讀者來訊，擷取部分內容照刊。
這也是警政高層智力有限的腦子「通盤檢討」所能想到的餿主意。
赤裸裸的呈現出人性貪婪的一面－－功獎至上，連「受理報案」都要獎勵。
這就是他們所謂的「警察尊嚴」？
某群高官開會，想出關於「受理報案」問題的建議竟然是：「#提升員警受理報案獎勵，獎勵比照交通事故及家暴案件，#提高員警受理報案意願。」
姑且不問他們想出的這種旁門左道能不能解決問題的大哉問，
我們先來討論最大的疑問是：單單受理報案就要獎勵？沒有獎勵就不做事是不是？啊那 #每個月幾十K的薪水是做什麼用的？
那其他公務機關公務人員受理承辦案件怎麼沒有獎勵？
大地檢署每個月受理案件爆表（一個檢察官每月收案破百也不是什麼稀罕事），有沒有獎勵？
法官收到檢察官的起訴書，有沒有獎勵？
法制局室當受氣包受理訴願與國賠案件有沒有獎勵？
「那我可不可以拜託我的街坊鄰居親戚趕快來找我報案？」
原來警政系統想到的方法就是 #棍棒和胡蘿蔔？這份工作在他們腦中沒有榮譽和尊嚴？把人當成畜牲？
誠如來訊讀者（也是警職人員）所言：#薪水難道不是上班做事的酬勞嗎？
錢難道不該花在真正該用的刀口上嗎？怎麼會變成亂搞一通的功獎，埋下下一個「獎懲不公爭議」的地雷？
真正的問題到底在哪裡？龜頭，呃，不，是龜山法系的頭頭們，到底有沒有看到？
他們的思維永遠是：〔有績效與獎金才要辦案？——難道警察是眼中只有胡蘿蔔的兔子嗎？〕
－－〈寫在「警察績效制度公聽會」之後〉http://bit.ly/2o974Ao
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真正的問題在哪裡？
〈警察機關的定位與受理案件的方法〉：https://bit.ly/3kcfb6i
〈長榮大學案外案：報案紀錄消失？問題在注重表面的「數字文化」〉全文看這裡 ➡️ https://bit.ly/3l8VoG0
提高員警受理報案意願 在 辭職治百病－離職檢察官的思辨日誌 - Facebook 的推薦與評價
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