關於 提供轉介服務 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「臺北市創業資源聯合說明會：你們的夢想我們來支持」🤜🤛於今(18)日舉行，彙整臺北市創業服務辦公室各項資源，並邀請到中華民國證券櫃檯買賣中心到場說明如何進入創櫃板籌資市場!計有63家公司及81人，參與熱絡!! 💗

# 臺北市融資貸款 (http://www.easyloan.taipei/) 說明臺北市青年創業融資貸款及臺北市中小企業融資貸款資源💰，並提醒貸款計畫書撰寫在基本資料著重讓別人快速瞭解、新創事業資料則著重經營現況及對產品的瞭解度（產品力、市場力）等。
# StartUP@Taipei創業臺北（www.startup.taipei）提供臺北市創業資源申請資訊諮詢，並視民眾創業實際問題👓，提供辦公室相關服務諮詢，並整合臺北市及中央創業資源單位聯絡方式，提供轉介服務!
#「證券櫃檯買賣中心-創櫃板」（www.tpex.org.tw/ch/gisa）創櫃板為扶直微型及中小型企業發展而設置💹，說明如何透過創櫃板辦理籌資及登錄創板後成功案例，鼓勵企業進入創櫃板籌資市場！
#「臺北市產業發展獎勵補助計畫」（www.industry-incentive.taipei）說明臺北市產業發展獎勵補助計畫申請方式及計畫書撰寫技巧📒，並提醒計畫經費編列時要符合臺北市產業發展各項補助計畫會計科目編列原則及查核準則。

📣貼心小提醒∣
8月25日將針對品牌類別進行「『品牌培力』講座-品牌槓桿效益，行銷借力使力」座談會，人數有限，敬請把握機會唷!詳情請見 https://reurl.cc/Kjk98j

＃融資貸款 #中小企業 ＃創櫃板 ＃臺北市產業發展獎勵補助 ＃聯合廣宣 ＃創業 ＃天使投資 #募資

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唔少有特殊教育需要(SEN)嘅兒童都因為輪候期長而錯失咗重要嘅治療黃金期(0-6歲) 😥，對佢哋嘅影響會係一生。為咗及早識別SEN學童及對SEN學童家庭提供援助，今年我哋將籌得善款捐俾「善學晨曦行動 Sheen Hok Rising Sun Project」，為低收入家庭中懷疑有SEN嘅兒童進行評估，並因應情況提供轉介服務，及早幫助更多SEN家庭💪!

🎼單車歌王爭霸戰已經開始接受報名！想做歌王歌后🎤，又想身體力行為慈善出力，就快啲組隊參加喇 ⚡。想知音樂會有邊個做表演嘉賓？🎶，睇片就知答案喇！
詳情及報名 http://kmgreenconcert.hk/

【Pochacco x 香港人精神健康熱線（NGO免費支援服務）】

可能大家會問：在香港生死存亡之秋講什麼PC狗？講什麼藝術治療？朋友，就算兄弟爬山各自努力，你也需要停下來喝水。

大家都累了。肉體和精神都很累。

有熱心的相熟公關朋友詢問我是否可以幫手宣傳精神健康的熱線以及藝術治療。

在不斷為各位送上最新情報的同時，我的個人經驗告訴我在這些日子情緒支援以及心靈健康在這些時間都是非常重要。

Sanrio作為陪伴香港人成長的日本品牌，今次派出我們的童年玩伴PC狗與利民會合作宣傳香港人精神健康。

Richmond Fellowship of Hong Kong利民會在6月28日到30日在石硤尾JCCAC舉辦藝術無疆界2019藝術展覽。藝術治療要真實地表達自己，聯繫內心自我了解。如果嫌我講得複雜，簡單點說就是透過手作或繪畫平復自己內心，發掘自己。

在太累的時候不要再看永遠讀不完的新資訊。拿起一支筆、或者拿起你以前塵封了的工具，先休息，再走下一段路。

作為一個曾經連續幾年接受過NGO情緒輔導支援的香港市民，我想我有足夠的理由勸導大家如果有需要的話無需鑽牛角尖，請拿起你的手機找尋支援服務。

只要你願意踏出第一步，自會有人給你關懷。

真人接聽！利民會《即時通》24小時精神健康熱線：3512-2626

#費用全免
#受訓專業人士
#真人接聽
#給你一對一解答各種困難
#提供轉介服務
#停下來休息
#讓內心平靜
#為了將來更長的路

更多服務資訊詳情：

利民會《即時通》精神健康守護同行計劃 Richmond Fellowship of Hong Kong - Justone

🐤🐤🐤🐤🐤

Instagram: @kirita (Japanese) @lomore_kiri (Cantonese)
Twitter: @wongkiri (English)

Publications:《Kiri的東瀛文化觀察手帳》（2017）&《日本一人旅》（2019）

＃職涯規劃 ＃找工作 ＃蘇瀅
你們家有沒有小孩還在想，自己適合什麼工作呢？
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢？
來來來～不要再一個人躲起來苦惱，卻壓力越來越大了！

只要你是15-29歲的青年，都可以到
『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦！
https://www.facebook.com/youthsalon

這裡除了有舒適的空間以外，還提供了以下『免費』服務：

⭐️職業適性測驗
透過職涯測評，協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。

⭐️職涯諮詢
由專人提供職涯諮詢，針對個人職涯發展進行釐清及討論。

⭐️職場參訪體驗
辦理企業參訪、職場體驗等活動，安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗，協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。

⭐️職涯講座
辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃，協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。

⭐️團體課程
依特定議題及對象，辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程，協助青年探索自我優勢或職涯定位。

⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點，協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷，以提升面試機會。

⭐️模擬面試
仿照職場面試情境，協助青年求職面試技巧與經驗。

⭐️鏈結公立就業服務機構服務
依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求，提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。

呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。

促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。

我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！

2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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感謝疫情期間縣府團隊的努力，縣府團隊和一線醫療人員的努力值得肯定，讓金門地區至今仍是零確診病例，尤其防疫期間，縣府積極奔走處理防疫旅館、協調物資調度，近來則投入相關紓困政策的宣達，觀光處第一時間即成立諮詢平台。

希望縣府團隊繼續努力，並能督促相關單位做好復甦的準備工作與相關規劃，希望縣府團隊繼續努力，並能督促相關單位做好復甦的準備工作與相關規劃，若有需要森堡與團隊的地方也請不用客氣，讓我們一起攜手度過這次疫情。

然而，目前紓困方案與防疫措施太多元，除了農漁會、觀光處、還有社會處、勞保局等單位，建議縣府設置單一服務窗口並與五鄉鎮公所合作並推動下鄉服務：成立「疫情紓困救助單一窗口」平台，並透過村里廣播系統當告知鄉親，減輕一九九九縣務工作轉介的壓力，或是協調各鄉鎮公所開設專員服務，轉介受理疫情期間所有民眾的對於紓困及相關經費請領的服務。

目前縣府徵用集中檢疫場「神鷹營區」之一，惟集中檢疫場設置可否多考量小三通碼頭一地點，趁現今疫情趨緩時刻搭配中央儘速設置。

去年歲計短絀在施政報告中寫到已降低至8億，在疫情衝擊的狀況下，預算資源更要花在刀口上，另今年度截止三月底，歲入實收也達到分配數85.25%，整體收支還算在風險內，希望今年度也能秉持當用則用、開源節流的原則落實財政紀律。

另施政報告內提及縣府落實一鄉鎮一日照目標，但各鄉鎮的人口比例不同，縣府應該按老年人口比來進行修正而非依鄉鎮比，讓政策可以服務到更多長輩。

縣府在保存傳統建築風貌採設定地上權30年修繕建物，採國家公園作法頗值肯定，但是否也能優先租用地區鄉親，同時鼓勵地區青創及文化事業的投入？此外，目前作法尚缺乏回饋社區的機制和獎勵，建議補足。

縣府於尚義區段徵收區專案讓售台灣推動興建配電暨材料大樓，應該盡快協調並制定相關的設置擺放管理原則，不然恐會衝擊當地住宅區的風貌。

另外，台電料件轉移至尚義重劃區後，莒光國小用地也應統合重新活化，在活化的過程中，請務必考量周邊景觀帶，尤其鄰近的莒光樓是金門指標性熱門景點，未來的活化請務必列入考量之中。

未來施政重點以積極推動「前瞻基礎建設計劃」其中又與水環境建設和道路品質為優先，水環境建設向來是本席最注重的議題，希望不要重蹈光前溪錯誤，請提早邀請相關專業人士提供良好建議。