嗨嗨大家,前陣子新北市勞工局發布新聞稿指出,有某間公司的女性員工在去年4月份時就告知主管自己將在8月份結婚,沒想到7月底時,公司卻以她所擔任的職務有縮減人力的需求,因此依照勞基法第11條第4款(業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置)予以資遣,因此勞工憤而向勞工局提出申訴,後續該公司也因此被處以30萬元的罰鍰。
我們過去有分享過一些有關於「就業歧視」的基礎概念,但實務上過去常見因此被處罰的案例大多是以性別、年齡為主,本次是較為少見的被認定資方以「婚姻」為由而對勞方有就業歧視,因此我們就透過新聞中取得的資訊,來分析一下這個案例吧~
關於就業歧視
依照就業服務法第5條第1項規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。因此如果雇主在面試過程、招募廣告、勞動契約或各項文件中有透露出因為上述的因素設定為聘僱、核薪、考績或甚至升遷的條件時,都有可能涉及就業歧視。
不少違反就業歧視規定的雇主,其實都不是因為犯了在徵人廣告上直接寫了「限OOO」的這種基礎錯誤,反而是因為間接的關聯性而遭到處罰。例如過去有些案例就是因為在招募廣告上寫了「徵洗碗阿姨」(性別歧視)、「限役畢」(年齡歧視)而遭到認定違法,或是在員工辦理育嬰留停時,便對其提出了過往不曾有的限制、要求,因此而被認定具有就業歧視的嫌疑。
因為員工結婚而有不當措施,涉及婚姻歧視
在本次新北市裁罰的案例中,雖然沒有太多細節的描述,但我們仍然可從新聞稿中簡單歸納出幾個該公司被認定違法的原因:
❶資遣結果與結婚事實有高度關聯性
在報導中可以看到資方已經事先知道員工將在8月份結婚,結果卻在7月底就將其資遣,很難不讓人聯想公司是為了規避給予員工8天的婚假而搶先資遣員工。因此從這個案例來看,當個別員工本身或家庭有出現特殊狀況時,公司反而應該要避免瓜田李下之嫌,避免省了小部分的人事成本,卻反而要付出高額的罰鍰。
❷無從舉證有人力縮編的事實
先不論當事人有無結婚的事實,當雇主要主張依照勞基法第11條各款資遣員工時,就必須能夠舉證確實有此法定事由,以第4款「業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置」的規範來說,就必須符合這三個要件才有辦法實施資遣,例如舉出營業項目、經營技術或各部門有哪些調整與改變,並有試著去為員工媒合其他適當之職務,如果窮極一切都沒辦法為員工找到出路,最後才是不得已採用資遣方式終止契約。在本案例中,顯然資方應該是沒辦法舉出具有該法定事由的相關證明,才會被認定違法。
❸主管人員證詞
像這類的案例中,可能因為找不到一翻兩瞪眼的證據,就很難讓主管機關採集到足夠的事證來開出罰單,舉例來說,如果面試官在面試過程中口頭表示我們公司就是只要找女性員工,那求職者又該如何舉證來投訴該公司有性別歧視呢?(一般沒有人去面試會偷錄音的吧)
在此案例中,新北市勞工局有表明「公司管理人員證稱A女士工作經驗豐富且表現極佳,在該部門中僅選擇A女士1人資遣,顯不合理」(該主管似乎已經離職),因此這也就成為主管機關認定資方違反就服法的有利證據。
總而言之,通常會因為員工婚姻狀況進而對其做出不利的處分或措施,不外乎是因為有些公司可能會覺得員工有家庭的話,較難配合公司彈性調動職務、配合加班;然而,也有些公司會覺得員工未婚的話可能會不太穩定,甚至未來可能會因為婚姻而影響到職涯規劃而有太多不確定性。從這兩種極端的考量來看,其實都可以代表以「婚姻」作為判斷用人的標準是沒什麼意義的,未來會影響員工的穩定性、工作表現還是有太多的因素需要綜合考量,與其擔心這些問題又可能會面臨相關法律風險,還不如提高公司的薪資條件與福利,以提高員工留任的誘因吧!
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投訴 歧視 在 雪奈日劇部屋 Facebook 的最佳解答
2018年播出的日劇《Good Doctor善良醫生》,主演的山﨑賢人表現令人大為讚賞,純真天然的模樣十分討喜,現在他的不僅是帥哥偶像,更是演技派俳優!擔任重要配角的上野樹里和藤木直人,精湛沉穩的演技,替這部日劇大大加分,他們扮演守護及指導山﨑賢人的醫院前輩,是相當溫暖又可靠的存在。
劇中主角新堂湊(山﨑賢人飾)從小立志成為一名醫生,不過他患有自閉症,時常受到外界不友善的對待或歧視的眼光,即使順利通過國家考試,被錄取進入東鄉紀念醫院的小兒外科,但新堂想要成為獨當一面的醫生,仍然是困難重重。雖然無法正常與人溝通或合作,新堂卻具有超凡的記憶力,被稱之為「學者症候群」。
其實,自閉症患者的人生歷程不是本劇要描述的重點,故事內容反而著重在如何成為「好醫生」,新堂以獨特的方式拯救病童和他們的家屬,過程既感動又催淚,就算易於常人又怎樣呢?新堂那份想救人的信念絕不會輸給任何醫生!
新堂雖然有著不幸的童年遭遇,曾經失去最愛的哥哥,還被親生父親給遺棄了,但他遇見司賀院長(柄本明飾)。院長不僅充滿愛心和耐心地引導他走上醫師的道路,甚至獨排眾議的任用新堂擔任小兒外科醫生。
因為有院長的鼓勵跟贊助,新堂才有辦法實現願望。哥哥因為意外過世之後,新堂在心中默默許下心願——「希望所有的孩子都能順利長大」,唯有努力成為厲害的小兒科醫生,他才能拯救更多遭受病痛折磨的兒童,使那些孩子有機會長大成人,不要再讓遺憾在眼前發生。
初到小兒外科的新堂,除了一直被病童的家長投訴,跟同事的相處也不太順利。王牌醫生高山誠司(藤木直人飾)對新堂總是特別嚴厲,他認為新堂既然缺乏與人溝通的能力,根本無法取得家長信賴,那就應該放棄醫師的工作才對。不過,新堂用認真的態度和過人的才能,慢慢獲得高山醫生的肯定。
被指派去擔任新堂指導者的瀨戶夏美(上野樹里飾)是沒有獨立執刀經驗的醫生,自己為了工作已經忙得焦頭爛額,還要照顧到處惹麻煩的晚輩,剛開始夏美醫生常常處於崩潰的邊緣。但夏美醫生因為跟新堂朝夕相處,反而從他身上找回遺忘的「初心」。
儘管《Good Doctor善良醫生》少了高潮迭起的內容,而且中間幾集的故事也稍微平淡、結局又過於理想化(老實說看多日本醫療劇,會發現越來越公式化,完全可以猜到接下來的發展)可是本劇確實呈現了「好醫生」應有的姿態,他們延續那些孩童的寶貴生命,替他們帶來未來和希望。
投訴 歧視 在 PassionTimes 熱血時報 Facebook 的最佳解答
【平機會指國泰炒不打針員工 或觸犯《殘疾歧視條例》】
平機會主席朱敏健今日(9月13日)表示,截至8月底,收到有關接種疫苗問題上遭受差別待遇的查詢共129宗,另外有8宗相關投訴,近日亦收到來自國泰員工就疫苗問題查詢與投訴。
他強調若僱員因醫學理由未能達到公司措施要求,而受差別待遇,包括被解僱,公司或觸犯《殘疾歧視條例》的「間接殘疾歧視」。平機會接獲個案後會考慮介入調停,如無法達成協議,會視乎情況作進一步行動,包括提出訴訟。
朱敏健又解釋,公司推出強制接種疫苗措施時,應先考慮該措施是否必要及合理,包括員工不打針是否不能符合固有工作要求、員工有否醫學證明未能接種等。
全文:http://passiontimes.hk/article/09-13-2021/76318
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屋漏偏逢連夜雨,根據外電報導指出,暴雪跟中國網易合作開發的動作RPG手機遊戲《暗黑破壞神 永生不朽》(Diablo Immortal),也因為調整PvP內容、遊戲後期玩法更新以及支援控制器等原因,必須延期上市。
不過動視暴雪電話財報會議中,透露有兩款與《魔獸爭霸》相關的手遊正處於開發階段,算是近期中難得的好消息。只希望暴雪能夠重整旗鼓,持續帶給玩家們好遊戲,相信還是會獲得支持喔。
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投訴 歧視 在 升旗易得道 Youtube 的最佳貼文
【5.17時事!】升旗易得道 2021年5月17日
主持: John Connor
5.17 【恐怖投訴!】英國女大學生指女性沒有男性般強壯,竟遭同學投訴性別歧視,面對紀律處分!
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投訴 歧視 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
香港今日社論2021年05月03日(100蚊獅子頭)
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明報社評
有人做了一個「實驗」證明煮熟了的雞蛋返生後可以孵出雞仔,竟然有雜誌「毫不猶豫」刊登,意外被發現後引起舉國嘩然,官員效率奇高地查封雜誌和處罰編輯。整件事件毫不奇怪,因為給錢就可以發表「論文」在內地屢見不鮮,行內行外都知道這個「秘密」。官員熟知這個行規卻長期視而不見,是因為這是制度和結構所造成的難題,但這個問題不解決,科技興國這個宏偉目標只會淪為空談。
蘋果頭條
英國大學一向崇尚言論及學術自由,但英國政府近年已點名批評英國大學過份依賴收取中國留學生的高額學費,令校園內的自由受到侵蝕。不過,有香港留學生表示,在前年反修例運動期間,在校園舉辦聲援香港活動時,不但遭校方百般阻撓;即使成功申請,又遭有中共背景的校內組織糾眾包圍騷擾,甚至用暴力搶奪文宣,迫使他們中止相關活動,而事後向校方投訴都不了了之。有香港留學生組織自發收集更多同類個案,以撰寫報告向政府進一步反映情況,望能守護校園內的言論自由。
東方正論
經濟低迷,最新失業率高企6.8%,近26萬人失業,15萬人就業不足,不少基層手停口停,要靠賒借度日。政府堅拒失業援助,反而火上加油,推出失業貸款,鼓勵市民借錢,反應「熱烈」,是政府罕有「受歡迎」措施,該說是可喜還是可悲呢?財政預算案於上周三獲立法會通過,當中提出的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」,即是失業貸款,同日開始接受申請,開始首3天已收到約7,000宗貸款申請,最高可借8萬元,估計短短數日間涉款逾5億元,初步獲批核個案的申請人分別來自物流運輸、零售及飲食等行業,都是受到疫情影響的重災行業。
星島社論
南非變種病毒株已在本港出現隱形傳播,港府日前接連要求外傭及東涌多處的訪客強制檢測,冀截斷傳播鏈,惟措施似乎未有考慮到本港的檢測上限。本港多區相繼現檢測人流,維園檢測站昨日更一度有逾千人在酷熱天氣及下雨的天氣下等待檢測,部分外傭輪候需要長達七小時。食衞局局長表示,周六為公眾進行超過十一萬個檢測,當中包括超過五萬二千名外傭,創下本港社區檢測中心及流動採樣站單日採樣數字的新高,暫時未有初步陽性結果,惟逾半仍未有檢測結果。
經濟社評
東涌染疫菲傭的新冠毒株基因排序,證實與變種首例的印裔男子一致,意味社區有新病毒傳播。港府要求個別東涌居民及全數外傭限期前完成檢測,然而社區檢測中心名額難求,臨時檢測站烈日下亦出現極長人龍,既不人道,亦有傳染風險。新冠疫情百年一遇,要求個別群組打針保障社區安全,本港不會是環球唯一,但制定政策時要小心翼翼,釐清保障和權利,慎防激化污名歧視。
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