#關於身分剝奪這件事
有天，跟丹尼聊著聊著，我們聊到對於意見身分剝奪這件事，也因為我們彼此的生活背景文化不同，所以交換的非常熱烈。
我們時常會互相分享自己過去或現在職場與生活所看到、遇到的不同文化反應及溝通模式，有些相同，有些不同。
但不變的是一個準則: 尊重每個人都持有發表自己意見的所有權，也就是說，世界上每個人都可以發表自己的意見，即便他不擁有身分與資格，但前提是，不包括攻擊性及傷害人之言論。
舉些例子，當我們熱烈在討論母嬰話題或是孩子的教養問題時，若有人的建議，違背自己的意見或是不認同意見，有些人就會回: 請問你有孩子嗎?請問你當過父母嗎?請問你是專家嗎?這類的反問句。其實在我看來這是非常沒禮貌不尊重別人的溝通行為，是直接叫人閉嘴的意思，對別人進行了所謂的身分剝奪。
沒當過父母，並不代表沒當過孩子，以不同視角提出意見與建議，也是很重要的意見分享不是嗎?
或是在討論房地產投資問題，然後劈面就問: 請問你有房子嗎?所以沒房子，代表不會投資嗎?
單身的人分享自己的婚姻觀，然後覺得人家沒資格發表意見，沒結過婚，難道就不知兩性相處嗎?
家境較優的人分享自己的生活經驗，或是提出甚麼更好的社會貢獻，然後回一句:那是你家有錢?! 難道有錢人的意見就沒建設性?就一定會是跟錢相關?或許他也是窮苦出身?!
以上都是些生活例子，而且都是一種身分剝奪，因為他沒有跟你一樣的生活身分及資格，他的言論就打折就沒價值?!沒有全盤了解，就該先聆聽與尊重，這個真的值得深思。
再者，在討論每個議題時，以我的職場與生活經驗，其實文化上最大的不同是上下行溝通，在職場無論是在討論甚麼主題，當然大家都可以提出意見，作為優化主題的目的，不過以我自身經驗為例，在德國多數的上下行溝通，無論是以電子郵件亦或是口頭述說，最常聽到或寫的幾句話是: Du hast recht, aber........意思是: 你是對的，可是.......，或是Es wäre besser,wenn........意思是: 如果你這樣做的話，可能可以更好......
無論是甚麼工作項目或是在上活上，若他認真對待，先肯定別人的付出與建議是很重要的，這也是一種尊重的表現，但相對的在台灣過往的工作經歷，通常是馬上點出你哪裡做不好，哪裡有錯誤，這種長期下來，嚴重的話，很容易懷疑自己、懷疑人生。
上至職場，下至生活都是一樣的。我記得在德國剛學洗衣服時，把家裡所有衣服都染色了，我緊張要死，因為我自己就算了，是全家人，衣服當然有貴的便宜的，不過我永遠記得當時我公婆及丹尼的回答: 沒關係，就當一次經驗，有些也染得很好看，謝謝你幫忙大家把衣服放到洗衣機，辛苦你了!!
無論是否身分剝奪式的回絕，或是忽略別人的付出，都是不尊重別人，總歸一句準則就是: 尊重別人，別人才會敬重自己。
夫妻、父母孩子、婆媳、兄弟姊妹相處之道也應如此！
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