軍中性平意識,不該再留在上古時代!
先前,我看到了今年度的軍事學校招生簡章,竟然發現,招生員額中竟然還有性別區隔的錄取名額差距!
政戰學院,包括藝術學系、政治學系、心理學系等,女性招生員額比例僅 19 %
國防管理學院,包含法律系、財管系等,為 21 %
國防醫學院,包含醫學系、牙醫系、藥學系、護理系等,為 23 %
這樣錄取名額的性別差異是為了什麼?國軍過去都主張這是依據「任務特性」。針對培育一線軍官的三軍官校等,存在這些差異,我也願意擱置並給予尊重。
但,這些差別存在於國防大學和醫學院,就讓我完全不能理解了。
有什麼工作,是男政戰官能做女政戰官不能做?男醫官可以做但女醫官不可做?女護理師能做男護理師不能做?甚至,法律、財務管理、政治、心理系這些科系,到底存在什麼男女之間的差異,是無法克服的嗎?
更荒唐的是,在國防醫學院中的名額中,竟然有醫學系男性名額佔大多數,護理系卻由女性佔多數的現象。都已經2021年了,國防部怎麼還會有這種「男生比較適合當醫生,女生適合當護理師」的歧視觀念,簡直令人瞠目結舌。
目前全國所有大專院校的招生管道中,已經不存在這種明顯的性別歧視。按性別區隔的錄取名額差距,不僅是赤裸裸的不平等待遇,更有可能讓分數較高的女性,反而比男性更難錄取,也大大違背了適性選才的入學方針。
昨日我在質詢台上提問後,沒想到國防部副部長竟愣住無法回應,接下來上台的政戰學院院長、醫學院院長,也都沒能給出個合理的解釋。
其實,早在 2006 年,就有委員質詢過這個問題,當時國防部表示將進行檢討,並逐步開放軍費生的女性比例。結果,我們隨便一翻,就發現 2016 年國防醫學院的醫學系比例,竟然是今年的兩倍。
不僅沒有檢討,居然還逐年遞減,到底是怎麼一回事?
我實在不能理解,以性別區隔來做員額設定的意義到底為何,副部長承諾會全盤檢討、提出說明,我希望不要又和先前一樣只是說說,深切的希望國防部能夠重新審視這個問題,並且盡快修正,別讓軍中的性平意識,還繼續停留在上古時代!
「政治大學科系分數」的推薦目錄:
- 關於政治大學科系分數 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
- 關於政治大學科系分數 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的精選貼文
- 關於政治大學科系分數 在 鋼鐵 V 。 薇琪職場學 Facebook 的最佳貼文
- 關於政治大學科系分數 在 政大分數最低的系的評價費用和推薦,DCARD 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 欸欸政大各系的學測分數排行是? - 政治大學板 | Dcard 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 政大科系排名、成大政治系分數在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 政大科系排名、成大政治系分數在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 政大最低錄取分數在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 政大最低錄取分數在PTT/Dcard完整相關資訊 - 媽媽最愛你 的評價
- 關於政治大學科系分數 在 《 SVM結合GAN應用於信用評估》碩士論文下載 的評價
政治大學科系分數 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的精選貼文
#科技業可以做多久 #職涯規劃 #文長慎入
前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題(我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的)
我其實沒有從頭聽到尾,我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師,也有幾個在國外工作的人,也有一些是PM而非工程師,所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。
內容大致上就是,有意願發言的人,和大家分享對於這個主題的感想,還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗,也有討論到中年失業之類的風險。
總之,聽完以後有一些心得,想跟大家分享,也很想聽聽大家的想法。
--------------------------------------
首先,以下是我聽到的部分的幾個小結:
1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人,沒有自己的人生,沒有希望的活者,財富自由才是唯一正解。(也可能剛好是我進去的時機不對)
2. 台灣的科技業工時很長,老闆說在意員工都是騙人的,懂的做人才能生存。
3. 有熱情也沒什麼用,到頭來還是生存才是重點,為了自己著想才是正解,不用為了所謂的熱情賣力工作,到頭來是一場空。
中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容,大致上就是有提到,女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情,這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的,所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師,這部分我是滿反對的,畢竟那樣好像是否定我們的工作能力,而且在歐美國家,這就是一種性別歧視,不過反正就這樣了,沒有必要多做討論。
回到正題,我聽完的感想是:
1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業,在台灣多半是半導體產業,也有硬體跟傳產,所以工作的領域還滿侷限的,加上半導體產業普遍工時長,讓很多人做到最後身體出問題,也對工作沒有熱情,覺得自己只是賺錢工具。
2. 對於工作與科技的熱情,本身就不存在。在台灣唸書的時候,大多數的人之所以會念理工科, 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家,而是分數夠了,大家都念這個,這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人,可能根本不想當工程師,可能想去開F1賽車,想成為美容師,想成為藝術家等等,然而,受到家庭與大環境影響,會覺得自己就是要念大學,找一份穩定工作,才是所謂的成功。
3. 台灣的教育體系中,並沒有很多實際體驗工作的機會,在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會,連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限,大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作,甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多,期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人,告訴新鮮人要努力工作,當工作一段時間以後,熱情自然會被壓力以及周遭環境,跟現實生活所消磨殆盡。
所以,到底科技業可以做多久?
我的想法是,如果賣肝的話,真的沒辦法持久,我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的,尤其是工作的內容需要高專注力的,需要消耗很多腦力,其實就滿累的。
熱情也的確會被消磨殆盡,即使可以跟大神們一起工作,可以學到很多東西,身體還是誠實的,當身體沒辦法長期支撐時,精神也會耗盡,無法專注思考跟學習,變得工作效能變差。
然而,至少我在現在的環境,是可以放心請病假,或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司,這樣只會被視為爛草莓,尤其是剛進公司的菜鳥,自然就只能繼續撐下去,撐到老鳥的時候,身體可能也各種病痛了,曾經的熱情什麼自然無法找回,可能只想快點退休。
#如果不用賣肝可是薪水少呢?
其實在英國,剛畢業的軟體工程師,薪水範圍是非常廣的,有很低也有很高,低的話可能比你去Booking.com當客服還少,高的話可能比大部分的資深工程師還多。
我自己也待過錢少但很閒的地方,完全沒有任何發展空間,就是日復一復,每天沒什麼目標也沒什麼事情做,同事甚至無聊到一直在逛網拍,但反正老又大的公司,錢少事少,做越久的話才越有機會往上爬,加錢(但可能是要做個二十年之類)。
我自己也待過新創,錢少,事情沒有很多,但是每天都可以做一些比較有趣的事情,就是公司沒有賺錢,甚至可能每天要擔心它倒閉,一開始可以學到很多東西,但因為公司都是年輕人,大家經驗都不足,可能就是最後都是大家一起互相學習,今天要用什麼東西今天學一學就馬上做,馬上上戰場。
最後變成,自己根本也不知道自己在幹嘛,只能期待公司突然被大公司買走,或者就繼續混混噩噩,整天覺得自己好像在學東西,可是其實有點已經不知道自己在幹嘛,有點像是無頭蒼蠅那樣,整個公司都這樣,也沒什麼成長空間。整天就是有點像是,對公司有那麼一點點希望,因為公司整天都在說,我們正在成長,我們募款到多少錢,但事實是,公司根本沒在賺錢,都在靠Funding之類的,一直誇下海口說一堆大話。(很多新創都這樣)
當然這種情況,也不可能是個長期的歸宿,所以還是要時常戰戰兢兢,思考自己要怎麼找到下一個工作,要找個穩定的工作。
那到底有沒有可以一直做下去的方法呢?
接著會出現以下的問題:
*哪裡才可以繼續一直做下去?
*年紀越來越大,怎麼讓自己有價值?
*公司為什麼不栽培年輕人,反正都要花那個錢啊?
*科技推陳出新,自己越來越學不動,怎麼辦?
*身體越來越差,無法加班會不會沒有競爭力?
*想花時間陪家人陪小孩成長,哪來的時間?
*熱情真的可以當飯吃嗎?老闆又不在意?
*工作除了專業,還要懂的職場政治,心灰意冷怎辦?
*薪資有天花板,可是物價房價沒有天花板怎辦?
*人生好難,為什麼有這麼多問題?為什麼不能做自己想做的事?
其實這些問題也不是在台灣工作才會有,在英國工作,也會遇到很多類似的問題,女性工程師也遇到很多,例如放了產假可能失去升遷機會的問題,或者沒時間陪家人等等。
那為什麼世界上,數一數二的工程師們(我目前只知道軟體界)還是可以做到五六十歲,還是繼續有那樣的熱情呢?甚至還可以出書,拍影片,寫部落格,發推特,還有很多演講。
就我的觀察是,有的人就是自己出來創業,自己開公司,所以比較自由,也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣,出來創一些顧問公司,或者接案。
那問題來了,在業界要怎麼小有名氣?
光是要在某個圈子有名氣,就要不段參加各種meet up, 讀書會,甚至要一直寫部落格,寫技術文章,貢獻開源。這些都是時間,平常工作都已經非常忙碌,怎麼會有時間?
沒錯,就我的觀察,這些人都是每天下班後,假日也都花時間在這些地方上,他們可能很多是犧牲跟家人的相處,可能婚姻不順遂,或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲,跟家人的相處是非常重要的,這邊也有保障一些parental leaves這樣的假,所以大家也比較有時間給家庭生活。
也有一些工程師,是透過拍影片,像是Youtube之類的平台,製作教學影片,或者講一些自己工作的內容,讓自己有知名度。
其餘的話,就是你做到比較資深的話,你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙,他們也比較多是責任制的,所以在一些公司,只要團隊很罩,他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊,不需要一直監督花時間,也不需要一直跟上級報告,因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步,也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方,就比較有機會這樣。
那如果不是在Google這樣的環境,又沒有什麼大公司可以去,怎麼辦?另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約,這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的,所以時間什麼也比較自由。
在台灣可能就比較困難,而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案,很多法規也沒有保障,可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台,但又可能有語言障礙,就是要先加強自己英文,另外還有跨國工資的問題,在其他國家像印度可能會開比較低的薪水,雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。
這時候,就會有人說,那不能追求財富自由嗎?
#財富自由,聽起來容易,做起來難。
首先你要怎麼財富自由?投資?這個部分你需要有龐大的資本額,另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解,也有足夠資本額,不然進入門檻還是相對高。
另外很多薪水可能不高,又有房貸車貸的人,更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭,偶爾自己小確幸。
那如果這個不行,那個也不行,難道科技業真的無法做下去?那要靠什麼生活?
在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友,辭職去開早餐店,賺的錢也不比當工程師少。的確,轉職是個解,但轉職很多人也害怕,也不知道自己可以做什麼,創業也都是風險,賣早餐ˇ早餐有人買。
我自己的感覺是,如果真的想要繼續做工程師,而且讓這個工作可以sustainable的話,就要有良好的規劃,例如發現自己在現在的公司學不到東西的話,要怎樣讓自己可以學到東西?跳槽或者跳部門?
在Clubhouse也有人提到,如果一直換工作,也害怕被僱主們列入黑名單,台灣這麼小,怕被人覺得沒有定性。
這個也是很能理解的,畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去,大部分的老牌公司也是會在意這些傳統,要待幾年才是好人才之類的。
那就只能說,要嘛給自己定一個期限,在這間公司可能最多待個五年,然後在這五年內,希望達到什麼目標,如果達不到的話,備案是什麼,同時間,找幾間自己覺得很想跳槽的公司,看這些公司是不是會在意那些傳統,如果不在意的話,就往那些公司要求的工作技能發展,然後想辦法跳過去。
如果覺得跳過去門檻太高怎辦?想辦法在工程師的社團建立人脈,或者LinkedIn之類的地方,想辦法找到去那些公司工作的人,問他們,怎麼去,有沒有辦法去?我真心相信,這個業界,很多人都是好人的,我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情,或者職涯規劃,我還幫人code review過。
總而言之,就像我之前說過的,自己的人生是自己選擇的,工程師這條路,並不是很容易,但如果自己想要繼續走下去,就要想辦法找到出路。
雖然可能中間會遇到很多心累的事情,也不是所有事情都可以靠“熱情”解決,更不是像外面想像的,大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣,甚至在家工作,在咖啡廳工作。
只能說,人生很難,但還是要繼續過。既然都要過,那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。
當然科技業裡面,除了工程師以外,還有很多其他職缺,由於我目前還沒有做過其他相關職缺,像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處,等我有比較多資訊心得再來跟想。
政治大學科系分數 在 鋼鐵 V 。 薇琪職場學 Facebook 的最佳貼文
👉 抽書活動:2021 想要好好學習投資嗎?《拿鐵因子》告訴你三個觀念,輕鬆累積財富
蠻常聽到別人開始學投資的第一句話就是:「要是我可以早在 10 年前懂投資,我可能人生可以過得更加輕鬆」。
如同大家知道 2020 相當特別的一年,股市也是高潮迭起,從年初的低點後續持續飆升。今年最初的目標也是學會「投資」,當初在商業思維學院研究了「迪士尼的財報」,那時才的知道原來可以這樣了解一家公司,透過財務報表到後續判別市場價值,在利用廣泛的資訊來源,決定是否要投入資金進場。
最近讀到《一位投機者的告白》,書中作者柯斯托蘭尼:「偉大的投機家是有遠見的戰略者。」,於是乎跟身邊一些大神討論如何選股時候,他們有自己的依據來決定是否將資金投入,可能是看財報,可能是看這家公司的老闆是否有遠見,開始慢慢培養這些關鍵洞察。
雖然看完了財報和一些書籍,但總覺得自己一知半解,所以在線上平台買了一些投資課程,像是 M 平方 Rachel 的課程「15 分鐘看懂經濟運行,掌握全球投資趨勢」到王伯達的「動盪時代的資產配中:王伯達人生財務規劃學」。從年初講了很久要開戶,終於在年底前把這個願望完成!Rachel 講述總體經濟學時候,加上國際觀點頗析,是我近期非常喜歡的課程。
汗顏的說,大學的我念了「經濟學」,可是總是對於這門學科興趣缺缺,當初上了這個科系其實就是志願選填,大概跟不少人一樣,就只是因為我分數到點,但我並不知道我適不適合。也是懵懵懂懂把考試考完,畢業之後,卻一點無法把過去所學所用上。我也以為我一輩子用不上了!
從年初講了很久要開戶,終於在年底前把這個願望完成了。當自己開始想要好好了解「投資學」,才發現過去學習的記憶都湧上來了。突然覺得對於總體經濟學,能貫穿到國際政治、經濟到文化來了解局勢相當感興趣。
就如同「蝴蝶效應」所說:「一隻亞馬遜熱帶雨林的蝴蝶,偶爾煽動擠下翅膀,可能在兩週後在美國薩克斯引起一場龍捲風。」,也開始學著使用這些原則,觀察和思考國際的脈動。
大家或許覺得「投資學」非常遙不可及,其實我也跟書中的主人翁一般,怕數字我搞不來,怕會輸掉很多錢。因為這些恐懼,我覺得我要懂很多知識,再來實際操作,或者是當我累積更財富時候,再來思考這些事情會更好。然後隨著我閱讀完這本書,卻有些改觀。
故事中,27歲的小資女柔伊,是位優秀的旅遊雜誌編輯,工作資歷有6年。但身為旅遊雜誌編輯,她卻從未出門旅行,甚至沒有護照。她跟許多上班族一樣,為了生活開支、卡費、學貸,拚命賺錢,但始終無法存到錢,支出反而越來越多。
大家可能會好奇說,為何這本書要叫做「拿鐵因子」,很多時候我們覺得我們賺得太少,於是乎常常希望可以透過加薪,或者是找到更好的工作。卻不知道當我們賺得更多的時候,卻會花得更多。如果能好好檢視每天的花費,或許會發現有些花費是不需要的。
書中提到三個重要的觀點,幫助大家思考自己的財富狀態:
1. 先付錢給自己:每天付1小時時薪給自己,妥善讓錢增值,獻給未來的自己
2. 不做預算,讓財務自動化:設定一領到薪資,就一部分錢轉到另一個儲蓄帳戶
3. 揪出沒必要花費的拿鐵因子:咖啡、香菸、糖果、酒、包包、鞋子、訂閱會員……
假如說,每天上班前需要來一杯「星巴克」,是因為我們需要「星巴克」的咖啡來提神,還是因為購買「星巴克」咖啡感覺不錯?當每天可以省下 135(咖啡價格)*5(一週上班天數)*52 (一年週數)=35,100。這些每天省下來的 135 塊,假設複利 10% ,十年之後會是多少呢?
透過線上複利系統計算會是 900K,而多出來金額會是 550K,這就是大家常說:「與其賺錢,到不如學會存錢,有存款之後再透過錢滾年的方式賺錢。當然這些錢最好是『多出來的閒錢』。」
在中間透過故事方式,娓娓道來這些要點為何如此重要,每次聽完如何有意識管理自我財富,都會冒出很多問題,藉由主人翁之口,也把這些問題解釋的更加清楚。書中也一步步教學說如何規劃財富存款,像是是可以額外開幾個帳戶,來儲放自己的夢想基金,以免自己在不知不覺把錢都花光了。
如同作者提到一件重要事情:「解決財務的問題,並不需要更多錢,而是要養成一個新習慣。」
最後曾經在 CMX 讀書會中曾經聽過前輩說:「大家都想要『財務自由』,但是我發現我每投資都失利,所以後來我清楚認知到我不適合『搞投資』,而且我也不想要不工作。不工作會是怎麼樣的生活呢?書中說到多少趴數的利率,只要每個月逼自己儲蓄,但是或許這些數字只是『書商的行銷手段』,給大家賣一個夢想,希望哪天可以不用工作。」
或許如果前輩說的,每個人都要找到適合自己的方式,『投資學』是一門需要長期學習,且需要有耐心。預祝大家在 2021 都有養成好的習慣,為未來的自己儲蓄。
複利計算機:https://reurl.cc/e8jm0Q
書籍推薦:https://reurl.cc/XkvlOR
👉👉👉 《LUCKY DRAW 抽獎辦法》感謝 采實文化
1、抽出「2本」《拿鐵因子》送給「鋼鐵V」粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚留言」,「公開分享」到個人頁面。
2、留言寫下:為什麼想要得到這本書?例如:「想要學會投資?」、「如果現在薪水不夠多,是否能進入投資市場?」
3、活動時間:即日起至2021/01/5(二)晚上 11 點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出2名正取。
4、中獎人:請私訊小編,提供姓名、你的電話以及聯絡地址。就會安排新書到你家!
---------------------------
《2021 一個嶄新的開始:鋼鐵V。商業讀書會》
鋼鐵 V 的商業讀書會將帶領大家透過「目標設定」、「閱讀」、「分享」、「共享」、「目標覆盤」五大元素,一起成長突破。
1. 目標設定: 透過 OKR 目標設定法,幫助大家訂定一年的讀書計劃。
2. 閱讀: 透過領讀人來說書導讀,或是一群人共讀一本書籍,提煉出書中的知識要點。
3. 分享: 通過與他人分享觀點、交流討論,將所學習到的知識點,在腦海中沉澱。
4. 共享: 從「知道」到「做到」。把學習到的知識,連結到生活或工作上,讓你與知識產生連結。
5. 目標覆盤: 探討目標與實際結果的差異,並總結經驗。
若你對此計畫有興趣的話,歡迎填寫下列表單,幫助鋼鐵 V 團隊更了解你們,以設計出更符合參與者期待的讀書會,同時更可以獲得第一手資訊唷!
報名連結:https://forms.gle/HhABwcrfdLnRhopr8
政治大學科系分數 在 政大科系排名、成大政治系分數在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
透過學測、指考、統測簡章資訊,以及招生名額、歷年錄取分數等各項指標的查詢系統,同學不僅可以提早瞭解國立政治大學政治學系的校系入學分數,更能衡量自己在各項入學 ... ... <看更多>
政治大學科系分數 在 政大科系排名、成大政治系分數在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
透過學測、指考、統測簡章資訊,以及招生名額、歷年錄取分數等各項指標的查詢系統,同學不僅可以提早瞭解國立政治大學政治學系的校系入學分數,更能衡量自己在各項入學 ... ... <看更多>
政治大學科系分數 在 欸欸政大各系的學測分數排行是? - 政治大學板 | Dcard 的推薦與評價
B10 應該是財管>金融>其他商院(不包含統計)=法律>經濟>傳院=財政>統計=資科=心理>政治>英文>>>外交>公行=歐文=日文=韓文>應數=中文>斯語>土文=阿文> ... ... <看更多>