南部產業升級轉型: 知識工作者的下一步演化
讀到一篇紐約時報的文章，談到世界正在有關教育和工作革命，我深有所感，分享一些內容與加上我的一些看法給現在的職場工作者:
1. 刻不容緩的個人版本升級- 學習是新的養老金
面對疫情大流行、新技術變革、數位化和全球化的步伐不斷加快，有兩件事情正在同時發生：
一、世界正在被比以往任何時候都更加緊密地聯繫起來，儘管大流行病和政治讓貨物和人員的全球流動放緩，但服務業全球化速度急遽快速。
二、技能的半衰期不斷縮短，不管你今天擁有什麼技能，它淘汰的速度都越來越快。我們將在一生中面臨多次工作和職能改變，職業道路將不再是沿著簡單的- 學習然後可工作一輩子的軌跡，而是採取階段性升級或轉型的模式，將會循著“工作-學習-工作-學習-工作-學習”的軌跡，不停地主動或是被動地改變。
2. 徹底再培訓- 自主學習是你每天如何創造未來價值的方法
透過自主學習與加入開放專家社群，讓工作者徹底再培訓，軟體的民主化浪潮，讓消費者現在也能是創造者，創作內容並且傳播擴散。 AI 將奪走過去部分的就業機會，但也同時創造未來的就業機會。未來的高等教育將是一個由企業平台、大學和在地社群組成的混合生態系統，其目標將是為終身的 「徹底再培訓 」創造機會。「徹底再培訓 」 的意思是，能把一名生產製程工程師變成AI產業技術顧問，銀行櫃員變成網絡安全技術人員，能把一名電信公司的客服人員變成數據分析師。
3. 中小企業的數位轉型需求大且急
任何職涯還有超過10年以上的工作者， 都必須透徹地了解世界已經轉換成資料驅動經濟，實業依然重要，但管理與客戶的溝通，資料從訊息流通轉換成有變現價值，重新定義「資料分析」不僅是一個內部經營工作，而是將其外部化成一個行業，擴大生態圈孕育成「分析服務產業化」，針對各場域都非常需要產業的轉型醫生，台灣的傳統中小企業需求非常大，但是這一波演化，適者生存的，必定是那些有決心的、快速應變的、願意再學習的企業！
#南部經理人班( 反應熱烈延長至11/15截止): https://aiacademy.tw/admission-mgr-st/
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擴散製程工程師工作內容 在 [請益] 台積擴散製程- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位前輩大家好 小弟月初剛退伍 台北人
背景是114物理碩 碩論是做量子光學的實驗與理論模擬 發了兩篇paper
最近在104投了一些北部的光學研發職缺 不過都沒收到面試通知QQ
退伍前只面過竹科台積的RD跟故障分析 以及中科台積的製程跟製程整合
收了三封感謝函 目前只拿到中科15A的擴散製程offer
爬了一些之前的文章 關於擴散製程工程師的資訊似乎不太多
大致上了解有分為爐管跟植入兩大部分 朋友說要輪小夜班?
想請問一下這個職缺未來發展性如何? 以及在台積15A的部門風氣如何?
感謝各位前輩大大
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