關於 我要準時下班女主角 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

去年在日本撥出後也蔚為話題的《#我要準時下班》，女主角每天準時打卡，只為到鄰近餐館享受半價啤酒，跳脫大眾對日本職場的特有印象。
你也是享受生活的人嗎？希望你今天也能準時下班！

【你今天加班了嗎？】
「今天工作做不完，又得留下來加班了」，你也說過這句話嗎？不管從事什麼職業，加班已經是台灣職場的常態，而且不少公司有設置加班申請機制，也習慣以有沒有申請來做為加班的認定依據，但加班申請制合法嗎？沒有申請的加班就不算加班嗎？
　
🎸加班申請制合不合法？
　
勞基法對於勞工正常工時有規定，原則上是每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，另外勞基法第24、32條也規定，雇主要求勞工加班，需經過工會或勞資會議，以及勞工的個別同意並給予一定標準的加班費。

以雇主的立場，有必要為了明確加班事實，避免員工浮濫加班要求加班費，而管理員工加班時數，尤其雇主為了提高經營管理的效率，會制定工作規則或管理規章，法院多認為加班申請制是合法的管理措施，可讓雇主有效且方便控管員工加班狀況和人事開銷。(最高法院103年台上字第1425號判決、台灣高等法院高雄分院105年勞上易字第16號判決)
　
加班申請制度雖然合法，但雇主應事先公告工作規則或加班辦法，將加班制度及申請流程讓員工知道，明確要求員工加班時需事先申請，或取得雇主事後核准。
　
🎸但員工申請加班被拒絕，明明有加班卻拿不到加班費？
　
在職場中加班申請制經常被雇主濫用，近期有法院判決指出，也有雇主不會主動要求員工加班，而是利用組織文化、工作氛圍或潛規則，例如「不能比老闆早下班」、「準時下班等於沒認真工作」、「沒做完的工作有責任要加班完成」，有加班事實也不能申請，甚至申請加班費會被規勸或直接拒絕，而員工常屬弱勢的一方，也難立於平等地位和雇主協商。(最高行政法院108年度判字第173號)
　
但對員工而言，只要實際上有加班，就應該可以請求加班費啊！近年來法院也確實發現到這個問題，於是有判決認為，雇主不可以指派不合理的工作量給員工，要求員工限時完成，實際上讓員工加班再用加班申請制來規避給付加班費。
　
而且雇主對於員工在工作場所提供勞務具有指揮監督的權利及可能，如果員工在雇主明知或可得而知的狀況下主動加班，雇主卻沒有制止或反對，例如播放廣播或關閉辦公室電源，還讓員工加班，就應認勞雇雙方都已經同意加班。
　
另外，雇主如果認為出勤紀錄沒有反應員工實際工作時間，必須有積極的措施，例如更正或和員工確認實際上下班時間，不能直接說員工沒依規定申請加班，就認為不用給付加班費，加班仍要回到有無工作事實為準，否則會無法達到勞基法保護勞工的立法目的。(最高行政法院106年度判字第541、715號，最高行政法院107年度判字第83、211、299號)
　
過去的行政院勞工委員會函釋也提到，雇主可以在工作規則規定勞工要求加班應事先申請，但勞工在工作場所超過工作時間自動提供勞務，雇主如果明知卻沒有表示反對或進行防止措施，加班時間就應認是工作時間，並依勞基法給付加班費。（行政院勞工委員會81年4月6日台81勞動2字第09906號函、96年3月2日勞動2字第0960062674號函）
　
而勞動事件法第38條更直接明文規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」
　
因為立法者認為，勞工通常只能依出勤紀錄作為上班、下班時間的證明，而依勞準法第30條第5項及第6項規定，雇主應保存勞工出勤紀錄5年，並逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，所以如果出勤紀錄有和事實不符的情形，雇主應可立即處理和更正。
　
也因為雇主有管理勞工出勤的權利及備置出勤紀錄的義務，對於勞工的工作時間具有較強的證明能力，於是勞工與雇主關於工作時間的爭執，雇主如果認為有不應列入工作時間計算的部分，可以提出管理資料作為反對的證據，例如約談紀錄，證明勞工在加班時間並不是在工作，可能在處理私事，來合理調整勞工的舉證責任，謀求勞工與雇主間訴訟上的實質平等。
　
綜合以上來看，因為員工通常屬於弱勢的一方，實在很難期待員工在工作做不完時，每次都能事先跟雇主申請加班並獲得批准，而雇主有管理工作場所的權利，不想付加班費，雇主可以叫員工趕快回家別加班。如果勞工有加班，而且沒提出加班申請，雇主有義務對個別員工的出勤狀況做進一步了解，例如通知員工說明晚退原因，確認延後下班是繼續處理工作，還是在處理私人事務，即時更正退勤時間，不能只用加班申請制的工作規定來迴避付加班費的義務。
　
員工加班，向公司申請加班費是權利，公司也有給付的義務，不過比起拿加班費會不會更想準時下班呢？最近有一部日劇《我要準時下班》，女主角是上班族，但她堅持每天準時上下班，絕不加班當社畜，劇中講述了日本「加班文化」的病態，相信也說中台灣不少上班族的心聲，反思為什麼員工經常需要加班，可能是員工工作效率不好，也很可能是雇主的人力分配需要調整，無論如何，其實加班常態並不正常，劇中女主角有她的工作哲學，劃清工作與生活的界線，脫離每天加班的深淵，有興趣的人可以找來看看喔！

🇯🇵日本電影《檢方的罪人》（検察側の罪人(けんさつがわのざいにん) （Killing for the Prosecution）（2018），久違的木村拓哉。《我要準時下班》女主角吉高由里子。MOD，播映完畢。（圖片來源：IMDb）

下個月的愛用品就要回台灣了 時光真的飛逝嗚嗚嗚😭
►訂閱Meg Lu：https://goo.gl/S4rwdy
►我和小伯老師的毛孔大PK：https://youtu.be/5oMZnczc8qA
----------------------------------------------------------------------------------

1）plain-me PM旅行小包
它機能性高、配色好看又時髦
即便穿的很素背上去都能讓穿搭很跳脫！
別看它小小的
收納隔層非常充足 暗袋多到不行
反正我用了快半年了吧
是款男女都能駕馭的包款👍
http://bit.ly/2JOksTQ

2）安耐曬 金鑽高效防曬露EX
SPF50+ PA++++
質地就像它的產品名稱一樣
是水感的露狀 非常清透
我在去Disney那兩天出門前會擦
在中間補擦的時候一樣很清爽
也不會有起屑狀況
然後兩天下來都沒有曬黑
http://bit.ly/2Wcxst4

3）Bifesta 溫和即淨眼唇卸妝液
用了妮維雅和巴黎萊雅
到現在用到Bifesta覺得真的相見恨晚
卸妝功力好然後又相對清爽
而且！超溫和完全不燻眼
台灣和日本價差沒有太多
我回台灣會繼續回購！
http://bit.ly/2WcliAx

4）Benefit頰彩啦啦隊 - 粉紅姊妹淘
這盤真的實用指數爆表
也因為這樣
我還特地請阿伯從台灣回來的時候人肉空運來日本
Hoola我愛的修容
Dandelion是經典不敗人人適合的粉色腮紅
但主要！是那個金色打亮
它有粉色偏光～～～～
而且打亮的那道光美不打緊又不會有痕跡感
很值得收！
http://bit.ly/2WdhgYC

5）命運寫手
是我在NETFLIX上看的一部劇
每集的長度很短
一下就能追完
講述一個患有腦性麻痺的男同志
希望自己可以走出自己本來的狹隘生活
靠自己的力量、自尊能有豐富的生活

6）我要準時下班
女主角每天秉持著準時下班的精神
打破日本愛加班的職場常規
是一部算生活感的描繪日本職場樣貌的一部作品

----------------------------------------------------------------------------------

►繼續觀看更多影片：

➪台灣買不到！來日本必買的藥妝們🇯🇵
https://youtu.be/42QyicHZKR8

➪請買這些！3INA好用商品TOP 10！ft. 3INA
https://youtu.be/brcqeDS9iwQ

➪久等了！日本穿搭戰利品：飯鍋都為我歡唱🎤
https://youtu.be/3UovlKeUYZI

----------------------------------------------------------------------------------

►更多Meg Lu：
➪ Facebook：https://www.facebook.com/maygobla
➪ Instagram：https://www.instagram.com/maygobla/
➪ Bilibili 站：https://space.bilibili.com/54906711
➪ 合作邀約：[email protected]
＊本網站影音創作內容皆為「Meg Lu」頻道所有，若有轉載、再製、轉錄等非授權行為，頻道將會採取檢舉、訴訟等途徑！