安安，大家好！
會期結束後，緊接的進行時力黨代表的選舉，很高興看到許多位充滿熱情、理想的黨員投入黨代表的選舉。
其中有幾位是我辦公室的同事，以下想就近身的觀察，跟大家分享推薦。
#2號阿翔 是一位熱血的宜蘭青年，現年二十三歲(甚麼!!)，原本在時力宜蘭黨部當志工，去年二月來到本辦公室，專責質詢影片處理、直播、影片拍攝、作圖等等一手包辦，做事非常認真。加入本辦後，因為他必須跟他的阿嬤同住，以便照顧，所以每日從宜蘭通勤到立法院上班。
作為一個通勤族，他完全可以體會台灣交通通勤族的痛苦，此外，他也是一個重機騎士，所以他也關心大大小小的交通議題，堪稱交通宅。我也因為他，了解許多目前大家關注的交通議題，例如區間測速、公路逼車、蘇花改、機車路權規畫等等。
我們在這一年共同關注了大大小小的許多交通議題，很欣慰的是，某些已經獲得了一些階段性的成果，某些我們則必須再繼續努力，相信阿翔的加入，對時力未來繼續關注交通議題有極大的幫助。
另外，加入本辦之後他不知為何力行減肥計畫，總共減了n公斤，從這裡可以看到，他驚人的毅力，令人欽佩。
#6號林沁 是一位外表看不出來熱血的熱血青年。
她參與苑裡反瘋車、樂生運動、華隆關廠案、土地強徵案件…無役不與。在這些運動裡她被打被扛被捕，移送警局地檢署法院，但她依然堅持理想，毫無懼色，為受壓迫的人們挺身而出，付出行動。
台大社會系畢業之後，曾任職於專注於移工人權的台灣國際勞工協會，也曾經擔任直轄市政府的勞檢員、中研院的新聞聯絡人。
這一年透過她，我們舉辦各種不同議題的記者會，為許多底層不受關注的人們發聲，也專注在各種勞動議題、移工人權。從移工宿舍到吸人血的移工仲介費，從無薪假到資遣費，都有她奮鬥的痕跡。
#26號林邑軒 是一個新手爸爸，南投竹山成長，台大電機系畢業之後，選擇就讀台大社會系研究所，以研究二二八事件為題，碩士畢業之後繼續研讀台大社會博士班，是理工男也是社會科學的研究者，對公共政策保持冷靜而理性的分析視野。
有他的加入，讓我們能夠以數據、統計出發，務實的處理各項議題、有步驟有方法的尋求問題的解決之道。
特別是在幾個月前，在邑軒的契而不捨的努力下，針對持續高漲的房價，我們一連串的針對央行總裁(信用管制措施)_、財政部長(屯房稅、預售屋買賣的查稅)、內政部長(實價登錄、預售屋紅單炒作)、國發會主委(不動產景氣燈號)、金管會主委(銀行不動產放貸占比)質詢，最後某部分確實也獲得成果，在這個過程中，可以看到邑軒的努力，就像韋柏所說的:
“政治是以拳頭緩慢穿透硬木板的工程”
滴水可以穿石，有他的加入，讓理想不只是理想，而是開啟更多實現的可能。
#28號林佳瑋 是一個公共危險的慣犯，也是我義務辯護的關廠工人臥軌案的當事人。
我跟她在地檢署相識，當時她還是學生，我已經見識了她過人的膽識。
之後她幾乎無役不與，爬上高速公路、絕食，第二次臥軌，不斷的奮戰。甚至成為華航罷工的關鍵推手。
這一年因為她的加入，許多弱勢勞工，來找我們協助。有醫院放射師、台鐵、高鐵員工、機場貴賓室勞工、被迫回捐薪資的社福團體勞工、桃園客運司機、台北的公車司機、社工師…..族繁不及備載。
她總是以十足的耐心跟專業，細心的處理，
我與 #33號劉育承律師 結識，是因為劉繼蔚律師有一天跟我說，在ptt上有一人跟他打筆戰，打了許久，非常厲害，此人剛考上律師，尋找實習的機會，請我一定要聘用他。
我想，連號稱法律鬼才的劉繼蔚都這麼稱讚了，應該是要遵照辦理。
之後劉育承律師就成為雪谷南榕的一員，特別是他又是勞動法專攻，我們一起做了許多勞工案件，許多都有很好的結果。在去年2月之後，又拜託他北上加入本辦。
這一年來，他處理了許多司法及勞動議題，以他的法律專業，關照更多需要被照顧的人。
特別是他最痛恨機關送禮送花來，因此發文要求各機關不得送禮送花過來，又他堅持凡來辦公室遊說者，必須向立法院登記，凡事要求守法。
很高興看到這些優秀的同事，出來參選黨代表，也懇請大家支持，讓本黨可以更加茁壯。
找實習ptt 在 Re: [閒聊] 實習好難找- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
假日出去玩
餐廳要等40分鐘的中間來回一下
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個人覺得實習完全不比正職好找
實習的話大概基本上公開資料比較多，然後對手是四大、四中、北大台科等等的大學部二
三四年級+碩班一二年級，
正職的話有時候因為職缺不太公開，基本就台政大四碩二而已....
且一個人基本上同時只會有一份正職，但是平日實習的話，就會聽過朋友有什麼一次兼職
兩份甚至三份的神故事。
最好的例子就是四大事務所實習，投實習的基本什麼神人都有，畢業沒人真的要去四大xd
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然後基本上實習只投十份拿一個面試算是很正常的比例，我自己大學的時候有統計過，不
過現在檔案已經不見了，憑印象
大一：（沒實習、台大、有社團、履歷格式有符合正常標準）- 投實習全死
大二：（經歷同上、多雙會計系、領導經驗）- 基本上投十個大概找你面一兩個，然後錄
取機會大概1/10，所以我應該有投超過50吧....（不限金融的），然後後來拿到一個財務
實習、一個政府部門的實習；同時去了四大的Winter Camp
大三：（經歷同上、拿到兩份實習的都不是金融業）基本上投十個大概會找你面三四個，
但我當年因為沒有大Brand Name實習幾乎沒有拿到任何投行面試 ； 同時會有神人同學面
上投行Summer ； 平日做了一個小私募實習外加一個本土券商暑期
大四：（經歷同上、加了實習經歷跟比賽），這時候履歷素材已經蠻多的，投實習大概可
以7-8個去面試，再去參加了幾個併購比賽啥的；又做了兩個平日實習（財顧跟投信），
也有辦法拿到投行暑期實習/正職面試邀請。
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所以基本上看起來你大概在我大二的進度，履歷多給幾個人看然後投多一點吧~~~
然後我完全是普通人，也長得不好看（？，所以按部就班還是沒問題的。
大概是這樣，雖然不能說這個生態很健康，還是希望學弟妹加油啦~
※ 引述《ccu1002 (starburst stream)》之銘言：
: 小弟最近在找實習啦
: 但到目前也投了超過10家了
: 才一個面試 也不知道有沒有上…
: 心好累啊
: 知道自己條件不夠好
: 也都投非高端外商的實習
: 怎麼還是這麼慘啊…
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-A426B.
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1617534658.A.4EB.html
嗯....在哪裡金融業的缺都要競爭，至少我看到的金融業發達地區如香港新加坡上海倫敦
紐約，也都沒有躺著上的...
而且說實在，相對來說在台北競爭壓力還真的小很多，我當年進某外商台北辦公室，跟我
競爭的也就是台政那些人，最近被調到北京，找個實習生有哈佛芝大哥大史丹佛都來投
大家也都是要為了好位置努力，應該說現代社會就是這樣吧？
台灣僧多粥少，我同意，但要說環境真的多糟，倒也是還好，是不比金融重鎮，但商銀投
信證券人壽也都是有選擇的。
1）台灣金融業「實習缺」絕對遠大於科技業大廠實習缺，隨便數就知道，競爭激烈主要是需求問題不是供給問題....
我不同意下一篇說的公司都沒開實習，中信、國泰、玉山、台新、富邦的銀行人壽，暑期開的職缺都是拿百來算的，外商銀行也都能開到30up的缺，同時外商投信如Fidelity, UBS AM, 瀚亞之類的，更是把實習拿來當補充人力固定開缺
金融業很多時候實習都拿來被當做某種社會責任跟公關的方式，科技業這種現象沒這麼嚴重...
同時，至少我知道的NTUEE沒有陷入系上八成都要找實習的迴圈，而財金國企會計工管找實習算是某種全民運動
正職的情況不太一樣，因為實習常常是人力補充/公關作用，到正職缺的數量就會急速縮水，像是我那年暑期實習花旗找50個，交易室6個；正職缺：交易室MA1、消企金MA可能10左右
2）薪水
不否認科技業薪水高，能選的話去科技業當然沒什麼不好，然而一樣是消納問題，市場會自己修正，如果金融薪水狀態太爛，大家就會轉向去當啥科技業PM找商業分析工作，金融業不錯的時候才會吸引一堆非金融的人來跨。（如同現在是大CS時代才會有一堆EE做CS），所以我說目前的市場，要糟真的也沒多糟。
同時，我也不同意科技業猛金融業就沒有發展空間，有實體產業的地方金融業就有發展的空間，因為包含募資、投併購其他公司、到外匯管理等等都是金融服務，也是很多外商銀行來台灣設點/不撤點的主要原因（台積電真滴養活很多人）；同時因為有新產業，這幾年也有一些新的再生能源基金/投資/融資團隊來台灣。
當然台灣最大問題就是法規不夠開放，導致私募基金/一級市場相對很爛，韓國就也是科技業吊打其他，但同時PE發展的也不錯。
我自己是覺得職場文化不是重點耶...就是競爭沒這麼激烈
如果真的$$$$很高大家都想進 就會大家都在刷經歷
以前CS應該也沒在管實習....
※ 編輯: milly0922 (61.148.243.253 中國), 04/05/2021 21:58:51
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