【Be 編輯有話兒：職位 vs 人工】
進入社會工作五至八年，最容易到達樽頸位：高不成，低不就，薪金好過fresh grad 但不特別高，可能升過一兩次職，但再上升的空間微乎其微......或許開始覺得行業前景不明朗，但由於已有一定年資，要轉行重新開始嗎？就算肯要減薪，也不容易找到新工作！好友 Cathy 畢業後一直在同一間公司工作五年，兩年前升職過一次，今次又再收到升職的「喜訊」，但她卻高興不起來，說要相約姐妹們一同商量一下。
姐妹們一見到Cathy 就恭喜她終於再等到升職的機會，Cathy 卻輕嘆一口氣：「唉，唔係呀，呢啲升職真係得個名嫁咋，人工加5%，工作量加50%，又要孭多啲責任！我仲諗緊點算呀，簡直想同老細講唔升喇大佬，唔升職都全民有3% 人工加啦！如果真係咁樣升咗Title，個人工都比市價低好多呀......」聽落又真係幾頭痛，咁嘅條件下升職，到底有冇著數呢？
轉工多次，人工三級跳的Jenny 覺得冇著數，「其實你再搵工，人哋都係睇你current salary 開價，得個名但人工唔夠高，遠離市價，咁寧願唔升，直接跳走好過啦！」而腳踏實地的Zoe 就覺得可以，「始終升佐職，個名聽落高級佐，咁人地都會覺得你工作能力高啲，而且人工得你自己知啫，其他人唔知嘅！」最後，Cathy 選擇原公司升職，其實大家內心一早估到，因為佢不嬲都得個呻字，把口話想改變但連搵工都懶，冇勇氣離開comfort zone！職位vs人工，你哋又點睇呢？
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