很多台灣朋友們今天開始遠距工作
我也從去年三月開始就遠距工作了很長一段時間
都是偶爾才會進辦公室
跟大家經驗分享一下
我其實很喜歡遠距工作
這樣感謝當初我還在讀碩士時
在廣告裁判當實習說書人的經驗
我的老闆Tim
教育了我們關於遠距工作各種原則
雖然當時在台灣的團隊還是都會見面開週會
只有我真的100%從法國遠距
可是他還是都會告訴我們遠距工作上各種狀況
也常常分享一些文章給我們參考
對我來說最重要的點有以下
1. 儀式感
有些人遠距在家，因為不出門，睡衣也乾脆不換了。
我還是都會換，妝也還是會化，因為這樣有一種去上班的氛圍，會比較有幹勁，另外的好處就是突然被抓開會也可以大大方方的開鏡頭，增加參與感👍
2.自律
遠距工作有些人容易分心，這個時候自律很重要。自律不只是要求自己專注工作，還要要求自己什麼時候「不要」工作。在辦公室，我們說喝杯咖啡，三兩同事就去休息個十分鐘，可是遠距就比較少這種機會。反而會一直就坐在電腦前忘了休息，甚至反而加班到更晚，最後對身心都不健康。因為在家工作已經會把工作跟居家空間混在一起，心理上很容易會有一直在上班的感覺，尤其是當你沒有一個專門的書房的時候。所以懂得按上暫停跟停止鍵很重要。主管們跟老闆們也要學習尊重員工的私生活，尤其在這種容易焦慮緊張的情況，這會大大影響員工的情緒跟動力。
3. 再忙也要和你喝杯咖啡/聊聊天
前一點提到，遠距不像辦公室，揪了就喝咖啡聊天。即時不能面對面，還是可以跟同事或團隊一週約個15分鐘的時間，一起聊聊工作外的小事，可以維持歸屬感。
4. 信任
這一點應該是遠距最大的挑戰，尤其是老闆/主管對員工。有些主管沒看到自己的團隊在面前，就容易擔心是不是沒在工作。最對我個人來說是大忌，因為說實在的，偷懶我自己也沒獎金拿，吃虧的還是我自己（我是業務性質的工作，可能其他職位比較不一樣）。但是這個時候主管如果對員工表現出過度的不信任，甚至要求每一個動作都要回報之類的，會大大影響員工對工作的滿意度和動力。
5. 為自己準備一張好椅子、好的辦公環境
我坐了IKEA的餐桌椅，坐了半年，腰痠背痛還要去給推拿師按15次（還好法國健保有補助，因為是家醫轉診的）。所以就痛定思痛買了一把好坐的椅子。在法國甚至歐洲地區，其實遠距工作已經開始變成趨勢，因為疫情，很多公司嚐到甜頭，發現可以省很多錢，開始推行完全遠距或者部分遠距的上班模式，所以之後變成常態也不是不可能。
以上大概是我想到遠距工作最重要的五件事
如果有其他人有經驗也可以分享在留言處
希望大家遠距工作都順利嘍！
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