#最強在野 #監督最有力
#歡迎加入民眾黨
發揮「極」戰力,強化監督力,是台灣民眾黨作為「最強在野」的最大優勢。
在國會殿堂中,民眾黨只有五席立委,但我們的加倍認真勤勞程度,消弭了與大黨間的席次落差,與柯文哲主席一樣「嗡嗡嗡」,每天早上7時30分的晨會就是戰鬥的開始,我們盤整策略、精準打擊,用科學數據佐證,#讓執政黨的腐敗無能無所遁形。
雖然只有五席立委,但我們成功揭露「3+11」決策的荒謬,戳穿防疫「超前部署」的大內宣神話,打破國產疫苗的決策黑箱,強力監督萊豬進口、勞保破產等民生政策。在保護藻礁議題發酵前,我們也參與公投連署,落實環境永續的政策願景。
終究,我們讓人民看見努力,根據網路民調,民眾黨是過去疫情期間「#鞭策及揭發執政黨」表現最好的政黨;台灣民意基金會民調,民眾黨的支持度急起直追,已經成功開拓第三勢力新版圖。
#不是打著戰鬥名號,#才會戰鬥;內容,永遠比形式重要。
民眾黨與台灣民眾永遠站在一起,不再是「天龍政黨」,我們在過去一年內,已經在全台設立17個地方黨部、深耕在地;明年的地方選舉,我們也會積極佈局最強戰將,讓理性、務實、科學的政治理念,不只有在台北,而是可以在全台灣開花結果。
現在,一起加入我們,成為守護台灣民眾最堅強的陣線。
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學姊教你如何加入民眾黨!
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#民眾黨
#台灣民眾黨
同時也有29部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅mobile01,也在其Youtube影片中提到,KIA New Carnival七座頂級版試駕|一次到位的全能型即戰力! →https://bit.ly/33d2Uss #Mobile01#KIA#Carnival 國內兩百萬左右的豪華七人座MPV選擇雖然不多,近期在各品牌主力產品逐一更新之後,倒也讓這塊不可或缺的七人座休旅市場顯得相當熱絡,包...
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戰力強 在 田依甯 Facebook 的最讚貼文
看這旅~看這ㄌㄩˇ👀 今日14:20 華視首播
🌟本週「#國軍戰力強 #認識我們的榮光 」在
📍 #台中后里 #陸軍機械化步兵234旅
也就是傳說中的 #長城部隊
來~~讓依甯唱給你聽😉🎤(好啦!還好我只唱兩句,我聽到你們的心聲了~先不要是吧?🤣)
有沒有在這個單位的國軍官兵弟兄姊妹或前輩呀🙋🏻♀️(揮揮手~
這集節目很難得請黃國真老師帶我們回顧長城部隊的種種事蹟耶☺️我當時可是聽得津津有味!可惜礙於時間限制 不然老師有超多故事分享的~~
本集滿載而歸的不只是認識長城部隊~
還周長佑主任送的234旅長城部隊時尚帽🧢
⚠️pppps.拍攝全程均有遵守防疫規範 所以這次一樣不會看到我的下半臉喔 😢
#莒光日 #田依甯 在 #華視 #莒光園地
看完本集節目後 可以接著收看
「090餐酒館第四集」😎吳小湄也在喔
戰力強 在 Facebook 的最佳解答
[有關薪水高低,三個違反常識的事實]
最近有個年輕人來跟我談,他畢業兩年多,剛進公司一年,最近新冠疫情讓公司營運吃緊,聽說公司有裁員的打算,問我要不要開始找工作,我二話不說就是「要」。他看我這麼斬釘截鐵,反而不服氣,好像第一個要砍的是他,沒道理呀!在公司裡,他最基層,薪水最低,若是要動刀,照理說也應該是—
「領高薪的人!」
這是一般人的看法,總認為被辭退的都是高薪的人,因為最常聽說某某總經理走人了﹑某某總監被鬥垮了……比較少聽說哪個小職員被辭,顯然公司是先動高薪的人,高處不勝寒嘛,而且動他們,公司省最大,人事成本可以大幅降低。至於低薪的人反而安全,他們是做事的人,裁了也省不了錢。
事實是,所有的統計都顯示,新冠疫情期間,年紀越輕﹑薪水越低的人是海嘯第一排!跟我們的常理推斷恰恰相反,咦,難道老闆不想省錢嗎?這是典型的員工思維,以為老闆不論開公司或開店,目的是省錢。當然錯了,如果老闆想省錢,不開公司最大,何必創業?老闆開公司的目的是賺錢,不是省錢。因此動刀砍的自然不是高薪的人,而是—
💚讓老闆虧錢的人!
什麼人會讓老闆虧錢?先來看怎麼樣會虧錢,不就是買高賣低嗎?因此那些價格高於價值﹑「CP值」低的人才會被列入黑名單。你在買東西時,你雖然也考量價格,但是更在意「CP值」!結果是未必買最便宜的,反而有可能買最貴的。公司用人也是相同道理,不見得請最低薪的,也不見得留下最低薪的,他們用—
💚幫公司賺錢的人!
而請走的都是公司判定「CP值低的人」,並不是大家所想的高薪的人。那麼在新冠疫情期間,為什麼低薪的年輕人首常其衝,因為公司這時要請這種人:即戰力強,一人抵三人用;至於年輕人,還要訓練才能上手,就會被摒除在外。不過這時候公司也有可能砍掉一兩個高薪高階,圖的不是省錢,而是另有考量:
💚發揮殺雞儆猴之效!
「CP值」的C指的是cost成本,一般人會以為只是在說薪資;至於P指的是performance表現,亦即貢獻值,一般人會以為只是在說產值。但其實薪資並不是這麼一比一的,背後操縱的還有不少黑手。像是有些在公司任職很久的人,遇到問題,大家都喊他來幫忙,因為他最熟悉,卻是薪水通常不高,,因為—
這類庶務型的人才滿街都是,取代性高,換個年輕的訓練一陣子也行。
這在告訴我們一個敘薪的考量,取代性高的人,就算能力強﹑態度好,薪水要拉上去很難。最讓人心酸的還是這種人做越久越危險,容易被資遣,中年之後又求職不易,因為大家都想用年輕的﹑便宜的。這也是我想告訴大家的另一個反常識的事實,一般人以為高薪族群的職涯最危險,其實最危險的反而是—
💚低薪族群!
很多人都知道薪資走向M型化,中間薪資陷落,這個價格帶的人變少;如果再不思進取﹑或適度轉型,原本中間薪的人移動方向不是邁向高薪,而是落入低薪。所以每年政府公布薪資統計,你會看到平均薪資逐年提高,但是中位數跟它的比值越差越多,表示後段班50%的人薪水更落後,同時也顯示低薪人口日益增加。
對此,低薪的人在年輕時可能無感,因為還找得到工作,中年之後就超有感!公司越換越小﹑工作越換越差,然後正職變兼職﹑兼職變時薪﹑時薪變失業。這個向下流動的現象,早在統計數字上明白顯示。低薪的人不是當顏回安貧樂道就好,而是會出現美國社會學家羅伯特莫頓提出的「馬太效應」,也是聖經說的:
「凡有的,還要加給他,叫他有餘;沒有的,連他所有的也要奪過來。」
所以無論如何,一定要搶進高薪族群,因為高薪代表的意義不只是領更多錢而已,也是職涯安全的掛保證,它擁有以下三個好處,同時是違反一般人常識的三個事實:
💚事實1:高薪者的職涯才會安全
💚事實2:高薪者的薪水才會成長
💚事實3:高薪者對未來才有選擇
換句話說,低薪的人隨著年紀增加,日子會更加難過,高薪的人卻是越過越好。所以如果是低薪,千萬不要掉以輕心,以為薪水會隨著資歷而增加,不會的,薪水是看CP值來加,而不是資歷。年紀只跟高薪的人做朋友,不是低薪的人。
怎麼判斷自己是低薪或高薪?不妨上網查看104的薪資報告,但是要再嚴格一點,因為頂尖高薪者不在人力銀行求職。如果要抓個大概,我們以35歲做分水嶺,若是低於台灣平均薪資每月5萬元,請提高警覺;年薪高於100萬元,算是碰觸到高薪蛋白圈焦黑處;其他算是中間薪資。問題是月薪低於5萬元,在台灣逼近6成。
能不能命運翻盤?雖然網路上有不少人批評我說35歲如何如何,但是我仍然要說,根據統計數字,最好抓緊35歲這個年齡,翻身到高薪族群。35歲之後不是不可為,而是挑戰性變高。重要的是有什麼方法?有!我提出三個解方:
💚第一個解方,聰明一點,選擇產值大且成長性的產業
💚第二個解方,努力一點,從後段班企業跳到前段班企業
💚第三個解方,堅持一點,讓職涯不長期中斷,持續發展
講這麼多,最主要是給你集氣,請相信這三件事:
💚1.相信:高薪比低薪對你好
💚2.相信:領高薪不是天注定
💚3.相信:你有辦法領到高薪
至於網路鄉民說:「薪水低不重要,人生過得好才重要。」我只想說,最好都活長一點,就知道人生過得好要不要花錢。
讀了本文受益,請留言+1。
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圖:Pexels
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戰力強 在 mobile01 Youtube 的最佳解答
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#Mobile01#KIA#Carnival
國內兩百萬左右的豪華七人座MPV選擇雖然不多,近期在各品牌主力產品逐一更新之後,倒也讓這塊不可或缺的七人座休旅市場顯得相當熱絡,包括Honda Odyssey及Toyota Sienna,都在上半年個別推出小改款與大改款車型,導入自家最新世代設計與配備內容,將產品本質與競爭力道大幅提升。不過戰力強化的不只是上述兩位,於四月份正式發表上市的本篇主角新一代Carnival,同樣挟帶著顏值、設計、配備、空間等全方位進化,加上介於Odyssey與Sienna之間的價格帶制定,會讓你忍不住在口袋名單中加入這道選項。
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戰力強 在 Din Xiao-Yu Youtube 的最讚貼文
這一次丁小羽來高雄主持莒光園地-國軍戰力強,來到的是海軍艦隊的開路先鋒和護衛,並且榮獲了109年國軍模範團體的海軍192艦隊永陽軍艦,我們一起來看看他們的精實訓練!
這次來到了 #永陽軍艦 體驗他們的訓練,實地體驗後真的覺得國軍官兵好優秀►►https://tinyurl.com/y37hug8j
很謝謝 #莒光園地-#國軍戰力強 精心策劃的單元,而且讓我主持這麼有意義的節目。
★★★影片頻道來源:「華視新聞 CTS News」►►https://www.youtube.com/watch?v=9z9lJhgK_Ok
★★★以獲得「華視新聞 CTS News」頻道授權★★★
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戰力強 在 一平兄的遊戲最前線 Youtube 的最讚貼文
一平兄的【野球魂ACE】將為大家帶來:
1.存卡抽一抽
2.TS第四彈S書開出
3.星星卡三十抽,讓我來拯救達比修!
4.戰力強化!珍惜特訓與特殊能力半價!
#プロ野球スピリッツA
戰力強 在 聯合報- 原來這個手勢就叫「戰力強」呀 - Facebook 的推薦與評價
政權輪替前某軍高層下令取消「戰力強」合影手勢. 民進黨新政府即將在520後接掌政權,需要準總統蔡英文主持的第一個重要軍中儀典,將是6月間的陸軍官校校慶與三軍五校 ... ... <看更多>
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110.10.14海軍軍官學校現為國內唯一同時具有四年制大學教育與二年制專科教育之軍事院校,設計完整的學系教育、全人教育、品德教育及軍事教育, ... ... <看更多>
戰力強 在 [新聞]戰力強、近況好、經驗多兄弟屠龍勢在必行- 看板Baseball 的推薦與評價
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中職/戰力強、近況好、經驗多 兄弟屠龍勢在必行
2022-10-26 07:00 聯合新聞網/Tzuyi
天氣逐漸轉涼,中華棒例行賽即將結束,今年的季後賽不再是過去連兩年的中信及統一對
決,而是出現了全新的對戰組合。首要進行的挑戰賽,將由去年才重返中華職棒的味全龍
出戰中信兄弟,這是中職歷史中不曾在季後賽上檔的龍象大戰。挑戰賽的勝隊,將在台灣
大賽與桃猿決勝,猿隊是首度以樂天之名在總冠軍賽出賽。
第一代味全龍存在於1990年至1999年間,共擁有10年歷史,其中6度打入季後賽,含挑戰
賽共計進行8個系列賽。在那個「龍、虎、獅、象、鷹、牛、鯨」的7隊年代,他們有4次
與統一對壘,三商、興農、時報、和信各對戰1次,唯獨經典的龍象大戰一次都沒有。主
要原因是當時兄弟象的三連霸中,有兩度是金冠軍沒進行台灣大賽,唯一的一次總冠軍戰
對手則是獅隊。
兩隊目前的經營團隊及母企業雖然已與過去不同,不過季後首次的龍象大戰,在話題上仍
是充滿賣點。中信兄弟的最大優勢莫過於近9年來他們已第8度在季後出賽,有充足的大賽
經驗。另外自9月起,他們展現出狂拿25勝8負1和的超強氣勢,而且因為是下半季冠軍,
已經保障1勝。以年輕球員為主的味全龍,自然經驗上略顯不足,不再是沒壓力的球賽。
他們下半季一度陷入低潮,但季末在台中對戰兄弟連下兩城,似乎讓季後挑戰賽更有看頭
。
投手方面,味全龍雖然語帶保留,不過應該還是都會讓洋將打頭陣。主要原因在於中信已
有1勝,味全前兩戰有輸不得的壓力,鋼龍及伍鐸對戰防禦率都壓制在3以內,霸曼初登板
表現不俗,將會力搏扭轉劣勢。至於主將布里悍對戰較差,但他很會吃局數,若未被割捨
則可能會壓在後面場次。至於本土頭號先發郭郁政,本季對戰防禦率高達9.68,絕不會成
為奇兵。
另外兩位本土王牌王維中及林子昱先發對戰表現並不好,但短局數迎敵則有不錯的壓制力
,應該都會從牛棚出戰。還有一個原因就是味全的牛棚大將林凱威、陳冠偉及王玉譜對戰
兄弟防禦率都高達7以上。王維中及林子昱的助陣,再加上羅華韋,龍隊才可以避免後防
失守。
季後挑戰賽將是4天的連續賽程,而且首戰打完後要從台中洲際回到台北天母,第三戰再
回台中,中間沒有移動日。因此只要拿2勝就可以晉級的中信兄弟,策略應當是要避免戰
線拉長,以爭取更多調整時間。他們可以直接壓上德保拉及吳哲源,這兩大先發今年的共
通點就是沒有輸過味全。他們還有7連勝中的鄭凱文,他雖在上半季遭龍隊破解,但下半
季對戰又是2連勝,即使打到第3戰之後中信也不怕沒投手。
如果先發能順利壓制龍隊,來到黃衫軍的後勤部隊依舊是佔了上風。雖然蔡齊哲、彭識穎
、官大元等對戰表現不理想,但他們優勢就是可用之兵眾多,祭出呂彥青及李振昌這對一
左一右雙保險,再加上楊志龍、陳柏豪等對戰都有不錯的成績,已足以應付短期賽事。
中信兄弟整體的的打擊能力,無論是安打、長打都是優於味全龍,今年即使有許多打者狀
況不好,但陳文杰、林書逸等成功養成,沒有讓戰力出現缺口。不過隱憂在於本季陣中打
擊表現最好的江坤宇,10月20日遭龍隊觸身球打傷,目前恢復狀況不明,而昔日主將詹子
賢、岳東華今年狀況都不好,季後是否能挑整得宜會是影響球隊戰力的一環。
龍隊打線大多靠郭天信、林智勝、李凱威、劉基鴻及吉力吉撈.鞏冠撐場,其他球員則是
偶有佳作。然而劉基鴻日前也遭觸身球打傷,幾乎確定趕不上季後賽,少了一位可用之兵
。不過今年整體表現不理想的拿莫.伊漾,對上兄弟打的就是特別順手,他是位人來瘋的
球員,說不定會成為本次挑戰賽的奇兵。
實際上味全龍在上、下半季都是第四名,表現反而沒有去年季末的搶眼,因為統一獅及富
邦悍將輪流墊底雙雙被淘汰,讓龍隊才能擠進季後賽。黃衫軍戰力本就比龍隊好,而且9
月之後團隊氣氛更是好到不行,再加上滿滿的經驗,取得最大的優勢,這次龍象大戰預料
將會是兄弟勝出,不過味全也不虧,他們應該賺到很多經驗。
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穩了
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⊙⊙╭Peter快來! ║ = =╭從這可以看到你家呢 ︿ ︿
▁ ▎▁ 我的主,您有什麼事 ║ ▁ ▽υ 幹 欺騙我 └┘︿└┘ ︿
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∥ △ ο︴ ο︴ ║ ∥ 凸 皿 ε ⊿ └┘
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