[工作紀錄]110.08.31
當受邀講授這主題時,大概知道是要以機構評鑑指標為主軸出發
但十幾年的機構工作經驗,一直不希望是為了評鑑而做的照護
所謂的品質,品字為三人之口、眾人之議論;質字為斤斤計較的結果,該有的品質一定會反映在成本上,當機構各領域的專業人員盡可能個別化的照顧好長輩,品質層面也能大幅提升,機構的風評亦能水漲船高。
我問了學員你們覺得自己的機構能做到個別化飲食嗎?
前排的機構主任搖搖頭說團體生活很難
但我想,應該有一半是有做不知道如何呈現而已
評鑑指標中的快樂餐,是長輩能從評鑑中獲得的一點飲食上的小確幸,除了既定的每周一次的快樂餐以外,在特殊節慶中改變用餐的模式、美食DIY的活動設計亦能呈現個別化飲食設計的精隨
這三小時的經驗分享,對於評鑑,遠遠超過評鑑可以拿到的分數,雖然分數已達標也不能在高,不同的是如何能在入住團體機構的中又能達到個別化的生活照顧,更能在其中看到長輩開心的笑容
#機構住民個別化飲食設計
#社團法人台灣長期照護專業協會
#提升臺北市老人安養暨長期照顧機構人員之專業照護能力及照護品質
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🎃【課程分享】🎃
一、活動目的:提升臺北市老人安養暨長期照顧機構人員之專業照護能力及照護品質。
二、指導單位:臺北市政府社會局
三、承辦單位:社團法人台灣長期照護專業協會
四、協辦單位:財團法人天主教失智老人社會福利基金會附設臺北巿私立聖若瑟失智老人養護中心、臺北市文山老人養護中心
聯絡電話:(02)2556-5880
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