恭喜恭喜🎊~小寶上小學前的預防針
我們今天終於…..打最後一針4合1疫苗完成了
接下來只剩下十月份的流感疫苗
繼上次打預防針,為了袖子要拉高這個小動作搞了超久的
(媽媽:袖子趕快拉高高,護理阿姨會給貼紙喔)
(奶奶:袖子趕快拉高高,等一下去seven買多多喔)
(爸爸:袖子趕快拉高高,回家可以拿一盒新的樂高喔)
·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯🤣
今天媽媽準備了”無袖”的寬鬆背心
接到小寶下課馬上換上,直接載去診所打預防針
果然節省了很多時間順利完成
孩子的情緒真的變化很快
上秒還哭著說好痛
下1秒吃到好吃的就笑開懷
回家拿了樂高笑呵呵
趕快拍張照,給他那在台南錄影、今天不能一起陪他
一直用手機遙控我們的爸爸
放心啦~兒子越來越勇敢了!👍🏻♥️
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過5,780的網紅食在好玩 Eatlicious X 飞常好玩PlaynFly,也在其Youtube影片中提到,【优雅卡哇伊 | Food Court内平价早餐】 #现场打卡和Hashtag #送你早餐吃 #BreakfastfromtheBarn #高CP值 隐藏在某个隐藏Food Court内的 #早餐档口,只需RM10就能吃到饱饱的 #平价Big Breakfast 了啦!! 除了有鸡肉系列叫做Kuk...
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拉高高 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
【躋身組織的前30%關鍵人才】
從小就喜歡深思的杜書伍,腦子裡無時無刻不在轉動思考,成為企業家之後,這更成為他帶領團隊向前走的管理方式。「我認為領導就是要『觀念領導』,」杜書伍說。爲此,2000年之後,他乾脆當起「老師」,每天早上八點到九點召集幹部「上課」。隨著聯強國際規模不斷擴張,杜書伍再進一步把上課內容寫成文章,讓全體員工都能了解他的思維。
大老闆為文創作,想必離不開嚴肅與教條的成分吧?一點也不。這系列後來以「聯強EMBA」為名,隨電子報發送的短文,因為談的是工作中人人會碰到的課題,角度深入淺出,以小窺大,不僅內部幹部受用,連收到的外界客戶、經銷商、合作夥伴都深覺有收穫,無形中爲杜書伍養出一批忠實閱讀的「粉絲」。
大方分享自己的心得,杜書伍笑著說,希望透過文字帶來影響,說不定就此改變某個人的職涯,或讓某家企業從此降低基層運作的成本。「公開這些是帶點理想性,」他說。
問:你對自己的職涯一直都有清楚的想法,是不是少年養成的過程帶給你一些影響?
答:我覺得有兩個因素,第一,是種穩定的力量。我的家庭教育一直教我要踏實,假如沒有這個,人就會浮躁,風一吹就會搖來搖去。第二,我成長的年代,是台灣非常期望走向富裕的年代,對自己有希望成功的強烈企圖心。有了這種企圖心,就會去動腦,想要突破。但有了先前穩定的力量搭配,我不會躁進,或一看到旁邊的機會,就方向搖擺。
問:父母親怎麼教育你這種態度?有特別的方式嗎?
答:這些認知有的是來自父母正面的言教,但也有來自負面的;好的可以學,壞的記取教訓。像我母親是正面教材,我父親的中年危機,則算是負面教材,他本來教書教得很好,收入也很高,但後來他想當校長,就從教育界退休,參加別人的辦學,最後卻沒有成功。這件事對我的影響是,當我要做重大決定時,我會很審慎,會陷入長考。多思考,就會把範疇拉大,把考慮的時間拉長。長考也是另一種穩定的力量。
問:你的職涯中,哪些是你需要長考的時刻?
答:我出來工作大概快四年時,有人用雙倍的薪水來挖角。我那時候負責英特爾的微處理器的推廣,他做電子打卡鐘,當時我的薪水兩萬出頭一點,他用五萬挖我,那時候,這筆錢很大很大。因為他的產品要外銷,他還對我說:「我就給你五十萬,你跟我去國外跑。」我想,天底下從來不會有好康的事掉下來,這個人出手這麼大氣,代表他的行事作風不踏實。這筆錢我能拿六個月還是一年?所以最後我就沒有去。
另外一次,是我大四時在補校教高三數學,服完兵役回來後,校長又來找我,要我晚上再去兼課。我約略算一下,去教書至少一個月有四千五,當時我的薪水差不多是七千塊,等於是兼一份差,薪水增加六成,但我還是拒絕了。因為老師領的是鐘點費,薪水雖然不錯,但增幅有限,又不是我的主業。相反的,我專注投入公司的工作,薪水可能會成長很快,所以我拒絕了,決定專注做我的本業。
問:很多人面對機會難以拒絕的理由,是認為它稍縱即逝,你不擔心這一點?
答:沒有實力,機會都不是你的。機會其實隨時都有。我用公車來譬喻,儘早讓自己站上公車站牌,機會來你就上得去。但有時候你站在那裡,機會還沒來,你也要耐心等。
我在學校時就經常思考自己的未來,我知道我學的是Computer Science(微電子),但我希望未來走管理職、業務職,所以大學時代除了本科之外,我還去修了很多管理課程,為未來作準備。
進入職場後,第一個職務是擔任研發工程師,原本我為自己設定花兩年時間熟練技術實務,之後再轉調業務,但我做了九個月,就被公司要求轉調業務,因為覺得我在技術的磨鍊還不夠,所以當時陷入另一個長考。不過,一方面是配合公司需要,另方面,我想到只要肯花時間,做業務時還是可兼顧研究產品、累積技術含量,這樣不也更會賣。所以我轉換職務時,白天跑業務,晚上K書作研發,兩個兼具。這段過程也讓我思考,怎樣讓兩件衝突的事情協調,能夠一魚雙吃。
問:像個人生活,娛樂這些面向,都不在你的考量內?
答:(笑)我出社會前面十年,只看過一、兩部電影。
問:你從什麼階段開始真正讓自己從「部屬」的思維,提升到「管理者」的思維?
答:在學校時,我就常思考自己的未來出路,因為不是狹隘地讀書,想的時間也比較長遠,所以習慣以比較高的高度看事情。從學校建立這樣的習慣後,這一輩子,我都是拉高高度來看事情。第二,我念了管理,自然而然就有管理的背景,讓我後來在做主管的過程中很自然,沒有任何門檻。
問:在管理端經常要面對人的問題,你都沒有摸索或挫折的過程?
答:(大笑)多了。以我的職涯來說,可以分成幾個階段。我一九七六年出來工作,第一階段大概到一九八五年。這個階段都在打基礎摸索。這九年時間,我cover的範疇很多,這段時間的挫折就很多。
打個比方,我認為任何事都應該節儉。我剛開始做sales,感覺常常跑呀跑,沒有結果,卻要花錢,所以我出去都坐公車,管理下屬也是這樣。但另外有個部門出去就直接招計程車,於是部門間,大家就會比較。我就對部屬說,我們今天這樣節省,紅利會比較好。結果呢?並沒有比較好。最後我拿我自己的紅利出來分給大家,結果他們都不收,而且認為我這個主管有guts(膽識)。在這樣的要求下,第二年,我們的紅利的確就比較好。
問:你碰過最大的難題是什麼?
答:最大的挫折就是部屬被挖角。投注心力去帶他們,後來他要離職。或是覺得某位女性同仁很不錯,她卻說:「抱歉,我要回家生小孩。」爲了這個,我還寫了好幾篇文章,談雙薪家庭的重要,甚至上媒體談怎樣料理家事,教太太給先生一律穿白襯衫、買同樣顏色的襪子,垃圾桶一次套好幾個塑膠袋,更換的時候才方便.......減輕女性同仁的負擔。我甚至還教她們如何準備四菜一湯。
問:說到有員工想回家帶小孩,你一路走來,都被強烈的危機意識跟企圖心引導,你認為現代人對工作仍然需要這樣嗎?
答:關鍵在經濟基礎。這次金融危機就回過頭來告訴大家:未來環境的變化是你沒辦法控制的。你有把握目前的經濟條件一生無虞嗎?每個人對經濟安全的定義不一樣,但長遠來看,門檻還是蠻高的。就像誰會想到現在存款利息幾乎等於零?
問:經過金融海嘯,職場發生很大的變動,也顛覆很多人對生涯的想像。你體會最深的一點是什麼?
答:回過頭去看,我很高興我很多想法是對的,這些現象,終究證明我的價值是對的。
我本來就看金融業是「虛業」,不是「實業」,過度擴張的結果,本來就應該泡沫化。再看很多垮掉的百年老店,很多都是老大不堪,沒有危機意識,長時間下來像是國營事業,怎麼經得起環境變化?
雖然很多人失業,但我認為好的人從來沒失業過。景氣好,人員通常會寬編,企業只淘汰績效最差的3%,但景氣不好時,企業淘汰10%,這才是真正人力精實的編制。所以如果你在這最後的10%中,平常沒事,但是就像人家說:「退潮時,才知道誰沒穿褲子」,碰到考驗,誰沒穿褲子就看得到了。
組織中,70%都是基層員工,30%屬於幹部級;真正屬於中級主管以上,比例可能只有3%。經濟不景氣時企業砍最多的,是基層員工跟不好的幹部;所以你希望自己永遠都很安全的話,就要努力擠進組織的前30%。大家必須有危機意識,也要與對現實有正確的了解,讓自己進入真正安全的範圍;否則在不安全的範圍中,當然會被砍。
不過,整體來看這個世界還是人才不夠的,而且好的人才的價值比過去還要高;如果你是人才,不僅絕對不會失業,還到處搶著要。
問:專業工作者或經理人可以從金融海嘯中學到什麼?
答:要學到未來變化是很大的,絕對不能認為它不變或變化很小。另外,經濟安全與危機意識是必備的。經濟安全還包括能力安全,要讓自己一直跑在前面,不要落在後面。
很多人聽不進去,因為他們根深柢固認為工作是痛苦的,休閒是快樂的。我認為這是絕大的錯誤。你鑽進工作中,那種知識的滿足跟喜悅,完成一件事的成就感,才是真正的快樂。玩就快樂嗎?不見得喔。玩是你要付錢給人家,工作是人家付錢給你,你又很快樂,而且獲得愈多,表現愈好,給我的錢愈多,何樂而不為?
問:你不斷強調思考的重要,你思考時,有特殊的程序嗎?
答:我無時無地不在思考,腦筋不動就渾身不對勁。因為思考是不分場所的,我連走路也在想事情。假如想出東西,那就很高興了。年輕時,我對我的主管,或公司做法,有時不是很認同。但是我心裡會想:「我只有兩年工作經驗,人家是我的三倍,其中必有道理。」我就照做,有時候會問,有時候就持續當作一個議題,隨時找答案,很可能五年以後才找到答案。養成習慣後,現在留在我腦中還有很多懸案(笑)。
我認為領導就是要觀念領導,所以我自己體悟到什麼,我就講給部屬聽。2000年以後,因為幹部太多,我開始正式上課,再把上課內容寫成文章。一個人要觀念正確,才能有效率的工作。金融海嘯發生後,不少企業出狀況,倒是解答我很多懸案。
問:爲什麼?
答:我相信,全世界的事物都是成常態分配,大部份是落在中間,特別好或特別不好的相對少。常態分配跟我們講的中庸之道是契合的。站在穩健的角度,我們只要落在中間就好,不需要在兩邊,因為很outstanding的這邊,畢竟是例外,有時候甚至得靠運氣,所以不要去想這個。就經營企業來講,盡力做就對了,不一定非要第一。為了做第一去冒險,可能會變成第十。我只要持續努力,可以從第三變第二,從第二變第一,不是很穩嗎?想去樹梢摘最漂亮的果子,可能會跌倒,這也是我講的,留得青山在,不怕沒柴燒。
問:不管是穩定或穩健,能不能爲它下個定義?
答:你踏的每一步,把握度都很高。它的風險是你輕易可以承擔的。比方說,我有七成把握,三成會失敗,而且失敗以後不傷筋骨,這樣可以做。
有些事情是你有九成把握,但那10%一旦發生,你承擔不起,這樣不能做。反過來說,這件事情九成會失敗,但承擔得起,就可以做。過去媒體說我很開創、敢突破,表面上看起來我很冒險犯難,其實每一步我都知道企業能不能承擔得起,而且是輕易承擔,不會傷到筋骨。
問:當讀者要吸取你的觀念時,你會建議他們怎麼使用?
答:關於管理的書籍有三類,第一類是教科書,非常理論,都是專有名詞;第二類是管理大師寫的書,很多例子都是國外或大公司的例子,對本地的讀者有距離感;我寫的聯強EMBA文章算第三類,題目都很小,就在每個人的周遭,很貼近職場。所以在自己的工作環境中,它是最接近、最能轉化使用的。這是我當初題目愈寫愈小,愈來愈貼近員工的原因,其實是每個人工作中都會碰到的經驗,只是過去發生時,自己不見得感覺到。因此,要努力思考在工作經驗中相對應的場景,然後去模擬使用看看。那你就會真正把觀念跟實務連結在一起。一方面,這會使你對觀念理解更深入,二方面,它會融入你的腦海,達到內化。這樣,你以後隨手就能應用這些觀念,幫助自己職涯的發展。這是最重要的關鍵。(本文收錄於《打造將才基因》,作者:《Cheers》雜誌總編輯盧智芳)
#連結閱讀
1. 斜槓人生,好嗎?
http://bit.ly/3mZU0Wk
2. 杜書伍:有三大能力才是人才
https://bit.ly/3zDWeSC
3. 杜書伍:你懂得「想」,就成功一半!
https://bit.ly/3CZLOyy
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團,2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
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【优雅卡哇伊 | Food Court内平价早餐】
#现场打卡和Hashtag #送你早餐吃 #BreakfastfromtheBarn #高CP值
隐藏在某个隐藏Food Court内的 #早餐档口,只需RM10就能吃到饱饱的 #平价Big Breakfast 了啦!! 除了有鸡肉系列叫做Kuku Bird(误!!)、还有Cow on Me和Lolli Pork,也就是鸡肉、牛肉和猪肉的早餐系列~
我们住在Penang那么久都不懂Burmah Road有一间The Shark Food Court,就在 #红辣椒火锅 的斜对面而已,因为被一些树遮挡加上Food Court招牌不明显所以一直没留意到!! 我们靠GPS来到附近时还开始怀疑了,所以大家如果来到红辣椒火锅就要稍微留意左边啦...
这档低调的早餐档口是几位年轻人在经营,除了有自己的粉色系制服,他们的制服竟然也有售卖的,因为他们的粉蓝和粉红的T-Shirt真的很好看啦!! 每件RM35还附送一份The Classic Mini早餐~
#素质:他们使用的都是严选100% Meat的香肠,而且鸡蛋都是使用Omega鸡蛋,比起好多卖得贵贵的Cafe,他们有再注重食物素质囖~
#价钱:价钱方面真的很亲民,大大份的早餐价格介于RM10-RM14而已,另外还有“Money Saver”系列,只需RM5而已就有比较小份的早餐哦!!
English Breakfast【RM12-RM14】:分别有Cuckoo Bird、Big Lolli Pork和Cow on Me三种选择,鸡蛋可以选Scrambled Egg或者Sunny Side Egg,面包则有Chocolate Raisin或Butterscotch口味,另外还搭配香肠、Ham、Bacon、茄豆、Hashbrown、Roasted Cherry Tomatoes等8种食材。
B-Cup【RM6或3个 RM15】:很特别的杯子Breakfast,小小一杯蕴藏着8种食材包括Ham、Bacon、茄豆、Cheese、Omega鸡蛋等,而且还可以拉丝拉高高哦,也好好吃哦~
DIY Big Breakfast【RM10】:喜欢Mix鸡牛猪?可以任选6种的食材在一盘,只需RM10!! 如果你胃口非常大,可以全部15种食材统统加下去,DIY一份属于您的《BIG Breakfast》!!
Butter Kaya Toast【RM2】:这不仅是国民早餐,不少外国朋友也对Kaya牛油土司非常上瘾,有谁能Say No?
鸡肉/猪肉Sandwich:他们最近还推出了Sandwich,如果朋友不喜欢Big Breakfast的,可以来比较Light的三明治~
这个小小档口除了售卖早餐之外,他们还有承接Catering或大量Order,甚至还有卖自家的T-Shirt,如果觉得他们的T-Shirt可爱的话,可以买来穿穿,质感蛮好的,呵呵~
话说这个Food Court早市除了有早餐档口,另外有一档好吃的炒鱼头面条,还有一档肉骨茶,不过鱼头米粉和肉骨茶的价格真的吓死人贵,呵呵...
地点:大白鲨饮食中心 The Shark Food Court, Jalan Burmah, 10500 Georgetown, Penang. (红辣椒火锅斜对面)
营业时间:8AM - 130PM(每逢星期三休息)
联络号码:016-445 0407
FB:https://www.facebook.com/breakfastfromthebarn/
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拉高高 在 食在好玩 Eatlicious X 飞常好玩PlaynFly Youtube 的最佳貼文
【2尺板面+高高的水果冰沙】?????
有没有试过板面也能 #拉高高?再搭配高高的水果冰沙,还有 #卧虎藏龙 刨冰,咸、甜、酸、香一次过丰富你的味蕾~
双溪大年(SP)竟然有一家隐藏在Taman内的小店 - @Warmy Yummy ,生意非常火红,附近居民都慕名他们的板面还有几款非常独特的甜品而来。板面除了每天新鲜制作之外,很多款甜品不但名字很新奇,连味道也很独特,最重要还是价钱没有很贵囖~
?#板面【RM6】:分别有清汤、干捞三拜、Tom Yam和咖喱,款式比一般板面档口还多,可是每一款味道都很大众化,所以无论老人小孩还是年轻人,都肯定可以找到自己喜欢的味道。
?#2尺板面【RM6】:新推出的2尺板面不仅仅噱头十足,可以打卡拍照;味道绝对也不是马马虎虎的,又粗又长的板面吃起来依然爽口,似乎是口感硬一些的“大板(河粉)“。
?#卧虎藏龙【RM7.50】:我们很好奇为何叫卧虎藏龙,经店家解释才知道早期时他们的卧虎藏空是将所有料、水果都隐藏在刨冰下面,需要挖掘才能找到好料。不过现在的人喜欢拍照,所以才将水果和料都放上来。不过刨冰有加入了新鲜的椰浆,所以吃起来还带点咸咸的,很有突破的惊喜。
?#细水长流【RM7】:细水长流就是高高的雪山冰沙,分别有芒果、Kiwi、Mocha和香草口味,也是热点饮料因为一大杯已经足以让2-3人Share着吃了啦!!
?#焦糖刨冰【RM6.50】:看起来以为是普通的水果刨冰,不过其实还加入了黑糖,第一口吃下去已经有浓郁的黑糖风味了,再搭配满满的水果,炎热午后吃起来很爽咧!! 而且每款有两种水果混搭包括西瓜、、哈密瓜、芒果、凤梨、木瓜、Kiwi、蒟蒻等。
?#特色马蹄菠萝蜜【RM3.90】:这个绝对是Must Try!!和泰国甜品Tub Tim Krob很相似,但Warmy Yummy额外加了他们自制的芋圆在内。这甜品以椰浆为基础搭配红红的马蹄还有甜香味十足菠萝蜜,香甜咸混合在一种甜品内,好好吃~~
?#黄金Salad Bun【RM4.90】:以蛋糊慢煎的蛋皮,吃起来又软又嫩又香,内陷还包裹了沙拉Tuna,别说小孩轻易爱上,就连大人也吃得停不下来。
?#巨无霸香肠【RM4.90】:分别有三款口味巨无霸大香肠,,爆浆Cheese、火爆黑胡椒和原味,深受小孩的喜欢~~
Warmy Yummy是一家大小经营,可以感受到和乐融融的气氛,服务态度亲切而且老板很喜欢和顾客打交道,听取意见,绝对是值得回访再回访的小食店。
地址:15, Lorong 13, Taman Petani Jaya, 08000 Sungai Petani, Kedah.
营业时间:11AM - 5PM
联络号码:012-431 9701
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