Search
【免費報名，最後席次】
PChome、露天拍賣、SHOPLINE重量級代表一同剖析消費市場，教你如何贏得海外消費者的心！打響知名度同時也提升品牌忠誠度！
📣同場加映–最新國際消費趨勢大公開。
11/3中小企業數位創新國際論壇，引領中小企業在勇闖國際市場的道路上乘風破浪，立即報名>>
#PChome #露天拍賣 #SHOPLINE #吃茶三千 #艾瑪絲 #數位創新 #新南向 #跨境電商
即日專欄：科技護膚新體驗
談內需消費，不一定要是傳統的快餐即食麵廁紙，從個人生活體驗出發，試想想，放眼進遠，假如一位蘋果產品忠粉自2007年首部iPhone面世時，已同時愛上蘋果公司（Nasdaq︰AAPL），今天的回報已是20倍，跑贏了股神；又或者，身邊一位有香檳女皇美譽、每次出巡皆名牌包包隨身的女性朋友，從她的一身裝扮與喜好，已知LVMH（PA︰MC），即使5年前買入，股價已翻了兩翻，足夠對沖心愛香檳與包包的開支有餘，成為「在哪裏花了，就在哪裏賺回」的姊妹淘典範，身邊朋友何須問買甚麼股票，看她們一身裝扮，已是最佳投資貼士。
自問未曾沉迷名牌，名牌身外物，反正一個環保袋也可孭返工，至緊要實用，個人最關心重視的反而是吃進肚裏和搽在臉上的，為免壞了腸胃與膚質，真的絕不可妥協。雖然論吃的還未至走火入魔到通通要吃有機，但皮膚吃的則不可求其，首要是品質。今天的消費者，已不滿足於大量生產的大眾商品，大企業成功抓住用家對個人化的喜好需求，就是提升品牌忠誠度的成功法門。
前文提及的百年老店歐萊雅，早前其CEO Agon接受彭博財經訪問，表示繼續看好亞太區市場，核心策略在研究及創新，致力研究以滿足世界各地人士對美的追求。
SkinCeuticals成立於1997年，是歐萊雅醫學健康美容部門旗下品牌，由歐萊雅大力投資研發，從皮膚診斷到治療，引領產品創新，兌現集團以科學為依據的美麗承諾。作為歐萊雅旗下全球No.1美國專業醫學護膚及抗氧化權威品牌，秉承品牌堅持的護膚理念︰1. PREVENT防禦‧外來的侵害、2. PROTECT保護‧健康的皮膚、3. CORRECT改善肌膚瑕疵。預防勝於治療，以科學為據的預防老化迹象產品，擁有超過30年抗氧科研經驗，提升人們保持皮膚健康的意識，支持並推動皮膚科學研究，着重日常家居護膚至美容療程後修護，致力全方位改善並同時預防皮膚老化迹象。
SkinCeuticals旗艦店已於9月中在銅鑼灣Fashion Walk開幕，為全亞洲首創一站式醫學美容旗艦店，也為全球最大的旗艦店，集科技、智能、高效於一身，首次引入人工智能高科技互動專區，內有全球首創6D全方位智能照相區，讓客人可透過電子科技進一步了解SkinCeuticals的品牌歷史及產品資料；特設兩間CUSTOM D.O.S.E私人獨立貴賓間，可預約皮膚分析服務，進行1對1的專業醫學護膚諮詢，還有特別通道前往其醫學美容合作夥伴per FACE，讓顧客享受多元化的一站式服務。
原文: https://cutt.ly/ie7yqkY
圖片:晴報
===================================
想了解我更多的投資心得及個人動向，請立即讚好我的專頁 胡孟青專頁
即日專欄：科技護膚新體驗
談內需消費，不一定要是傳統的快餐即食麵廁紙，從個人生活體驗出發，試想想，放眼進遠，假如一位蘋果產品忠粉自2007年首部iPhone面世時，已同時愛上蘋果公司（Nasdaq︰AAPL），今天的回報已是20倍，跑贏了股神；又或者，身邊一位有香檳女皇美譽、每次出巡皆名牌包包隨身的女性朋友，從她的一身裝扮與喜好，已知LVMH（PA︰MC），即使5年前買入，股價已翻了兩翻，足夠對沖心愛香檳與包包的開支有餘，成為「在哪裏花了，就在哪裏賺回」的姊妹淘典範，身邊朋友何須問買甚麼股票，看她們一身裝扮，已是最佳投資貼士。
自問未曾沉迷名牌，名牌身外物，反正一個環保袋也可孭返工，至緊要實用，個人最關心重視的反而是吃進肚裏和搽在臉上的，為免壞了腸胃與膚質，真的絕不可妥協。雖然論吃的還未至走火入魔到通通要吃有機，但皮膚吃的則不可求其，首要是品質。今天的消費者，已不滿足於大量生產的大眾商品，大企業成功抓住用家對個人化的喜好需求，就是提升品牌忠誠度的成功法門。
前文提及的百年老店歐萊雅，早前其CEO Agon接受彭博財經訪問，表示繼續看好亞太區市場，核心策略在研究及創新，致力研究以滿足世界各地人士對美的追求。
SkinCeuticals成立於1997年，是歐萊雅醫學健康美容部門旗下品牌，由歐萊雅大力投資研發，從皮膚診斷到治療，引領產品創新，兌現集團以科學為依據的美麗承諾。作為歐萊雅旗下全球No.1美國專業醫學護膚及抗氧化權威品牌，秉承品牌堅持的護膚理念︰1. PREVENT防禦‧外來的侵害、2. PROTECT保護‧健康的皮膚、3. CORRECT改善肌膚瑕疵。預防勝於治療，以科學為據的預防老化迹象產品，擁有超過30年抗氧科研經驗，提升人們保持皮膚健康的意識，支持並推動皮膚科學研究，着重日常家居護膚至美容療程後修護，致力全方位改善並同時預防皮膚老化迹象。
SkinCeuticals旗艦店已於9月中在銅鑼灣Fashion Walk開幕，為全亞洲首創一站式醫學美容旗艦店，也為全球最大的旗艦店，集科技、智能、高效於一身，首次引入人工智能高科技互動專區，內有全球首創6D全方位智能照相區，讓客人可透過電子科技進一步了解SkinCeuticals的品牌歷史及產品資料；特設兩間CUSTOM D.O.S.E私人獨立貴賓間，可預約皮膚分析服務，進行1對1的專業醫學護膚諮詢，還有特別通道前往其醫學美容合作夥伴per FACE，讓顧客享受多元化的一站式服務。
原文: https://cutt.ly/ie7yqkY
圖片:晴報
===================================
想了解我更多的投資心得及個人動向，請立即讚好我的專頁 胡孟青專頁
[ 12/7 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動～第四期
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3655
更多學員心得分享：https://pros.is/JLQM4
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～ 09/29(日）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072
【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys
【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
歡迎加入「啟點文化Line@」：https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p
線上課程【不用開口，就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】：https://goo.gl/ASruqR
=============================
本集主題：「為什麼你的點子賺不了錢：創業人╳行銷人╳研發人╳企劃人╳管理人都必修的11堂創意變現課」新書介紹
訪問作者： 王鳳奎 （Feng-Kwei Wang） 教授
內容簡介：
你的提案常被打槍？
新商品老是不被客戶買單？
才剛創業就覺得快要失業？
或者，每每聽到別人對你說這句話：
「這個想法很不錯，但是……」
沒有但是，不用解釋，再好的點子不能賺錢，就是餿主意！
現在起學會「NSDB」思維——
“Needs + Solution + Differentiation + Benefits”
發掘顧客需求→找出解決方案→建立產品差異→產生最大效益
用打動人心的好創意，打造出獨一無二的高價值創造！
價值關鍵1：確定需求（Needs）
好的點子，需要和顧客產生共鳴，命中他們心裡的渴望——
了解客戶「要什麼」，比你能「做什麼」還重要！
記住！這世界上沒有任何一個人，會花錢購買他們「不想要買」、「不需要買」的東西，所以即使你的創意再棒、產品功能規格多高、服務多無微不至，如果無法和顧客的慾望相契合，那麼就一點意義也沒有了！本書教你如何找出顧客的需求（甚至他們自己也沒發現的潛意識裡的需求），幫你從「開發產品／服務→賣給想像中的客群」變成「從客戶的慾望中找到商機→開發真正有市場的產品／服務」，如此一來才能產生共鳴，滿足顧客消費的渴望！
價值關鍵2：解決方案（Solution）
好的點子，就是提供解決方式，並闡述它的優勢願景——
靠說故事賦予產品活過來的能量，成功說服顧客！
「我發想的產品很棒，市場上也真的有這類需求，但怎麼就是沒人買單呢？難道它還不夠好嗎？」等等，這或許不是產品的問題，而是你「說故事」的能力不夠好。一個好的產品／服務，就如同一具沉睡的軀殼，它必須被賦予靈魂後才能喚醒——這個靈魂叫作「願景」。懂得說故事的人，可以將新產品／服務的優勢以簡單、有力、且彼此契合的陳述，來為他的創意注入生命力，使顧客信服、認同、甚至深深著迷，成為產品的死忠粉絲！
價值關鍵3：建立差異（Differentiation）
好的點子，需要和人與眾不同，成為無可取代的唯一——
沒有最好只有更好，找到產品優勢才能成為傳奇！
想像你現在研發出一種無線、可以遠端通話的機器，拿到街上去推銷販賣，則必定不會有人對你抱著崇敬的眼光，更別說買單了——因為「手機」這種產品老早就被發明了！要知道，所有的「好點子」之所以好，來自於它獨樹一格的特質，所以當Steve Jobs站在台上，不可思議地拿出一支可以上網、觸控、且近乎擁有一台電腦所有功能的手機時，才會技驚四座。而你呢？你找得到自己無可取代的優勢嗎？快好好發揮它，讓自己也成為傳奇吧！
價值關鍵4：產生最大效益（Benefits）
好的點子，讓買家和賣家都得到滿足，是雙贏的結果——
發掘買賣雙方的共同有利點，維持永續顧客關係！
只能帶來一次巨大效益的創新不算真正成功，切記一件事情，有意義的創新，是找到你與顧客間皆能獲得最大利益的平衡點，所以身為賣方的你，得到應有報酬的同時，也必須兼顧買家感受，使其覺得「物有所值」甚至「物超所值」，如此一來便會累積品牌忠誠度、信賴感，提升下次購買的機會，如此不斷正向循環，才能使你的創新創意產生最大的效益！
作者簡介：王鳳奎
現職：
2012－迄今 中國文化大學特聘教授
2017－迄今 亞太產業分析專業協會院士
主要學歷：
1998 美國印第安那大學教學系統科技所博士(Ph.D.)
1993 美國印第安那大學行銷管理碩士(MBA)
1989 美國印第安那大學電腦科學碩士(M.S.)
2010 美國College of Executive Coaching教練證書
主要經歷：
2013－2016 行政院人才與人力會報諮詢委員
2014，2016 國立台北教育大學傳播科技研究所兼任教授
2013－2015 中國上海金融學院創新創業課程(英文)客座教授
2011－2014 台灣亞太產業分析專業協進會理事長
2011－2012 媚登峰健康管理事業集團集團總經理
2004－2011 工業技術研究院產業學院執行長
【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～03/16(六）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072
【7/4 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第16期
掌握達成共識的關鍵能力！
課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享：http://goo.gl/A07zZ0
[ 7/21 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3655
在專屬於你的天地裡，持續陪伴著你～
啟點xLine@：https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p
線上課程【不用開口，就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】：https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿：
在網路工具興起之後，關於「工作型態」的探討，就有很多的訊息，開始顛覆過往在上個世紀大家的習慣。比如說吧，有個部分叫做「遠距離工作」。
可能在上個世紀的思維裡面，所謂的「遠距工作」是一個很不切實際，很讓人不安心的。可是似乎「遠距離工作」成了現在很多公司、很多團體裡面一個常態。
然而，不知道你有沒有發現，其實近幾年，又有一些矛盾的訊號。比如說，有一些頂尖的科技公司，開始慢慢的逐步縮減「遠距離工作」，讓一些原本不用固定進辦公室的人，開始一定還是要固定的進辦公室。
那你可能會感覺到很矛盾，到底是「遠距工作」比較好呢；還是把大家放在同一個辦公室比較好？
這個部分，其實我也常常在想喔；我在這邊呢，就把我最近讀到的一些研究報告，跟你做分享。
在2015年的《經濟學季刊》上面，有一個研究這樣說喔：「平均一個『遠距離工作』的員工，每年可以替公司增加＄1900美元的收益；這樣的利潤有大部分來自於辦公室租金的減少。」
除此之外呢，「遠距離工作」的員工，生產力比「傳統辦公室」員工，高出13％。
這些「遠距工作」的工作員，在工作當中的休息時間比較少，會比較準時開工，平均大概只花半個小時吃午餐。這些人認為自己的「專注力」比較高，對工作整體而言也比較滿意。
相較於在「辦公室」裡面的員工，「遠距工作」的辭職率，減少了50％。所以當你聽到這裡，你會發現這一個研究，似乎很支持「遠距離工作」。
那當然在2016年的荷蘭心理學家范依潘倫，他的研究也說喔：「遠距辦公者」對於工作的抗壓性比較高；工作遇到困難的時候，比較容易保持足夠的工作熱誠。相反的，在「辦公室工作」的員工，遇到困難的時候，工作熱誠往往會大為降低。
你可以想像這樣的狀況，就是當你身處於，有其他人在的辦公室的時候，不管如何，你都要表面上撐在那裡繼續工作；但是其實這在心理上，是會讓人很挫折的。
相反的，如果你身旁沒有這些同事的目光，你就可以適時的放鬆，不管是出去運動、睡個午覺，等到壓力獲得緩解之後，再繼續的面對挑戰；長期來看反而會更有效率，也容易保持工作的熱情。
可是呢，儘管「遠距離工作」有這些不容忽視的好處；但是呢「遠距離工作」的缺點，特別是在關於升遷的速度上面。
有研究就告訴我們，「遠距離工作者」，他在團體裡面升遷的速度，似乎沒有比在辦公室裡，固定上班的人比較快。
另外呢，在2008年，荷蘭的一位人力資源的學者，叫李德。他的研究報告也指出喔，「遠距離工作」可能導致創意思考下降，並不適合那些急迫性比較高、複雜企劃的工作。
這似乎可以理解成，如果你的工作，需要大量的跟人溝通協作，去做一些專案的串連；那這個時候，「遠距離工作」的特性，會讓你溝通的立即、直接，跟訊息的掌握度，會相對的比較低。
可是跟你分享這些研究，你會不會聽到現在，有一種「公說公有理，婆說婆有理」的感覺？
有些人就告訴我們，「遠距離工作」有助於創意；但是有些研究報告，又告訴我們「遠距離工作」會扼殺創意。
那其實呢，關於這方面的討論，剛剛你聽到這些看似矛盾的觀點，可能有很多是來自於經濟學家、人力資源的相關研究者。
可是呢，如果是在心理學，關於人格特質的研究。我們的看法就是喔，其實如果是那些注重自主性，對於工作比較有自信，也相信命運是掌握在自己手中的這些人。
這些人面對工作的特性，不管對主管，還是工作的職掌，會有比較高的忠誠度跟責任感。那事實上這些人，他就比較不在意長時間的獨處。
也就是說，這樣子人格特質的人，「遠距離工作」對他們來說，反而是加分的。但是相反的，有一些人他的天性，會比較重視辦公室的社交活動。
他喜歡身處於人群當中，特別是那些比較外向的性格的人，他還沒有辦法從「遠距離工作」當中，得到足夠的人際刺激。
他也就沒有辦法在工作當中，有足夠的滿足感。那這些人可能啊，長時間的遠距離工作，反而會降低他們的創意，跟工作表現。
所以呢，如果回到你自己身上，你到底適合「遠距離工作」，還是適合「固定上班」呢？
這個部分除了你的工作內容、業種、業態的考量之外，我想你可能還是要好好的覺察自己；認識自己才是一切的開始。
就好像是這些世界頂尖的網路公司，他們過去會認為，「遠距離工作」讓大家各司其職，是沒有什麼關係。
可是他們也慢慢的發現一件事，當科技的發展到一定的頂端的時候；其實人的協作，往往又很重要了。
所以我大膽做一個預測，我想這種到底是要「遠距離工作」，還是大家聚在一起，它可能會像一個波浪一樣。
當整個工作或整個團體，光譜過分的偏向「遠距離」的時候，這時候可能大家就要有意識的聚一聚。
可是當整個組織、團體，隨著固定的上班、固定的地點，有一點被限制住、被局限住的話；那它可能就要有意識的，稍微擴散一下。
然而我在這邊提到的是一個大膽，對於大趨勢、大方向的預測。我想如果你跟我一樣是創業者；在你的工作現場，在你的公司怎麼去調整這些事，不管做任何大小調整，都會是個大工程。
所以呢，我也希望你聽到這裡的時候，還是要審慎的評估，自己公司的結構跟特性。
但如果你是「個人」的話，隨著你證明自己的工作能力，跟價值的過程當中，或許你可以慢慢的，把別人跟你協作的方式，去調整到適合自己的人際距離。
如果比較多的獨處，會讓你更有生產力，可能你就要有意識的，把你的工作打造成大家可以容許，你可以「遠距離上班」的。
但是如果你很清楚知道，你只有在人群裡面，你只有在跟別人聊天互動裡，你才會有源源不絕的創意跟動力；那麼千萬不要因為「大家都說遠距離」，而你就讓自己離群索居。
因為如果你沒有搞清楚這一點的話，你可能可以享受短暫片刻的安靜，然後你會迎來很長時間的，莫名其妙的憂鬱感受、低潮感受；因為沒有人跟你互動。
所以呢，還是哪句老話，「認識自己，是一切的源頭跟開始」。希望今天的分享，能夠對你產生一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，所有商品或課程的相關連結，在我們的影片說明裡面都有露出。
期待跟你的相會，謝謝你的收聽，我們再會。
