📌桃園市議員 朱珍瑤 瑤珍珠-回報市民- #警察局📌
質詢主題:
1️⃣治安
(1)治安惡化,數據與市民感受大不同
(2)各種大小專案,效益何在
2️⃣員警防疫計畫
3️⃣員警防疫裝備
4️⃣員警面對社區精神病患第一線反應
5️⃣建立員警精神辨識專業
6️⃣評估成立專責精神治安事件反應小組
7️⃣八德飆車族橫行解決方案
桃園警察局去年大開記者會 #宣傳桃園治安六都第一,說要 #打造3心治安,「治安放心、交通順心、服務貼心」,打造桃園成為更安全的城市,#結果桃園的重大治安事件還是不斷發生,這個月初桃園養生館被砸車、KTV又被開槍等等,#本席的服務處湧入大量擔心治安的民眾陳情
#數據是冰冷的、#民眾感受是很實際的,#想請問幾乎每個月桃園都發生槍擊事件或重大聚眾滋擾鬥毆事件,套一句年輕人常說的玩笑話「怪了? 全桃園市不是只剩下我沒有槍,對於本市的治安除了開記者會告訴市民我們桃園治安六都最好外,還有什麼其他方法?
或許我們竊案的破案率數據非常好,但是屢屢發生重大刑案市民會非常驚恐。
各種大小專案,效益何在
民眾也陳情希望市府加強推動治安專案,本席真的不知道要怎麼跟局長市長反映,例如前年有名稱響叮噹的「 #封城掃蕩」,近期去年九月也由八德分局主責「 #掃黑行動專案」、今年1月也才舉辦「 #第一次桃園地區自辦同步掃蕩黑幫行動以及專案搜索臨檢」,每年光配合警政署和桃園自辦各式掃 黑行動大概每2~3個月就一場,每年大概有將近6場,#每場也都起出數十把長短黑槍,但是桃園就是不斷發生重大槍擊案,到底有沒有怎麼做才能更有效地遏止
另警察經常要面對高暴力風險的精神疾病患者,而這類患者和一般市民最不同的地方就是 #他們的知覺反應可能會超出一般員警執勤時的想像,#所以處理這樣子的事件其實非常需要專業也需要特別的訓練。
#就像我們有成立交通事故處理小組專責處理複雜又專業的交通事故一樣,#在美國他們也有成立精神危機介入小組,這個小組的成員接受一定時數的完整訓練而且是與衛生單位的聯合演練,建立一套從偵查、安撫甚至攻堅等標準作業程序,從對話到集體行動訓練到非致命武器使用這些都是需要高度演練的 ,#在美國這樣的小組成員光是接受精神專業人士授課就高達40小時, #還不包含其他術科的訓練,#結果也證明有這樣的小組處理精神病患危機所引發的傷亡機率足足降低了80%
#本席建議我們可以參考這樣子的方式在各分局成立類似的小組與專業的員警,當然這樣的員警他的獎勵制度也應該要更為優渥。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
打造3心治安 在 楊文科 Facebook 的最佳解答
【治安、交通都管!打造竹縣治安智慧科技里程碑!】
為加強維護治安及有效強化交通安全機制,竹北市公所在109年建置錄影監視、雲端智慧影像分析系統,並委託警察局代為辦理後續規劃、設計及設置工作,建立竹北市區安全防護網,提升維護市民居家的安全性。
竹北市是本縣的核心區,也是人口高度聚集的區域,扮演交通樞紐的地位。未來,透過此系統落實,等於在竹北市佈下天羅地網,連帶13鄉鎮市民眾的生命財產安全都能得到更好的保障。我也謝謝竹北市何市長對地方的熱愛,及警察局黃局長的積極溝通,才促成這次我們與竹北市公所的合作。
相信錄影監視器的設置成為警方打擊犯罪的重要利器,讓縣民朋友居住地更安心!
#治安 #交通安全 #竹北市
打造3心治安 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文
﹝女人要活出自己,先想好這三件事﹞
我寫了3年的中年專欄,發現以女性讀者居多,她們最愛看的主題是「活出自己」。都已經活了半個世紀,還糾結於「活出自己」,證明這既是女人一生的追尋,也是一生最大的難題。所以4月1日(三)晚上9點直播,我打算來談女人究竟要怎麼才能活出自己,至少要先想好一件事:
你的人生要怎麼過﹖
而前提是至少要先想清楚以下三個關鍵因素,它們會影響女人一生至鉅:
1. 工作
2. 結婚
3. 孩子
決定怎麼過人生,先想出這三件事的答案:要找什麼工作;要不要結婚;要不要生孩子。不論哪件事出了狀況,人生都要改寫;最可怕的是,同時三件事搞砸,就會陷入叫天天不應﹑叫地地不靈的地獄,一時半刻很難有解。
日前我訪問到一位馬來西亞母親,她原來在家鄉教書,因為丈夫外遇離婚,兩人為了搶奪女兒的監護權,她二話不說,把工作辭了,連夜逃到吉隆坡。人生地不熟,費了不少力氣才找到一家分公司,員工只有經理一人,再來就是她了。
工作是簡單的行政與跑腿雜事,難的是經理無法承受業績壓力,把所有情緒發洩在她的身上。忍了2年,身心都出現問題,不得不離職。由於女兒還小,無人接送,加上她擔心治安不佳,很 想找一份離家近的工作,卻始終找不到。現在她失業在家,一籌莫展,突發奇想要學股票投資,不必去上班。
聽完她的故事,直教我冒冷汗,想起2016年台灣出版過一本日文翻譯書「最貧困女子」,由日本記者採訪寫成。那些年台灣把青年低薪22K罵翻了,可是沒想到日本單身女性中,每3人有1人年薪不到34萬台幣,月薪落在2萬多元;而且最令人擔心的是另一群女性:單親媽媽。旅居日本的作家的推荐序標題是—
「不論是妳還是我,都可能在一瞬間跌入(貧困)地獄的深淵。」
後來我寫了一篇讀後心得,在風傳媒刊出後,居然有122萬人點閱,逾10萬人按讚與分享,這讓我明白,台灣上班族也有不少人在擔心這個問題。尤其此時此刻疫情肆虐,有些人工作岌岌可危,應該很能感同身受吧!
這位馬來西亞女性先是遇見離婚的問題,再來是孩子的問題,現在又多了工作的問題,三個問題紛沓而來,我可以想像她有多麼難以脫身。所以這次直播,我要誠懇地告訴所有女性,務必做好人生選擇,否則會像骨牌一樣,後面的人生一概應聲而倒,再難有任何夢想或追尋。
當然,這個問題不惟女性才會遇到。幾年前我參加姪子台大機械系的畢業典禮,有一位男教授給學生的祝勉之詞,大出我意料之外,他居然要即將鵬程萬里的學生將來一定要慎選伴侶,他說這會決定一生幸福的關鍵,甚至會影響到前途的成敗。我想,當時在座把這番話聽進耳裡的,應該是學生的家長吧!
老實說,遇到的是不是良人,還真是要靠一點運氣。在談戀愛的當下,甜甜蜜蜜的,誰會知道眼前這個愛你入骨的人會外遇呢﹖再來,孩子是不是健康或聽話,也是另一個賭注。日前我上課時,有位42歲母親趨前來請教,她為了女兒得癌症,辭掉外商的高薪工作,現在要復出求職,卻遇到年紀大的困擾。當年她在懷孕時,哪裡知道健康的孩子會在8歲時生重病﹖
所以人生無常,至少要讓職場不要對自己無情;而且看起來;唯一能夠掌握在手裡的一張牌,只剩下工作。如果連工作都不用腦子去經營,讓它做得好﹑做得久,無疑是把自己的人生推向危險的邊緣。
在直播裡,我會跟你分析,有兩個因素在影響女性的職場生涯:
1. 30歲前:選擇職務
2. 30歲後:中斷職涯
首先,我會從女性為何薪水比男性低談起,很多人都說是同工不同酬所致,這個現象的確存在,比如前年英國BBC女主播Karen Martin,拒絕BBC給她升職,原因是一起接下這職位的男性同事,年薪將會比她多出 12,000 英鎊(約新台幣 478,590 元)。根據 Martin 的說法,BBC還說,這薪水對Martin來說,已經相當優渥。
但是史丹福大學經濟學教授Claudia Goldin的看法,跟我不謀而合。她花了很多年研究同工不同酬這個議題,職場上的確是存在這個不平等,但是真正長期拉開兩性薪資的差距,主要還是在工作上投入的時間所造成。
事實上,美國的總體數據也是這麼顯示,女性平均薪資是男性的81%,而這薪酬差別,卻是隨著年紀不斷在擴大中。剛畢業的大學生,女性是男性的92%;過了40歲,降到73%。商學所畢業生的差異更是驚人,剛畢業時,女性約為男性的92%,10年後則降至57%。
那麼就要回過頭來看,究竟什麼在影響女性投入工作的時間占比呢﹖主要是對工作的企圖心。
104曾做過調查發現,男性對工作最重視的是實質的回報,比如升遷與加薪;女性卻是精神的回報,比如能不能幫助別人等。所以男性會選擇有利於升遷與加薪的職務,像是工程師或業務員;女性則會做後勤支援,如行政或助理等工作。而男性為了競爭,花很多時間投入工作;女性卻為了照顧家庭,減少在工作的投入。
當女性的薪水無法提高,一旦生了孩子,或家人需要照顧,她們第一個被叫回家裡,因為跟請保母或外傭差不多。這就是我說的,30歲前選錯職務,30歲後中斷職涯,它們才是造成女性薪水較低的緣故,並非完全是同工不同酬導致。
如果妳還在茫然﹑迷惘,不知道該怎麼做人生抉擇,歡迎4/1(三)晚上9點準時收看我的直播,妳就會有一種想通了的痛快感!
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想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?
現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:
▲秘密1:確定你的個人經營方向
▲秘密2:建立你的個人商業模式
▲秘密3:打造你的個人變現能力
即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!
【教你強大 Be A Star】課程資訊:https://lihi.cc/S54pS
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影片免責聲明:https://enstar.cc/r6JXr
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