⚠政府監督漏洞多 準公托暗藏危機⚠
今天虹安與 #范雲委員 及 #陳椒華委員,一同參加”#全教總六都準公共大體檢記者會”,虹安與大家一同關心目前準公共幼兒園實施狀況.根據全教總就“#教保資訊網”統計,六都當中曾有違規紀錄“#準公共園所”有一至三成.其中違規樣態包括學費浮報、超收幼兒(師生比不符)、進用未具教保員資格從事服務等,這些都是在新聞上層出不窮的事件。
9月是一年一度的開學季,不少幼兒園在最近開學迎接新生,許多家長最關心的議題就是,我的小孩在幼兒園過的如何,老師跟同學相處是否融洽順利,還有,最重要的是幼兒園是否合法,並且對幼兒有良好的照顧品質,這些家長心聲虹安都知道。
虹安認為,政府在推動準公共化幼兒園制度時,投入相當多的補助及補助,為的就是要減輕家長的負擔,但是教育部應該也要確保這些準公共化幼兒園,都是合法並且符合資格的幼兒園,才能保障幼兒權益.虹安也在記者會提出以下兩項訴求:
#加強通報及取締黑牌老師
現在的家長,把孩子送到幼兒園,都提心吊膽,家長都要靠line群組,或者臉書《#靠北惡質幼稚園》社團,彼此投訴及通報虐童或超收事件,相關單位才會知道,有這些違法問題出現。教育部及各地方政府教育局,也應該要加強取取締黑牌老師,才能避免虐童事件出現。
#提供優質學前教育環境_讓家長安心
教育部應該要加強稽查,避免超收或費用浮報問題,並建立相關輔導機制,讓幼兒園能夠瞭解目前法律規範,而非遊走在違規邊緣,方能讓家長放心將孩子交給幼兒園。
#明確準公共化退場機制_增加真正公幼
政府當初推動私幼,加入準公共化幼兒園,做為公幼、公托不足的替代方案只是急就章,導致目前準公共化幼兒園品質良莠不齊且缺乏明確退場機制,與公幼、非營利幼兒園相比,根本無法確保服務品質,虹安認為,政府應逐年降低準公共化幼兒園數量,並同時增加真正的公幼,才能給家長最大的幫助。
#準公托需要真正退場
#家長需要真正公托
#虐童_超收問題_需要被正視
教保員體檢費用 在 陳雨凡 信義南松山 Facebook 的精選貼文
今天有幾篇關於托育政策的專題報導,指出去年才上路的托育「準」公共化、「2到4歲育兒津貼」政策,儘管立意良善,卻因為設計不當,實際成效十分有限。
托育準公共化政策,包括參與這個政策的機構「教保員薪資下限」及「托育的收費上限」,其實造成私立幼托機構的法定營利空間受限。許多私立幼兒園只能透過巧立名目,從「其他費用」收取更多收入,結果家長們實際付出的費用💰變得與補助前沒差多少😢
育兒津貼雖然發給符合規定的父母,每位幼童每月2500至3500元的補助,但這樣的補助相對於保母每月近兩萬、私幼每月動輒超過兩萬的費用,實在顯得微不足道😔
這兩項福利,不僅難以真正減輕父母們的經濟負擔,甚至造成更多的負面影響。因為沒有相應的篩選機制,缺少讓更多優質私立幼托機構投入公共化的誘因。
台灣人口自然成長率在今年度上半年已經出現負數‼️托育不再只是年輕父母們的煩惱,更是關乎台灣未來發展的重要課題。
要確保一個友善育養下一代的環境,政府不能只有做半套的「準」公共化🚫
我在日前提出的「創新生活」政策中,也已經對國家應該提供的托育服務提出明確的主張:
👶🏻利用既有的國中小校舍設置公托機構、非營利幼兒園,不僅節約資源,也能活化閒置的校舍空間。
👶🏻除了公共托育,政府也應該鼓勵並補助企業辦理托育,讓父母能看得到,也能就近接送小朋友。
👶🏻我也主張,撫養學齡前子女的父母,增加休假彈性與時數、單親或多子女父母進一步減稅等。
托育服務攸關國家未來的發展,我們應該要認真的面對,這不是個人的煩惱,而是政府應該主動出面應對的公共政策問題。
我相信,真正讓年輕人「敢生、能養」,台灣才會有未來。
關於🌱創新生活🌱政策的完整內容,歡迎有興趣進一步瞭解的朋友點閱:https://pse.is/LCSN2
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