＃換位置本來就要換腦袋
每每聽到基層同事說某某升官後就換腦袋，我都會反問「不然呢？」
小學時一起玩鬼抓人覺得很有趣、國中一起打籃球覺得很有趣、大學一起跳拜火舞也覺得很有趣，試看看下大夜後約阿長一起玩鬼抓人、打籃球、跳拜火舞，她會不會覺得你有趣？
＃每個位置都有該考慮的地方
基層護理師的工作是照顧病人、護理長的任務是確保單位工作順暢、督導的責任是穩定科組的運作，而到了高專、院長，則要考慮醫院的營運及獲利，讓醫院能發得出薪水及維持社會形象。
而抱怨主管換了腦袋時，會不會是因為自己還留在小學想要一起玩鬼抓人？
＃抱怨是因為停滯不前或等嗟來食
會抱怨別人換了腦袋只有兩種可能，一是你還留原地，沒有長進，所以看不到更高的高度；二是你只是在等別人幫你爭取權利。
如果你前進了，你會看到一樣的風景，會理解有些事處理起來真的棘手；或是如果你有能力解決自己所處的位置的問題，那也不會對上位者只有抱怨，而是已經有具體行動。
＃自己的權利自己爭取
每個位置都有自己該負的責任，當然也有該爭取的權利，比起抱怨別人換腦袋，要嘛就讓自己掌權，要嘛就動手自己解決。
一直碎嘴抱怨個沒完沒了，不會讓自己看起來高級。
＃真的很討厭人家出一張嘴純抱怨
＃捲袖動手幹活了
