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聯合國的報告指出，給予父親足夠又有彈性的育嬰假，可能是最能提升生育率的育嬰假模式！（爸爸們拿鐵喝起來☕☕☕
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台灣育嬰(兒)制度要更超前
至民國109年底女性非勞動力(未參與勞動)的主要原因，為：料理家務，佔50.41。第二位為高齡、身心障礙，佔24.74%。
可見，排除身心因素，女性在人生高峰期，多要在家庭與工作間做選擇。這樣的現狀，無利於提升生育率，並有意識的逼迫女性在工作與育嬰間做出抉擇。
因此，育嬰(兒)制度與津貼有必要做更大幅度的檢討。
盤點現行育嬰留職停薪的制度搭配就業保險津貼有三大限制，以致整個制度不利於在女性同時間兼顧工作與育嬰。
第一、時間：申請時間以一個月以上為原則，也就是說，育嬰假要嘛一次請一個月以上，要嘛不要請，否則等同放棄津貼。好的制度應該是以小時為單位，允許女性每天請幾個小時，上午得以把孩子送到保母、托嬰中心或其他照顧者處。下午提早下班把孩子接回來，如此若該家庭無論是由女性、或男性擔任照顧者，都得以兼顧工作與育嬰。
第二、時期：現行規定育嬰留職停薪的權利限於孩子滿三歲之前，也就是說在孩子自保母、托嬰中心轉換至幼兒園前，這也是不足的。要將之往前後延伸至滿八歲，亦即孩子國小二年級之前，才能夠滿足育嬰、兼具育兒的需求。換言之，在國小二年級之前，讓父母有足夠的、正當的理由隨時脫離職場幾個小時，或一、兩天，處理孩子在外所發生的突發狀況，接下來隨著孩子年紀增長，狀況穩定而逐漸脫離這樣的需求。
第三、資格：津貼以一個孩子為單位，限制父、或母只能有一個人去請領，不能同時請領。禁止父母共享津貼，亦即逼迫父母擇一人未孩子放棄工作，另一人負擔全部的生計壓力。
因此，民間團體與本院委員同事們共同倡議針對該三的部分作法律修正。
今天要審議的法律案僅就第三點「資格」的問題做改革，而尚未涉及到第一、二點時間、時期的問題。
在少子化問題日益嚴重的當下，讓整個制度更自由改革，迫不容緩。
▰ #Podcast：離婚律師 李晏榕 Yen-jong Lee
——失婚不可恥，社會要進步，婚育該脫鉤！
「結婚」需要衝動與勇氣，但維持「婚姻」，需要的是理性的對話與經營策略。當關係已經不對等、不合理時，在李晏榕律師的觀察中，也許該如同公司一般，「改組」或「解散」才是上上之策。然而即便社會看似在進步，女人在婚姻當中，仍受制於儒家社會的思想束縛，而不敢輕易離婚。而 林靜儀醫師 又為什麼主張「婚育脫鉤」、「伴侶法」不僅能提升生育率，還能帶來更好的婚姻制度？
🎧️ 現在就收聽！《#診間裡的女人》S2EP08｜如今還是很多人認為離婚是人生的汙點 ft.離婚律師李晏榕 ➤➤
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#鏡好聽 #想聽愛聽就在鏡好聽 #林靜儀醫師
少子化是目前世界的趨勢，也是台灣所面臨的困境，更被視為「國安問題」。市議員蔡旺詮在質詢中提到，根據行政院主計總處的數據顯示，台南市的出生率逐年下降，也代表幼兒園的生員年年減少，那為何公幼卻還要抽籤，甚至有不少人未中簽，而且在少子化的情況之下，不是應該停止公幼的增設嗎?
教育局長鄭新輝回應，去年公幼的平均中簽率雖高達八成，但熱門的市區如台南東區，中簽率也才六成，顯示公幼的增設有其必要性。
蔡旺詮也指出，歷年來暴增的幼保人員也是隱憂，面對未來少子化衝擊，幼保人員勢必面臨失業的困境，這些人該何去何從，也是未來教育局需面對的課題。蔡旺詮同時也建議，在未來少子化衝擊時，可以逐漸放寬公幼的入學門檻，讓年紀較小的幼童入學就讀，開闢生員來源的同時可以解決幼保人員過剩的問題，他認為，過往針對家長的許多優惠政策與補助，只是單純吸引學童就讀而已，並未起到鼓勵生育的作用，如果未來考慮入學門檻向下開放年齡，甚至普及到公托的部分，才是符合家長的需求，也能鼓勵生育，減緩少子化的問題，可說是一舉數得。鄭新輝也回應，配合中央「0-6歲國家一起養」的政策，目前已有推行兩歲班，會再進一步做深入規畫。
蔡旺詮也呼籲，雖然這些都是若干年會才會面臨的問題，但還是請教育局及早布局規畫，以減緩衝擊。
【扶老攜幼 福利不打折】
台灣總生育率在106年降至全球第三低，民國114年台灣人口將進入負成長。對提升生育率，中央政府提出0-6歲國家養，研擬調高育兒津貼至每月＄5000（尚未定案）。
再者，桃園市政府針對社福支出敬老津貼，考慮排富條款，雖可節省約1.8億支出，但對整體社福支出影響有限。
對此，針對研擬敬老津貼調降與幼兒津貼提升，春來建議經費分配上勿挖東牆補西牆，除儘快落實0-6歲國家養政策外，並維持長者敬老金不變，讓「扶老攜幼」福利不打折。
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台南的生育率是六都倒數第一名，因此我在今日衛生局的質詢中，針對其所提出的工作報告，想知道他們對此一狀況有何對策。然而，在工作報告中，衛生局所提出「提升生育率」的對策，竟然是「針對已懷孕婦女，提供6歲以下孩童提供口腔塗氟服務」？難以想像這是我們市政府用來提振生育率的主要對策。
其他看來較值得支持的政策，是提供產後憂鬱的婦女心理諮商服務。然而，此一服務其實是所有台南市民共用的心理諮商，而且這種諮商服務，在台南市中心附近區域幾乎已全部登記滿額，這些資源真的能分配給產婦嗎？如果不能，又怎能讓生育率提升呢？針對此一問題，我希望市政府能規劃出專門的資源，讓陷入產後憂鬱問題的青年家庭，可以得到專門的照顧。而且，為了有效分配資源，應該讓台南新生兒人次較多的地區有更多申請服務的機會。
生育率低落，是全台灣所共同面對的危機，台南的問題更是火燒眉毛。但今天衛生局所提出的政策，竟然如此荒謬。即使是局長自己，也認為提出的策略難以奏效，實在讓人搖頭！提振青年夫妻的生育率，讓台南成為一個讓人安心生育的都市，一直是我的核心政見。期望市政府能夠提出更有效的方案，提供一個完善的照護環境，讓在台南生活的年輕人更願意生育下一代。
#會因為小朋友可以口腔塗氟而願意多生的舉手
#手段與目的應具合理關聯性─比例原則中的合目的性原則
[補充說明] 提升生育率不能僅靠單一政策！ >> 除了積極布建育兒家庭支持服務據點，衛福部107年度的公務預算也已經編列66.13億元的托育補助& 育兒津貼。 ... <看更多>
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