#MS一起為防疫盡一份心力
分享最近做了件有意義的事,闆娘姐妹用公司名義捐款給屏東的醫院,捐助款項作為防疫專用🏥
今年疫情下的每一個人都很不容易
都有著不同的辛苦💦
在這時刻我們有能力幫助別人,真的心存感恩~希望為社會貢獻一份心力,也能幫助到前線的醫護人員🙏
願早日戰勝疫情回歸正常的生活
P.S. 以闆娘低調的個性,做好事原本只打算默默不張揚,收到感謝狀實在很害羞😳😳 #小學以後就沒再拿獎狀
#施比受有福
#傳遞正向力量
#台灣加油💪🏻
📣📣預告 🌟夏季最後一檔連線即將開始🌟
🎬7.10 (本週六) 8pm 新品直播
🛍連線期間:7.10-7.17
#美人們準備好了嗎
#連線只有七天
#喜歡就不要錯過
#是不是超期待😍
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,本週質詢退輔會就業安心方案。 目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。 《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊...
捐款 獎狀 在 梵高爸爸 心靈藝術 Facebook 的精選貼文
#6月12日截止報名 #豐富獎品總值超過五萬
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多謝大家踴躍報名🥳 之餘
亦不忘做善事,捐款支持 香港明愛家庭服務

比賽設有四個組別:
幼兒組(PN-K1)、兒童組(K2-K3)
初小組(P1-P3)、高小組(P4-P6)
每組冠、亞、季軍,金獎銀獎獲獎盃🏆獎牌🏅
更可以得到不同贊助禮品 🎁
係時候逐一介紹啦!
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禮品 2️⃣:Kelly's Education #人人有獎 🔠📒
每位參加者得到1️⃣1️⃣堂贊助 🎁🎁
包括
✨1堂一對一英語網上實時教學課程(25分鐘)
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贊助商將於比賽截止日期之後,個別聯絡大家
敬請留意,並期望你哋享受英語學習嘅過程 💜
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禮品一浪接一浪!
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🏆 #個人獎項 (每組設有)
* 冠軍、亞軍、季軍
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* 所有參加者會獲發 #電子參與證書、藝術材料包及品牌贊助禮品
🏆 #團體獎項
* 傑出指導大獎(最多學生得獎之團隊)獎盃
* 傑出推動藝術教育獎(30位或以上學生參與)獎狀
📌 #比賽日程
* 比賽截止日期:6月12日(以郵戳日期為準)
* 結果公佈日期:6月下旬
📌 #主辦單位:梵高爸爸 心靈藝術
* 地點:屯門中央廣場19樓22室
* 營業時間:星期一至五11am~7pm;星期六10am~6pm
* 報名查詢:WhatsApp +852 66865408 或Inbox http://m.me/franconewpapa
#梵高爸爸 #湯丸仔 #爸爸 #網紅 #視藝導師 #畫班 #暑期班 #設計比賽2021 #父親節 #設計比賽
捐款 獎狀 在 Facebook 的最讚貼文
109年度捐資21萬以上。
還記得去年的我們,
在這世界經歷了多少風風雨雨了,
團結使我們更強大,
也希望在這次的疫情之下,
更能看見我們的團結,
這獎狀不是我一個人的貢獻,
而是所有夥伴、朋友、粉絲們的。
還記得當初提出了日行一善系列,
想利用我們許許的影響力,
去做拋磚引玉的動作,
我們想帶來的不只有歡笑,
還有更多正面的能量給大家,
很多粉絲因為看見我們,
也去做了對社會有所貢獻的事,
我相信加上粉絲的力量,
絕對不只有這些,
數字不能代表一切,
但卻能證明我們做了。
從如何包裝公益、愛心的題材,
讓他能更有趣、更多人看見,
去促使他有擁有更大的曝光,
來達到更大的效益,
還記得當初澳洲大火影片出了,
那時的捐款絡繹不絕,
甚至有小朋友粉絲,
看了我們的影片,
也跑去跟爸爸媽媽說,
他想要把他的零用錢捐出去,
還記得當初領養貓咪的影片,
到現在都有媒體不斷轉發,
許多貓咪都被領養走了,
那份感動有多美好,
今年是更糟糕的一年,
支出跟收入已經不成正比,
業配沒辦法拍、外景沒辦法去,
員工還要養,老家還要顧,
房租也依然還要付,
沒有遇見傳說中的善心房東,
只能想更多外快賺點生活費,
但也是我們能更團結的一年。
甚至當時洽談照護中心,
也說因為疫情沒辦法拍攝,
但我還想做點什麼。
所以,
如果有任何公益機構、團體,
有需要幫忙曝光的,
有物資缺乏、有人力不足,
我願意免費幫忙曝光,
雖然粉絲只有15萬,
但也是現在所剩的綿薄之力了。
希望大家能加油,
「疫」起度過難關。
捐款 獎狀 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答
本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。
《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年,針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」,於訓後穩定就業3個月者,及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」,穩定就業3個月者發給穩定就業津貼,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期穩定就業。
退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數(推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人),為瞭解進一步的實施成效,辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據,從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五,算是不錯,但沒有平均就業月數,退輔會回覆目前以就業率為主,但對於平均待業月數、平均就業月數等,目前沒有納入統計。
勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數,有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對,分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助,可能對於輔導沒辦法做到更為完善,這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期,勞動部也有就業安定基金,以幫助失業勞工或特定對象,也曾經被要求要完善相關統計,才能知道計畫是否「有效」,比如請領獎(補)助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤,建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法,我相信勞動部有相當豐富的經驗,可以幫得上退輔會的相關計畫。
數額遞增增加領取動機
此外,退輔會與勞發署方案的差異,除了適用對象不同外,整體的制度設計中,我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久,數額遞減」,勞發署是「領越久,數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式,是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。
參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中,進用退除役軍人的企業,有以下獎勵:發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀,或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分,按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷,大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫,其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵,主委現場也答應我將參考此制度,後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑,勞動部勞發署在就業安定基金,已經有許多促進就業的計畫,我希望退輔會可以和勞發署保持對話,汲取成功的經驗,也留意影響計畫執行的不利因素,來幫助退除役官兵們可以穩定就業。
以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議,進行以下事項的討論:
1. 制定個案管理追蹤計畫(申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項),計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析,例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項,如此才能真實反映該方案的實施成效,是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外,也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形,將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。
2020-10-15,外交及國防委員會,退輔會 馮世寬主委,就學就業處 秦文臺處長。
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民進黨找回人民對政治熱情的理由了嗎?
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