

找出AI無法取代的能力讓自己成為搶手人才！】 人工智慧、物聯網是產業界最火紅的關鍵詞。究竟人有哪些能力是AI無法取代的？人工智慧產業的商機80%都在應用服務， ...

#13. 經濟日報社論／電動車無法取代手機成為台廠主力 - 聯合報

人才 更是世界市場競爭的重要因素，環顧台灣，沒有一所大學下設汽車開發的相關系所，未來是否比照半導體學院的設置模式，設立新能源汽車研究學院，值得有關 ...

#14. 如何觀察你的公司和老闆是否真正把「人才是企業最大的資產 ...

... 對於人力的想法就是：「沒有人是無法取代的」，對於員工的價值觀、工作觀並不重視，出了差錯、鬧不愉快，老闆的立場強勢許多：「不爽就給我滾！

#15. 職場如此殘忍，你要無可取代 - 蝦皮

成為 同期任職同事中的主管，換了職位我就該換個腦袋嗎？ ... 特別收錄◎全方位人才練成要點總整理療癒系職場專家趙穎累積近10年外商人資主管經驗，用最淺顯的方式、最 ...

#16. 高階暨關鍵人才競爭力2.0 發掘你無可取代的接班力

面對數位化轉型後高效益的特性，眾多企業爭先恐後導入數位化技術，然而，未來人類的工作會被機器人取代嗎？企業會需要什麼樣的人才？何種關鍵技能才能「無可取代」？

#17. 李開復台大畢典致辭：AI 智慧無法取代愛心 - INSIDE

不要接受沒有挑戰的工作，對自己設定積極而嚴格的學習目標，選定某個具體領域勤下苦工，成為AI 無法取代的人才。 有了AI 這支魔法棒，你有責任做更有 ...

#18. 不懂這些事，你就等著被取代：公司不會告訴你 - PChome

《超前部署》公司不告訴你，但我們不能不知道。 公司想要什麼樣的人；公司為什麼提拔他而不是你；公司裏哪些話千萬不要 ...

#19. 專訪｜台AI學校執行長陳昇瑋：培養孩子成為π型人 - 親子天下

被取代的工作遠大於新增加的工作，面對未來，現在該如何準備？ 「未來人才最需要的能力就是跨領域的能力，也就是π型人才：擁有兩個專長做為支柱，還有 ...

#20. 職場個人品牌- 成為企業積極投資的核心人才

其實這不一定，因為有可能只是因為叫不動其他人做，所以一直放在你的工作職掌中，不代表公司不能再招募一個更便宜的人來取代你。 以前還在跨國企業工作時，我喜歡在年度評 ...

#21. 主管不該擔心被取代、企業不該害怕被複製，懂得 ... - 奇摩新聞

不需要擔心複製人才之後成為對手，在還沒有成功的時期就開始防備，品牌發展很難突破現況，只有不斷創新才有機會。當企業有辦法複製成功人才，未來會 ...

#22. 企業大缺工、留才困難？端看老闆是否真心認同「人才是公司的 ...

... 撇開產品、商業策略不談，老闆或用人單位對於「人才」的看法和做法， ... 還是高階企業主，大多數對於人力的想法就是：「沒有人是無法取代的」， ...

#23. 在公司HR眼裡，你是無可取代，還是誰都能替代？

看看你是否不可取代，還是換了誰都可以在你的位置上做你的工作。 ... 可是那沒有價值，隨著你年齡增長，這麼久的工作經驗甚至會成為你的劣勢，因為你 ...

#24. 常換工作=無法擔當重任？她自信反擊：這類「通才」其實有著 ...

如果換工作頻率成為雇用的先入為主條件，容易錯過優秀人才。企業主應該與時俱進、調整心態、廣納通才，視這些所謂不定性人才為公司壯大的夥伴。 企業適時 ...

#25. 台灣產業AI化的問題9〉非工程背景人才，就要被AI時代淘汰嗎？

再回到人工智慧對於工作的取代性這個問題，若你的工作以創造，或是人工智慧無法替代的溝通及決策為主，在可預見的未來，你的工作仍然很安全；而且，人工智慧將成為你的得力 ...

#26. 從Cadence 看企業如何培育人才與推動創新，以因應半導體 ...

從產業界無一不談徵才、留才、人才培育，顯見人才議題已成為科技產業的 ... 出一顆晶片的架構是機器學習無法取代的工作，像這樣的人才就應該盡量的 ...

#27. 做個無法被取代的人 - Benjamin Chen-陳明鴻的分享空間

因為，在全球化的時代，你不是跟中國人、美國人、日本人競爭，而是跟來自全球的頂尖人才競爭。他強調，學習跟智力高低無關，主要是取決於態度，以及培養 ...

#28. 2016-2020 資訊教育總藍圖

展望未來，科技之發展改. 變社會、改變工作，也帶來學習的轉變，資訊科技的重要性已無法取代。 為了因應此趨勢，教育理應進行改革與創新。資訊教育則是這一波人才.

#29. 科技無法取代人腦－ 但會取代你份工- ezone.hk - IT Times

有調查顯示，大部分上班族認為只要肯終身學習或再培訓，便能成為符合未來需求且無可取代的人才，即使是在科技發展一日千里之下。

#30. 什麼是RPA？透過組織網絡圖，打造機器人難以取代的職場核心 ...

根據IDC去年12月公布的2020年趨勢報告，RPA預計將成為所有企業的發展重心，在自動化的潮流中，我們要如何在ONA圖當中成為無可取代的人才？

#31. 但不會取代人才」面對教改、新世代到來，死背書本只會被淘汰！

培育孩子成為AI無法取代的人才. 2.適性揚才，孩子真正想去的地方就是他的「第一志願」. 繼續看下去... (贊助商連結...) 文/ 未來Family.

#32. 10年後你還有工作嗎？ - 今周刊

以教育為例，儘管線上學習課程很多，但是美國人才發展協會（ATD）也認為老師無法被取代，因為老師傳授知識時會加入畢生的經驗和智慧的結晶；學生一定會有 ...

#33. AI機器人當道，真人客服如何避免被取代、營造新價值？

... 自己的職業是否會因被AI取代而消失」成為世界各地人們關注的議題。 ... 如果聊天機器人或常見問題解答無法解決問題，並且沒有其他渠道，可能導致 ...

#34. 【數位人才知識庫】21 世紀企業轉型數位時代人才需求狀況 ...

想要成為企業數位轉型時不可或缺的人才，必須要時刻跟上大環境的腳步， ... 未來機器人自動化能取代市場上將近四分之一的工作需求，但唯一無法取代的 ...

#35. 關鍵人才」將成求職徵才新趨勢，你是企業的首選嗎？

辛炳隆也認為低端工作將被AI取代，台灣薪資將呈現兩極分化，上班族想擁高薪就必須掌握知識產業技能。因此對於求職者來說，如何培養自己成為關鍵人才、使自己不僅不會被 ...

#36. 神原英資：「無可取代」是最重要的工作籌碼-今周刊 - 雜誌

想成為一位專家，不一定非得擁有職業運動明星那般出眾的天賦；就像在學術界中，也不是只有拿到諾貝爾獎的人才被稱為專家。 判定是不是專家的標準有個重點：能否勝任其他人 ...

#37. 不是菁英卻無可取代：成為搶手人才的關鍵法則！ - 女人幫

【不是菁英卻無可取代：成為搶手人才的關鍵法則！】 | 職場求生術| 女人幫小編 ... 遇到自己無法處理或處理不好的事時，可以請主管幫忙。

#38. 雲科大人文與科學學院，跨域培養駕馭人文與科技永續未來人才

伴隨人類發展不斷堆疊累積的文化涵養，成為機器人所無法取代的核心價值。雲科大有國內第一也是目前唯一以文化資產維護的綜合專業系所，透過文化資產的保存修護與科技、 ...

#39. 上司也是可以取代的」《無法成為野獸的我們》金句盤點 ...

人生遭遇困難時，還會去考慮對方嗎？說到底，戀愛這東西，只有有馀力的人才會去談，和我這種沒有閑工夫的人一點關系也沒有 ...

#40. 具備這兩個能力就成為未來職場超夯人才 - yes123求職網

在世界經濟論壇2018未來工作趨勢報告中指出，未來五年新增的工作機會遠比即將消失的工作來的多，原因在於機器終究無法全然取代人類的能力與需求，因此 ...

#41. 別怕「因AI失業」，而是準備好從事「AI職務」 - 科學月刊

想要成為AI人才應該從什麼地方開始著手強化能力呢？這本書的目的就是要消除 ... 瞭解AI後就會知道，AI拿手的事很多，但隨工作內容不同，也有很多事還無法完全取代人。

#42. 成為一個不被取代的螺絲釘 - 工商時報

事實上，在老闆眼中，沒有人是完全不能取代的，即使你是所謂關鍵人才，也只是階段性存在，不代表你具有永遠的優勢。 另一個層面來看，隨著新經濟型態（ ...

#43. 【 i人才雙月訊JUL-AUG】AI無法取代的職涯-技能再造與升級

AI時代正式來臨，職場環境也隨之變化快速， 關鍵人才將會更加炙手可熱， 如何培養自己擁有關鍵能力而不被取代將是職涯發展的重點！ 有其他議題想要了解的歡迎跟小編說 ...

#44. 沒有非誰做不可的事，也沒有不可被取代的人 - 精讚

美國總統雖然是很難坐的位置，但是並不是說美國總統就不能被取代，事實 ... 個有潛力的球員未來變明星球員，一百個潛力新秀準備未來有成為明星球員。

#45. 我的工作會被人工智慧取代？你更應該問：如何讓AI 為我工作

我們要怎麼做才能讓AI 成為日常工作的工具，而非競爭者？ ... 較擅長的領域移動，讓自己從可能被人工智慧取代，升級為讓人工智慧為自己工作的人才。

#46. 溜溜球讓楊元慶成為「無法取代」 - 接棒啟蒙計劃

溜溜球讓楊元慶成為「無法取代」 ... 「從一個人開始，站上名為『街頭』的舞台，過往埋頭苦練的心血，現在可以藉由溜溜球呈現出來，並傳遞快樂給觀眾。常常 ...

#47. 艾康明生醫科技股份有限公司

... 的是我們擁有一群樂於學習、追求持續進步的團隊，也是公司無法取代的人力資本。 ... 歡迎充滿工作熱情，願意接受創業挑戰的您，成為我們的夥伴，並為自己的未來 ...

#48. 人才派遣取代正職員工 - 人間福報

成為人才 派遣公司一員，除可享有彈性工作時間外，還有機會到國際性大公司工作。 ... 方面的訓練，到B公司學習消費性金融商品的販售，未來求職時的優勢是別人無法比的。

#49. 三步驟帶你成為引導未來趨勢的AI 、數據人才 - eCloudture

台積電創辦人張忠謀於2019 交通大學全球校友商界領袖峰會中預測，在正展開的第三個數位時代，AI 會取代很多價值，很少人能無可取代。人們可能有工作，但未必利用到人的潛力 ...

#50. 人工智能翻譯：只能輔助無法取代人類的原因 - BBC

機器翻譯越來越普及，但人類在翻譯界的地位至少最近的將來無可取代。

#51. 但不會取代人才」面對教改、新世代到來，死背書本只會被淘汰！

以後AI一定會取代人力，但AI不會取代人才，. 家長最擔心的不應該是眼前考試能不能考得好，. 而是應該思考，. 如何讓孩子成為一個無可取代的人才，.

#52. 《科技與創新-58》數位化將成產業新常態想出頭天需有這 ...

面對瞬息萬變的新世界，未來10年、20年的工作環境如何？人類的工作會被機器人取代嗎？屆時需要什麼樣的人才？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究 ...

#53. 未來人才新樣貌- KPMG Taiwan

自動化技術的浪潮持續席捲全球，運用科技處理業務已是趨勢，每一個人都無法自絕於科技 ... 任何專業領域可能因為科技變化隨時會被取代，因此未來人才會被期待要懂多個 ...

#54. 人工智慧對於醫師人力需求的影響 - 科學Online

當AI成為人的那一天：未來世界的人與社會〉 ... 替醫學界的後輩破除迷思，強調現階段AI無法取代醫師的角色，會被取代的是那些不懂和不使用AI的醫師。

#55. 取代香港？海南設自貿港全島零關稅官員：互補大於競爭

海南省委書記劉賜貴表示，將嚴格控制房地產，強調海南的房地產不是外面想要多少就建設多少，不能成為房地產的加工廠。他說：「我們土地是有限的， ...

#56. 破除知識分享者的迷失：沒好處？被取代？被超越？3個理由

被取代？ ... 被超越？3個理由、2個認知，分享讓自己成為真正的專家！ ... 你，如同我常說的這句話：『始終模仿、無法超越』，只要自己能堅持分享、 ...

#57. 推翻傳統教育，塑造「不被AI 取代的人才」（上） - *CUP

但透過動手做，孩子們能體會無限的可能性，培養出無法被AI 取代的創造力。」 ... 程式設計如果能有一樣的規模，自然可以成為培育明星的溫床。」.

#58. 以行動為基礎的思考｜方格子vocus

... 論證何以台北無法取代香港成為金融中心，但除非這些論述旨在成為學究之間的對話， ... 重點是：香港正在殞落，人才、資金與思想即將大舉外逃， ...

#59. 2030年數位化成產業常態跨域整合人才出頭天 - 工業技術研究院

面對瞬息萬變的新世界，未來10年、20年的工作環境如何？人類的工作會被機器人取代嗎？屆時需要什麼樣的人才？或許我們無法準確預知答案，但可以從研究趨勢中掌握先機， ...

#60. Fellows先生Podcast. 12 員工成為無可取代的唯一之後

一個滿腔抱負，想要協助台灣人才找到自己的熱情和定位，從低價值的勞動中解放，運用創新思維和品牌創業的心法，跳脫框架，以多方共贏的方式和合理的 ...

#61. 2017年職場工作新趨勢：機器人將取代現有許多白領工作

機器人永遠無法取代的是人類創意！ ... 商業行銷又具有特定專業的人士，就不用在大公司服務，加上英語能力好到國外也能接案，成為全球移動的工作者。

#62. 不想被新人取代？學會分享知識，讓你無可取代- IamMarkVen

主管要求你帶新人，但你卻很擔心，如果新人很快上手，自己就會被取代嗎？ ... 這篇文章將和你分享，懂得「分享、教學的人才會是最大的贏家」

#63. 應對未來工作挑戰，該具備的5 種軟實力與硬實力 - ALPHA Camp

因為科技進步，許多重複性的工作，未來很可能會以AI或者機器人技術來取代，企業也希望透過自動化來降低人力成本，但「創造力」就是少數機器人無法取代 ...

#64. 關鍵課題思考: 比解決問題更重要，速效達成目標的超精準工作法

隨著科技產業、人工智慧(AI)加速發展,抱持這種心態做事的人,很可能逐漸被取代。 ... 假如無法憑藉著專業技能,成為無法取代的人才,別說是在職場上做出一番成績, ...

#65. 解決引進科技人才的困境專題報告 - 中技社

但這些已開發國家的教育制度無法提供大量的科技人才，於是它們便向新 ... 化的趨勢，技術水準已取代土地成為關鍵因素，而高素質的人力資源又關.

#66. 实体办公室为什么无法取代 - 知乎专栏

疫情持续反复，远程办公似乎正成为一种常态。 ... 实体办公室为什么无法取代 ... 办公室环境和办公室体验可能是吸引人才的重要因素。

#67. AI人資！人工智慧是未來，還是殺手呢？ - MAYO

先說結論：被取代的是無法持續展現價值的工作，真正的人資策略專家，將 ... AI人資，成為數位轉型的開端 ... 自動化人事流程， AI人資精準招募人才.

#68. 復原重生吧！里山．里地．里海 - 第 174 頁 - Google 圖書結果

重視培訓及支援人才的必要性,然後一路上跌跌撞撞的取得周遭人士理解才走到現在這一步。我們為了能笑談「全力培育競爭對手」而做的努力,將會成為無法取代的資產。

#69. 不怕被AI機器人取代！行銷人員應該親力親為的3件事 - SmartM

【SmartM解讀】雖然說人工智慧逐漸取代了傳統人力工作，人工智慧可以幫助 ... 透過AI自動化，行銷人員和分析師能騰出時間，專注於AI無法解決的問題， ...

#70. 信息技术人才: 两种文化间的成长 - 第 119 頁 - Google 圖書結果

情感目标的实现和满足,是促使人成长的极大动力,是来自人内心深处的力量,是任何其他因素所无法取代的。而情感上的受挫、失落、伤害,比任何其他力量都能打击人的成长激情 ...

#71. 我是關鍵零組件: 大師輕鬆讀 NO.375 - 第 19 頁 - Google 圖書結果

在這種文化中居於核心位置的人,其回憶、關係與經驗,不僅難以衡量,也難以取代,也因而使這個人無法取代。 ... 要成為輪栓人才,你必須四處建立實在而真誠的關係。

#72. 工作前5年，决定你的一生 - Google 圖書結果

在做到这一点的前提下,再努力让才华向其他领域开枝散叶,尽可能地向全面人才进军。 ... 自己成为专业人士,而且要不断地加强它,让自己变得无法取代,你就会变得很值钱。

#73. 全球思路：臺灣資訊科技人才延攬政策發展史（1955-2014）

... 將使這個區域成為弱競爭區域,一旦天然稟賦消耗殆盡後,該區域便從全球市場退位。 ... 是內生於區域內而無法取代的,如知識、廠商間的信任與合作,這無形的資產是無法 ...

#74. 衣表人才 - 陳麗卿形象管理學院

《衣表人才》，為您找到一個無可取代的百萬優質形象！ Lesson 1穿出魅力. 鑑定你的「皮膚色彩屬性」; 你適合的正式服裝色彩; 你適合的 ...

#75. 前瞻人才素養：從組織功能到人才資本，高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能

... 資源理念: (1)人力資源是公司生存與發展成功之所賴;其他任何資源均無法取代。 ... (5)工作條件與工作環境應同時優化,建立幸福工作氛圍,以成為同仁職涯最佳選擇。

#76. NetAdmin 網管人 11月號/2021 第190期 - 第 39 頁 - Google 圖書結果

線上影音、機器人面試進行初步篩選在疫情嚴峻下,線上影音面試也成為企業普遍採用的面試 ... 目前在人資的應用,AI只是輔助判斷的工具,並無法取代主管做決定,無論在人才 ...

#77. 會計師恐被AI機器人取代？- - TUN大學網有問必答社群

會計師恐被AI機器人取代？ ... 研究團隊曾預測，未來20年，美國約有47％的工作恐被機器人取代。這句話不是危言聳聽。 ... 成為公司不可或缺的新會計數位人才。

#78. 無可取代的人才，升遷當然比較快！明星員工的5個共同特質 ...

如果公司需求、企業價值，與你所擅長的能力、尊崇的價值不符合，將很難成為優質員工。一份英國整合傳播公司Cicero Group於2015年所公佈的研究報告顯示， ...

#79. 【一次看懂】人工智慧徵才- 國際新知

人工智慧（AI）可取代人力資源專員在招募人才的部分過程，主要包括投放 ... 對於網路上存放數億筆求職者履歷，人資專員顯然無法逐一篩選，但AI有能力 ...

#80. 如何不被取代？創意工作者的時代來臨

以互聯網為核心的創業熱潮席捲全球，越來越多的傑出人才加入創業大潮。 ... thinking)成為備受關注的公司群體創意創新方法，他把設計師們熟悉的觀察、 ...

#81. 你就是要很独特：8堂人格魅力养成课 - Google 圖書結果

... 让自己成为专业人士,而且要不断地加强它,让自己变得无法取代,你就会变得很值钱。 ... 某项业务的“门外汉”最迅速地转化成“合格者”,并最终成为一个很“专业的”人才。

#82. 人資招募掀起智慧化風潮AI徵才面試時代來臨 - 網管人

為解決此問題，近年企業紛紛導入運用人工智慧協助人才招募等人資作業。 ... 輔助判斷的工具，並無法取代主管做決定，無論在人才招募、篩選或其他人資 ...

#83. 「無可取代」是最重要的工作籌碼「日圓先生」 原英資

... 獎的人才被稱為專家。 判定是不是專家的標準有個重點：能否勝任其他人無法取代的工作；換句話說，成為專才，其實就等於找到「非我不可的工作」。

#84. 九品中正制- 維基百科，自由的百科全書

該制度在隋文帝時期由科舉制度取代。《三國志·魏志·陳群傳》：「文帝在東宮，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙為尚書。制九品官人之法，群所建也。」.

#85. 【自我增值】夢想職業將會被科技取代？ 創造新職業是唯一出路

... 下文作者便分享了一些例子，令大家學會如何創出新機會，成為在未來也需要的人才。 ... 我們無法預言未來，但現在就可以創造新的工作.

#86. 【天下雜誌】會計師恐被AI機器人取代？東吳會計系

東吳會計系：成為新會計數位人才是最佳對策！ ... 吳美慧認為，會計師的工作涉及很多複雜的思考流程，無法被標準化，尤其是資料分析整合、解決問題與 ...

#87. 數位時代需要什麼人才？需求與就業趨勢大解密 文

不過，傳統的資料輸入員、會計、帳務人員、行政助理、工廠組裝人員、客服等，將被機器取代而成為高風險族群。 由於新興技術擴大應用於各產業，使得企業對於員工的技能 ...

#88. 主管不該擔心被取代、企業不該害怕被複製，懂得培育員工才能 ...

問題出在領導者; 企業家族化導致人才無法培育; 成功企業懂得「複製好人才 ... 不需要擔心複製人才之後成為對手，在還沒有成功的時期就開始防備，品牌 ...

#89. 踏上專才或通才之路，你必須要有策略 - 腦內飛革命

但是放眼望去，求職網站上絕大部分的職缺訊息，招募的還是專業的人才，用以解決公司在某個領域的問題，成為專家在職涯發展上還算是一種剛需。

#90. 能力取代學歷的時代

不出人才的。 ... 未來是能力取代學歷的時代，這已經不是一個口號或是願景，而是真真實實的動名詞。 ... 教育」，將勝過「學歷的教育」，成為未來人才培育的關鍵。

#91. 專業經理人不想被AI取代？

卡內基訓練堪稱人際溝通第一品牌，一系列課程鼓勵學員成為更有影響力的人。 ... 未來很多事情導向的工作可能被AI、自動化取代，但機器無法取代跟人的 ...

#92. 最有價值員工的10個共同特質！不想被當耗材 - 知識家

不想被當耗材，就努力成為無可取代的人才！ ... 可以發揮所長的舞台；但有能力的員工，也必須讓自己從「可有可無」，變身為「無可取代」的工作者。

#93. 人工智慧對勞動就業的影響 - 科技政策觀點

因此機器人在未來將成為協助人類在許多場域扮演重要的角色。 ... 雖然機器人取代人類員工的可能性，尚須取決於多個變數，不能純就技術角度來看，技術 ...

#94. 工業4.0大全，從淺到深一篇搞懂它！ - SEMI

除了製造智慧化，過程中電腦也可記錄各種數據，成為重要的資訊資料庫， ... 化的生產鏈，而非只是用機械取代部分勞力，若生產流程無法因為機械設備的 ...

#95. 什么职业是机器人无法取代的哪些工作能轻易被取代 - 电子发烧友

虽然平面设计领域竞争激烈，但预计平面设计师仍然将成为未来大多数公司所需要的人才。 4、医疗保健提供者. 技术和人工智能不可能替代医疗行业的许多工作。

#96. RPA和素質人才，不是取代而是協助 - 關於南訊

RPA和素質人才，不是取代而是協助- 南訊企業股份有限公司創立於1981年， ... 也會成為他們擇業的原因之一，到這時情況就會變為企業間對人才的競爭。

#97. 成為AI無法取代的工作人 - 閱讀最前線- Readmoo

如果說《人工智慧來了》是入門AI的科普書，那《AI新世界》就是幫助讀者拉高視野、掌握AI動態的趨勢書：2019年《AI新世界增訂版》，則是李開復給所有工作者 ...

#98. 李家超：香港連接內地與世界獨特優勢無可取代 - 新聞主頁- RTHK

他表示，世界經濟重心已由西向東移，香港有人才，基建及技術，幫助內地企業和資金走出去，同時吸引國際資金進入區內。 他強調，香港將會成為國際公認 ...

#99. 香港人才流失︰「神科」的大學生和職場新鮮人，如何想像在港 ...

當失去成為日常，他們頹廢、酗酒、躁鬱症復發. 我無法再承受別人要離開、坐監、流亡。當我每次在社交場合見到人時，我便想 ...

#100. 試論代理孕母對法律與倫理之衝擊 - 光田綜合醫院

雖然與代孕者訂定契約，希望成為孩子的父母. 親，由於這個契約砥觸現行法律規定，委託者並. 不能如願以償，根據現行的法律，懷孕的人才是. 孩子法律上的母親，因此， ...