今天參與五一勞動節大遊行，爭取勞工權益，一直是我在議會的重要課題，然而許多事項礙於中央法規，難以改進。新黨自創黨便是小市民代言人，我及好友為新黨提出五大勞工政策，期盼執政黨盡速落實！
第一、 #縮短勞工工時， #刪除被民進黨修惡的勞基法：依照勞動部統計資料，在39個主要國家中，2019年我國就業者平均年工時高居第四名，甚至超過以加班聞名的日本近四百小時；2019年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人，另有20人因此而失能，還有25人因而傷疾。因此新黨主張政府應推動修法，將民進黨修惡的「放寬加班時數上限54小時」恢復為「 #加班時數上限46小時」，並將「鬆綁的輪班制間隔8小時」恢復為「 #輪班制間隔至少11小時」，縮短勞工工時，避免過往一再因為過勞出現客運失事全車人員受害的悲劇。
第二、 #恢復七天國假、 #增加資淺勞工特休假：在民進黨政府砍掉勞工七天國假後，比較世界各國在同一企業任職滿一年的資淺勞工，法國、德國、英國、南韓、日本一年享有的國定假日與特休假都超過25天(當中法國更高達36天)，我國勞工卻只有19天，因此新黨主張恢復勞工原本享有的七天國假，並保障轉換工作勞工權益，比照南韓，勞工轉往新企業後任職每一個月就可以享有1天特休假，滿一年時享有15天，讓需要休假的勞工可以避免過勞好好休息，有加班需要的勞工則在這些假日上班亦可多賺到加班費
第三、 #調高囤房稅率、 #加快蓋社會住宅：台灣房價漲幅遠高於其他物價和勞工薪水的漲幅，但民進黨政府無視外界建議，始終不願意調高囤房稅率，只會裝模作樣呼籲縣市政府提高房屋稅稅基，而各縣市政府礙於提高房屋稅稅基會傷及多數自住者難以輕舉妄動，此外蔡總統說好的8年完成20萬戶社會住宅，但加上包租代管至今也只完成4萬4千戶，凡此種種均導致房價房租高居不下，不僅一般民眾買不起租不起，許多小企業也因為高房租成本難以獲利，給不起員工好的薪水待遇，惡性循環。為此新黨主張在 #不增加持有單一自住房屋民眾負擔的前提下， #調高囤房稅率，並加快蓋社會住宅，使市場上房屋供給量增加，降低價格，減輕民眾與小企業的負擔。
第四、 #強化工會組織、 #降低組工會人數門檻：台灣職場上長期存有薪資不透明，勞工只能各自向雇主爭取權益的現象，雖然理論上可組工會，但法律卻規定需要30人以上才能組成，在97%企業都是中小企業的現實下，導致截至2020年底，僅6.45%受雇者能參與企業工會，為此新黨主張調降成立企業工會門檻，讓勞工有更多集體捍衛自身權益的手段。
第五、 #增加勞檢員、 #提高違反勞基法罰鍰金額下限，避免就業市場充斥違法企業：基層勞工就業時，常遇到領不到加班費也不能補休的違法黑心企業，但離職跳槽後，卻也容易在新公司遇到同樣不合理待遇，然我國勞檢員人數不足(全國僅千人)，加上企業縱使被抓到違法，依法罰鍰金額介於2萬到100萬，導致許多違法企業被抓到也只會輕罰2萬，寧可平常持續違法苛待勞工。為此新黨主張，藉由 #增加勞檢員並提高違反勞基法罰鍰金額下限，讓企業不再心存僥倖違法行事，保障勞工權益，避免勞工處在眾多企業都違法的惡劣環境下，只能忍氣吞聲接受不公的待遇。
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2017年民進黨修惡勞基法，諸多議題轟轟烈烈，可惜時過境遷，勞工只能繼續默默承受。我沒有忘記、將繼續努力、只有落實政策，才能真正祝福勞工朋友們，勞動節快樂！
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提高違反勞基法罰鍰金額下限 在 [新聞] 時力公布10大違法雇主排行榜要求提高裁罰上限- 看板Bus 的推薦與評價
原文標題 時力公布10大違法雇主排行榜 要求提高裁罰上限
新聞媒體 中央通訊社
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202309150077.aspx
報導時間 2023/9/15 11:53（9/15 16:16 更新）
新聞全文
（中央社記者林敬殷台北15日電）時代力量立法院黨團今天與桃園市產業總工會理事長朱
梅雪舉行記者會，公布2022年10大違反勞基法、職安法大戶名單，並呼籲修法提高裁罰上
限，重懲不重視勞工權益的違法大戶，其中更不乏著名企業，連台積電都榜上有名。
時代力量立法院黨團今天在立法院舉行「揭露10大違法雇主排行榜」記者會。
時代力量立委邱顯智表示，南山人壽是長期穩坐違法大戶第1名，去年違反勞基法總共被
罰新台幣1700萬元，幾乎是第2名到10名裁罰金額總和，等於把政府跟勞動法當塑膠，再
來是經常上榜的家樂福，後續則是府城汽車客運、台積電、桃園汽車客運，以及其他多家
客運業者均榜上有名。
邱顯智說，違法態樣前3名，依序是違反加班費給付、超時加班、違反正常工作時間，在
產業別部分，製造業及批發零售業居首位，住宿餐飲業及運輸倉儲業緊追在後。
邱顯智指出，依照勞基法目前規定，違法業者雖最重可處罰鍰100萬元，但部分業者似乎
將罰鍰當作例行的經營成本，可見目前最高裁罰金額的上限，無法有效嚇阻這些雇主的違
法行為，因此時力黨團提出修法，將罰鍰提高至300萬元，以遏止無良雇主的違法情事，
保障勞工權益，維護勞動法尊嚴。
桃園市產業總工會理事長朱梅雪表示，勞檢能量、效果跟勞檢人力息息相關，中華民國勞
檢員的缺口，背後反映出勞檢員本身也面臨長工時、待遇差的問題，使得勞檢量能從2018
年5萬3000餘檢查場次，降到去年僅剩不到2萬3000場。總統蔡英文在2016年雖喊出勞檢員
額增加至1000名的政見，但迄今始終沒有補滿。
朱梅雪呼籲政府兌現承諾，儘速改善台灣勞檢體制，補足地方勞檢人力與資源不足的問題
。
此外，時力立委陳椒華也指出，去年違反職安法都是工程營造公司，且是極為頻繁的開罰
紀錄，凸顯台灣目前工安問題仍十分嚴重。時力黨團將提出建築法和職安法修法，大幅提
高現行裁罰的遏阻力，並針對重大工安事件，另以營業所得來計算裁罰金額，重懲惡質建
商。（編輯：翟思嘉）1120915
重點整理
資料來源：時代力量黨團
2022年全國違反勞基法裁罰金額十大企業
(註：非本板業務企業以暗色處理)
1. 南山人壽 1731萬
2. 家樂福 434萬
3. 府城客運 241萬
4. 台積電 200萬
5. 桃園客運 180萬
6. 指南客運 172萬
7. 花蓮客運 162萬
8. 光華巴士 140萬
8. 統聯客運 140萬
9. 葡萄王生技 120萬
另黨團新聞稿有特別提到客運業相關內容，節錄如下
桃市產總理事長朱梅雪則表示，十大違法雇主當中有六間屬於 #汽車客運業，桃市產總從
開始揭露勞基法十大違法至今，客運業幾乎是 年年有份，違法樣態不外乎是 超時加班、
未給付加班費、工資未全額給付 等情形，而「#一手拿補助、#一手繳罰款」的荒謬行徑
也已經是眾所皆知。
朱梅雪理事長並以桃園客運為例，指出桃園客運的司機除了受到低底薪、高獎金的制度綑
綁，也長期處於過勞長工時的血汗環境，積欠加班費變成常態。朱梅雪理事長表示，客運
業缺人的原因在於司機的勞動環境和待遇惡劣，如業者未改善司機勞動條件，而是繼續維
持「一手拿補助、一手繳罰款」的模式，客運業的缺工情形將難以改善。
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