想飛海外求職？臉書電商產品經理：領英比你的履歷更重要
🙏 謝謝＠ 三立新聞李鴻典記者的報導
在美國工作十幾年，曾任facebook電商產品經理的矽谷阿雅（鄭雅慈），經常有讀者請她幫忙介紹美國的工作，第一件事情阿雅不是請他們寄履歷，而是請他們先傳領英（LinkedIn）連結，因為在海外，領英比你的履歷更重要。
阿雅分享，在國外越來越多獵頭只用領英找人，先看領英背景，甚至直接拿領英連結給面試官們。「我自己還遇過連面試都結束了，最後要給錄取信前，純粹是公司建檔需要才跟我要履歷的。
為什麼人資、獵頭要用領英？阿雅說明因為領英有搜尋功能，人資拿著職缺說明，看著上面的關鍵字，一搜尋，就能找到哪些人有類似的關鍵字、曾經服務於招募公司的相關產業，立刻可以傳訊息給對方。
領英也會主動把背景跟職缺說明高度類似的候選人推薦給人資，其中包括把候選人的技能跟職缺說明做核對。同時，候選人可以打開「我有在找工作」的按鍵，可以設定為一般人看不到但獵頭可以，這樣獵頭就可以針對有想跳槽的人優先聯繫。還有，領英也會顯示你和人資的共同朋友，需要時，人資可以跟這些人聯繫，了解你的風評。也因為領英是公開資訊，大多數人不敢做假。
領英標題是人資搜尋關鍵字；那要怎麼樣在人資、獵頭在領英上找到你？或是你投了工作，如何讓他們願意看你的背景？第一步是你名字下面的標題，那裡寫的不是你是誰，而是讓獵頭找到你的搜尋關鍵字，以及吸引他們點你背景的專業摘要。
所以，重點是標題要寫上你要找的工作的關鍵字，包括職稱、產業、專業技能。如果你待過的公司很響亮（亞馬遜、谷歌、蘋果）、你的學歷跟你要找的工作很有相關（MBA、 電腦科學碩士）、你有很特別又有相關的經驗（得獎、專利、 創業、 投資）等等，也都可以寫上去。
阿雅進一步舉例，假如你在學校學過電商，在優步（Uber）實習過行銷，現任電子公司專案經理，上過谷歌搜尋引擎優化課程，現在想找科技公司行銷經理的工作。
領英標題就可以用：行銷經理｜谷歌搜尋引擎優化證照｜科技業｜電商｜社群媒體行銷｜優步實習。這樣的標題絕對比「某某電子公司專員 積極找工作中。」來的吸睛。
技能說明可以幫助職缺配對；阿雅也發現，很多請她幫忙找工作的讀者，明明是名校MBA畢業，但在領英上的技能卻寫：打字、游泳、Outlook！或是想轉職做軟體產品經理，但關鍵字上全是過去經驗的硬體採購。
阿雅特別提醒求職者，在領英上只有最上面三個技能會在其他人不點「開展」的情況下顯示，因此最上面三個一定要是跟你想找的職缺最有相關的技能。特別是沒有多年經驗的人，最好能放上硬技能。這些技能，通常是招聘經理在職缺說明上寫的關鍵字，領英系統會把你的技能和職缺要的技能做比對，推薦獵頭聯繫配對率比較高的候選人！不知道該寫什麼技能？打開職缺說明，部分的職缺的說明旁邊會跟你說你少了什麼技能，如果那是你會的技能，把它們補上就對啦！不用5 分鐘！
部分內容選自矽谷阿雅《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記
博客來（直送全球＋電子書立刻看）： https://reurl.cc/Wd86qy
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=754261
＃追不到夢想就創一個 ＃最壞時代更要敢try #你不反骨怎麼顛覆
採購證照有哪些 在 Re: [討論] 商調一直沒被錄取- 精華區PublicServan 的推薦與評價
我說一下我自己挑人的經驗
履歷表我先看2個地方：經歷、自傳
經歷看的是這個人待過哪些單位 大概都做哪些業務 還有換單位的頻率
做過的業務當然是跟職缺有關的最好
這時候如果自傳內容可以呈現你的專業性那應該就差不多ok了
但如果自傳內容或面談讓我對你的專業產生懷疑 那也大概就再見了
如果這個人之前做過的職務跟職缺關係不大
那至少要讓我覺得這個人可以訓練 願意學習(當然這一點會比較主觀沒辦法)
至於履歷其他欄位
如果敘獎那一欄很滿 那我只會覺得這個人待過的單位敘獎浮濫
除非敘獎事由寫的很讚讓我沒話說
但機關要給你敘獎不是你的錯 所以不會扣分 但也不會加分
如果訓練欄寫的很滿 我大概也只會覺得這個單位真爽
所以跟職缺有關的挑幾個重要的寫就好
基本上我也不會相信上過什麼課程什麼就一定比較強 (看我自己就知道)
像推文提到採購證照
如果是採購缺的話這當然很重要
但我也曾看過具有採購證照號稱現職採購人員來應徵
結果面試現場談的採購案件辦理情形 聽起來相當缺乏採購人員應有的專業
還有像我大老闆也有採購進階資格 但我只能說私底下相當懷疑是不是槍手代打...
以上我只是想說證照跟訓練不是絕對
至於人格特質
我自己喜歡有想法的人 我大老闆喜歡很乖的人
環肥燕瘦各有所好
只能請大家自行碰運氣
※ 引述《nasir (nasir)》之銘言：
: 我是102年高考考上的
: 目前榜約到了 我是一般行政
: 因為現在的工作算是社會行政
: 一直不是很喜歡 最近都在丟履歷想轉換跑道
: 但面試7個單位了吧
: 卻都沒下文 我也很挫折
: 以前我在私人企業的時候 面試算是蠻容易上的
: 我投的都是中央單位 不知道是不是難度更高
: 有幾個單位是找10幾個人去面試
: 在缺額只有1人的情況下 沒上我認了
: 但有的單位找了5個人面試
: 很幸運的我是其中一個 代表他們對我的學經歷是覺得OK的
: 但不知道是不是面試這關不OK
: 總覺得我都蠻快被打發的
: 很多都問到有關該單位 該工作的專業問題
: 但我就是想轉換跑道 我確實也沒接觸過相關工作
: 而且官方網站上的介紹也都是很表面的東西
: 即便有先上網作功課 也只能回答到問題的表面
: 請問各位面試面試中央機關有成功的先進
: 有什麼好建議嗎?
: 又或是放棄中央機關 退一步轉向地方政府的單位?
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