【新一代設計展與金點新秀設計獎的未來展望】#經濟部工業局廣告
2020新一代設計展線上展隨著金點新秀設計獎的揭曉而逐漸落幕。因應台灣設計研究院的成立,新一代設計展與金點新秀設計獎原本要移師南港展覽館2館擴大舉辦,突來的疫情使得計畫大亂,但台灣設計研究院應變得宜,緊急邀請我們團隊來為新一代設計展線上展企劃網路活動與內容,今天要來聊一下幕後規劃的想法。
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大家都知道教育部已經明文規定大學不可再增設藝術相關科系,這項禁令的原因來自全民瘋設計的學習熱潮,據統計,目前每年都有2萬人以上相關科系學生畢業,佔整體畢業生總數10%以上,如果計入在學生,則超過10萬人。每年都有龐大數量的設計新鮮人投入市場,但我們的設計相關職缺總數只有1萬多,每年新增職缺數不到2000個,僧多粥少的狀況下其實設計職缺供不應求。
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之前我採訪原研哉的時候,他向我說,#這個世界不需要這麼多設計師,我們只需要真的有天份的好設計師為我們服務就好。當時我反問:那其他學習過設計專業知識的人該怎麼辦呢?他說,#把設計當成一種教養,應用到各行各業。他甚至覺得每個人都該學設計,但不是學了設計就要當設計師。當各行各業都充滿著學過設計的人,社會美感自然能逐漸提升。因此,我們為本次線上展覽定調一個概念「Enjoy Every Step!」,在面臨更多考驗的後疫情時代裡,希望同學能看清楚自己,客觀地評估自我能力,找到第一個進入社會的切入點,即便一開始不是設計工作也沒有關係,設計教育所訓練出來的美感與邏輯可以應用到各行各業。
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設研院也希望藉線上展覽的規劃,開始經營新一代設計展的網路社群,終於我們創立了官方粉絲頁「 新一代設計展_yodex 」,並在本次新一代設計展的社群規劃中,打破過往總是邀請資深設計師分享設計思維的作法,我們以「跨界」、「獨特」等關鍵字找來年輕的新銳創作者合作,像是全台設計院校最具人氣的 YouTuber「 六指淵 Huber 」為網友們開箱 2020新一代設計展線上平台。新銳空間設計雙人組「 雙好. 2 by Wu&Chen 」、知名時尚造型師周筱筑( Judy Chou 啾蒂俏 )、 谷汩文化Group.G 的 #房彥文 與我本人等三組人馬,分別以三種觀點分享自己的設計人生,給予同學未來的建議。甚至史無前例地設計三場直播,當中更別開生面地不是邀請金點新秀設計獎,而是邀請放視大賞七項大獎得主《#人生畫廊》及後浪賞得主《#Lasty》分享自己的成功經驗,最後則請來超人氣設計師 #顏伯駿 與職場人際暢銷作家——「 Psycho.doc 精神科觀察日記 」的威廉來現場,攜手暢談以設計系為起點的職涯規劃。
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#金點新秀設計獎 則是請來了許多重量級設計師作為評審,攤開本次得獎名單,可以看到評審團沒有在怕外界非議,作品只要真的好就給獎,因此我們可以看到視覺傳達設計類的楊順志與時尚設計類的張博昇分別各自獨得兩個獎,前者更勇奪年度最佳設計獎!包裝設計類別也沒在怕網友說話。包含年度最佳設計獎在內,6個獎共有4個獎被嶺東科大視傳系包下,這表示評審並未有分豬肉般的給獎標準,作品真的好就給獎,可見金點新秀設計獎主辦單位本身並未干涉評審給獎意志,頗有國際獎項風範。
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而因應疫情取消的頒獎典禮,設研院也精心安排了「產地直送各校」的企劃,由設研院院長 張基義 (Chi-yi Chang) 與副院長 林鑫保 (Lin Oliver) 及工作小組同仁,帶著獎狀親送至獲獎學生的學校,親手頒給學生!這個安排我覺得超級有趣與新鮮,打破設研院那種高高在上的感覺,而校園走透透的過程我相信也讓同學重新感受到,新一代設計展與金點新秀設計獎好像真的變得不一樣了!
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我個人非常期待新一代設計展與金點新秀設計獎,在台創改制後的 台灣設計研究院 TDRI 規劃底下重生出新的模樣,據我所知,明年實體展之外,線上展覽的形式也將維持,持續收錄每一年台灣設計科系學生的畢業設計作品,#累積成一個畢業製作的大數據資料庫,學生就能站在前人的終點作為起點,接棒未竟的設計具體實現於社會,打造一個更美好的未來,金點新秀設計獎選出的作品應該也會更有趣!
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以下為這次新一代設計展社群活動所有相關影片連結懶人包
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♣ 雙好. 2 by Wu&Chen的無框架美學
https://reurl.cc/203mLE
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♣ Judy Chou 啾蒂俏:不奇怪的人生就是無趣
https://reurl.cc/E7DRok
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♣ 無法被傳統職場定義, 谷汩文化Group.G房彥文 x 設計發浪Designsurfing設計浪人 走出自己的設計五里霧
https://reurl.cc/GVRqO3
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❍ 畢業就獲得天使投資兩百萬| Life gallery「人生畫廊」的創業聖經
https://reurl.cc/b5jbgr
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❍ 賣出三萬個環保食物包| LASTY募資的第一堂課
https://reurl.cc/1xaLEp
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❍ 設計人的職場入門課| 三頁文顏伯駿 X Psycho.doc 精神科觀察日記威廉
https://reurl.cc/rxjb2E
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❍ 台灣設計界對今年剛畢業的設計新鮮人最熱切的期待
https://reurl.cc/O13j1v
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新一代設計展官方網站:https://yodex.com.tw/
#2020新一代設計展
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#新一代設計展_yodex
#不只是設計
#EnjoyEveryStep
#畢業製作 #後浪賞
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【8/3開課!】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第23期 一個人的命運,是回應力的總和! 課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157 更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6 [ 8/2 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動...
把設計當成一種教養 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
【8/3開課!】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第23期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
[ 8/2 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第六期
打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655
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我們昨天說到那些預設立場的語言,其實就是一種粗暴的語言,而透過在人際之間這種粗暴的語言,那往往會造成很多粗暴的結果,它可能有顯性的,就是彼此之間吵開來了,不歡而散,
它也可能是隱性的,就是壓抑了很多情緒,很多憤怒,很多委屈,一直到它再也壓不住的時候,用一種彼此都不喜歡的方式爆發開來,
我常常有一種感覺哦,面對人際之間的狀況,其實預防勝於治療,關鍵不在於當問題發生的時候怎麼解決,而是在於我如何讓問題盡可能的不要發生,或者是負面的狀況不要累積,
所以呢,今天就跟你分享,我們可能稍微有點概念,知道被別人貼標籤,被別人預設立場的時候很不舒服,然而我們也必須能明確的辨認出,在我們自己的語言裡,有沒有對別人預設立場,
所以呢,今天談的這個內容哦是雙向的,不管是別人施加你身上的,還是你施加在別人身上的,我們一起來看看所謂的「預設立場」,到底包含了什麼?
其實預設立場包含了4個層面,第1個層面叫做把自己的預設當真理,我常常說我們人際之間,最容易產生問題的就是把自己的預設,當成是對方的真實,而為什麼會這樣子呢?
因為這背後有我們自己的價值預設,我們常會以為自己認為對的事情,別人也應該認為對,自己不認同的別人也應該不接受,但其實真實的人生不是如此,而且呢,最可怕的是這樣的預設立場,我們最容易施加在我們身邊最親近的人,因為你覺得他跟你夠親近,他應該要跟你一樣啊,
然而事實上是如此嗎?當我們把自己的預設當成是真理,把自己的推論當對方的真實的時候,我們常常就會對於他人的生活,對於他人的選擇,去做很多很多的道德批判、價值批判,小到我們去批評她的穿衣風格,大到我們針對於對方的生涯選擇指手畫腳,而這樣的呈現最容易被一種叫做「關心」包裝起來,
你可能在喜宴的場合就常常遇到這樣的人,就是呢,他很關心你到底什麼時候結婚,然後呢,他跟你的關係其實就是4個字,叫做干你屁事,
那你說是禮貌上的客套,聊個兩句也就算了,他還一副身為「過來人」、身為「長輩」,這裡的過來人跟長輩要括號哦,以這樣的姿態來跟你說,結婚到底有多好,不結婚真的是人生當中的重大損失,
你看看這樣的說話方式,是不是把自己的預設當真理?然而我們在面對別人的時候,會不會也這樣子?你可能談的話題不是結婚,但你可能會談別的,那個別的可能是自己認為對的,而我們在沒有經過任何的確認跟核對之前,我們就認為別人也應該要這麼認為,所以呢,把自己的預設當真理,就是一種價值上的預設,
而第2種預設立場,叫做把「別人的水準」當成是基準,別人的水準,可能是別人能做到的事情,但是呢,它並不等於要把它放在另外一個人身上,當成是一個基準,這是一種比較性的評判,
你小時候可能就聽過這樣的話,你為什麼不像隔壁的小明成績這麼好,或者是你為什麼不像是你姐姐一樣這麼乖,總是要惹麻煩,這種比較其實是很傷人的,
那更不要說在親密關係裡面,你拿你的對象,跟你的前男友前女友比,你到底在比什麼?或者是你姐妹淘的老公,你兄弟的老婆,你到底在比什麼?這些話就算你講得再對,其實它都一定會引爆的,
而且當你有這樣的預設立場,這說明了你根本沒有在跟你眼前的人互動,你只是跟一個想象當中的典型在相處吧,
而第3個預設立場,叫做把自己的責任當空氣,說白話文就是「逃避問題」,什麼叫做把自己的責任當空氣呢?
通常這樣的狀態,就是千錯萬錯都是別人的錯,表面上你可能有認識這樣的人,你在跟他聊天互動的時候,只要她有任何被挑出來的毛病,他都可以推給別人,
他可能會說,是因為我老闆沒有教,是因為我的部屬不夠認真,或者他會把責任推到你身上,你為什麼不提醒我,這種事情你應該要告訴我的啊,然而如果放回我們人生的長河裡,你可能也聽過你的父母親,或者是所謂的長輩,跟你說你為什麼不去當醫生,你為什麼不聽話?
像是這種都是把自己的責任當空氣,尤其在面對子女教養的親子溝通上面,我們常常會很隱微的把自己那些沒有完成的期待,加諸到自己的下一代身上,這個是需要好好覺察,而且是很不應該的,
而預設立場的第4種,叫做把別人的配合當義務,說白話文吧,就是叫「理所當然」,尤其是把別人的幫助,別人的相挺,都當成是對方應該做的事,而不是他為了對你好,額外的付出,
就像是那些話,「你為什麼不挺我?」、「你為什麼不支持我?」、「你為什麼不幫我?」你聽聽看這些話,這些話呢,它背後有著控訴,而且呢,他也總覺得自己是受害者,而你還成為了加害者之一呢,
所以呢,談到這我們來復盤一下,所謂的預設立場包含什麼呢,第1個把自己的預設當真實,是一種價值的預設,第2個把別人的水準當基準,是一種比較性的評判,第3個把自己的責任當空氣,是一種逃避問題的出發點,而最後一個把別人的配合當義務,是一種理所當然的態度,
那好啦,當你瞭解到這邊,你或許發現了,別人甚至,於是自己,我更希望你發現自己,也有這些狀況,那到底我們該怎麼辦呢?
其實說到這裡,我就要很慎重的跟你進行一段工商服務哦,我在8月3號有一門課叫做【人際回應力】,也因為我有感於大家在人際裡面,我們很想要跟別人好好相處,可是我們常常一不小心、一不覺察就把自己的預設立場加諸在別人身上,導致彼此之間是沒有辦法去做正向的交流,儘管雙方都是好人,這就是我常說的,你的善意成了別人收不下的禮物啊,
所以我在8月3號的人際回應力裡面,就會用有系統的方法,讓你學會怎麼樣去不帶預設的表達自己,怎麼樣用不帶預設的方式去靠近別人,讓你的善意成為別人能夠好好收下來的部分,
當你們有了連結之後,後面才有進一步更深度的溝通跟理解,而在【人際回應力】的課程裡面,不止如此,如果你進一步遇到,那別人對我有很多預設,也就是說別人對我有很多偏見,很多攻擊,那怎麼辦呢?
恭喜你,這門一課,也會有專門的單元,讓你學會怎麼樣去面對那些帶有預設的人,可以這麼思考?可以怎麼對應?可以怎麼樣幫助自己,站在一個合理的位置上,
其實【人際回應力】這門課,從我研發設計到現在,已經經過了三次大改版,跟無數次的小改版,
在這麼多年的教學經驗裡,會踏入這門課的教室,除了那些在跟別人溝通的回應,有點辛苦的朋友之外,讓我最意外的就是,有很多在企業裡面的中高階主管,他們回頭上這門課,因為他們很清楚知道當自己的「能力」跟「努力」得到一定的肯定跟證明之後,接下來「會不會做人」,才是關鍵中的關鍵,
而「做人」它不是在「送往迎來」的那麼低階的層次,而是你能不能懂人?而且把你的懂,成為別人能夠收下來的概念,在【人際回應力】裡面,你都會完整的學習,我很期待能夠在8月3號的教室里見到你,
然而不管你會不會踏進我的教室,我都希望我所做的這些內容,能夠對你產生一些啓發與幫助,我是凱宇,如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們也有Podcast的頻道,你可以在Podcast應用裡面搜尋,啟點文化一天聽一點,你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價,我們需要你行動的支持,
然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天最後提到的人際回應力課程,在我錄音的這個時候,名額也在倒數了,所以期盼你能夠把握這難得的機會,相關的報名資訊,在我們的影片說明裡都有連結,期待你的加入,希望我可以在8/3的教室裡見到你,今天就跟你聊到這邊,謝謝你的收聽,我們再會。
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