關於 我係邪惡hr2成魔之路現已出版 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「做咗一兩個月，覺得冇乜晉升機會⋯」
「做咗半年，咩都學曬啦⋯」
「無呀⋯試下其他嘢囉⋯」

我諗做recruitment嘅大家對呢啲答案都熟口熟面，你聽完應該會覺得冇說服力，然後會challenge佢，然後你就會立即被標籤為邪惡面試官之一😈⋯⋯

其實你只係想知道佢知唔知自己為咩而轉工⋯

#HR小薯蓉專欄@ cpjobs.com

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《有呼吸就請 HR真係GG了》

「有呼吸就請」呢句說話相信做HR嘅大家都耳熟能詳，傳說係由早期嘅「有眼耳口鼻就請」、「有手有腳就請」進化而成。當你認真咁咀嚼呢幾隻字，你會發現原來除咗昆蟲、魚同蛇之外，地球上大部分生物連同哥斯拉原來都係可以請的。

呢幾句說話當初係由戲稱啲主管要求低開始，但唔知大家有冇發現，慢慢佢地竟然開始付諸實行變成現實，然後HR真係仆街了⋯⋯

陳皮主管最近請緊一個文員，唔好以為文員好易請，呢啲看似普通嘅職位，因為市場上有好多同類空缺，candidate選擇多，no show率同reject offer嘅機會都特別高。

呢個文員並唔係一個普通嘅文員，而係一個要識打中文字，同埋要返朝早8:00嘅文員。

呢日上嚟見工嘅係一位中年女性黃薑太太，首先喺第一關已經fail曬所有打字test，喺interview時佢都表示唔太想返8:00。照常理其實都唔算係合適人選，誰不知陳皮主管竟然突然硬起嚟⋯

「一定要請呢個，快啲幫我攪。」

「陳主管，佢打中文唔合格喎⋯」

「可以慢慢練，我問過佢話肯學㗎～」

「學都要時間喎，你等得咩？」

「唔得我買塊手寫板返嚟畀佢用囉！」

「你啲嘢要快喎，你都知手寫會好慢⋯」

陳皮主管沈默咗一陣，最後竟然使出超必：

「冇人呀～係咪你落嚟幫我打字呀？」

「⋯⋯⋯」

因為陳皮主管太堅硬關係，最後我地都係請咗黃薑太太，黃薑太太經過幾分鐘嘅深思熟慮後亦都決定試下返工。就喺返咗工兩日之後，黃太太放低張職員證喺枱面，打咗個電話畀陳皮主管話唔做就離開咗了。

後嚟同黃太太通過電話，問佢做咩走得咁快，佢話：

「佢啲嘢鬼咁急，我打字又慢，畀我手寫都趕唔切啦～又要返咁鬼早，梗係唔做啦！」

每個新人返工，HR要出合約、開p-file、驗身、準備迎新、做職員證、入資料⋯⋯到每個同事離職，HR又再花一輪時間做final payment、出信、出email、改資料⋯⋯請錯人重新再做，其實樣樣都係招聘成本嚟。

一個部門「有呼吸就請」，HR做得辛苦之餘又花多咗時間，自然又影響埋其他部門請人，間接其實就影響緊成間公司嘅招聘效率。

「有呼吸就請」，真係絕非上上之策呀老細⋯⋯

#有呼吸就請
#不如我停止呼吸先bye

#我係邪惡HR2成魔之路現已出版
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圖片來源：冰河世紀
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「一定要請呢個，快啲幫我攪。」

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「可以慢慢練，我問過佢話肯學㗎～」

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「你啲嘢要快喎，你都知手寫會好慢⋯」

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「冇人呀～係咪你落嚟幫我打字呀？」

「⋯⋯⋯」

因為陳皮主管太堅硬關係，最後我地都係請咗黃薑太太，黃薑太太經過幾分鐘嘅深思熟慮後亦都決定試下返工。就喺返咗工兩日之後，黃太太放低張職員證喺枱面，打咗個電話畀陳皮主管話唔做就離開咗了。

後嚟同黃太太通過電話，問佢做咩走得咁快，佢話：

「佢啲嘢鬼咁急，我打字又慢，畀我手寫都趕唔切啦～又要返咁鬼早，梗係唔做啦！」

每個新人返工，HR要出合約、開p-file、驗身、準備迎新、做職員證、入資料⋯⋯到每個同事離職，HR又再花一輪時間做final payment、出信、出email、改資料⋯⋯請錯人重新再做，其實樣樣都係招聘成本嚟。

一個部門「有呼吸就請」，HR做得辛苦之餘又花多咗時間，自然又影響埋其他部門請人，間接其實就影響緊成間公司嘅招聘效率。

「有呼吸就請」，真係絕非上上之策呀老細⋯⋯

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