【財經M平方 徵才】＃行銷企劃 ＃營運行銷經理 ＃商務拓展經理
MacroMicro 是亞洲首家總體經濟研究為出發的平台，透過經濟邏輯與分析找出數字與投資間的關聯性，以友善圖表化的方式，讓大眾用最短時間了解各國經濟體現況與趨勢，協助大眾一起為自己的投資負責！
今年我們會員人數突破20萬人、舉辦了線上超過千人的總體經濟論壇，更建立亞洲最完整的ETF 基本面資料庫，MM要做的事情還有好多好多，目前我們也持續擴編中，想要在這個領域有更多挑戰的夥伴們，歡迎跟MM團隊一起挑戰，一起享受甜美果實。
-----
👉 營運行銷企劃 Marketing Specialist
- M 平方行銷渠道曝光與文案撰寫
- 了解投資市場趨勢並規劃議題引導
- 社群經營與新互動模式規劃
- 行銷數據成效監控，優化後續執行
👉 營運行銷經理 Marketing Manager
- 管理 M 平方全平台行銷渠道，與文案撰寫
- 制定行銷策略與預算控管
- 了解投資市場趨勢並規劃議題引導
- 社群經營與新互動模式規劃
- 行銷數據成效監控，優化後續執行
👉 商務拓展經理 BD, Business Development Manager
- 商務開發：陌生開發海內外新合作夥伴
- 品牌合作：拓展Ｍ平方品牌到更多領域
- 專案協調：擔任海內外溝通橋樑，合作專案管理者
- 市場趨勢：定期回饋內部全球市場脈動
👉 說服我們的你
若你認為Ｍ平方需要你，但沒有你的相關職缺！我們仍歡迎你的來信，只要分享你能如何讓 MacroMicro 變得更好，而我們也有共識，一定立刻通知您！
-------
公司地點：市政府站一號出口1分鐘。
夥伴福利：績效獎金、零食吃不完、補假通通不用來、進修學習津貼，運動、生活、健康津貼，特休優於勞基法！
上班時間：9:30am ~ 18:30pm或10:00am ~ 19:00pm
▌應徵方式
製作五頁投影片(以及其他加分資料)，將它寄到 careers@macromicro.me
信件標題： 【應徵財經Ｍ平方-職稱】你的大名
1. 你為什麼想加入MacroMicro
2. 你的專長能帶給M平方什麼
3. 對你而言人生最重要的核心價值是什麼
4. 你覺得M平方哪裡可以做得更好?
5. 簡單履歷
▌注意事項
招募採先到先審制。由於履歷眾多，若通過書審將於兩週內回覆，否則不另行通知。
▌了解更多：https://pse.is/3gsk8x
持續擴編中 在 [新聞] 雄鷹育成型洋將仍持續找!領隊:先培養本土- 看板Baseball 的推薦與評價
雄鷹育成型洋將仍持續找!領隊:先培養本土球員
記者簡名杉/台北報導
中職新軍台鋼雄鷹近期加入官辦熱身賽，卻受到其他「老大哥」震撼教育，目前出戰七場
一場都沒贏，還被完封三場，但領隊劉東洋今天出席中職34年開季記者會時，仍對球員表
示肯定，認為雖然沒有贏球，但是有好幾場比賽都有咬住，球員也都沒放棄，選手在「態
度」上表現的很不錯。
劉東洋指出，目前球隊三位先發投手伍祐城、陳柏清、黃紹睿表現都很不錯，投手教練已
經將三人規劃在明年的一軍戰力中，但在打擊的部分則還有一些課題需要改進，選手們跟
一軍等級的選手甚至洋投，都還是有些落差，這也會是球隊接下來要強化的重點。
雖然小鷹們接受老大哥「震撼教育」，但劉東洋表示，現在各隊都已經在準備迎接新球季
，強度本來就會比較高，球團也期待選手們能透過一些比較有張力、對手強度比較高的比
賽，會有比較快的進步，跟上次經典賽熱身賽對戰荷蘭隊的情況有些類似。
接下來主場高雄澄清湖棒球場將進行整修，劉東洋透露應該會從六月底開始著手進行，並
且表示球隊在球場整修前，以及明年開季迎接「重生」的澄清湖棒球場時，也都會規劃相
關活動進行。
球團日前受訪時曾提過會找的「育成型洋將」，劉東洋表示現在都有持續在看，但目前教
練團的重點是在觀察現有的本土選手，這批選手大約需要經過兩個月左右的實戰比賽，教
練團才能從中找到可用之兵，同時也不希望找來的洋將稀釋到本土球員的上場空間，所以
球季前段會先以本土球員為主，可能到球季中、後段，大約六月之後才會依總教練想法，
找相關育成型的洋將。
https://www.nownews.com/news/6093447
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.138.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1679846656.A.1C7.html
... <看更多>