白色力量挺思瑤!
柯P好友都站出來支持思瑤!
柯P基層醫療後援會會長劉家正醫師、
邱泰源醫師(台大門診部主任/民進黨不分區立委提名人)、
洪德仁醫師(柯P公民委員/北投文化基金會榮譽董事長),
共同出面召集,數十位醫界菁英齊聚,成立吳思瑤醫師後援會。
思瑤也紮紮實實提出「改善醫療體系/完善健康照護服務政策白皮書」。
健康有需要,就找吳思瑤!
專業團體背書,白色力量齊挺,思瑤更有信心,前進國會!
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#一 #健全以社區為主體人文關懷的醫療體系 #落實雙向轉診
1.社區醫療照護是世界衛生組織建議的最佳服務模式,具有可及性、專業性、方便性及費用低廉的特色,必須建立社區整合性健康照護體系,提供優質服務。
2.推展基層與醫院均衡的區域醫療資源整合,建立鼓勵機制,落實雙向轉診,調高醫療急重症給付。
3.鼓勵醫師參與社區健康營造及關懷服務,建立健康管理機制,提升民眾健康自我照護能力,積極整合健康促進活動,提升健康生活品質。
4.加強社區在宅善終,提供溫馨、尊嚴的照顧服務。
5.長期照護應建立在社區的基礎,善用醫師及藥師、護理師等相關健康專業資源,同心為民服務,以達到活躍老化。隨著服務體系建立的完備及需求的增加,妥善規劃財務,才能開辦長照保險法。
#二 #健全健保財務結構 #落實依法調整健保費率
1.健全健保財務結構,依法調整健保費率,健保點值應以一元一點為原則,以確保醫療服務品質。
#三 #醫療刑事責任的除罪合理化及嚴懲醫療暴力行為
1.醫療刑事責任的除罪合理化,避免防衛性醫療。
2.嚴懲醫療暴力行為,確保良善醫病關係。
#四 #醫師人力已屬充裕 #資源應合理發展 #避免醫療體系惡性循環
1.臺灣醫師人力不患寡而患不均,偏遠地區如有缺乏醫師人力,應採具體有效鼓勵措施,並增加家庭醫學科的人力資源,以利偏遠地區全人醫療照顧。
2.支持受雇醫師適用勞基法。
3.自經區管理條例第50條,在自經區服務不需具備我國醫師執照,大開醫師學歷認證之後門,對醫界造成極大衝擊,亦無助醫療品質,此條例務必不能通過。
#五 #提供年輕人創業就業機會 #創造托育兒友善環境
1.提供年輕人創業就業機會,讓年輕人看到未來和希望。
2.廣設社會住宅,使年輕人擁有居住的基本權益。
3.創造托育兒友善環境,托育制度應該社區化、平價化及優質化。
4.建立托育、長照、就業的三合一政策。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,年輕人沒有框架、沒有束縛、有許多創新的想法,這是高雄產業轉型所需要的。但為什麼我們的年輕人不願意留在高雄寧願北漂呢?高雄有許多商圈沒落、陷入蕭條,除了購物型態改變,還有個很大的原因,就是商業模式沒有跟上時代,包含技術、行銷等;而這正是需要新人、新思維進入產業,用新的方法改變商圈、產業的經營模式,才能...
提供年輕人創業就業機會 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最讚貼文
年輕人沒有框架、沒有束縛、有許多創新的想法,這是高雄產業轉型所需要的。但為什麼我們的年輕人不願意留在高雄寧願北漂呢?高雄有許多商圈沒落、陷入蕭條,除了購物型態改變,還有個很大的原因,就是商業模式沒有跟上時代,包含技術、行銷等;而這正是需要新人、新思維進入產業,用新的方法改變商圈、產業的經營模式,才能突破目前的困境!
新成立的青年局,有個「青年創業推動聯盟」,跟 14 所大專院校合作,讓幫助青年朋友創業。政府出錢出力協助青年創業是好事,但,絕大多數的青年朋友不會投入創業;但青年如果不創業,就不能留在高雄了嗎?我們是否有辦法讓青年朋友貢獻所學和專長創意,留在高雄幫助商圈、產業轉型發展?
青年局局長林鼎超在回答我如何找回北漂青年時,說了需要提供一些有趣的就機會,但如果青年局的資源都放在「創業」上面,要如何提供所謂有趣的就業機會、協助不想或無法創業的年輕人留下來呢?
我舉 R7 紡織基地為例,紡織產業在台灣可能是偏向沒落的產業,但 R7 基地裡面有 3D 列印、創意紡織等多個公司/團體進駐,用了創新的技術和行銷方法,實習生留任率逼近百分百,這就是讓傳統產業轉型、創造就業機會的新可能!
因此我建議,青年局除了有「青年創業推動聯盟」之外,另外再創立「青年產業升級交流平台」,讓具備新技術及創新概念的人才,能夠與有意願進行產業轉型、商業模式創新的業者,有定期互動,促成合作契機,讓人才有更多機會留在高雄,才能成為產業轉型的新能量!
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/2tz17SmFYp4/hqdefault.jpg)
提供年輕人創業就業機會 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
訪問:王謙(專案顧問)
面對大專學生對於未來徬徨無措,青年求職之路艱辛,得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫,透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式,陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業,透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步,進而發掘個人興趣與熱情,勇闖職場,讓夢想起飛。
根據行政院主計處統計,2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看,失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋,青年失業率數據上會如此高,部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人,在初入職場時,由於缺乏工作經驗,難免尋職不易。
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示,花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查(Youth Economic Strategy Index),希望透過青年對於經濟前景的看法,確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現,台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境,但在畢業進入職場的轉換時,缺乏與職場接軌的實用資源,讓青年求職之路顯得艱辛。
有鑑於此,2018年在花旗基金會的支持下,花旗與得勝者教育協會攜手合作,共同推動「伴你就業 成就職場」計畫,計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區,針對16-24歲的青年設計就業發展計畫,透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor),透過職涯探索工作坊,提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式,協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢,踏出就業的第一步,成功接軌職場。
「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今,接觸超過二百多位青年,其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中,最常遇到的是即將面對就業的大四學生,不知道自己的興趣與未來目標是什麼,透過職涯探索工作坊,有8成學生表示清楚自己的方向目標,確定要繼續升學或是準備進入職場。
針對準備進入職場的社會新鮮人,「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導,諮詢顧問會針對學員的需求,引導學員撰寫履歷,並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下,有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
不同於其他青年就業輔導方案,「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主,在青年探索職場過程中,以及在求職與試用期間給予引導鼓勵,並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代,輔導者角度在於協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,並且專心一致地面對問題,勇於突破困境,同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶,在這一年的陪伴輔導中,常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納,因此有些徬徨和沮喪,這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標,用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達,剛畢業找工作千頭萬緒無法準備,透過職涯導師有系統、有方法的指導,幫助他快速找到工作、進入狀況。
第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦,除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場;另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式,以達到自給自足的收入目標。
得勝者教育協會理事長黃臺珠指出,「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助,若有相關的職涯輔導課程,從自我探索到訂定自我發展計畫,讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業,而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
關於花旗基金會
花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區,提供弱勢的個人與家庭各類機會,提昇經濟條件。在全球各地,花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務,以幫助個人達到經濟上的自足;也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外,還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時,能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫,聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址:http://www.citifoundation.com/
關於得勝者教育協會
協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」,遍及6都16縣市(含外島金門、澎湖、連江縣)。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》,透過社區志工團隊,以團體課程與心得筆談等輔導模式,成為學生的「重要他人」,每年服務超過500所學校,4,000個班級,近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定,校園佳評如潮,更多資訊請參考以下網址:http://www.champ.org.tw/
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提供年輕人創業就業機會 在 劉櫂豪 Youtube 的最佳貼文
20181008
劉櫂豪新創基地:設立一億元新創基金 鼓勵青年創業
今(8)日台東縣長候選人劉櫂豪於台東糖廠的Chiao橋空間,舉行「新創基地 活力台東」政見發表記者會,公布第五支競選政見形象短片,影片中介紹多位青年回到台東實現夢想,帶出劉櫂豪認為青年的想法如種子般,實現過程中只要善待就會盛開成有活力的產業。今天的政見發布記者會,台東市長候選人洪宗楷、台東市民代表候選人王泰捷、民進黨台東縣黨部執行長吳嘉清及創業青年蔡仁豪、羅智輝Sakinu、陳栩奕、林智偉、林世娟、Ashima、林奕伶、陳彥光及MOMO一家人、楊舒婷、黃麒豪、劉家祺等共同來見證並以行動表示支持。劉櫂豪期許自己成為青年創業者的好夥伴,並表示未來會整合中央、地方、民間資源,設立一億元新創基金來幫助年輕人。
劉櫂豪表示,年輕人有各式各樣的創意跟想法,他提出新創平台協助年輕人在這塊土地上實現夢想,創立友善創業環境是身為好縣長的責無旁貸責任。除了現在自己努力推動的基礎建設外,此次競選縣長並提出文化立縣、友善農業、新創基地、南島首都四個主軸,這四個面向是台東縣將來發展方向的具體目標。
劉櫂豪更表示,新創基地就是基於台東年輕人目前面臨外地就業、及現在少子化等問題所提出,希望可以讓更多的年輕人留在故鄉打拼、圓夢。劉櫂豪說明政見,提出兩個面向,首先未來會結合中央、地方、民間資源成立一億元創業基金,解決資金問題;其次將閒置空間打造群聚創業聚落,共享設備資源,提供法律諮詢、稅務協助等相關單一窗口創業協助。未來一定會讓台東成為讓每個人都能夠在這裡創造事業、戀愛、結婚、生兒育女安居樂業的好地方。
今天看到許多擁有創新想法的年輕人來到現場,劉櫂豪十分感動與振奮,回想起自己在生命的不同階段,也曾有過打威廉波特少棒、小說家、戰地記者、導演等夢想。劉櫂豪期許自己做台東夢的推手,陪伴台東不同年齡層的好朋友擁有更美好的生活環境,尤其是年輕世代,正是讓台東充滿熱情與活力的重要原因,感謝現場參與的每一位青年好朋友。
劉櫂豪特別提到,幾支結合政見的CF發佈記者會,都選擇在不同的地方,除了能結合劉櫂豪的政見主軸外,也讓大家認識到台東多元、獨特的不同角落,像是曾在中華會館、黑孩子咖啡、089快樂農場,今天「新創基地 活力台東」記者會選擇在橋Chiao,正是因為智偉和小卷營造了一個充滿彈性與自由的空間,這裡可以舉辦市集、劇場、音樂表演、座談等等,正符合劉櫂豪鼓勵大家把想法勇於實現出來的精神。
「新創基地 活力台東」影片中的創業青年之一,開設Keep Dance Studio舞蹈工作室的蔡仁豪表示,原本在高雄的他,有天父親問說,「你要繼續在別人的土地上打拼,等到有一天回到台東才發現家鄉一直沒有往前嗎?」所以他選擇回到家鄉,希望透過自身經驗、資源讓更多台東學子體會到街舞這個美好的文化。他也感謝劉櫂豪所推動的愛台東夢想資助計畫,讓他舉辦全國性街舞大賽,讓台東喜歡跳舞的人能有機會跟外縣市的人交流。
另一位影片中的主角羅智輝Sakinu表示,十年前他為了追求音樂夢搬到台北,三年前為了讓家鄉有更好的音樂環境而搬回台東。他提到,台東孕育出許多國際知名的歌星,但是卻依然沒有好的環境留住大家,許多像他一樣玩音樂的人還是只能在台北,他回到創辦屋瑪客工作室,Umaq為排灣語「家」的意思,就是希望讓喜歡音樂的年輕人有個可以創作、練習、玩音樂的空間。他期許,未來台東一定能成為整個亞洲最棒的音樂首都。
台東市長候選人洪宗楷表示,大家現在都積極在解決台東老年化、少子化、人口外移問題,其中經濟發展最為重要,台東適合發展農業、觀光。而發展觀光的前提是文化底蘊,台東的文化底蘊相當足夠,再來就是政府要能營造空間讓他們發揮。劉櫂豪所提出的文化立縣及新創基地,就是可以讓年輕人有出發的地方。他強調,他提出台東市的兩心四軸和劉櫂豪提出的新創基地概念相結合,一定可以讓台東成為台灣最美的一顆星。
劉櫂豪再次感謝今天出席記者會的青年,感謝有大家充滿創意的想法,讓台東成為更有活力的地方,在中正路巷子開設青蔦菓子咖啡館的黃麒豪、楊舒婷,他們有精緻的咖啡與甜點,在三坪的空間裡客製英語教學的Solo Studio林奕伶、悠瑞克伴手禮店老闆劉家祺、熱愛表演,也是第一屆愛台東夢想資助計畫得獎者台東劇團陳栩奕、庫站咖啡陳彥光一家人、自己來服飾店Ashima等多位在台東新創業者。
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青年局表示,根據經濟部曾揭示之績效標準推估,高雄青年目前已透過中央青創貸款帶動超過2萬個就業機會,佔全高雄目前勞動力人口約140萬之1.42%,也改善青年失業率,依據 ... ... <看更多>
提供年輕人創業就業機會 在 整合資源增加青年創業與就業機會「桃園校園創業聯盟」成立 的相關結果
善用桃園大專院校資源,讓年輕人擁有更好的創業環境和條件, ... 趨勢、就業及創業機會,並善用桃園的產業、學術與教育條件,期盼提供年輕人更好、更 ... ... <看更多>
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目的提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職場訓練,以增加15至29歲青年之就業機會。 · 說明針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年,結合產業資源,由訓練 ... ... <看更多>